cómo hacer capacitación efectiva cambiando hábitos - pablo claver - gerente general demos group
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CÓMO HACER CAPACITACIÓN
EFECTIVA QUE CAMBIE
HÁBITOS
Dr. Pablo Claver Emprendedor del Sector de
Capacitación Ejecutiva desde hace 20 años.
PREGUNTAS PREVIAS
¿Has hecho cursos aburridos o que no te hayan aportado nada?
¿Sales con buenas intenciones pero luego todo sigue igual?
¿Las documentaciones que te dan, no las vuelves a abrir en la vida?
¿POR QUÉ A VECES LA CAPACITACIÓN NO ES
EFECTIVA?
ÍNDICE
• Tipos de cursos que requieren Cambios de hábitos.
• Marketing previo a la Capacitación.
• Creación e impartición de cursos efectivos
• El día D. (de después)
• Aprendiendo a cambiar hábitos.
• Regalo, Reto y Despedida
TIPOS DE CURSOS QUE REQUIEREN CAMBIOS DE HÁBITOS Habilidades Comportamentales. Del SER:
Directivas, Comerciales, Desarrollo Personal y Profesional
Capacitaciones internas donde se requiera un cambio de hábito para aplicarlos al día a día. ¿Otros?
MARKETING PREVIO A LA CAPACITACIÓN (I)
Campañas de expectativa
CURSOS GESTIÓN DEL ESTRÉS
Y GESTIÓN DEL TIEMPO
CAMPAÑAS DE EXPECTATIVA
CURSO CAMBIO DE HÁBITOS
CAMPAÑA DE EXPECTATIVA
CURSO COACHING PARA MANAGERS
TRAILER EXPECTATIVA
MARKETING PREVIO A LA CAPACITACIÓN (II) Reconocimientos
Conferencistas y Asistentes
MARKETING PREVIO A LA CAPACITACIÓN (II)
Catálogo de Premios
CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS EFECTIVOS (I). ¿CÓMO HACER LOS
CURSOS?
• Ponerse los zapatos de los asistentes.
• Enseñemos cosas útiles y transferibles al puesto de trabajo.
Contemos
¿CÓMO LO HAGO?
La importancia de lo
simple como fórmula de éxito
para ser Transferible al día a día.
CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS EFECTIVOS (II) ¿QUÉ TIENE QUE TENER UN CURSO PARA SER
TRANSFERIBLE ?
• FICHA TEÓRICA: Resumir lo aprendido.
• PUESTA EN PRÁCTICA: Fichas Prácticas. Ejercicios Reales
FICHA TEÓRICA REUNIONES EFECTIVAS
FICHA PRÁCTICA REUNIONES EFECTIVAS
FICHAS Y RESUMENES ÚTILES
CREACIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS EFECTIVOS (III) ¿QUÉ METODOLOGÍAS FUNCIONAN MEJOR?
• Story telling
• Roll plays
• Método del caso
• Gamificación
• ¿otras?
EL DÍA D. (DE DESPUÉS)
• EVALUAR: Test de Conocimientos y Evaluación
• VERIFICAR: Seguimiento y Control de la puesta en práctica. (Conference Calls, Skype con el Instructor; Nuevas sesiones; Juego Preguntas y Respuestas, grupos de whatsapp, recordatorios por correo electrónico, etc)
• Enseñar a cambiar hábitos
Recordatorios de lo Aprendido.
Recordatorios de lo Aprendido
APRENDIENDO A CAMBIAR HÁBITOS:
Antes de que sea demasiado tarde
LAS NEURONAS ESPEJO
DOS GRANDES OBSTÁCULOS
YO SOY ASI
YO LO HAGO ASI
ALGUNOS HÁBITOS ADQUIRIDOS
• Gestión del tiempo (P y L)
• Habilidades Comerciales (L)
• Habilidades Administrativas (L)
• Habilidades de Dirección (L)
• Dar y Recibir Feedback (L)
• Timidez (P y L)
• Sedentarismo (P y L)
• Alimentación (P y L)
• Pesimismo, (P y L)
• Pereza (P y L )
• Finanzas (P y L)
• Lectura (P)
• Meditación (P)
• Etc.
TÉCNICAS PARA CAMBIAR HÁBITOS (y no quedarse en el Propósito)
VENTANA DE JOHARI CONOCIDO PARA LOS DEMÁS
CONOCIDO PARA NOSOTROS
DESCONOCIDO PARA NOSOTROS
DESCONOCIDO PARA LOS DEMÁS
CONOCIMIENTO PÚBLICO
CONOCIMIENTO PRIVADO DESCONOCIDO
PUNTOS DÉBILES INVISIBLES PARA
NOSOTROS
CUESTIONARIO
TEST DE FELICIDAD LABORAL
PLAN DE ACCION PARA CAMBIAR HÁBITOS
No hacer muchos cambios a la vez. De uno en uno y probar empíricamente.
Consejos para Cambiar Hábitos (I)
• Tener un por que.
• Creer. Atreverte. Visualizar.
• Poner fecha de entrega.
Consejos para Cambiar Hábitos (II)
• Romper puentes.
• Disciplinado sobre todo en los momentos difíciles.
• Recompensa.
Y UN REGALO
"El Reto es estar 21 días
seguidos sin quejarse. La
manilla actúa como un Anclaje
que te recuerda el reto. Si te
quejas te la tienes que cambiar
de muñeca y volver a empezar
de cero. Hay que ganar 21 - 0
para que nos quede grabado en
el subconsciente.
Tª 21 DÍAS SEGUIDOS
Pablo Claver [email protected]
@PabloClaverM http://goo.gl/HTTfbn pabloclaver
www.yotambienpuedoemprender.com
¡MUCHAS GRACIAS!