capital_humano_hidrico.pdf

Upload: juan-carlos-zavala

Post on 05-Jan-2016

215 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • CameronPartners GbR

    2010___

    Estudios de prospeccin del recurso hdrico

    Estudio de capital humano paradesarrollar la industria de las energas

    renovables no convencionales

    Preparado para el Centro de Energas Renovables

    Santiago, Chile

    Mannheim, Alemania Concepcin, Chile

  • AutoresMario Cameron T., PhDPablo Celis Sch.Claudio Lpez T.Claudia Rahmann Z., PhD

    [email protected]+49 (621) 438 5477

    Versin 1.5 19/01/2011

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    ndice

    1. Caracterizacin del servicio ..................................................................................... 5

    2. Estructura del servicio ............................................................................................ 10

    2.1. Cadena de valor ....................................................................................................................... 10

    2.2. Estructura de los recursos humanos .......................................................................................... 11

    2.3. Unidades de competencias laborales .......................................................................................... 14

    3. Perfiles ocupacionales ............................................................................................. 16

    3.1. Jefe de estudios de factibilidad tcnico-econmica para mini centrales hidrulicas ........................... 16

    3.2. Ingeniero de estudios hidrulicos .............................................................................................. 26

    3.3. Tcnico en hidrologa ............................................................................................................... 33

    3.4. Hidrogelogo ......................................................................................................................... 37

    3.5. Consultor en evaluacin tcnico-econmica y financiera .............................................................. 42

    4. Anlisis de brechas en formacin y capacitacin .................................................... 47

    4.1. Dibujante tcnico ................................................................................................................... 47

    4.2. Tcnico en hidrologa ............................................................................................................... 47

    4.3. Tcnico en servicio de turbinas hidrulicas ................................................................................. 48

    4.4. Abogado 49

    4.5. Arquitecto ............................................................................................................................ 49

    4.6. Consultor de estudios tcnico-econmicos .................................................................................. 50

    4.7. Geofsico .............................................................................................................................. 51

    4.8. Hidrogelogo ......................................................................................................................... 52

    4.9. Ingeniero de estudios geotcnicos, Ingeniero en estructuras, Ingeniero en construccin ................... 52

    4.10. Ingeniero de estudios hidrulicos e Ingeniero de proyectos hidrulicos ......................................... 53

    4.11. Ingeniero de proyectos ambientales ........................................................................................... 54

    4.12. Ingeniero de proyectos de automatizacin ................................................................................. 55

    3

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    4.13. Ingeniero de proyectos elctricos .............................................................................................. 55

    4.14. Ingeniero de proyectos mecnicos ............................................................................................. 56

    4

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    1. Caracterizacin del servicio

    Las centrales hidrulicas son instalaciones mediante las que se aprovecha la energa contenida en una masa de agua convirtindola en energa elctrica sin involucrar costos de combustible. Este tipo de centrales son muy atractivas principalmente por sus bajos costos relativos de operacin: su operacin es simple, su mantenimiento es mnimo y su vida es til bastante prolongada. Sin embargo las condiciones adecuadas para su instalacin no se dan en todos los lugares, y donde existen, quedan a menudo bastante alejados de los principales centros de consumo.

    A nivel mundial, no existe consenso para definir una mini central hidrulica. Algunos pases como Portugal, Espaa, Irlanda, Grecia y Blgica consideran "pequeas" todas las centrales cuya potencia instalada no supera los 10 MW. En Italia el lmite se sita en los 3 MW, en Francia en los 8 MW y en el Reino en 5 MW. En el presente informe se considerar como central mini hidrulica aquella cuya capacidad instalada no supere los 20 MW.

    Para estudiar la viabilidad de una determinada mini central hidrulica es necesario evaluar su potencial energtico, que es una funcin de la cada de agua disponible y del caudal que se puede turbinar. (Brokering, 2008).

    Uno de los primeros pasos de un estudio de prospeccin es entonces estimar la altura de las cadas existentes. Por lo general se requieren precisiones de 3% o ms, puesto que la cada es un parmetro importante en el diseo del sistema. Dentro de los mtodos para medir la cada se encuentran (Intermediate Technology Development Group, 1995):- Manguera de nivelacin

    - Manguera y manmetro

    - Nivel de carpintero y tablas

    - Altmetro

    - Eclmetro

    - Nivel de ingeniero.

    Tambin es posible estimar la altura de las cadas a partir de la informacin disponible en planos y mapas elaborados por organismos estatales (topografa) u otras fuentes confiables. En caso de no existir dicha informacin o que la informacin fuera inadecuada para los propsitos del estudio, se debern efectuar levantamientos especiales que sean compatibles con las obras a disear1.

    1 El desnivel se puede medir con un taqumetro o un clinmetro.

    5

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    Por otra parte, el caudal viene afectado por multitud de factores tales como la pluviometra, el rea de la cuenca, la naturaleza del terreno, la topografa del terreno, la cubierta vegetal, las condiciones climticas existentes, las caractersticas geolgicas de la cuenca, la temperatura en la cuenca, entre otros. Principalmente debido a su origen pluvial o nival, el agua afluente a las centrales hidrulicas presenta un rgimen irregular, variable y no predecible en forma exacta a lo largo del tiempo, lo que obliga a estimar el volumen de agua disponible a partir de datos pluviomtricos o directamente a partir de los datos de estaciones de aforo2 en el emplazamiento escogido para la instalacin de la central o en lugares cercanos que permitan su extrapolacin.

    De este modo, los estudios hidrolgicos de los cursos de agua que estn en el rea de inters de un determinado proyecto son fundamentales no slo para la determinacin de la viabilidad econmica del proyecto sino tambin para el diseo de las obras involucradas en la mini central hidrulica. El objetivo de un estudio hidrolgico es calcular los caudales para cada uno de los cauces y tramos involucrados en el proyecto (generalmente en forma de probabilidad de ocurrencia), a partir de datos de precipita-ciones existentes. Los caudales calculados estn asociados a los eventos de lluvia/deshielo utilizados para su clculo. En el caso que los ros de inters no tengan informacin hidromtrica3, se deber recopilar informacin de estudios de cuencas cercanas a la zona de inters con el objeto de extrapolar la informacin y posteriormente calibrar un modelo matemtico para la cuenca en estudio. Las cuencas de estos ros debern tener caractersticas hidrogrficas, de suelo y climticas similares para que la extrapolacin sea vlida.

    De esta forma, para realizar el estudio hidrolgico de la zona de inters, se buscan y recolectan los datos meteorolgicos e hidromtricos correspondientes en forma de series de tiempo. Dentro de los datos meteorolgicos necesarios para un estudio hidrolgico se incluyen: - Precipitacin diaria, mensual y anual

    - Precipitacin mxima diaria

    - Precipitacin de corta duracin

    - Evaporacin

    2 El aforo de una corriente de agua es la medida del caudal circulante que pasa por una seccin en un momento determinado: Q = vS, donde v es la velocidad de la corriente y S es la seccin que es atravesada por la corriente. Dentro de los mtodos para calcular el aforo se encuentran: 1) Aforo por medida de velocidades (molinetes), 2) Aforo por medida del nivel de agua, 3) Aforo en una seccin de control, 4) Aforo por trazadores, entre otros.3 La hidrometra se encarga de medir, registrar, calcular y analizar los volmenes de agua que circulan en una seccin transversal de un ro, canal o tubera en la unidad de tiempo.

    6

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    - Temperatura, entre otros.

    El objetivo del anlisis de la informacin meteorolgica es determinar las caractersticas climticas de la zona del proyecto, principalmente la pluviomtrica, que es el factor ms relevante. Los datos recolectados permiten realizar una modelacin matemtica que lleve a una estimacin estadstica del comportamiento del recurso en la zona.

    Los datos hidromtricos necesarios comprenden:- Caudales diarios, mensuales y anuales.

    - Caudales mximos instantneos anuales

    - Para eventos extremos caudales horarios.

    En caso de no existir bases de datos con la informacin necesaria, el estudio hidrolgico de la zona de inters se puede realizar directamente mediante la instalacin de estaciones de monitoreo. La posterior recopilacin estadstica sobre el comportamiento del recurso llevar a la determinacin de disponibilidad del recurso hdrico en la zona de inters.

    Adicionalmente a los estudios hidrolgicos de la zona de inters, la realizacin de un proyecto mini hidrulico requiere de los estudios hidrogeolgicos pertinentes. En esta parte se busca determinar la existencia y caractersticas de flujos subterrneos y la extensin de acuferos subterrneos. En particular se busca establecer la interaccin entre el proyecto y las aguas subterrneas, especificando las condiciones de existencia de resurgencias de aguas que puedan daar las instalaciones, o la infiltracin de lquidos de escorrentas superficiales o aguas servidas, que pudiesen entrar en contacto con la napa fretica u otros flujos de aguas subterrneas. En el estudio hidro-geolgico se debern conocer las caractersticas del terreno en que se realizarn las obras hidrulicas y las estructuras hidromecnicas y elctricas, para poder determinar su estabilidad frente a sismos, vientos, nieve, erupciones volcnicas, etc.

    Junto a los estudios hidrolgicos e hidrogeolgicos, la ingeniera conceptual es otra de etapas a considerar en la ingeniera de una mini central hidrulica. En esta etapa se definen las caractersticas tcnicas determinantes para la factibilidad econmica del proyecto hidrulico; a saber:- Estimacin de ubicacin y rea de la instalacin

    - Anlisis de la conexin al sistema de transmisin y distribucin

    - Estimacin de capacidad de generacin, potencia instalada y rendimiento

    - Seleccin de punto ptimo de conexin a la lnea de transmisin

    - Layout bsico del proceso

    7

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    - Lista preliminar de equipos, instrumentacin, accesorios y materiales

    - Seleccin de la tecnologa de turbinas a utilizar

    - Disposicin de los equipos en la casa de mquinas

    - Concepcin de esquema de operacin de la planta

    - Anlisis de caminos de acceso y botaderos

    - Revisin de normativa y regulacin vigentes

    - Revisin de consideraciones ambientales4.

    Luego del estudio preliminar de factibilidad econmica de cada alternativa tcnica y de la seleccin de las mejores de ellas, la siguiente etapa de la ingeniera de mini centrales hidrulicas es la ingeniera bsica. En esta etapa se elaboran, entre otros:

    - Layout detallado del proceso

    - Especificacin de tecnologas a utilizar

    - Listados de equipos, instrumentacin, accesorios y materiales

    - Especificacin tcnica de los equipos

    - Planos de ubicacin de los equipos en casa de mquinas

    - Definicin de ubicacin y rea de la instalacin

    - Especificaciones tcnicas para la construccin, el montaje y la operacin

    - Planos generales de obras civiles y de sistemas mecnicos, hidrulicos y elctricos

    - Estudio de factibilidad econmica.

    Finalmente, la ltima etapa de la ingeniera de un proyecto hidrulico incluye la ingeniera de detalle. En esta etapa se realiza, entre otros:- Revisin de la ingeniera bsica

    - Diseo definitivo de ingeniera por especialidad (civil, hidrulica, mecnica, elctrica, automatizacin)

    - Clculo definitivo de ingeniera por especialidad (civil, hidrulica, mecnica, elctrica, automatizacin)

    - Seleccin definitiva de equipos, instrumentacin, accesorios y materiales

    - Desarrollo de planos detallados por especialidad (civil, hidrulica, mecnica, elctrica, automatizacin)

    4 Para el caso chileno los proyectos o actividades susceptibles de causar impacto ambiental deben obligatoriamente someterse al Sistema de Evaluacin de Impacto Ambiental (SEIA). Artculo 10 de la Ley Sobre Bases Generales del Medio Ambiente (Ley 19.300) y artculo 3 del Reglamento del SEIA.

    8

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    - Especificacin del proceso de construccin, incluyendo caminos de acceso y botaderos y almacenamiento de maquinarias, equipos, instrumentacin, accesorios y materiales)

    - Especificacin del proceso de montaje, puesta en marcha y pruebas

    - Listado detallado de obras a ejecutar

    - Cronograma detallado de obras a ejecutar.

    9

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    2. Estructura del servicio

    2.1. Cadena de valor

    Para poder conectar las cadenas de valor de los Estudios de prospeccin del recurso hdrico con la Ingeniera de mini centrales hidrulicas, el segundo de estos servicios conexos ha sido complementado con una etapa de estudios de pre-factibilidad econmica. De este modo la cadena de valor integrada se compone de seis etapas. La primera etapa se orienta al estudio de investigacin de mercado. Las dos etapas intermedias se refieren al estudio de prospeccin e ingeniera conceptual mientras que la siguiente trata el estudio de pre-factibilidad econmica; las dos etapas finales incluyen la ingeniera bsica y de detalles.

    En la Figura 2.1 se muestran las etapas de la cadena de valor para los servicios Estudios de prospeccin del recurso hdrico e ingeniera de mini centrales hidrulicas, las sub-etapas asociadas a estos servicios as como las actividades claves en cada una de ellas. En este esquema tambin se presenta la estructura general de los recursos humanos relacionados con esta cadena de valor.

    I. Investigacin de mercado

    II. Estudio de prospeccin III. Ingeniera conceptual

    1. Investigacin de mercado

    2. Estudio preliminar

    3. Estudio hidrolgico

    4. Estudio hidrogeolgico

    5. Ingeniera conceptual

    IV. Estudio de pre-factibilidad econmica V. Ingeniera bsica VI. Ingeniera de detalle

    6. Estudio de pre-factibilidad econmica

    7. Estudio de terreno

    8. Ingeniera de central

    9. Ingeniera de construccin

    10. Ingeniera de detalle

    Figura 2.1. Cadena de valor de Estudios de prospeccin del recurso hdrico e ingeniera de mini centrales hidrulicas.

    10

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    2.2. Estructura de los recursos humanos

    Para poder identificar la estructura de los recursos humanos asociada a la cadena de valor de este servicio, primero es necesario determinar las actividades claves para cada una de las sub-etapas de la cadena. En la Figura 2.2 se muestra el resultado del segundo nivel Anlisis funcional de la cadena de valor del servicio de prospeccin del recurso hdrico e ingeniera de mini centrales hidrulicas con las actividades claves para cada una de las sub-etapas de la cadena.

    I. Investigacin de mercado

    II. Estudio de prospeccin III. Ingeniera conceptual

    1. Investigacin de mercado

    1.1. Analizar la demanda1.2. Analizar la oferta1.3. Analizar entorno (legal,

    econmico, tecnolgico, infraestructura)

    1.4. Elaborar informe de investigacin de mercado

    2. Estudio preliminar2.1. Recopilar estudios

    anteriores sobre cuencas cercanas

    2.2. Analizar informacin en estudios anteriores

    2.3. Elaborar informe sobre estudios preliminares

    3. Estudio hidrolgico3.1. Instalar equipos de

    medicin en sitios en estudio

    3.2. Medir caractersticas del recurso hdrico en sitios en estudio

    3.3. Modelar el comportamiento del recurso hdrico en sitios en estudio

    3.4. Estimar disponibilidad del recurso hdrico en sitios en estudio

    3.5. Definir ubicacin preliminar de la central

    3.6. Elaborar informe sobre estudio hidrulico

    4. Estudio hidrogeolgico4.1. Determinar la existencia

    de flujos subterrneos4.2. Analizar las

    caractersticas y extensin de los flujos subterrneos

    4.3. Establecer la interaccin entre el proyecto y las aguas subterrneas

    4.4. Analizar las caractersticas del

    5. Ingeniera conceptual5.1. Estimar capacidad de

    generacin de sitio preseleccionado

    5.2. Determinar potencia a instalar en sitio preseleccionado

    5.3. Realizar anlisis de conectividad a lnea de transmisin

    5.4. Seleccionar punto ptimo de conexin a lnea de transmisin

    5.5. Definir y especificar preliminarmente equipos

    5.6. Determinar viabilidad de acceso a equipos especificados

    5.7. Definir disposicin preliminar de equipos

    5.8. Realizar estudio de caminos de acceso al sitio preseleccionado

    5.9. Localizar sitios de acopio para la construccin en sitio preseleccionado

    5.10.Revisar normativas y regulaciones relacionadas

    5.11.Realizar estudio de impacto medioambiental

    5.12.Elaborar informe sobre ingeniera conceptual

    11

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    terrenos en que se harn las obras hidrulicas

    4.5. Elaborar informe sobre estudio hidrogeolgico

    Hidrogelogo

    IV. Estudio de pre-factibilidad econmica V. Ingeniera bsica VI. Ingeniera de detalle

    6. Estudio de pre-factibilidad econmica

    6.1. Calcular costos variables6.2. Calcular costos semifijos6.3. Calcular depreciacin6.4. Calcular gastos de

    generales, de administracin y ventas

    6.5. Calcular costos unitarios

    6.6. Estimar inversin en activos fijos

    6.7. Estimar inversin en tecnologa

    6.8. Estimar capital propio 6.9. Estimar capital ajeno 6.10.Realizar anlisis y

    proyecciones financieras6.11.Estimar ingresos6.12.Estimar costos y gastos6.13.Calcular ndices de

    evaluacin6.14.Calcular punto de

    equilibrio6.15.Elaborar estados

    financieros proforma6.16.Calcular razones

    financieras bsicas6.17.Iterar dimensionamiento

    de la central y seleccin de equipos para maximizar la rentabilidad

    6.18.Realizar estudio de sensibilidad de los resultados

    6.19.Elaborar informe sobre factibilidad econmica

    7. Estudio de terreno7.1. Realizar estudio

    geotcnico (suelo y relieve de sitio preseleccionado)

    7.2. Realizar estudio geofsico (sondeos elctricos verticales, perfil geofsico)

    7.3. Realizar estudios de hidrogeologa (antecedentes geolgico, perfiles geofsicos)

    7.4. Elaborar informe sobre estudio de terreno

    8. Ingeniera de central8.1. Definir ubicacin definitiva

    de la central8.2. Calcular capacidad de

    generacin y potencia a instalar definitiva

    8.3. Definir y especificar equipos definitivos

    8.4. Definir especificaciones funcionales

    8.5. Elaborar diagramas de proceso e instrumentacin

    8.6. Elaborar planos de disposicin de equipos

    8.7. Definir y especificar instrumentacin y accesorios

    8.8. Definir y especificar materiales

    8.9. Definir especificaciones tcnicas para la operacin

    9. Ingeniera de construccin

    9.1. Elaborar planos de obras civiles, planos hidrulicos y mecnicos

    9.2. Realizar anlisis de requerimientos de los

    10. Ingeniera de detalle10.1.Detallar ingeniera bsica10.2.Realizar clculo definitivo

    de sistemas mecnicos, hidrulicos y elctricos

    10.3.Elaborar planos de instalacin y construccin de todas las obras

    10.4.Calcular presupuesto total de proyecto

    10.5.Definir calendario de ejecucin

    12

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    servicios pblicos y propios

    9.3. Elaborar planos de detalle de la central: disposicin, detalles de arquitectura, etc.

    9.4. Elaborar especificaciones tcnicas para la construccin

    9.5. Definir proyectos de arquitectura

    9.6. Elaborar planos de ruta de tuberas y cables

    9.7. Elaborar memorias de clculo

    Figura 2.2. Cadena de valor de Estudios de prospeccin del recurso hdrico e ingeniera de mini centrales hidrulicas.

    Del anlisis de las actividades claves presentadas en la figura anterior, es posible determinar la estructura de los recursos humanos asociada a la cadena de valor de este servicio. En la Tabla 2.1 se muestran los perfiles ocupacionales a nivel tcnico y profesional involucrados en cada una de las sub-etapas de la cadena de valor del servicio de Estudios de prospeccin del recurso hdrico e ingeniera de mini centrales hidrulicas.

    Perfiles ocupacionales Sub-etapas de la cadena de valor

    Jefe de estudio Gestin del estudio

    Ingeniero de estudios hidrulicos Estudio preliminarEstudio hidrolgico

    Tcnico en hidrologa Estudio hidrolgico

    Hidrogelogo Estudio hidrogeolgicoEstudio de terreno

    Consultor de estudios econmicos Investigacin de mercadoEstudio de factibilidad econmica

    Ingeniero hidrulico Ingeniera conceptualIngeniera de centralIngeniera de detalle

    Ingeniero elctrico Ingeniera conceptualIngeniera de centralIngeniera de detalle

    Ingeniero mecnico Ingeniera conceptualIngeniera de centralIngeniera de detalle

    Ingeniero en construccin Ingeniera conceptualIngeniera de construccin

    Analista medioambiental Ingeniera conceptual

    13

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    Perfiles ocupacionales Sub-etapas de la cadena de valor

    Abogado Ingeniera conceptual

    Ingeniero de estudios geotcnicos Estudio de terreno

    Geofsico Estudio de terreno

    Ingeniero en automatizacin Ingeniera de centralIngeniera de detalle

    Arquitecto Ingeniera de construccinIngeniera de detalle

    Dibujante tcnico Ingeniera de construccinIngeniera de detalle

    Tabla 2.1. Perfiles ocupacionales involucrados en el servicio Estudios de prospeccin de recurso hdrico e ingeniera de mini centrales hidrulicas

    Debido a la magnitud del estudio, y la cantidad de informacin que se debe manejar para completar el anlisis de la ingeniera conceptual, bsica y de detalles de las diferentes reas de la ingeniera involucradas en el servicio, ste slo es abordable en los plazos comprometidos si se realiza una acotamiento de las etapas a analizar y se priorizan los perfiles ocupacionales que se desarrollarn. De esta manera, el servicio de Estudios de prospeccin del recurso hdrico e ingeniera de mini centrales hidrulicas se ha limitado a Estudios de prospeccin del recurso hdrico, y los perfiles ocupacionales priorizados correspondientes se muestran en la Tabla 2.2.

    Perfiles ocupacionales Sub-etapas de la cadena de valor

    Jefe de estudio Gestin del estudio

    Ingeniero de estudios hidrulicos Estudio preliminarEstudio hidrolgico

    Tcnico en hidrologa Estudio hidrolgico

    Hidrogelogo Estudio hidrogeolgicoEstudio de terreno

    Consultor de estudios econmicos Investigacin de mercadoEstudio de factibilidad econmica

    Tabla 2.2. Perfiles ocupacionales priorizados involucrados en el servicio Estudios de prospeccin de recurso hdrico

    2.3. Unidades de competencias laborales

    Considerando que las sub-etapas de las cadenas de valor son el resultado del primer nivel de un Anlisis funcional, ellas coindicen con las Unidades de competencias laborales (UCL).

    Para definir las competencias conductuales que se asocian a las Unidades de competencias laborales, se ha elaborado un catlogo de unidades de competencias

    14

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    conductuales (UCC). Este catlogo, presentado en al Anexo A, es el resultado de un estudio de mejores prcticas en la materia.

    El catlogo de competencias conductuales est divido en seis categoras segn la naturaleza de las competencias y sus mbitos de influencia en el desempeo de las actividades claves. Adems, cada competencia conductual se ha estructurado en 5 niveles, los que permiten evaluar el nivel actual de desempeo del trabajador en una determinada competencia y orientan las acciones de formacin y desarrollo que requiere el trabajador para alcanzar el desempeo ptimo en su puesto de trabajo.

    La seleccin de las competencias conductuales en las Unidades de competencias laborales asociadas a cada perfil se basa en la criticidad de la competencia para que el profesional o tcnico se desarrolle con xito, sin implicar que la ausencia de alguna de ellas signifique su desatencin. Es necesario hacer notar que la adecuada combinacin de las competencias aqu indicadas es lo que distingue a las personas de desempeo superior.

    15

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    3. Perfiles ocupacionales

    3.1. Jefe de estudios de factibilidad tcnico-econmica para mini centrales hidrulicas

    PERFIL OCUPACIONAL: JEFE DE ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD TCNICO-ECONMICA PARA MINI CENTRALES HIDRULICASSector: Energas renovables no convencionales Subsector: Energa

    hidrulicaCdigo: ICEH-01 Vigencia:

    rea Ocupacional: - Perfil relevante para personas que ejecuten la gestin y supervisin de proyectos de energa hidrulica.- El profesional debe, entre otras actividades, asegurar el ptimo cumplimiento de los objetivos planteados en el estudio de prospeccin del recurso

    hdrico, desempeando funciones de supervisin, control y coordinacin en todo el proceso de desarrollo del plan de trabajo del estudio.- Para alcanzar este propsito el tcnico debe participar activamente en el diseo e implementacin del proyecto, controlando su ejecucin,

    asignacin de recursos, y cumplimiento de plazos.- Asimismo, el profesional debe emplear criterios que le permitan realizar una correcta planificacin del presupuesto, verificando y controlando el

    avance de los procesos, y regulando las medidas de seguridad laboral y ambiental.- Es imprescindible que el profesional haya desarrollado habilidades en cuanto a procesos de exploracin hidrulica, gestin y evaluacin de

    proyectos, metodologas de valorizacin y evaluacin de impactos, y metodologas de investigacin de incidentes.-

    Identificacin de carreras de formacin tcnico-profesional: Las personas que han definido y validado estas competencias han referido las siguientes carreras de formacin como las ms afines a este perfil: Ingeniera Civil Industrial, Ingeniera Civil Mecnico, Ingeniera Civil Hidrulica

    Unidades de competencia asociadas al perfil

    Contextos de competencia

    Condiciones y situaciones Herramientas, equipos y materiales

    Evidencias directas (Generadas en presencia del evaluador)

    Evidencias indirectas (Generadas en la historia laboral de la persona)

    UCL EH-01Gestionar estudios de prospeccin del recurso hdrico

    - Planificando y controlando el estudio de prospeccin del recurso hdrico

    - Organizando y controlando a los equipos de trabajo.

    - Estableciendo procesos de comunicacin internos y externos y manejando la

    - Manuales de procedimiento- Manuales de seguridad- Materiales e insumos de

    oficina- Literatura especializada- Computador personal- Procesador de texto- Programa de presentacin

    - Observaciones en terreno de acuerdo a UCL del perfil

    - Entrevistas de conocimiento especficos basadas en las UCL del perfil

    - Resultados de proyectos, productos o iniciativas en la empresa con un resultado visible

    - Recomendaciones de clientesUCL EH-02Gestionar y supervisar

    personas y equipos de trabajo

    16

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    informacin del estudio.- Fiscalizando el

    cumplimiento de las medidas de seguridad en los procedimientos.

    - Programa de estadstica- Programa de planillas de

    datos- Acceso a Internet - Elementos de seguridad

    UCL EH-03Gestionar la informacin y procesos de comunicacin internos y externos

    UCL EH-04Gestionar la seguridad en los procedimientos

    UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL HRE / Energa hidrulica - Perfil Ocupacional: Jefe de estudios de factibilidad tcnico-econmica para mini centrales hidrulicasGestionar estudios de prospeccin del recurso hdrico Cdigo: UCL EH-01 Vigencia:

    Actividades claves

    Organizar el estudio de prospeccin del recurso hdrico

    Criterios de desempeo:- Analiza el trabajo a realizar, revisando los antecedentes del proyecto, objetivos, actividades y costos, de acuerdo a

    procedimientos de la empresa.- Asigna recursos fsicos y humanos al desarrollo del estudio, cuantificando personas, equipos y materiales a utilizar, de

    acuerdo a experiencia y carga de trabajo del personal, y caractersticas del proyecto.- Elabora plan de trabajo, definiendo tiempo, actividades, productos y resultados, de acuerdo a metas, objetivos y recursos

    disponibles.- Define funciones y niveles de responsabilidad de colaboradores y/o equipos de trabajo, de acuerdo a sus capacidades,

    conocimientos y experiencia.- Operacionaliza indicadores de control, definiendo hitos relevantes del proyecto, velando por su validez y trazabilidad, de

    acuerdo a las caractersticas del estudio y procedimientos de la empresa.

    Coordinar implementacin del estudio

    Criterios de desempeo:- Organiza a colaboradores y equipos de trabajo, informando funciones, responsabilidades y recursos asociados, de

    acuerdo a procedimientos de la empresa.- Define mecanismos de funcionamiento y colaboracin, generando instancias de intercambio de informacin entre equipos

    y colaboradores, de acuerdo a procedimientos de la empresa.- Determina elementos claves en la implementacin del estudio, tomando decisiones respecto a acciones a realizar,

    recursos a utilizar, plazos a cumplir y cambios en la planificacin, de acuerdo a los objetivos definidos y las contingencias que pudieran presentarse.

    - Optimiza el proyecto, identificando y transmitiendo a colaboradores y equipos de trabajos buenas prcticas en la implementacin (metodologas, mecanismos de colaboracin, tecnologas, etc.) de acuerdo a metas y objetivos del

    17

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    proyecto.

    Controlar ejecucin del estudio

    Criterios de desempeo:- Detecta y escala tempranamente el riesgo asociado al proyecto, comunicando ste al nivel indicado, de acuerdo a

    objetivos especficos y metas planteadas.- Inspecciona anomalas, errores y atrasos en la ejecucin, supervisando la calidad de las operaciones, resultados, plazos y

    recursos utilizados, de acuerdo a indicadores de control definidos para el proyecto.- Implementa medidas correctivas, evaluando su pertinencia y factibilidad tcnico-econmica, y reestableciendo prioridades,

    responsabilidades, tiempos de ejecucin e indicadores de control de acuerdo a objetivos y metas del proyecto.- Verifica el cierre del proyecto, asegurando cumplimientos de metas, objetivos tcnicos y de gestin, productos y tiempos,

    de acuerdo a planificacin realizada y procedimientos de la empresa.

    Indicadores conductuales asociados a las actividades claves

    Competencia conductual Organizar el estudio de prospeccin del recurso hdrico

    Coordinar implementacin del estudio

    Controlar ejecucin del estudio

    UCC HRE-06 Orientacin estratgica:Identificar las situaciones y las relaciones que son relevantes para el logro de la visin u objetivos de largo plazo; establecer y comprometerse con un plan de accin, desarrollando alternativas basadas en supuestos lgicos e informacin verdadera, tomando en consideracin recursos disponibles, limitaciones y objetivos organizacionales.

    Comprende el impacto externo sobre la estrategia Interna. Se da cuenta de las proyecciones de la organizacin y de cmo los cambios del entorno pueden impactar a la organizacin, tomando acciones que vaya dirigidas al logro de los objetivos estratgicos de la organizacin.

    Comprende el impacto externo sobre la estrategia Interna. Se da cuenta de las proyecciones de la organizacin y de cmo los cambios del entorno pueden impactar a la organizacin, tomando acciones que vaya dirigidas al logro de los objetivos estratgicos de la organizacin.

    Orienta acciones que impacten a largo plazo de acuerdo con el conjunto de estrategias, objetivos o metas de la organizacin y/o lugar de trabajo.

    UCC HRE-08 Planificacin del trabajo:Establecimiento de un curso de accin para s mismo o para los dems a fin de lograr un objetivo especfico; planear la adecuada asignacin y distribucin de recursos

    Realiza adecuada planificacin afectando a todo un organismo.

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    UCC HRE09 Intensidad de la Da instrucciones con detalles Exige alto rendimiento, insistiendo Enfrenta abierta y directamente a

    18

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    direccin:Expresa el intento del individuo de hacer que otros cumplan con sus deseos mostrndoles el camino y los recursos para ello. Es decir a la gente que hacer.

    especficos para consideraciones de mayor valor o alcance. Delega las tareas de rutina.

    en el cumplimiento de sus propias rdenes o peticiones. Monitorea abiertamente el desempeo, considerando estndares claros en forma indiscreta o pblica.

    otros acerca de los problemas de rendimiento. No teme evaluar el rendimiento de la persona e informar de ello.

    Conocimientos Habilidades

    Conocimientos bsicos necesarios para cumplir la competencia:- Ingls para lectura de textos especializados- Manejo avanzado de procesador de texto- Manejo avanzado de planillas de procesamiento de base de datos- Manejo avanzado de presentaciones- Manejo avanzado de software de control de proyectos

    - Capacidad para organizar y planificar el tiempo- Capacidad para tomar decisiones- Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes- Flexibilidad- Bsqueda de informacin en Internet en contexto- Comunicacin con diversos niveles de profesionales- Control y correccin de sus propios modelos- Investigacin y planificacin- Capacidad analtica- Atencin y concentracin voluntaria

    Conocimientos tcnicos necesarios para cumplir la competencia:- Energa hidrulica- Anlisis medioambiental- Hidrologa- Gestin y evaluacin de proyectos- Metodologas de valorizacin y evaluacin de impactos

    Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia:- Normas de la empresa- Procedimientos internos de la empresa- Normas de confidencialidad de la empresa

    UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL HRE / Energa hidrulica - Perfil Ocupacional: Jefe de estudios de factibilidad tcnico-econmica para mini centrales hidrulicasGestionar y supervisar personas y equipos de trabajo Cdigo: UCL EH-02 Vigencia:

    Actividades claves

    Organizar personas y equipos de trabajo

    Criterios de desempeo:- Determina necesidades de contratacin de personas para equipo de trabajo, de acuerdo a requerimientos, planes de

    trabajo y presupuesto del proyecto.- Identifica el perfil que se requiere seleccionar para el equipo de trabajo, de acuerdo a los requerimientos del proyecto.- Participa en el proceso de reclutamiento, proponiendo candidatos internos o externos, de acuerdo a procedimientos de la

    19

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    empresa.- Realiza seleccin de personas para equipo de trabajo, efectuando entrevistas tcnicas, tomando decisin de contratacin,

    e informando decisin a las jefaturas correspondientes, de acuerdo a procedimientos de la empresa.- Realiza induccin tcnica para el personal que se integra al estudio, ejecutando actividades de forma oportuna, de

    acuerdo a las caractersticas de las funciones a desempear.- Organiza el equipo de trabajo, asignando responsabilidades a las personar que lo componen, de acuerdo a sus

    capacidades, conocimientos, experiencia, y requerimientos del plan de trabajo.- Mantiene actualizadas a las personas de su equipo sobre temas relevantes relacionados con el rea, de acuerdo a

    procedimientos de la empresa

    Controlar desempeo de personas y equipos de trabajo

    Criterios de desempeo:- Define indicadores de desempeo esperados para colaboradores a su cargo, analizando en conjunto con jefatura las

    metas del rea, de acuerdo a planes y programas del proyecto.- Revisa indicadores de desempeo esperados, operacionalizndolos en conjunto con colaboradores y considerando su

    contribucin de valor con las metas del rea, de acuerdo a planes y programas del proyecto.- Realizar seguimiento al desempeo de cada persona del equipo, motivando y reforzando avances en resultados y

    orientando el mejoramiento, de acuerdo a plazos y procedimientos de la empresa.- Evala el desempeo de las personas del equipo, verificando el cumplimiento de metas, de acuerdo a plazos y

    procedimientos de la empresa.- Estable compromisos de mejoramiento de desempeo con las personas del equipo, de acuerdo a los resultados de la

    evaluacin realizada y acciones futuras orientas a superar debilidades y potenciar las fortalezas.

    Indicadores conductuales asociados a las actividades claves

    Competencia conductual Organizar personas y equipos de trabajo Controlar desempeo de personas y equipos de trabajo

    UCC HRE-04 Trabajo en equipo y cooperacin:Demuestra inters en participar activamente como miembro de un grupo de trabajo y evidencia actitudes y destrezas que permiten alcanzar los objetivos de la institucin, respetando las necesidades y contribuciones de otros y subordinando los objetivos propios a los objetivos de la organizacin o del equipo.

    Forma equipos de trabajo para lograr los diferentes objetivos que se plantean al grupo, propiciando un clima amigable, de buena moral y cooperacin.

    Comparte toda la informacin til y/o relevante para el trabajo en equipo.

    UCC HRE09 Intensidad de la direccin:Expresa el intento del individuo de hacer que otros cumplan con sus deseos mostrndoles el camino y los recursos para ello. Es decir a la

    Exige alto rendimiento, insistiendo en el cumplimiento de sus propias rdenes o peticiones. Monitorea abiertamente el desempeo, considerando estndares claros

    Enfrenta abierta y directamente a otros acerca de los problemas de rendimiento. No teme evaluar el rendimiento de la persona e informar de ello.

    20

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    gente que hacer. en forma indiscreta o pblica.

    UCC HRE-15 Comunicacin efectiva:Expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo comunicacin no verbal).

    Comprende adecuadamente lo que comunican los dems, respondiendo adecuadamente.

    Las ideas son expresadas de acuerdo a las caractersticas de la audiencia, con una gramtica y vocabulario adecuados.

    UCC HRE-17 Formacin de relaciones y contacto:Trabajar para realizar y potenciar relaciones interpersonales manteniendo relaciones amistosas, amables, o redes de contacto con gente que es o puede ser til algn da para el logro de las metas laborales.

    Realiza contactos relacionados con su equipo de trabajo, manteniendo relaciones formales en gran medida con el trabajo. Incluye ocasionalmente relaciones informales en instancias paralelas.

    Realiza contactos relacionados con su equipo de trabajo, manteniendo relaciones formales en gran medida con el trabajo. Incluye ocasionalmente relaciones informales en instancias paralelas.

    Conocimientos Habilidades

    Conocimientos bsicos necesarios para cumplir la competencia:- Ingls para lectura de textos especializados- Manejo intermedio de procesador de texto- Manejo intermedio de planillas de procesamiento de base de datos- Manejo intermedio de presentaciones

    - Comunicacin con diversos niveles de profesionales- Capacidad crtica y autocrtica- Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas- Capacidad para tomar decisiones- Habilidades interpersonales- Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes- Control y correccin de sus propios modelos- Investigacin y planificacin- Atencin y concentracin voluntaria

    Conocimientos tcnicos necesarios para cumplir la competencia:- Energa hidrulica- Evaluacin econmica- Anlisis medioambiental- Hidrologa- Gestin y evaluacin de proyectos

    Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia:- Normas de la empresa- Normas de seguridad de la empresa- Procedimientos internos de la empresa- Normas de confidencialidad de la empresa

    UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL HRE / Energa hidrulica - Perfil Ocupacional: Jefe de estudios de factibilidad tcnico-econmica para mini centrales hidrulicasGestionar la informacin y procesos de comunicacin internos y externos Cdigo: UCL EH-03 Vigencia:

    21

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    Actividades claves

    Gestionar la informacin del estudio

    Criterios de desempeo:- Recopila y documenta informacin al inicio, durante y al fin del estudio, verificando la situacin actual de los procesos,

    actividades ejecutadas, condiciones de trabajo, incidentes y desviaciones respecto del programa y acciones correctivas, actividades en desarrollo y pendientes, de acuerdo al programa de trabajo y los procedimientos de la empresa.

    - Informa a la jefatura directa las situaciones especiales e imprevistos ocurridos durante el proyecto, en forma oportuna para su tratamiento o correccin, de acuerdo a procedimientos de la empresa.

    - Registra el estado de avance de los trabajos y situaciones relevantes ocurridas durante el proyecto, de acuerdo a procedimientos de la empresa.

    Sistematizar informacin de los procesos del estudio

    Criterios de desempeo:- Recolecta datos e informacin relevante para la gestin del proyecto, registrndola en los sistemas y plataformas

    establecidas por la empresa.- Analiza la informacin requerida para la gestin del estudio, verificando su coherencia y aclarando posibles

    inconsistencias.- Procesa y sintetiza la informacin de los procesos del estudio, y elabora informes tcnicos y de gestin del estudio, de

    acuerdo a los procedimientos de la empresa.

    Consolidar y direccionar la informacin requerida para la gestin del estudio

    Criterios de desempeo:- Establece los requerimientos de informacin necesaria para la gestin del estudio, de acuerdo a los objetivos y metas

    planteadas para el proyecto.- Difunde la utilizacin de sistemas de informacin existentes, realizando actividades de formacin interna y cautelando la

    disponibilidad de procedimientos de uso al interior de la empresa.- Verifica la actualizacin y calidad de la informacin contenida en los sistemas y plataformas de informacin para la toma

    de decisiones, de acuerdo a los procedimientos de la empresa.- Analiza la informacin jerarquizndola y sintetizndola en informes tcnicos de resultados para satisfacer los

    requerimientos de gestin y toma de decisiones del estudio.- Propone acciones de mejoras para el tratamiento de la informacin, que potencien la efectividad y eficiencia de los

    sistemas de informacin para el control de gestin del estudio.

    Establecer procesos de comunicacin internos y externos

    Criterios de desempeo:- Mantiene contacto permanente con los involucrados en el desarrollo del estudio, utilizando reuniones de trabajo y de

    evaluacin de avances, de acuerdo a procedimientos de la empresa.- Detecta mejoras en medios de comunicacin internos y externos, analizando beneficios e impacto de potenciales

    modificaciones, de acuerdo a procedimientos de la empresa.- Desarrolla acciones de mejoras, ajustando e innovando en los procesos del estudio, de acuerdo a las objetivos y metas

    del proyecto.- Realiza seguimiento de acciones de mejora aplicadas, evaluando el aporte generado en procesos de comunicacin, de

    acuerdo a objetivos y metas del proyecto.

    22

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    - Verifica que los contenidos de informacin sean correctos, verificando fuentes de origen, modo y grado de profundidad, de acuerdo a objetivos y metas del proyecto.

    Indicadores conductuales asociados a las actividades claves

    Competencia conductual Gestionar la informacin del estudio

    Sistematizar informacin de los procesos del estudio

    Consolidar y direccionar la informacin requerida para la gestin del estudio

    Establecer procesos de comunicacin internos y externos

    UCC HRE-08 Planificacin del trabajo:Establecimiento de un curso de accin para s mismo o para los dems a fin de lograr un objetivo especfico; planear la adecuada asignacin y distribucin de recursos

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando a todo un organismo.

    UCC HRE-20 Bsqueda y control de la informacin:Un esfuerzo activo para obtener mayor informacin y establecer procedimientos permanentes de recopilacin y revisin de la informacin necesaria.

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Involucra a otros que normalmente no lo haran, logrando que ellos tambin desarrollen esta competencia.

    Conocimientos Habilidades

    Conocimientos bsicos necesarios para cumplir la competencia:- Ingls para lectura de textos especializados- Manejo intermedio de procesador de texto- Manejo intermedio de planilla de datos

    - Bsqueda de informacin en Internet en contexto- Comunicacin con diversos niveles de profesionales- Control y correccin de sus propios modelos- Habilidad de procesamiento de la informacin- Habilidades interpersonales- Investigacin y planificacin- Atencin y concentracin voluntaria

    Conocimientos tcnicos necesarios para cumplir la competencia:- Energa hidrulica- Programacin de proyectos- Metodologas de valorizacin y evaluacin de impactos

    Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la

    23

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    competencia:- Normas de la empresa- Procedimientos internos de la empresa- Normas de confidencialidad de la empresa

    UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL HRE / Energa hidrulica - Perfil Ocupacional: Jefe de estudios de factibilidad tcnico-econmica para mini centrales hidrulicasGestionar la seguridad en los procedimientos Cdigo: UCL EH-04 Vigencia:

    Actividades claves

    Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad en los procedimientos

    Criterios de desempeo:- Corrobora con supervisin de sus colaboradores la condicin global de seguridad del proyecto, resguardando con

    previsin la generacin de condiciones de riesgo, segn procedimientos de la empresa.- Verifica la disponibilidad de los elemento de proteccin personal, segn procedimientos de la empresa.- Supervisa el correcto uso de los elementos de proteccin personal, segn normativas de seguridad y procedimientos de la

    empresa.- Revisa las condiciones del lugar de trabajo, de modo de identificar posibles factores y situaciones de riesgo, de acuerdo a

    procedimientos de la empresa.- Aplica los sistemas de control de riesgo en forma rigurosa a modo de prevenir incidentes, de acuerdo a procedimientos de

    la empresa.- Transmite a los trabajadores los principios y valores de la seguridad, fomentando una cultura de autocuidado al interior de

    su equipo de trabajo.- Efecta charlas de seguridad transmitiendo aspectos especficos de seguridad a los trabajadores a su cargo, de acuerdo a

    normativas de seguridad de la empresa.- Previene situaciones que pongan en riesgo la seguridad de las personas y los equipos, inspeccionando y constatando

    constantemente las condiciones de operacin, transmitiendo a instancias superiores y encargados de seguridad cualquier condicin riesgosa, de acuerdo a normas de seguridad de la empresa.

    Indicadores conductuales asociados a las actividades claves

    Competencia conductual Gestionar la seguridad

    UCC HRE-23 Preocupacin por el orden y la seguridad:Conductas tendientes a la bsqueda activa de orden, prevencin de accidentes y seguridad

    Monitorea la calidad, orden y seguridad del trabajo de otros. Chequea para asegurarse que se siguen los procedimientos de orden y seguridad.

    Conocimientos Habilidades

    Conocimientos bsicos necesarios para cumplir la competencia: - Identificacin visual de terreno

    24

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    - Ingls para lectura de textos especializados- Manejo intermedio de procesador de texto- Gestin de seguridad y salud ocupacional- Peligros y riesgos asociados a labores productivas

    - Bsqueda de informacin en Internet en contexto- Comunicacin con diversos niveles de profesionales- Control y correccin de sus propios modelos- Capacidad para asociar causas y efectos- Capacidad analtica- Atencin y concentracin voluntariaConocimientos tcnicos necesarios para cumplir la competencia:- Procesos de prospeccin hidrulica

    - Primero auxilios- Metodologas de investigacin de incidentes

    Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia:- Normas de la empresa- Procedimientos y normas de seguridad, calidad y medio ambiente - Procedimientos internos de la empresa- Normas de confidencialidad de la empresa

    25

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    3.2. Ingeniero de estudios hidrulicos

    PERFIL OCUPACIONAL: INGENIERO DE ESTUDIOS HIDRULICOSSector: Energas renovables no convencionales Subsector: Energa

    hidrulicaCdigo: ICEH-02 Vigencia:

    rea Ocupacional: - Perfil relevante para personas que ejecuten tareas de anlisis hidrolgico en proyectos de energa hidrulica.- El profesional debe, entre otras actividades, lograr recolectar y analizar informacin acerca de los recursos hdricos del sector en estudio, para las

    primeras etapas del proyecto de prospeccin hidrulica, cuando an no se ha decidido la viabilidad del proyecto.- Para alcanzar este propsito el profesional debe estudiar el sector y sus componentes hidrolgicas, modelar su comportamiento y estimar su

    disponibilidad del recurso hdrico en el tiempo, a partir del estudio de datos histricos y mediciones propias en terreno.- Asimismo, el profesional es responsable de generar un informe sobre la evaluacin hidrolgica, especificando los resultados del estudio realizado

    y recomendaciones, adems de mantener contacto permanente con sus superiores para fin de ir informando sobre aspectos relevantes de su estudio a medida que el proyecto transcurra.

    - Es imprescindible que el profesional haya desarrollado habilidades en cuanto a los anlisis hidrolgicos de estudios de prospeccin hidrulica adems entender procesos tcnicos de energa en mini centrales hidrulicas, y metodologas de valorizacin y evaluacin de impactos.

    - Identificacin de carreras de formacin tcnico-profesional: Las personas que han definido y validado estas competencias han referido las siguientes carreras de formacin como las ms afines a este perfil: Ingeniera Civil Hidrulica.

    Unidades de competencia asociadas al perfil

    Contextos de competencia

    Condiciones y situaciones Herramientas, equipos y materiales

    Evidencias directas (Generadas en presencia del evaluador)

    Evidencias indirectas (Generadas en la historia laboral de la persona)

    26

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    UCL EH-05Realizar anlisis preliminar en el estudio de prospeccin del recurso hdrico.

    - Recopilando y analizando informacin de estudios anteriores para cuencas cercanas.

    - Determinando los parmetros fsicos y qumicos del terreno, tales como temperatura, caudal, acidez, conductividad, salinidad, etc., adems de cambios estacionales y anuales.

    - Realizando muestreos y mediciones de las aguas superficiales.

    - Especificando las caractersticas del recurso en el sector en estudio.

    - Desarrollando modelos del comportamiento del recurso hdrico.

    - Estimando la disponibilidad del recursos hdrico en el tiempo.

    - Generando recomendaciones para la viabilidad del proyecto.

    - Manuales de procedimiento- Materiales e insumos de

    oficina- Literatura especializada- Computador personal- Procesador de texto- Programa de presentacin- Programa de simulacin- Programa de estadstica- Acceso a Internet- Instrumentos de medicin

    (medicin de flujos de agua, sensores de presin, muestreo y anlisis de agua)

    - Elementos de seguridad

    - Observaciones en terreno de acuerdo a UCL del perfil

    - Entrevistas de conocimiento especficos basadas en las UCL del perfil

    - Resultados de proyectos, productos o iniciativas en la empresa con un resultado visible

    - Recomendaciones de clientes

    UCL EH-06Realizar anlisis hidrolgico en el estudio de prospeccin del recurso hdrico

    UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL HRE / Energa hidrulica - Perfil Ocupacional: Ingeniero de estudios hidrulicosRealizar anlisis preliminar en el estudio de prospeccin del recurso hdrico Cdigo: UCL EH-05 Vigencia:

    Actividades claves

    Recopilar y analizar informacin de estudios anteriores sobre regin en estudio

    Criterios de desempeo:- Realiza una recopilacin en fuentes pblicas y privadas de informacin de estudios anteriores para la regin, referente a

    geologa regional, mapas geolgicos y topogrficos, fotografas areas e imgenes satelitales, precipitaciones y evaporaciones, sedimentos y calidad del agua, y aguas subterrneas, de acuerdo a procedimientos de la empresa.

    - Lleva a cabo una evaluacin de las posibilidades hidrulicas de la regin, de acuerdo a la informacin recopilada de

    27

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    estudios anteriores.- Estudia el rgimen de caudales de las cuencas cercanas, e infiere sobre las caractersticas del caudal en el tiempo para la

    cuenca en estudio, de acuerdo al anlisis de la informacin disponible de estudios anteriores.

    Elaborar informe de estudios preliminares

    Criterios de desempeo:- Completa el anlisis preliminar, sensibilizando los resultados segn las opciones tcnicas del proyecto y consolidando la

    informacin necesaria de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.- Genera un informe de estudio preliminar del terreno con datos cualitativos y cuantitativos, presentando y explicando los

    resultados y recomendaciones usando un leguaje claro y entendible, de acuerdo a los procedimientos de la empresa.- Mantiene contacto con el jefe del proyecto, informando aspectos relevantes durante el proceso de prospeccin hidrulica,

    de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.

    Indicadores conductuales asociados a las actividades claves

    Competencia conductual Recopilar y analizar informacin de estudios anteriores sobre regin en estudio

    Elaborar informe de estudios preliminares

    UCC HRE-07 Pensamiento analtico y sistmico:Comprensin de una situacin en forma global, integrando eficientemente cada una de sus componentes, identificando problemas, reconociendo informacin significativa, buscando y coordinando datos relevantes.

    Hace planes y anlisis complejos. Descompone un problema usando varias tcnicas que le permitan alcanzar una solucin, hace largas cadenas de conexiones causales. Simplifica lo complejo

    Hace planes y anlisis complejos. Descompone un problema usando varias tcnicas que le permitan alcanzar una solucin, hace largas cadenas de conexiones causales. Simplifica lo complejo

    UCC HRE-08 Planificacin del trabajo:Establecimiento de un curso de accin para s mismo o para los dems a fin de lograr un objetivo especfico; planear la adecuada asignacin y distribucin de recursos

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando a todo un organismo.

    UCC HRE-20 Bsqueda y control de la informacin:Un esfuerzo activo para obtener mayor informacin y establecer procedimientos permanentes de recopilacin y revisin de la informacin necesaria.

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Contacta a personas no directamente involucradas para obtener su perspectiva, informacin de base, experiencia, etc.

    Conocimientos Habilidades

    Conocimientos bsicos necesarios para cumplir la competencia:- Ingls para lectura de textos especializados

    - Identificacin visual de terreno- Bsqueda de informacin en Internet en contexto

    28

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    - Manejo avanzado de procesador de texto- Analizar datos geolgicos e hidrolgicos

    - Comunicacin con diversos niveles de profesionales- Control y correccin de sus propios modelos- Investigacin y planificacin- Capacidad analtica- Atencin y concentracin voluntaria

    Conocimientos tcnicos necesarios para cumplir la competencia:- Cartografa- Hidrulica- Meteorologa- Estadstica- Topografa- Geografa- Mecnica de fluidos- Electromagnetismo- Metodologas de valorizacin y evaluacin de impactos

    Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia:- Legislacin medioambiental vigente- Legislacin sobre aprovechamiento de recursos naturales- Normas de la empresa- Procedimientos internos de la empresa- Normas de confidencialidad de la empresa

    UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL HRE / Energa hidrulica - Perfil Ocupacional: Ingeniero de estudios hidrulicosRealizar anlisis hidrolgico en el estudio de prospeccin del recurso hdrico Cdigo: UCL EH-06 Vigencia:

    Actividades claves

    Medir las caractersticas del recurso hdrico en sitios de estudio

    Criterios de desempeo:- Localiza, identifica y recolecta informacin de los puntos acuferos, de acuerdo a datos histricos disponibles.- Estudia y analiza los aspectos fsicos del terreno, en trminos de sus componentes hidrolgicos, incluyendo atmsfera,

    hidrsfera y estructura interna.- Determina los cambios estacionales y anuales, de acuerdo a procedimientos estndares de la actividad.- Analiza el efecto de los cambios ambientales en el flujo de agua, planificando acciones en respuesta a las condiciones

    climticas especficas y la evaluacin del impacto de estos acontecimientos en el caudal.- Evala la relacin entre la precipitacin y las caractersticas del suelo y las rocas, investigando los factores que afectan la

    acidez, niveles de nitrato y la contaminacin difusa de las aguas superficiales.- Estudia y analiza los aspectos fsicos de la tierra en trminos de los componentes hidrolgicos, incluyendo la atmsfera, la

    hidrosfera, y la estructura interior.

    29

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    - Recoge y analiza muestras de agua como parte de las investigaciones de campo o para validar los datos histricos, de acuerdo a procedimientos de la empresa.

    - Mide y grfica fenmenos tales como los niveles del agua, los flujos de corriente, y los cambios en los volmenes de agua, de acuerdo a los datos recopilados

    - Estudia y documenta las cantidades, la distribucin, disposicin, y el desarrollo de las aguas subterrneas y superficiales.- Genera una serie temporal de caudales, ordenndolos segn diferentes criterios (magnitud, mes) representndola a travs

    de grficos y curvas de caudales, de acuerdo a los resultados del estudio.

    Modelar el comportamiento del recurso hdrico en sitios en estudio

    Criterios de desempeo:- Analizar el efecto de los cambios ambientales en el flujo de agua, de acuerdo a procedimientos propios de la actividad.- Planificacin de las respuestas a las condiciones climticas especficas, tales como sequas e inundaciones, y la

    evaluacin de los impactos de estos acontecimientos en las cuencas de agua y suministros, de acuerdo a procedimientos de la empresa.

    - Realizacin modelos hidrolgicos que permitan el desarrollo de la previsin de inundaciones y la estrategia de gestin de la sequa, de acuerdo a procedimientos de la empresa.

    - Aplica tcnicas hidrolgicas y estadsticas para el modelar y analizar los recursos hdricos.- Planifica eficientemente el desarrollo y utilizacin sostenible de los recursos hdricos naturales del terreno, de acuerdo al

    resultado del anlisis.- Desarrolla modelos para realizar predicciones hidrolgicas, de acuerdo al resultado del anlisis.

    Estimar disponibilidad del recurso hdrico en sitios en estudio

    Criterios de desempeo:- Analiza la disponibilidad de los recursos hdricos por la previsin y monitoreo del uso del agua y la lluvia, de acuerdo al

    resultado de los estudios previos.- Estima los rendimientos del agua, teniendo en cuenta la utilizacin de agua en un rea de drenaje natural especfico, de

    acuerdo a procedimientos propios de la actividad.- Proporciona asesoramiento de gestin de proyectos en la instalacin de nuevos medidores de caudal de los ros, de

    acuerdo a procedimientos de la empresa.- Supervisar la recopilacin, procesamiento y evaluacin de datos para la planificacin de los recursos hdricos y la gestin

    de las inundaciones, de acuerdo a procedimientos de la empresa.- Evalua los datos de la investigacin en trminos de su impacto en temas como conservacin de suelos y agua,

    planificacin de control de inundaciones, y la previsin de abastecimiento de agua.

    Elaborar informe de estudio hidrolgico

    Criterios de desempeo:- Genera un informe de estudio hidrolgico del terreno con datos cualitativos y cuantitativos, presentando y explicando los

    resultados y recomendaciones usando un leguaje claro y entendible, de acuerdo a procedimientos de la empresa.- Mantiene contacto con el jefe del proyecto, informando aspectos relevantes durante el proceso de prospeccin del recurso

    hdrico, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.

    Indicadores conductuales asociados a las actividades claves

    Competencia conductual Medir las caractersticas Medir las caractersticas Estimar disponibilidad del Elaborar informe de

    30

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    del recurso hdrico en sitios de estudio

    del recurso hdrico en sitios de estudio

    recurso hdrico en sitios en estudio

    estudio hidrolgico

    UCC HRE-07 Pensamiento analtico y sistmico:Comprensin de una situacin en forma global, integrando eficientemente cada una de sus componentes, identificando problemas, reconociendo informacin significativa, buscando y coordinando datos relevantes.

    Organiza, secuencia y analiza sistemas complejos e interdependientes. Simplifica lo complejo/mltiple.

    Organiza, secuencia y analiza sistemas complejos e interdependientes. Simplifica lo complejo/mltiple.

    Organiza, secuencia y analiza sistemas complejos e interdependientes. Simplifica lo complejo/mltiple.

    Hace planes y anlisis complejos. Descompone un problema usando varias tcnicas que le permitan alcanzar una solucin, hace largas cadenas de conexiones causales. Simplifica lo complejo

    UCC HRE-08 Planificacin del trabajoEstablecimiento de un curso de accin para s mismo o para los dems a fin de lograr un objetivo especfico; planear la adecuada asignacin y distribucin de recursos

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando a todo un organismo.

    UCC HRE-20 Bsqueda y control de la informacin:Un esfuerzo activo para obtener mayor informacin y establecer procedimientos permanentes de recopilacin y revisin de la informacin necesaria.

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Hace preguntas directas a personas inmediatamente disponibles o que estn directamente involucradas en una situacin aunque no estn presentes fsicamente.

    UCC HRE-23 Preocupacin por el orden y la seguridadConductas tendientes a la bsqueda activa de orden, prevencin de accidentes y

    Desarrolla sistemas complejos en su lugar de trabajo para incrementar el orden y la seguridad, mejorando los datos o deduciendo nuevas

    Desarrolla sistemas complejos en su lugar de trabajo para incrementar el orden y la seguridad, mejorando los datos o deduciendo nuevas

    Desarrolla sistemas complejos en su lugar de trabajo para incrementar el orden y la seguridad, mejorando los datos o deduciendo nuevas

    Realiza una serie de acciones permanentes en el tiempo para asegurar la prevencin de accidentes, orden y seguridad.

    31

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    seguridad necesidades. necesidades. necesidades.

    Conocimientos Habilidades

    Conocimientos bsicos necesarios para cumplir la competencia:- Ingls para lectura de textos especializados- Manejo intermedio de procesador de texto- Uso de instrumentos de medicin - Analizar datos geolgicos e hidrolgicos

    - Identificacin visual de terreno- Bsqueda de informacin en Internet en contexto- Comunicacin con diversos niveles de profesionales- Control y correccin de sus propios modelos- Investigacin y planificacin- Razonamiento matemtico e inductivo- Atencin y concentracin voluntariaConocimientos tcnicos necesarios para cumplir la competencia:- Cartografa

    - Hidrulica- Meteorologa- Estadstica- Topografa- Geografa- Mecnica de fluidos- Electromagnetismo- Metodologas de valorizacin y evaluacin de impactos

    Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia:- Legislacin medioambiental vigente- Legislacin sobre aprovechamiento de recursos naturales- Normas de la empresa- Procedimientos internos de la empresa- Normas de confidencialidad de la empresa

    32

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    3.3. Tcnico en hidrologa

    PERFIL OCUPACIONAL: TCNICO EN HIDROLOGASector: Energas renovables no convencionales Subsector: Energa

    hidrulicaCdigo: ICEH-03 Vigencia:

    rea Ocupacional: - Perfil relevante para personas que ejecuten tareas en estudios hidrolgicos de proyectos de energa hidrulica.- El profesional debe, entre otras actividades, colaborar en la planificacin del estudio hidrolgico, realizar mediciones de variables hidrolgicas, y

    registrar la informacin que recolecta, para las primeras etapas del proyecto de prospeccin hidrulica, cuando an no se ha decidido la viabilidad del proyecto.

    - Para alcanzar este propsito el profesional debe seleccionar equipos y mtodos de medicin, preparar los equipos para realizar las mediciones, operar los equipos durante la realizacin de mediciones, y recolectar los datos medidos por los equipos.

    - Asimismo, el profesional es responsable de informar a sus superiores de los resultados de las mediciones a travs de informes estandarizados.- Es imprescindible que el profesional haya desarrollado habilidades en cuanto a los anlisis hidrolgicos de estudios de prospeccin hidrulica,

    manipulacin de equipos mecnicos y electrnicos, adems entender procesos tcnicos de energa en mini centrales hidrulicas.-

    Identificacin de carreras de formacin tcnico-profesional: Las personas que han definido y validado estas competencias han referido las siguientes carreras de formacin como las ms afines a este perfil: Electrnica Industrial, Mecnica Industrial.

    Unidades de competencia asociadas al perfil

    Contextos de competencia

    Condiciones y situaciones Herramientas, equipos y materiales

    Evidencias directas (Generadas en presencia del evaluador)

    Evidencias indirectas (Generadas en la historia laboral de la persona)

    33

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    UCL EH-07Realizar el estudio hidrolgico en el estudio de prospeccin del recurso hdrico.

    - Asistiendo a sus superiores en la planificacin del estudio

    - Seleccionando mtodos y equipos de medicin

    - Construyendo, ensamblando y preparando equipos para medicin

    - Operando equipos de medicin

    - Recopilando datos de los equipos de medicin

    - Tabulando y organizando datos medidos

    - Informado a sus superiores de los resultados de las mediciones

    - Manuales de procedimiento- Literatura especializada- Computador personal- Procesador de texto- Planilla de clculo- Acceso a Internet- Instrumentos de medicin

    (medicin de flujos de agua, sensores de presin, muestreo y anlisis de agua)

    - Elementos de seguridad- Herramientas de mano

    elctricas y mecnicas

    - Observaciones en terreno de acuerdo a UCL del perfil

    - Entrevistas de conocimiento especficos basadas en las UCL del perfil

    - Resultados de proyectos, productos o iniciativas en la empresa con un resultado visible

    - Recomendaciones de clientes

    UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL HRE / Energa hidrulica - Perfil Ocupacional: Tcnico en hidrologaRealizar el estudio hidrolgico en el estudio de prospeccin del recurso hdrico Cdigo: UCL EH-07 Vigencia:

    Actividades claves

    Planificar el estudio hidrolgico

    Criterios de desempeo:- Hace contribuciones a la planificacin del estudio hidrolgico, segn las solicitudes de sus superiores.- Selecciona mtodos y procedimientos apropiados para llevar a cabo las mediciones, pruebas y experimentos, segn

    experiencia, conocimientos tericos y mejore prcticas existentes.- Se informa de nuevos procedimientos o tcnicas para llevar a cabo mediciones, pruebas y experimentos, segn

    tendencias del mercado.

    Preparar y ejecutar el estudio hidrolgico

    Criterios de desempeo:- Construye, ensambla e instala instrumentos y dispositivos, segn manuales y procedimientos de la empresa.- Modifica o adapta instrumentos y dispositivos para obtener el funcionamiento deseado, segn los requerimientos de los

    proyectos.- Idea, implementa y evala tcnicas experimentales para realizar mediciones, segn los requerimientos de los proyectos.- Opera, mantiene, calibra y sincroniza, equipos para mantener el funcionamiento adecuado, segn manuales de los

    equipos y requerimientos de la empresa.- Mide las caractersticas del recurso hdrico en los sitios de estudio (caudal, nivel, precipitaciones, contenido de

    34

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    sedimentos, etc.), segn los procedimientos de la empresa.- Recolecta datos de las mediciones realzadas por equipos e instrumentos, segn procedimientos de la empresa.

    Documentar e informar el desarrollo y los resultados del estudio hidrolgico

    Criterios de desempeo:- Mantiene registros detallados de los datos experimentales, segn procedimientos de la empresa.- Mantiene registros del desarrollo de las actividades a su cargo, segn requerimientos de sus superiores y procedimientos

    de la empresa.- Tabula, organiza y sintetiza datos, segn los requerimientos de sus superiores.- Contribuye a la interpretacin de los datos, segn requerimientos de sus superiores.

    Indicadores conductuales asociados a las actividades claves

    Competencia conductual Planificar el estudio hidrolgico Preparar y ejecutar el estudio hidrolgico

    Documentar e informar el desarrollo y los resultados del estudio hidrolgico

    UCC HRE-07 Pensamiento analtico y sistmico:Comprensin de una situacin en forma global, integrando eficientemente cada una de sus componentes, identificando problemas, reconociendo informacin significativa, buscando y coordinando datos relevantes.

    Organiza, secuencia y analiza sistemas complejos e interdependientes. Simplifica lo complejo/mltiple.

    Hace planes y anlisis complejos. Descompone un problema usando varias tcnicas que le permitan alcanzar una solucin, hace largas cadenas de conexiones causales. Simplifica lo complejo

    Hace planes y anlisis complejos. Descompone un problema usando varias tcnicas que le permitan alcanzar una solucin, hace largas cadenas de conexiones causales. Simplifica lo complejo

    UCC HRE-08 Planificacin del trabajo:Establecimiento de un curso de accin para s mismo o para los dems a fin de lograr un objetivo especfico; planear la adecuada asignacin y distribucin de recursos

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando principalmente a un grupo de trabajo.

    Realiza adecuada planificacin afectando a todo un organismo.

    UCC HRE-20 Bsqueda y control de la informacin:Un esfuerzo activo para obtener mayor informacin y establecer procedimientos permanentes de recopilacin y revisin de la

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Realiza una investigacin personalmente. Ve en terreno las situaciones o problemas: Hace preguntas a aquellas personas cercanas.

    Hace preguntas directas a personas inmediatamente disponibles o que estn directamente involucradas en una situacin aunque no estn presentes fsicamente.

    35

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    informacin necesaria.

    UCC HRE-23 Preocupacin por el orden y la seguridad:Conductas tendientes a la bsqueda activa de orden, prevencin de accidentes y seguridad

    Desarrolla sistemas complejos en su lugar de trabajo para incrementar el orden y la seguridad, mejorando los datos o deduciendo nuevas necesidades.

    Desarrolla sistemas complejos en su lugar de trabajo para incrementar el orden y la seguridad, mejorando los datos o deduciendo nuevas necesidades.

    Realiza una serie de acciones permanentes en el tiempo para asegurar la prevencin de accidentes, orden y seguridad.

    Conocimientos Habilidades

    Conocimientos bsicos necesarios para cumplir la competencia:- Ingls para lectura de textos especializados- Manejo intermedio de procesador de texto- Manejo intermedio de tablas de calculo- Uso de instrumentos de medicin - Analizar datos geolgicos e hidrolgicos

    - Identificacin visual de terreno- Bsqueda de informacin en Internet en contexto- Comunicacin con diversos niveles de profesionales- Control y correccin de sus propios modelos- Investigacin y planificacin- Atencin y concentracin voluntaria

    Conocimientos tcnicos necesarios para cumplir la competencia:- Cartografa- Hidrulica- Meteorologa- Estadstica- Topografa- Geografa- Mecnica de fluidos- Electromagnetismo- Electrnica- Mecnica- Metodologas de valorizacin y evaluacin de impactos

    Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia:- Legislacin medioambiental vigente- Legislacin sobre aprovechamiento de recursos naturales- Normas de la empresa- Procedimientos internos de la empresa- Normas de confidencialidad de la empresa

    36

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    3.4. Hidrogelogo

    PERFIL OCUPACIONAL: HIDROGEOLOGOSector: Energas renovables no convencionales Subsector: Energa

    hidrulicaCdigo: ICEH-04 Vigencia:

    rea Ocupacional: - Perfil relevante para personas que ejecuten tareas de anlisis hidrogeolgico en proyectos de prospeccin hidrulica.- El profesional debe, entre otras actividades, lograr recolectar y analizar informacin acerca de los recursos hdricos en el sector donde se

    pretenda realizar una prospeccin hdrulica, para la etapa del estudio de terreno en un proyecto de mini centrales hidrulicas.- Para alcanzar este propsito el profesional debe estudiar el sector y sus componentes hidrolgicas a partir del estudio de datos histricos y

    mediciones propias en terreno.- Asimismo, el profesional tcnico es responsable de generar un informe sobre la evaluacin hidrogeolgica, especificando los resultados del

    estudio realizado y recomendaciones, adems de mantener contacto permanente con sus superiores para fin de ir informando sobre aspectos relevantes de su estudio a medida que el proyecto transcurra.

    - Es imprescindible que el profesional haya desarrollado habilidades en cuanto a los anlisis hidrolgicos e hidrogeolgicos, adems entender procesos tcnicos de energa hidrulica, y metodologas de valorizacin y evaluacin de impactos.

    - Identificacin de carreras de formacin tcnico-profesional: Las personas que han definido y validado estas competencias han referido las siguientes carreras de formacin como las ms afines a este perfil: Geologa, Ingeniera Civil Hidrulica.

    Unidades de competencia asociadas al perfil

    Contextos de competencia

    Condiciones y situaciones Herramientas, equipos y materiales

    Evidencias directas (Generadas en presencia del evaluador)

    Evidencias indirectas (Generadas en la historia laboral de la persona)

    UCL EH-08Realizar anlisis hidrogeolgico en el estudio de prospeccin del recurso hdrico

    - Determinando los parmetros fsicos y qumicos del terreno, tales como temperatura, caudal, acidez, conductividad, salinidad, etc., adems de cambios estacionales y anuales.

    - Realizando muestreos y mediciones de las aguas

    - Manuales de procedimiento- Materiales e insumos de

    oficina- Literatura especializada- Computador personal- Procesador de texto- Programa de presentacin- Programa de simulacin- Programa de estadstica- Acceso a Internet

    - Observaciones en terreno de acuerdo a UCL del perfil

    - Entrevistas de conocimiento especficos basadas en las UCL del perfil

    - Resultados de proyectos, productos o iniciativas en la empresa con un resultado visible

    - Recomendaciones de clientes

    37

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    subterrneas y superficiales.

    - Desarrolla modelos para realizar predicciones hidrolgicas e hidrogeolgicas.

    - Generando e interpretando mapas de unidades hidrogeolgicas, ubicacin de fuentes de agua naturales, pozos y puntos de monitoreo, y mapas de isopiezas y direcciones de flujo de aguas subterrneas.

    - Generando recomendaciones para la viabilidad del proyecto.

    - Instrumentos de medicin (medicin de flujos de agua, sensores de presin, muestreo y anlisis de agua, induccin y medicin elctrica)

    - Elementos de seguridad

    UNIDAD DE COMPETENCIA LABORAL HRE / Energa hidrulica - Perfil Ocupacional: HidrogelogoRealizar anlisis hidrogeolgico en el estudio de prospeccin del recurso hdrico Cdigo: UCL EH-08 Vigencia:

    Realizar estudio estratigrfico

    Criterios de desempeo:- Realiza observaciones directas de superficie, identificando sus propiedades, variaciones y definiendo las unidades

    estratigrficas, de acuerdo a procedimientos propios de la especialidad.- Reconoce individualmente los estratos, su ordenacin temporal segn su momento de formacin, a travs del estudio de

    las rocas, criterios paleontolgicos, ordenacin temporal y reconocimiento de discontinuidades, de acuerdo a procedimientos propios de la especialidad.

    - Establece la serie general de los elementos fundamentales del terreno, y la correlacin de las unidades litoestratigrficas, bioestratigrficas y cronoestratigrficas, de acuerdo a procedimientos propios de la especialidad.

    - Realiza un anlisis paleoambiental, reconociendo las caractersticas del ambiente y de las condiciones de sedimentacin de cada unidad estratigrfica, de acuerdo a procedimientos propios de la especialidad.

    - Estudia la evolucin espacial y temporal de las unidades de la cuenca, realizando un reconocimiento de los fenmenos tectnicos que influyen en la evolucin de la cuenca, de acuerdo a procedimientos propios de la especialidad.

    - Genera mapas estratigrficos del sector, representando las unidades litoestratigrficas y litodmicas, y datos tectnicos, de acuerdo a los anlisis realizados.

    - Genera mapas de isopacas, expresando las variaciones de espesor de cada unidad estratigrfica, de acuerdo a los anlisis realizados.

    38

  • Estudios de prospeccin del recurso hdrico Estudio de capital humano

    - Genera mapas de contornos de estructuras, determinando la altura de las estructuras detectadas a partir de un nivel de referencia y mostrando la posicin espacial de la superficie, de acuerdo a los anlisis realizados.

    Realizar estudio estructural

    Criterios de desempeo:- Realiza una recopilacin cartogrfica y bibliogrfica de estudios previos en el sector, de acuerdo a procedimientos de la

    empresa.- Analiza los datos recopilados y selecciona los lugares prioritarios para realizar mediciones, en base a los lugares donde

    existe informacin contradictoria, poca o ninguna.- Estudia la geometra de las rocas y la posicin en que aparecen en superficie. Interpreta y entiende la arquitectura de la

    corteza terrestre y su relacin espacial, determinando las deformaciones que presenta y la geometra subsuperficial de las estructuras rocosas, de acuerdo a conocimientos tericos y experiencia.

    - Realiza un anlisis de esfuerzos, que permite resolver las direcciones de mxima y mnima compresin, con base en el anlisis detallado de levantamientos estructurales por estaciones, para determinar zonas de mayor permeabilidad de acuerdo a conocimientos tericos y experiencia.

    - Comprende la distribucin tridimensional de fallas, contactos y fracturas, de acuerdo a los anlisis realizados.- Identifica zonas favorables de localizacin de reservorios hidrotermales, segn resultados de anlisis.

    Realizar estudio hidrogeolgico

    Criterios de desempeo:- Aplica su conocimiento de geologa fundamental para desarrollar una comprensin de los tipos de rocas y estructura en un

    rea de impacto sobre la distribucin geogrfica de las aguas subterrneas.- Caracteriza el rgimen de aguas subterrneas y contaminacin de subsuelo, a partir de la comprensin e interpretacin de

    mapas, datos geogrficos, datos histricos y modelos hidrogrficos previos.- Interpreta datos tcnicos e informacin de mapas y documentos histricos para modelar el flujo de agua subterrnea, en

    cuanto a su composicin qumica y temperatura, de acuerdo a las formaciones geolgicas, flujo de aguas superficiales y la influencia artificial del hombre, directa o indirecta.

    - Analiza el efecto de los cambios ambientales en el flujo de agua, planificando acciones en respuesta a las condiciones climticas especficas y la evaluacin del impacto de estos acontecimientos en el reservorio.

    - Evala la relacin entre la precipitacin y las caractersticas del suelo y las rocas, investigando los factores que afectan la acidez, niveles de nitrato y la contaminacin difusa de las aguas superficiales.

    - Planifica eficientemente el desarrollo y utilizacin sostenible de los recursos hdricos naturales del terreno, de a