CARGOS DE CONFIANZA O DE DESCONFIANZA

CARGOS DE CONFIANZA O DE DESCONFIANZA ? ORLANDO QUEVEDO ESCOBAR

Generalmente los cargos de alto nivel directivo de las entidades publicas, son obviamente de confianza, no de desconfianza de la autoridad competente de mayor jerarqua, en los que puede designar o retirar la confianza, teniendo por ley esa atribucin, de nombrar a la persona idnea para esos cargos, mediante acto administrativo resolutivo, por el cual determina la designacin correspondiente, o la remocin, vale decir el cese de la designacin, porque como autoridad reconocida legalmente, tiene esa potestad de libre nombramiento y remocin, que puede ejercer, moviendo a alguien, cuando lo estima pertinente, sin necesidad de dar explicaciones publicas, con el convencimiento como autoridad responsable, de que todo cambio para mejorar, siempre es necesario, llevando el pulso y guiando las estrategias, como el entrenador de un equipo, que toma decisiones sobre su accionar e integracin, haciendo los ajustes cuando lo cree conveniente. Es as. Lo cual no significa necesariamente, un juicio negativo sobre la persona a quien se saca; y si esa persona, si es sensata, caballero no ms, debe acatar la decisin con disciplina y tranquilidad, marchando a su lugar de origen ipso facto; pero cuando no sucede as, porque la persona se resiste, haciendo ruidos, inventivas ofensivas, leguleyadas e improperios, para mantenerse en el cargo, no hacen sino reafirmar