castilla y león formaciÓnparticipaciÓnreconocimiento compromiso de la direcciÓn implicaciÓn de...
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Castilla y León
FORMACIÓNFORMACIÓN
PARTICIPACIÓNPARTICIPACIÓN
RECONOCIMIENTORECONOCIMIENTO
COMPROMISO DE COMPROMISO DE LA DIRECCIÓNLA DIRECCIÓN
IMPLICACIÓN DE IMPLICACIÓN DE LAS PERSONASLAS PERSONAS
LIDERAZGOLIDERAZGO MOTIVACIÓNMOTIVACIÓN
TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
CAMBIOCAMBIO
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euforia (compromiso total)euforia (compromiso total)
compromiso formalcompromiso formal
desilusióndesilusión
desastredesastre
moti
vaci
ón
Gestionar el cambio es gestionar emociones
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Lo que la escuela debe hacer
Lo que la escuela hace
Cambio
BÚSQUEDA DE LA EXCELENCIA
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Satisfacción Satisfacción Familas, alumnos y personal del centroFamilas, alumnos y personal del centro
Por qué
Mejora ContinuaMejora Continua C
PDCA qué
Liderazgo
Motivación
Trabajo en equipo
Gestión por procesos
Decisiones basadas
en datos
Cóm
o
Métodos científicos para la toma de decisiones
Experiencia de las personas
De dónde
Castilla y León
EXPERIENCIAS DE CALIDADJUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
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•SEGUNDO AÑO, el centro implantará el primer plan de mejora.•TERCER AÑO, implantará el segundo plan de mejora.•CUARTO AÑO, el centro tiene dos opciones:
O bien se autoevaluará por segunda vez con el Modelo EFQMO bien comentará con el itinerario específico del Club Excelencia en Gestión.
PROCESO DE ACREDITACIÓN MEDIANTE EL SELLO DE
EXCELENCIA
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Ventajas realizando la Acreditación bajo la cobertura de la consejería de Educación:
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El objetivo es definir un itinerario de actuaciones para el fomento de la Excelencia utilizando el modelo EFQM.Se trata de una propuesta abierta, que debe ser personalizada para cada Centro Educativo participante, pero que a la vez se beneficia de la creación de “sinergias” que se consigue al contar con la participación de varios centros, por lo que tiene en cuenta también la visión de conjunto.
NUESTRA PROPUESTA DE ITINERARIO
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La metodología a lo largo de todo el proyecto consistirá en reuniones de trabajo/ reuniones formativas del equipo de proyecto y el equipo Consultor, de 4-8 horas de duración dentro y/o fuera del propio colegio. En función de las necesidades del proyecto se podrán llevar a cabo sesiones de sensibilización –formación a todo el claustro de aproximadamente 1 hora de duración durante las citadas reuniones de trabajo.
NUESTRA PROPUESTA
DE ITINERARIO
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El proyecto se organizará de forma que los centros participantes maximicen el uso de las bonificaciones de la Fundación Tripartita a las que tienen derecho.
NUESTRA PROPUESTA
DE ITINERARIO
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El equipo básico necesario se constituiría en forma de:
•Equipo consultor •Un Equipo de proyecto, formado por personal del Centro educativo, dirigido por un Coordinador .•El Grupo de Trabajo Transversal, compuesto por un representante de FERE-CECA, los distintos coordinadores de centros y el responsable de la consultora.
NUESTRA PROPUESTA
DE ITINERARIO
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NUESTRA PROPUESTA
DE ITINERARIO
FERE
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Actividades orientativas de
formación, consultoría y
asesoramiento
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1. Formación en el Modelo: entre 10 y 20 horas.2. Equipos de mejora por curso: entre 30 y 40 horas de trabajo de los equipos con 10 ó 12 horas de presencia del asesor/consultor.3. Autoevaluación (puede hacerse cada 2 ó 3 años): entre 15 y 20 horas (todo el proceso, desde el inicio hasta la intervención del licenciatario que valide el proceso).·
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FINANCIACIÓNCOSTES
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•Proponemos que los centros se autofinancien a través del “crédito de formación” (todas las actividades, por tanto, deberán ser facturadas en concepto de formación).
•Sugerimos que la gestión del crédito la decida el propio Centro, pudiéndola hacer él mismo o su Sede Autonómica •La tarifa aprobada por el Consejo de EECC para el año 2009 es 76 €/ hora de formación (incluidos gastos por desplazamiento, es decir, los gastos por desplazamiento deberán ser asumidos por las consultoras).
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CONSULTORAS RECOMENDADAS POR
FERE(Ver el archivo que se adjunta en la página
web)
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2 vías:
•Ponerse en contacto directo con una de ellas.•Ponerse en contacto con nosotros que organizaríamos grupos de centros, con los fines de:
•Reducir costes•Aunar esfuerzos•Apoyo mutuo de centros en situaciones paralelas.
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ACUERDOFERE /CLUB DE
EXCELENCIA
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ACUERDOS
FERE
CLUB DE
EXCELENCIA
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CENTRO
PERSONA CONTACTO
CARGO
DIRECCIÓN CP
LOCALIDAD PROVINCIA
CIF CENTRO TELÉFONO FAX
ISO 9001 CERTIFICADA SI NO
SELLOS OBTENIDOS ANTERIORMENTE 500+ 400+ 300+ 200+ NINGUNO
SELLO AL QUE SE OPTA 500+ 400+ 300+ 200+
EMPRESA
CERTIF. (SELLO)
Nº CUENTA BANCARIA**
FICHA DE INFORMACIÓN / DATOS FACTURACIÓNSOLICITUD SELLO DE RECONOCIMIENTO CLUB DE
EXCELENCIA
Una vez rellena esta ficha en todos sus campos, debéis enviarla por e-mail a la siguiente dirección ([email protected] ). Al ser recibida, el Departamento de Calidad os contestará dando el visto bueno y a partir de ese momento ya os podréis dirigir a la empresa certificadora elegida para que os hagan llegar la oferta y se inicie todo el proceso para la obtención del sello correspondiente.
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