Programa de Capacitación para Formación de Formadores

en el Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA)

Dirigida a Funcionarios Públicos de la Unidad de Gestión de Personas

No vi emb re , 2014

Inicio del taller

Presentación del curso

No vi emb re , 2014

Objetivos

Perfil de entrada.

Modalidad.

Carga horaria según módulos

formativos.

Evaluación

Perfil de salida.

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Objetivo General

Capacitar a funcionarios de las áreas de Gestión de

Personas de las Instituciones Públicas seleccionados por laSFP en el manejo de estrategias didácticas para eldesarrollo de talleres formativos para la utilización delSistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa– SICCA a través de actividades presenciales y a distanciaen entornos virtuales de aprendizaje.

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Objetivos Específicos

Identificar los procesos y transfiere las habilidades

para la realización de concursos públicos de

oposición utilizando el SICCA a través de estudios

de casos.

Utilizar las herramientas contenidas en el SICCA y el Portal Único de

Empleo Público en el proceso de selección de personas.

Aplicar las estrategias didácticas que favorecen lacomprensión del alcance, utilidad, funcionalidad eimportancia del SICCA para contribuir al desarrollo dela gestión de personas en la administración pública.

5

Perfil de entrada

Atendiendo a las características y objetivos de la capacitación, los participantes

deberán ser funcionarios que ejercen funciones en concursos públicos deoposición en instituciones que forman parte del Poder Ejecutivo.

Capacidad para trabajar en equipo yllevar a la práctica los conocimientosteóricos adquiridos.

Además deberán dar cumplimiento a los siguientes requisitos:

Poseer habilidades para el usoherramientas informáticas e internet.

Disponer de tiempo para participar de

las actividades presenciales y virtuales.Conocer el alcance y elfuncionamiento del SICCA.

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Carga horaria

N° Módulos Carga Horaria

Presencial Distancia Total

0 Presentación y estrategias de actividades presenciales

4 2 6

1 Plataforma virtual como espacio de enseñanza-aprendizaje

5 4 9

2 Portal Único de Empleo Público (PUEP). Resolución 150/12

6 4 10

3 Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA)

6 4 10

4 Subsistema de planificación 9 6 15

5 Subsistema de selección 20 10 30

Total 50 30 80

7

Evaluación

Asistir a clases

presenciales 75 %

Cada funcionario participará de actividades de evaluación y deberá tener

en cuenta que para aprobar deberá lograr:

Alcanzar la nota

2 con un nivel de

exigencia del 70

%

Cumplir con las

actividades en el

entorno virtual (20 %)

Cumplir con las

actividades

presenciales (30 %)

Cumplir con la

Evaluación final 50 %

8

Perfil de salida

Sensibilizar a otros funcionarios sobre la importancia del uso

adecuado del SICCA y del Portal Único de Empleo como herramientas

que favorecen la gestión de concursos en las instituciones públicas.

Al término del curso los participantes estarán en condiciones de:

Aplicar estrategias didácticas para la formación de usuarios del

SICCA y del Portal Único del Empleo Público de las Unidades de

Gestión y Desarrollo de Personas o equivalentes, los servidores

públicos y el público en general.

Ejercer el rol de tutor virtual para el desarrollo de

capacitaciones sobre el SICCA y el uso del Portal

Único de Empleo.

Noviembre, 2014

Bienvenido al curso

Cecilio Ávila 3838 c/ Chaco Boreal

www.ceamso.org.py

/Ceamso Ong