Download - Clase 1 SICCA
Programa de Capacitación para Formación de Formadores
en el Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA)
Dirigida a Funcionarios Públicos de la Unidad de Gestión de Personas
No vi emb re , 2014
Inicio del taller
Presentación del curso
No vi emb re , 2014
Objetivos
Perfil de entrada.
Modalidad.
Carga horaria según módulos
formativos.
Evaluación
Perfil de salida.
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Objetivo General
Capacitar a funcionarios de las áreas de Gestión de
Personas de las Instituciones Públicas seleccionados por laSFP en el manejo de estrategias didácticas para eldesarrollo de talleres formativos para la utilización delSistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa– SICCA a través de actividades presenciales y a distanciaen entornos virtuales de aprendizaje.
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Objetivos Específicos
Identificar los procesos y transfiere las habilidades
para la realización de concursos públicos de
oposición utilizando el SICCA a través de estudios
de casos.
Utilizar las herramientas contenidas en el SICCA y el Portal Único de
Empleo Público en el proceso de selección de personas.
Aplicar las estrategias didácticas que favorecen lacomprensión del alcance, utilidad, funcionalidad eimportancia del SICCA para contribuir al desarrollo dela gestión de personas en la administración pública.
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Perfil de entrada
Atendiendo a las características y objetivos de la capacitación, los participantes
deberán ser funcionarios que ejercen funciones en concursos públicos deoposición en instituciones que forman parte del Poder Ejecutivo.
Capacidad para trabajar en equipo yllevar a la práctica los conocimientosteóricos adquiridos.
Además deberán dar cumplimiento a los siguientes requisitos:
Poseer habilidades para el usoherramientas informáticas e internet.
Disponer de tiempo para participar de
las actividades presenciales y virtuales.Conocer el alcance y elfuncionamiento del SICCA.
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Carga horaria
N° Módulos Carga Horaria
Presencial Distancia Total
0 Presentación y estrategias de actividades presenciales
4 2 6
1 Plataforma virtual como espacio de enseñanza-aprendizaje
5 4 9
2 Portal Único de Empleo Público (PUEP). Resolución 150/12
6 4 10
3 Sistema Integrado Centralizado de la Carrera Administrativa (SICCA)
6 4 10
4 Subsistema de planificación 9 6 15
5 Subsistema de selección 20 10 30
Total 50 30 80
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Evaluación
Asistir a clases
presenciales 75 %
Cada funcionario participará de actividades de evaluación y deberá tener
en cuenta que para aprobar deberá lograr:
Alcanzar la nota
2 con un nivel de
exigencia del 70
%
Cumplir con las
actividades en el
entorno virtual (20 %)
Cumplir con las
actividades
presenciales (30 %)
Cumplir con la
Evaluación final 50 %
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Perfil de salida
Sensibilizar a otros funcionarios sobre la importancia del uso
adecuado del SICCA y del Portal Único de Empleo como herramientas
que favorecen la gestión de concursos en las instituciones públicas.
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de:
Aplicar estrategias didácticas para la formación de usuarios del
SICCA y del Portal Único del Empleo Público de las Unidades de
Gestión y Desarrollo de Personas o equivalentes, los servidores
públicos y el público en general.
Ejercer el rol de tutor virtual para el desarrollo de
capacitaciones sobre el SICCA y el uso del Portal
Único de Empleo.
Noviembre, 2014
Bienvenido al curso
Cecilio Ávila 3838 c/ Chaco Boreal
www.ceamso.org.py
/Ceamso Ong