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PROPUESTAS

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Principales líneas de actuación propuestas por CCOO para los próximos cuatro años

El panorama que nos están dibujando nuestros gobernantes augura tiempos du-ros por lo que debemos estar más atentos que nunca. Nuestra intención para los próximos años es continuar con la negociación y el seguimiento de todo aquello que afecte a las condiciones de trabajo del Personal Docente e Investigador de la Univer-sidad de Jaén. Manteniendo la coherencia que nos caracteriza, nuestras propuestas se enmarcan dentro de aquellas defendidas tanto a nivel autonómico como a nivel estatal las cuales os resumimos a continuación:Propuestas y líneas de actuación en la U.JA.

Propuestas y líneas de actuación en la U.JA. en el seno de la Junta de PDI

• Seguimiento de la aplicación y adaptación de las normativas y legislación en vigor.

• Promoción y Acreditación del Personal Docente e Investigador.

• Seguimiento del desarrollo e implantación del E.E.E.S. y nuevas titulaciones.

• Desarrollo de medidas para la conciliación, la igualdad y de acción social.

• Reivindicación de políticas de renovación de plantilla y mantenimiento de personal.

• Potenciación y mejora de los mecanismos de comunicación y participación.

Propuestas y líneas de actuación en el marco andaluz

• Reivindicar nuestra propuesta sobre dedicación en el desempeño de las funciones del PDI, en el marco de nuevas titulaciones y el EEES, garantizando condiciones actuales y mejorando la calidad.

• Propuesta de negociación de un nuevo modelo de Complementos Autonómicos, que mejore las deficiencias detectadas del modelo actual, que delimite los criterios de evaluación de la docencia, y revise la valoración de la investigación su proporcio-nalidad y méritos.

• Propuesta de nueva orden de evaluación de complementos con alcance y desarro-llo de nuestros principales reivindicados. Negociación en la Mesa, para su debate y aplicación, aún con las consideraciones consecuentes a la situación actual.

• Avanzar en el desarrollo de la negociación sobre planes de relevo generacional, con la provisión de plazas, en todas las universidades.

Propuestas y líneas de actuación en el marco estatal • Regulación de las Condiciones Laborales y de Trabajo. Capítulos de dedicación (funciones-actividades) en el marco del EEES y la implantación de los nuevos títulos; jornada, permisos, licencias.• Seguimiento, desarrollo y reivindicaciones sobre el Estatuto de PDI y el Decreto de Retribuciones. Apertura complemento específico. Revisión de niveles. Consideración carga de trabajo para movilidad y formación. Promoción tras acreditaciones. • Jubilación y Pensiones. Continuar con la consecución de un plan de jubilación anticipada con complemento de pensión, ya sea por su inclusión en el Estatuto del personal universitario, bien a través de planes autonómicos o locales. Desarrollo del Plan Concilia.• Salud Laboral en el marco del PDI. Concentrar esfuerzos para el desarrollo de esta materia en el Estatuto, con énfasis en los riesgos psicosociales y propios de las funciones docentes, investigadoras y de gestión.• En el Comité Europeo de Enseñanza Superior: Construir el E.E.E.S. con la partici-pación efectiva de las trabajadoras y los trabajadores.

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ELECCIONES SINIDICALES - JUNTA DE P.D.I. 2012Universidad de Jaén

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