coevaluacion_2015 b gpo 2
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Coevaluación grupo 2 ad 2015TRANSCRIPT
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: ________ ALEJO BARCENAS MOISES ______________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALEJO BARCENAS MOISES
BERNAL JIMENEZ JUAN CARLOS
CUELLAR RODRIGUEZ RITA GUADALUPE
DIAZ MENDOZA PAULINA LIZBETH
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _____ BERNAL JIMENEZ JUAN CARLOS ______________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALEJO BARCENAS MOISES
BERNAL JIMENEZ JUAN CARLOS
CUELLAR RODRIGUEZ RITA GUADALUPE
DIAZ MENDOZA PAULINA LIZBETH
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _________ CUELLAR RODRIGUEZ RITA GUADALUPE ____ _______ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALEJO BARCENAS MOISES
BERNAL JIMENEZ JUAN CARLOS
CUELLAR RODRIGUEZ RITA GUADALUPE
DIAZ MENDOZA PAULINA LIZBETH
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ DIAZ MENDOZA PAULINA LIZBETH _______________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALEJO BARCENAS MOISES
BERNAL JIMENEZ JUAN CARLOS
CUELLAR RODRIGUEZ RITA GUADALUPE
DIAZ MENDOZA PAULINA LIZBETH
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _________ ESTRADA HARO ALAN __________________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESTRADA HARO ALAN
FRANCO ESCOBEDO RODOLFO
GALVAN HERNANDEZ ALMA ALEJANDRA
GARCIA LIMON CAROLINA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ FRANCO ESCOBEDO RODOLFO __________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESTRADA HARO ALAN
FRANCO ESCOBEDO RODOLFO
GALVAN HERNANDEZ ALMA ALEJANDRA
GARCIA LIMON CAROLINA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _________ GALVAN HERNANDEZ ALMA ALEJANDRA ___________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESTRADA HARO ALAN
FRANCO ESCOBEDO RODOLFO
GALVAN HERNANDEZ ALMA ALEJANDRA
GARCIA LIMON CAROLINA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ GARCIA LIMON CAROLINA ____________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESTRADA HARO ALAN
FRANCO ESCOBEDO RODOLFO
GALVAN HERNANDEZ ALMA ALEJANDRA
GARCIA LIMON CAROLINA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: ______ GOMEZ MORENO LUIS ARTURO ___________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
GOMEZ MORENO LUIS ARTURO
MAGALLANES LUNA JOSE ALBERTO
MERINO SIERRA BRENDA
MORENO NAVA JAZMIN GUADALUPE
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: ________ MAGALLANES LUNA JOSE ALBERTO ________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
GOMEZ MORENO LUIS ARTURO
MAGALLANES LUNA JOSE ALBERTO
MERINO SIERRA BRENDA
MORENO NAVA JAZMIN GUADALUPE
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ MERINO SIERRA BRENDA _____________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
GOMEZ MORENO LUIS ARTURO
MAGALLANES LUNA JOSE ALBERTO
MERINO SIERRA BRENDA
MORENO NAVA JAZMIN GUADALUPE
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ MORENO NAVA JAZMIN GUADALUPE ____________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
GOMEZ MORENO LUIS ARTURO
MAGALLANES LUNA JOSE ALBERTO
MERINO SIERRA BRENDA
MORENO NAVA JAZMIN GUADALUPE
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _________ PANTOJA HERRERA ANGELICA PAOLA _____________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
PANTOJA HERRERA ANGELICA PAOLA
PONCE MARTINEZ DIANA LAURA
RODRIGUEZ CORTES MARIELA
YANEZ LOPEZ GRISELDA
ZAMORA FUENTES EARVIN OCTAVIO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: _________ PONCE MARTINEZ DIANA LAURA _________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
PANTOJA HERRERA ANGELICA PAOLA
PONCE MARTINEZ DIANA LAURA
RODRIGUEZ CORTES MARIELA
YANEZ LOPEZ GRISELDA
ZAMORA FUENTES EARVIN OCTAVIO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ RODRIGUEZ CORTES MARIELA __________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
PANTOJA HERRERA ANGELICA PAOLA
PONCE MARTINEZ DIANA LAURA
RODRIGUEZ CORTES MARIELA
YANEZ LOPEZ GRISELDA
ZAMORA FUENTES EARVIN OCTAVIO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: ____________ YANEZ LOPEZ GRISELDA __________________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
PANTOJA HERRERA ANGELICA PAOLA
PONCE MARTINEZ DIANA LAURA
RODRIGUEZ CORTES MARIELA
YANEZ LOPEZ GRISELDA
ZAMORA FUENTES EARVIN OCTAVIO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
Laboratorio Integral II
Semestre Agosto - Diciembre 2015 Alumno: __________ ZAMORA FUENTES EARVIN OCTAVIO ____________ Grupo: F37-2
Nombre de la práctica: ______________________________________________________
Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la
práctica
R: ____________________________________
2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de
participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
PANTOJA HERRERA ANGELICA PAOLA
PONCE MARTINEZ DIANA LAURA
RODRIGUEZ CORTES MARIELA
YANEZ LOPEZ GRISELDA
ZAMORA FUENTES EARVIN OCTAVIO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le
asignará la calificación menor más próxima a esta escala.