CARE PERU Director Nacional:

Milo Stanojevich Equipo de Proyecto:

Lucy Harman, Elena Esquiche y Ariel Frisancho.

REUNIÓN TENICA DE PRESENTACIÓN DEL PLAN DE ACCION 2013 DEL FONDO DE POBLACIÓN DE NACUIONES UNIDAS – UNFPA. REGIÓN AYACUCHO.

12 de Marzo del 2013

Principales actividades

• Gestores Públicos y de la sociedad civil, en el nivel regional y local, fortalecidas para la concertación y el desarrollo de una gestión por resultados (PPE)

– Seguimiento Concertado 2013 PPE – MCLCP Ayacucho (PELA, SMN, PAN)

• Reuniones periódicas para el seguimiento concertado inciden en los procesos de gestión pública y en la formulación de la Ley de Presupuesto Público

– Actores de la sociedad civil participan en la vigilancia y monitoreo

• Difusión en los diferentes medios de comunicación de las alertas y resultados del seguimiento concertado de los PPE

– Medios de comunicación televisiva, escrita y radial

Producto 1: Políticas sociales diseñadas y/o implementadas por el GR aseguran la inclusión social y la igualdad de género a lo largo del ciclo de vida

Principales actividades

• Mapa diagnóstico de financiamiento orientado a mejorar la capacidad resolutiva de los Establecimientos Estratégicos de la Red de Servicios (GRA – MINSA – MEF)

• Propuesta de articulación de la Red de Servicios de Salud con telemedicina que mejore la capacidad resolutiva en la atención SMN

– Se coordinará con el GRA – DIRES – HRA – INMP

• AT para la elaboración del nuevo Modelo de Gestión de AISPED – En el 2012 se ha colaborado con la DIRESA y el GR en desarrollar la evaluación regional de

AISPED con la participación de los Redes de Salud y los Equipos AISPED, la DIRES participó en la elaboración de la cartera de servicios y estructura de costos con el MINSA

Producto 1: Los SS y los programas sociales mejoran su capacidad y calidad para la atención de la salud materna con especial énfasis en poblaciones en situación vulnerable y aquellas por desastres naturales o crisis humanitarias

Principales actividades • Seguimiento a los proyecto SNIP con enfoque de SSR • Fortalecimiento de capacidades a las autoridades regionales,

para el uso de los recursos disponibles para atención SSR– Con el GR y la DIRESA Ayacucho dar seguimiento a los acuerdos y planes de

acción comprometidos para mejorar la SSR a través del Plan de Incentivos en los Municipios de Vilcas, Vinchos, Sivia, Ayna, Santa Rosa, Ayacucho, Santilana.

• Las Municipalidades Provinciales y Distritales, han fortalecido sus capacidades en la gestión por resultados y asignan fondos del PI para mejorar atención en SSR

– AT a las a las redes de salud y Municipalidades priorizados para fortalecer capacidades en la implementación del PIM y se sigan destinando recursos para mejorar la SSR

– Visita de campo y AT a los centros de vigilancia integral madre – niño y otros

Producto 2: Los SS y los programas sociales mejoran su capacidad y calidad para la atención de la SSR en particular información y acceso a métodos de planificación familiar y la prevención del embarazo en adolescentes, a las poblaciones vulnerables.

Principales actividades • Asistencia técnica para fortalecer la articulación e incidencia de las

organizaciones de la sociedad civil para la incorporación de temas prioritarios en SSR en el proceso de Reforma del Sistema de Salud y los Planes Nacionales y del Plan Regional Concertado de Salud en Ayacucho

• Asistencia técnica para que el Foro Regional de Salud de Ayacucho y otros colectivos de la sociedad civil en salud y espacios de concertación (MCLCP, RAT, Consejo Regional de Salud, etc.) cuenten con capacidades fortalecidas para:

– La articulación de iniciativas de vigilancia de políticas públicas en SSSR, – La presentación de agendas de mejora de la capacidad de respuesta del sistema de salud

a autoridades regionales y – La promoción de la rendición de cuentas sobre distintos ejes clave del accionar de salud.

• Las redes sociales, organizaciones, OSB, los medios de comunicación han fortalecido sus capacidades de transparencia y la rendición de cuentas.

– En coordinación con la SC y la MCLCP se brindará AT para la implementación a los acuerdos de la Comisión Regional constituida en el Foro 2012 para el seguimiento del presupuesto público en la Región Ayacucho

Producto 3: OSC y otros actores implementan estrategias y mecanismos que fortalecen el ejercicio ciudadano para una mejor gobernabilidad en salud

Líneas de trabajo:

• Marco normativo – Promover políticas regionales para mejorar la gestión de RRHH

en salud según necesidades y contexto cultural

• Fortalecimiento de la Gestión Institucional – Asistencia Técnica y fortalecimiento de capacidades al Gobierno

Regional, DIRESA, otros actores para el diseño e implementación de un Plan Estratégico Regional de Recursos Humanos

– Desarrollo de capacidades de los RRHH (técnica - administrativas) con énfasis en la SSR y la pertinencia intercultural

• Construcción de la ciudadanía – Participación de otros actores: colegios profesionales, universidades,

OSB, que participen desde la construcción e implementación de políticas

Producto 4: Autoridades regionales de Ayacucho y Ucayali implementan políticas de gestión integral de Recursos Humanos en salud que mejoran su disponibilidad y capacidad de respuesta a las necesidades de la población, con especial énfasis en la pertinencia cultural de los servicios de salud.

Principales actividades • Diagnóstico Regional de RHUS. Diseño e implementación de un

Plan Estratégico Regional RHUS, construido participativamente.a. Reuniones de coordinación con Ministerio de Salud: Plan de Acción 2013.

b. Reuniones con GR y DIRESA: Acciones a nivel regional año 2013.

c. Instalación de la Mesa Regional de Recursos Humanos, vinculada a la MCLCP: Plan Estratégico y POA RHUS, con énfasis en cierre de brechas y desarrollo de capacidades.

• Fortalecimiento de capacidades para el diseño e implementación de políticas regionales para mejorar la gestión y disponibilidad de RRHH.

a. Desarrollo y actualización de instrumentos de gestión regional de recursos humanos.

b. Plan de Fortalecimiento de capacidades y habilidades en Gestión y administración de RHUS (coordinación de cofinanciamiento y asocio para el desarrollo del programa).

c. Reunión Técnica Nacional - Internacional "Desarrollo de Experiencias de Reclutamiento y Retención de Personal de Salud en zonas rurales y de frontera"

d. Intercambio de experiencias (pasantías) de gestores de recursos humanos.

e. Asistencia técnica para articular la implementación de programas de capacitación a los RRHH.

Principales actividades

• Fortalecimiento de capacidades de los gestores públicos locales (Municipios y Redes de Salud) para la incorporación de la SSR, VBG, y los PIMS en los Planes Municipales

– Elaboración de fichas para implementar el Plan Local de Emergencias con enfoque de SSR, VBG (Plan de Incentivos Municipales 2013)

Producto 5: Las autoridades, funcionarios y las OSB trabajan en la prevención y la atención de los casos de VBG, con énfasis en poblaciones vulnerables y las afectadas por desastres naturales o crisis humanitaria

GRACIAS!Contactos:

Elena Esquiche - Asesora Nacional de Salud Materna - CAREeesquiche@care.org.pe

Lucy Harman – Coordinadora de Gestión de Riesgos y desastres - CARE lharman@care.org.pe

Ariel Frisancho – Coordinador del Programa de Derechos Sociales – CARE afrisancho@care.org.pe

www.care.org.pe

GRACIAS!Contactos:

Elena Esquiche - Asesora Nacional de Salud Materna - CAREeesquiche@care.org.pe

Lucy Harman – Coordinadora de Gestión de Riesgos y desastres - CARE lharman@care.org.pe

Ariel Frisancho – Coordinador del Programa de Derechos Sociales – CARE afrisancho@care.org.pe

www.care.org.pe