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8/17/2019 Código de Etica y Deontología.ppt

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CODIGO DE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

DEL COLEGIO DE OBSTETRAS DEL PERÚ


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DISPOSICIONES GENERALES

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

Conjunto sistematizado de normas que orienta y encausa el ejerciciode la profesión.

Basado en principios de carácter humanista y moral. Debe garantizar el desempeño honesto y conducta intachable de

todos los miembros de la orden. El bstetra está obligado a comportarse dentro del marco moral y

humano. !restará su ser"icio con respeto# calidez# discreción y sin

discriminación.

$ctuará dentro del marco del secreto profesional. El bstetra "elará por la salud y la "ida humana# desde el momento

de su concepción y a%n bajo amenaza. El conocimiento y cumplimiento del Código de &tica es requisito

indispensable para la práctica de la profesión en el pa's.


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JURAMENTO

Conocer Código de&tica y Deontolog'a.

!rometer cumplir conlealtad los contenidosde la (ey# reglamentosy otras normas "igentes.


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EJERCICIO PROFESIONAL

)odo profesional que sea señalado $utor de un hecho contrario a

la &tica# será sometido a in"estigación seg%n Estatuto. (as sanciones por el Código se refieren al comportamiento *tico y

son independientes de aquellos juzgados y sancionados deacuerdo a las leyes ci"iles y penales por autoridades peruanas.

Es bligación del bstetra# conducirse *ticamente en todos losactos de su "ida# pues toda falta o delito sancionado por leyes penales# constituye E(E+E,) DE C$(--C$C-/,!0E1-,$(# incluido como antecedente.

El Colegio de bstetras del !er% , )0$+-)$02 $CC-/, por

hechos que se refieren e3clusi"amente a la "ida pri"ada delbstetra# e3cepto los de inter*s p%blico que causen agra"io a uncolega o la sociedad# o lesionen el honor y prestigio de la

profesión. (ibertad para determinar el lugar de la 0epublica donde ejercerá

su profesión.


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!restar ser"icios dentro del marco que define su perfil profesional.

1uscribirá en la 4istoria Cl'nica y otros documentos oficiales eltipo de atención que prestan ceñido a la "erdad.

Colocará su sello# firma y n%mero de Colegiatura.

El bstetra deberá conocer la Constitución del Estado# (ey5eneral de 1alud y otros.

1i trabaja en una -nstitución !ublica o !ri"ada no podrán persuadir o proponer al mismo usuario ser atendido en suconsulta pri"ada.

$tención con calidad# calidez# eficiencia y honestidad deacuerdo a protocolos de atención.

1e rehusará la atención de la persona que solicite su ser"icio para un acto que sea contrario a la moral o legislación "igente

que pueda afectar la integridad f'sica o mental.


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Es contrario a la &tica emitir diagnósticos sin basecient'fica 6falta de conocimiento# esp'ritu decompasión o fines de lucro y engaño7

Es falta &tica emitir diagnóstico apresurado sin el

estudio correspondiente.)odo acto u omisión intencional que altere o

amenace el estado de salud de la personaconstituye delito.

Es falta &tica lucrar con el comercio demedicamentos dentro del consultorio.1e considera acto punible toda prescripción#

aplicación o instrumentación que produzca elaborto.


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ATENCION EN SALUD REPRODUCTIVA Y

PLANIFICACIÒN FAMILIAR

8 (a atención del parto será en condiciones óptimas8 0espetará las indi"idualidades y creencias de la

gestante# parturienta y pu*rpera.8 )endrá la responsabilidad de la atención inmediatadel neonato.

8 0esponsabilidad en la atención del puerperio

inmediato# mediato y su seguimiento.8 !romo"erá y garantizará la plena libertad de las personas para decidir y elegir los diferentes m*todosanticoncepti"os


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40$0- DE )0$B$9

Cumplirá con las horas establecidas# no pudiendo tomar estas para acti"idad pri"ada. Demostrará precedente de disciplina y

cumplimiento.En el ejercicio pri"ado# respetará el

compromiso del horario de atención con sus pacientes.El bstetra que trabaja a dedicación e3clusi"a

no podrá realizar otra acti"idad remunerada. Elincumplimiento es falta gra"e a la &tica.


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0E($C-/, B1)E)0$ !$C-E,)E

8 (a relación del profesional bstetra con su paciente debe darse con calidez# compresión#

cortes'a# lealtad y respeto a la dignidad humana entodo el proceso de atención.

8 :tilizará el tiempo necesario para atender al paciente# e"itando comentarios.

8 E"itará brindar ser"icios que no correspondan alcampo de la especialidad# sal"o casos deemergencia comprobada.


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RELACIÓN ENTRE OBSTETRAS

Cuando un bstetra presta atención s%bita a la paciente deotro colega# los honorarios corresponden al profesionaltratante# sal"o con"enio mutuo.

Cuando el bstetra por "iaje u otra emergencia

encomienda sus pacientes# los honorarios serán por mutuoacuerdo# teniendo en cuenta la equidad y la justicia. (os bstetras se deben respeto mutuo# e"itarán

e3presiones o cr'ticas que afecten su reputación moral y profesional.

(a discusión de casos# problemas u otros hechos# serán enambientes pri"ados.

(os bstetras mantendrán relaciones cordiales con otros profesionales de la salud# respetando su plena autonom'a.


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EL OBSTETRA EN LA ADMINISTRACIÒN

PUBLICA

El bstetra debe estar apto para desempeñar cargosadministrati"os# lo hará con sentido de responsabilidad#cumplimiento# respeto a los principios de la administración

publica.


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EL OBSTETRA EN LA DOCENCIA

!ara ejercer la docencia el profesional debe tener lassiguientes condiciones; cualidades# justicia# rectitud enlos juicios# moralidad# aptitud# conocimientos#e3periencia profesional y "ocación.

,o podrán someter a e3ploraciones# tratamiento oe3hibición a ninguna paciente sin su consentimiento.

(os bstetras docentes están obligados a actualizarse. !ermitirán a sus disc'pulos el desarrollo de su propia

cultura. ,o desarrollarán temas de opinión que distorsionen el

perfil ocupacional del bstetra.


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EL OBSTETRA EN LA INVESTIGACIÒN

(a in"estigación en salud se3ual y reproducti"aconlle"a responsabilidad# se requiere equipo

multidisciplinario.)odo ello debe realizarse respetando los principiosE)-C1.


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IMAGEN PROFESIONAL Y AMBIENTE DE

TRABAJO

Deberán representar calidad y calidez en losser"icios que prestan.

Deberán lle"ar el uniforme impecable.Cuidando además su arreglo personal y elambiente de trabajo.

0espeto y cumplimiento de las disposiciones.

0espeto a la l'nea de autoridad.Como miembros del equipo de salud# respetarán y

harán respetar el ámbito de su especialidad.


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CERTIFICADOS

$creditar la atención o constatación delnacimiento de un niño debe estar sujeto a losdatos fidedignos que declare la madre.

Bajo ninguna condición intentará proponer oaceptar suscribir en el certificado el cambio delderecho de maternidad o partenidad#

Cuando atiende el parto# es falta gra"e contra la

&tica profesional el alterar los datos# falseardocumentos# di"ulgar o publicar su contenido.


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SECRETO PROFESIONAL

Es un derecho y deber moral guardar el secreto profesional# respetando la buena fe y confianza de

la persona# al recibir de esta una confidencia.1e rompe el secreto profesional sólo por mandato judicial(a condición patológica sólo se re"ela para

proteger a la sociedad y cuando represente un perjuicio para la paciente.


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DEBERES PROFESIONALES


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HONORARIOS PROFESIONALES

El bstetra es libre de fijar el monto de sushonorarios profesionales# y tiene la obligación dehacer conocer la suma de estos a la persona a quiendeberá entregar recibos membretados.

(os honorarios deberán tener cierta relación con elni"el socioeconómico de la población en dondeejercen.

(os honorarios con fines de lucro y de tipocomercial# son antagónicos con la *tica y la moralde la profesión.


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NOMBRAMIENTOS Y CONCURSOS

El C! tiene derecho por (ey a participar en losconcursos de pro"isión y nombramiento de plazas.

El C! "elará porque los concursos y

nombramientos se cumplan de acuerdo a lasnormas "igentes.

)odos los bstetras tienen igualdad de derechos

para concursas a las plazas.Está reñido con la &tica el obtener "entaja en los

concursos para pro"isión de cargos por mediosil'citos.


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OBLIGACIONES CON EL COP

Constituye acto de confianza# respeto yresponsabilidad la elección para un cargo en el C!#lo que establece un compromiso de honor entreelectores y elegidos# lo contrario califica infracción alCódigo de &tica y Deontolog'a# debiendo sersancionado de acuerdo al Estatuto.

(os bstetras deberán aceptar y cumplir con lascomisiones encomendadas y asistirán a las reuniones

programadas.


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EJERCICIO ILEGAL DE LA POFESIÓN

Es grave infracción contra el Código de Ética yDeontología Profesional y será sancionadoconforme a Ley:

Incumplimiento del Art !" de la ley#niversitaria $% !"&"" El '(stetra con titulo legal pero no inscrito en

el C'P El titulo de una #niversidad e)tran*era +ue no

cumpla con el Art !" de la Ley !"&"" Es falta grave, permitir +ue una persona (a*o

su dependencia en su consultorio e*er-afunciones o(st.tricas


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PROCESO ELECTORAL

Los miem(ros del C'P evitaranpromocionar listas de candidatos

Esta re/ido con el Código de Ética, eldesarrollar campa/as da/inas contra laintegridad moral, comportamiento ycapacidad física e intelectual

Los candidatos a miem(ros del C'P node(en tener proceso *urídicos, ni tenerreputación dudosa


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OBLIGACIONES PECUNIARIAS

El pago constituye obligación moral y legal para loscolegiados.

1u incumplimiento será moti"o de proceso disciplinarioinstitucional y no se le dará la constancia de habilitación

profesional. (a defraudación de fondos del C!# la mal"ersación

cometida por alg%n miembro de los organismos directi"os#será penado# aplicando las sanciones respecti"as

independientemente del proceso judicial a seguir. Es calificada de negligente# la acción de no pagar conoportunidad y regularidad las cotizaciones o cualquierobligación pecuniaria.

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