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Execu&ve(Coaching(Los(10(pasos(para(la(excelencia(direc&va(((Programa(específico(de(Coaching(para(direc&vos(

Camiño'dos'Vilares'94,'San3ago'de'Compostela,'España'|'+((34)(981(576(666(+((34)(629(394(384|'coachingejecu&[email protected](

24(horas(al(día,(los(365(días(del( año.' El' campus' de' la'Escuela' Iberoamericana' de'Coaching' está' siempre'd i s p o n i b l e' p a r a' q u e'nuestros' alumnos' tengan' la'me jo r' e xpe r i enc i a' de'aprendizaje' y' desarrollo'posible.'

La' Escuela' Iberoamericana'de' Coaching' aglu3na' a' un'm a g n í fi c o( g r u p o( d e(profesionales( del( ámbito(e j e cu&vo Pempresa r i a l ,(depor&vo,(educa&vo(y(de(la(psicología( con' una' amplia'experiencia' en' la' formación'y'divulgación'del'Coaching.'

Excelencia' en' la' formación'gracias'al'método(ESICO(que'une' la' prác3ca' con' el' es3lo'personal' de' cada' alumno,'con' la' finalidad' de' mejorar'en' el' desarrollo' de' sus'habilidades' profesionales' y'd e' p o d e r' a p l i c a r' l a'herramienta'del'Coaching.'

ESICO( |( Escuela( Iberoamericana( de( Coaching,( en(colaboración( con( Libredón( Formación( y( Consultoría(Empresarial,( organiza( la( 4ª( edición( del( Cer&ficado(Internacional( de( Coaching( para( Directores( de(Personas.(Modalidad(diseñada(para( facilitar,( a( través(de( la( herramienta( del( Coaching,( la( mejora( de(habilidades( de( dirección( y( ges&ón( de( personas,( así(como(un(mayor(autoconocimiento.((

www.escuelaiberoamericanacoaching.com(

Método'''''''''''''(Otras(cer&ficaciones(internacionales(ESICO(Coaching'para'Psicólogos'Coaching'para'profesores'Coaching'para'Directores'de'Personas'Coaching'para'Directores'de'Centros'Educa3vos'Coaching'para'Depor3stas'Coaching'para'Direc3vos'Depor3vos'Coaching'para'Directores'de'Banca'Coaching'para'Empresarios'de'Hostelería'

Duración(150'h.'(50'h.'presenciales)'(Fecha(de(inicio(15'de'mayo'de'2015''Sesiones(presenciales'Mayo:'15,'22'y'29'Junio:'5,'12,'19'y'26'Julio:'3,'10'y'17''Horario(Viernes'de'16:00'a'21:00'(Inversión(2.000'€'(Bonificables)'+'500'€'para'cer3ficación'(Lugar'Centro'Libredon'San3ago'de'Compostela''Organiza'Escuela'Iberoamericana'de'Coaching'y'Libredon'Formación'y'Consultoría'Empresarial(

Programa'

①   La(Fuerza(del(Coaching(

②   El(Arte(de(Comunicar(

③   La(Ges&ón(Emocional(

④   La(Mo&vación(y(Felicidad(en(el(Trabajo(

⑤   Liderar(la(Organización(

⑥   La(Soledad(del(Direc&vo(

⑦   Equipos(Alto(Rendimiento((EAR)(

⑧   La(Ges&ón(del(Tiempo(

⑨  Mediación(y(Ges&ón(de(Conflictos(

⑩   El(Ejecu&vo(Eficaz(

Habilidades'

Temá3ca'del'día'

Plan'de'acción'







Execu&ve(Coaching(Programa(del(curso(MÓDULO'1'|'15/05/2015|'LA(FUERZA(DEL(COACHING( MÓDULO'6'|'19/06/2015|'LA(SOLEDAD(DEL(DIRECTIVO(

Definición' de' Coaching' y' diferencia' con' otras' disciplinas.' Las'herramientas'básicas' de'Coaching' aplicadas' a' la' dirección'de' recursos'humanos.' Líneas' y' corrientes' dentro' del' Coaching.' Metodología' del'Coaching.'El'reto'del'direc3vo'de'RRHH:'cambiar'ac3tudes'para'el'mejor'funcionamiento'de' la'organización.' Incluyendo'el'Coaching'en'mi'día'a'día.'Liderar'mediante'Coaching'grupos'de'trabajo.'

La' competencia' del' náufrago.' Competencias' clave' del' direc3vo.' La'autorregulación,' la' autoes3ma,' la' automo3vación,' la' confianza' y'autoconfianza.'Es3los'de'dirección'de'más'éxito.'Mi'es3lo'de'dirección.'Trabajando' el' autoconocimiento' a' través' del' selfecoaching,'ayudándonos'de'nuestros'colaboradores.'

MÓDULO'2'|'22/05/2015|'EL(ARTE(DE(COMUNICAR( MÓDULO'7'|'26/06/2015|'EQUIPOS(ALTO(RENDIMIENTO(

Coaching' de' comunicación' para' mejorar' las' habilidades' necesarias' y'desarrollar' entrevistas' cara' a' cara.' Reuniones' de' grupos' pequeños,'medianos' y' grandes.' Imagen' y' oratoria.' Estrategia' de' comunicación.'Movilizar'a'través'de'la'palabra.'Conversaciones'poderosas.'La'escucha'ac3va' y' empá3ca.' El' poder' de' las' preguntas.' Convir3endo' la'comunicación' en' un' arte:' sacando' máximo' par3do' de' mi' es3lo' de'comunicación.'

Desarrollar'la'competencia'personal'de'formar'y'liderar'EAR.'Las'claves'del' éxito' de' estos' equipos.' Hábitos' que' favorecen' la' cohesión' y'man3enen'el'buen'funcionamiento'de'los'equipos.'

MÓDULO'3'|'29/05/2015|'LA(GESTIÓN(EMOCIONAL( MÓDULO'8'|'03/07/2015|'LA(GESTIÓN(DEL(TIEMPO(

Inteligencia' emocional.' Nuestras' cuentas' corrientes' emocionales.'Mecanismos'de'ingresos'y'pagos.'El'valor'de'los'intangibles'(la'sonrisa,'la'gra3tud,'el'entusiasmo,'la'alegría,'la'felicidad).'La'crí3ca'destruc3va:'mecanismos' de' pago.' La' empaia,' la' aser3vidad,' la' flexibilidad' del'direc3vo.'Explicando'a' los'compañeros'cómo'ges3onar'emociones'y'el'valor'de'las'emociones'en'la'empresa.'El'día'a'día'emocional.'

La' ges3ón' del' 3empo.' Análisis' del' desempeño.' Nuestra' pirámide' de'ac3vidad.'La'importancia'y'la'urgencia.'La'produc3vidad'en'el'día'a'día.'La' ges3ón' de' los' temas' importantes,' los' urgentes' y' crí3cos.' La'preocupación,' la' influencia' y' el' control.' Consejos' prác3cos' para' un'desempeño'eficaz.'

MÓDULO'4'|'05/06/2015|'LA(MOTIVACIÓN(Y(FELICIDAD(EN(EL(TRABAJO(

MÓDULO'9'|'10/07/2015|'MEDIACIÓN(Y(GESTIÓN(DE(CONFLICTOS(

Cómo' mo3var' a' tu' equipo' y' autoemo3vación.' Las' claves' para' dirigir'bien.'Ges3ón'de'las'expecta3vas.'Sacar'el'máximo'par3do'mediante'el'selfecoaching.' La' psicología' posi3va.' Ejemplos' de' casos' reales' de'Directores'de'RRHH:'mi'experiencia'en' la'empresa,'dirigir' los'RRHH'de'pequeñas,'medianas'y'grandes'empresas,'las'dificultades'que'se'deben'superar' en' el' día' a' día,' la' relación' con' la' gerencia' y' con' los'colaboradores.'Ges3ón'de'la'Felicidad'en'el'trabajo.'

El' origen' y' 3pos' de' conflictos' en' la' empresa.' El' Coaching' como'herramienta' para' la' ges3ón' de' conflictos.' Habilidades' de' Mediación'para' la' ges3ón' de' conflictos.' Los' conflictos' como' oportunidades' de'mejora'y'crecimiento'del'equipo.'

MÓDULO'5'|'12/06/2015|'LIDERAR(LA(ORGANIZACIÓN( MÓDULO'10'|'17/07/2015|'EL(EJECUTIVO(EFICAZ(

Definición' de' liderazgo.' Tipos.' Saber' delegar.' Pirámide' de' Maslow.'Felicitar'y'corregir.'Las'herramientas'básicas'para'mo3var'y'enseñar.'El'desarrollo'de'los'talentos'de'mis'trabajadores.'Actuar'con'liderazgo'en'situaciones'dimciles.'El'Director'de'RRHH'como'líder'y'como'mo3vador.'Enseñando'a'ser'líder,'siendo'un'líder.'

Qué'es'y'cómo'conver3rse'en'un'ejecu3vo'eficaz.'Habilidades'clave'para'ser' un' ejecu3vo' eficaz.' La' importancia' de' la' toma' de' decisiones' y' el'establecimiento'de'prioridades.'La'importancia'de'la'ges3ón'del'3empo'para' la' máxima' produc3vidad' y' desempeño' eficaz.' Cómo' aprender' a'vencer'las'limitaciones'autoimpuestas.'







Execu&ve(Coaching(Cuadro(docente(

Prof.(Dr.(Joaquín(Dosil(Díaz(/(Director(Académico(/(Docente'

Doctor'en'Psicología'por' la'USC.'Profesor'de'Psicología'en'la'Universidad'de'Vigo.'Presidente'de'la'Sociedad'Iberoamericana'de'Psicología'del'Deporte.'Coach'Internacional'de'polí3cos,'empresarios'y'depor3stas.'Autor'de'17'libros'y'de'más'de'70'ariculos'cienificos'sobre'Psicología'y'Coaching.'Conferenciante'principal'en'más'de'15'países.'Presidente'de'Libredon'Formación'y'Consultoría'Empresarial.'Director'de'ESICO.'

Prof.(D.(Floriano(Miñán(López(/(Docente(

Economista,'Coach'Profesional'Cer3ficado'y'Especialista'en'PNL.'Titulado'en'Empresariales'por'la'Universidad'de'Vigo.'Máster'en'Dirección'y'Ges3ón'de'Empresas.'Prac33oner'en'Programación'Neurolingüís3ca.'MásterePrac33oner' en' Programación' Neurolingüís3ca.' Formación' de' especialización' en' Finanzas' Corpora3vas,'Liderazgo'y'Ges3ón'de'personas'en'la'Escuela'de'Negocios'Nova'Caixa'Galicia.'

Prof.(D.(Ignacio(Iglesias(Villanueva(/(Docente(invitado(

Árbitro' de' Fútbol' de' la' 1ª' División' Española' en' su' tercera' temporada.' Cer3ficado' en' Coaching' por' ESICO.'Diplomado' en' Educación' Física' y' Profesor' de' Educación' Física,' desde' 1998.' Colaborador' de' la' empresa'SEDEGA'y,'profesor'en'la'Escuela'de'entrenadores'de'la'Federación'Gallega'de'Fútbol.'

Prof.(D.(Javier(González(Pereira(/(Docente(invitado(

Premio'Empresario'Compostelano'del'Año'2012.'Gerente'del'Grupo'CENOR,'grupo'de'referencia'en'el'Norte'de'España'en'la'venta'de'productos'de'electrónica,'telefónica,'informá3ca'y'electrodomés3cos'en'general,'con'un'equipo'de'más'de'500'expertos'en'el'sector'de'los'electrodomés3cos'y'especialistas'en'el'asesoramiento'cercano'y'el'servicio'al'cliente.'

Prof.(D.(San&ago(Vázquez(Blanco(/(Docente(invitado(

Director'de'RRHH'de'R.'Coach'Cer3ficado'por'AECOP.'Más'de'veinte'años'trabajando'en'la'ges3ón'de'personas'en'España,'República'Dominicana'y'Filipinas.'Especialista'en'mo3vación,'liderazgo,'Coaching'y'felicidad'en'el'trabajo.'







Execu&ve(Coaching(Cuadro(docente(

Prof.(D.(Rubén(Domínguez(Domínguez(/(Docente(

Licenciado'en'Psicología.'Máster'en'Psicología'de'la'Ac3vidad'Física'y'el'Deporte.'Coach'Depor3vo'cer3ficado'por' ESICO.' Especialista' en' Dirección' Estratégica' de' RRHH,' UOC.' Entrenador' Profesional' de' Baloncesto' ha'entrenado'al'Club'Ourense'Baloncesto,'Breogán'de'Lugo'y'Rivas'Futura'en' la'Liga'Femenina.'Entrenador'del'Portomar'Cortegada'Vilagarcía'de'Arousa.'Coordinador'de'Libredon'y'ESICO.'

Prof.(Dña.(Anna(Viñolas(Ramisa(/(Docente(

Licenciada' en' Psicología.'Máster' en' Psicología' del' Deporte' y' Cer3ficada' en' Coaching' Depor3vo' por' ESICO.'Coordinadora'UPCDeLibredon'en'Catalunya.'Coach'Formadora'en'ESICO'España'y'ESICO'México.'

Prof.(D.(Alberto(García(Carro(/(Coordinador(/(Docente(

Consultor' en' ges3ón' de' personas' y' desarrollo' organizacional.' Coach' Ejecu3vo.' Diplomado' en' Relaciones'Laborales.'Máster'en'Recursos'Humanos.'Máster'en'Dirección'Financiera.'Director'Área'Selección'en'Libredon'Formación'y'Consultoría'Empresarial.'Especialista'en'dirección'y'ges3ón'de'personas,'formación'y'desarrollo'del'talento.'

Prof.(D.(Iago(Pérez(Santalla(/(Docente(invitado(

Licenciado' en' Educación' Social.' Máster' en' Servicios' Culturales' por' la' USC.' Autor' del' libro' “O' ilímite' de'pensarte'libre”,'coeautor'de'“El'ilímite'del'potencial'humano”.'

Prof.(D.(Alberto(Chouza(Ponte(/(Docente(

Socio' Fundador' de'WIT' Talento.' Economista.' Coach' Depor3vo.' Experto' en' ges3ón' del' talento' y' desarrollo'profesional.'Experto'universitario'en'Inteligencia'Emocional'y'en'Marke3ng.'Más'de'20'años'de'experiencia'en'la' ges3ón' de' personas' tanto' como' Consultor' como' ocupando' diversas' posiciones' direc3vas' en' varias'compañías.'Responsabilidades'en'ges3ón,'desarrollo'de'negocio'y'dirección'de'equipos.'

Formulario de matrícula EXECUTIVE COACHING

Programa Específico de Coaching para Directivos

Fecha de inscripción REFERENCIA EC0515

Persona o medio por el que conoció la formación

DATOS PERSONALES

Nombre Apellidos

N.I.F./Pasaporte Nacimiento

Profesión Empresa

Correo electrónico Móvil

Domicilio completo

Localidad C.P. Provincia

FORMA DE PAGO

Transferencia bancaria a la cuenta abajo indicada. NO se debe realizar ningún pago hasta que reciba confirmación expresa por parte del coordinador del programa del inicio del mismo. La opción de 4 pagos, sólo está disponible como opcional de la modalidad 2.

Titular LIBREDON INTERNACIONAL, S.L.

Entidad bancaria BANCO POPULAR

IBAN ES41-0075-8979-2106-0030-9401 BIC POPUESMM

MODALIDAD 1 Formación 2.000,00 € 1 pago 3 pagos

MODALIDAD 2 Formación + certificación 2.500,00 € 1 pago 4 pagos

DATOS PARA FACTURACIÓN

Se emitirá una factura por cada pago/ingreso realizado.

Razón Social/Nombre CIF/NIF

Domicilio completo

Localidad C.P. Provincia

Correo electrónico Teléfono

ACEPTACIÓN

Acepto las condiciones generales de la formación/contratación y solicito inscripción en la formación arriba indicada.

Fdo. Alumno/a

Enviar formulario de matrícula cubierto a la siguiente dirección de correo electrónico [email protected] indicando en el asunto del correo el número de REFERENCIA + NOMBRE + APELLIDOS + DNI

Formulario de matrícula EXECUTIVE COACHING

Programa Específico de Coaching para Directivos

CONDICIONES GENERALES DE LA FORMACIÓN/CONTRATACIÓN 1. LIBREDON INTERNACIONAL S.L. es una entidad privada inscrita en el Registro Mercantil de La Coruña, con datos

registrales T 217 , F 61, S 8, H SC 47050, I/A 1 ( 6.02.14) con CIF ESB70399571.

2. Con su firma, el alumno declara ser conocedor de la actividad académica desarrollada por la Escuela Iberoamericana de Coaching, división de formación de la empresa LIBREDON INTERNACIONAL, S.L., de ahora en adelante ESICO, y que está interesado en el programa indicado en el que se matricula, cuyo contenido, características y exigencias conoce suficientemente, tras haber considerado y ponderado previamente su decisión de cursarlo, comprometiéndose a cursarlo en el periodo especificado para el mismo, sólo ampliable en caso de elegir la OPCIÓN DE CERTIFICACIÓN.

3. En el momento en el que el alumno firme la hoja de matrícula y haga efectivo el pago de la formación, ESICO compromete una plaza en sus aulas a favor del alumno, para que reciba el programa indicado en la matrícula, poniendo a su disposición el profesorado que, a elección de ESICO sea el más adecuado para el correcto seguimiento del mismo.

4. ESICO le informará, con la debida antelación, del orden y desarrollo de las materias que la dirección académica estime más adecuada para su correcta formación. No obstante, la dirección académica se reserva el derecho a alterar dicha programación, modificar el contenido del curso o cambiar profesores siempre que lo aconseje el mejor cumplimiento de los objetivos docentes o cuando las circunstancias así lo requieran.

5. ESICO se reserva el derecho a no impartir un programa por motivos justificados, procediendo en ese momento a la devolución del importe de la matrícula abonada por el alumno en un plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la comunicación de la cancelación.

6. El alumno se compromete a desarrollar el programa con aprovechamiento y a respetar la disciplina académica de ESICO en el periodo lectivo en el que se imparte la formación.

7. El alumno no podrá utilizar con fines distintos a los de su propia formación la documentación, notas técnicas, casos prácticos, actividades, etc. que ESICO le pueda facilitar, salgo autorización escrita de la dirección del centro.

8. El alumno no está autorizado a distribuir, transmitir, copiar, mostrar, ejecutar, reproducir, conceder licencias, usar el material como base para otros trabajos, transferir o vender de ninguna forma ningún tipo de información, documentos, imágenes, logotipos, marcas, productos ni servicios obtenidos de www.escuelaiberoamericanacoaching.com

9. ESICO no se hace responsable del material adicional que cada profesor y alumno/a puedan aportar dentro del curso.

10. ESICO no se hace responsable de las opiniones, contenidos y demás materiales que los alumnos o usted puedan verter dentro de los servicios interactivos que ESICO pone a disposición de los alumnos.

11. El alumno podrá ser expulsado del programa, a propuesta y juicio de la coordinación del mismo, cuando muestre falta grave o reiterada de disciplina, desinterés por el aprendizaje o incumplimiento de los mínimos de asistencia al programa establecido.

12. Será igualmente causa de expulsión la falsedad, en todo o en parte, de los datos suministrados en el proceso de admisión/selección.

13. La expulsión implica la pérdida de sus derechos de acceso a las instalaciones del centro, de obtención del título o diploma acreditativo de la realización del programa respectivo y, por consiguiente del derecho a la condición de antiguo alumno de ESICO, así como la no devolución del importe de la matrícula. Esta misma condición se dará en el caso de renuncia por su parte una vez comenzado el programa formativo.

14. El pago de la matrícula se realizará según las especificaciones del impreso de matrícula mediante transferencia bancaria y en los plazos indicados expresamente por la dirección académica o coordinador del programa.

15. ESICO hará entrega, una vez finalizado el programa formativo y superadas las pruebas de evaluación establecidas para la obtención del título, un diploma acreditativo de la formación recibida, en cualquiera de las modalidades elegidas.

16. Los datos personales que pudiera incluir el presente documento serán tratados de conformidad con las disposiciones de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su Reglamento. Se informa a los usuarios del documento que los datos recogidos en el mismo han sido facilitados a la entidad para que LIBREDON INTERNACIONAL, S.L. los trate e incorpore a ficheros de los cuales es titular y responsable y que están debidamente registrados ante la Agencia Española de Protección de Datos. La finalidad del tratamiento de los datos, sobre la que se ha informado a los interesados, será exclusivamente la de fines de gestión interna administrativa-comercial y para prestar los servicios solicitados a la entidad o enviar comunicaciones sobre servicios adicionales que pudieran ser de interés del solicitante. Informamos además de que esta entidad garantiza a todos los interesados el ejercicio de sus correspondientes derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición respecto de sus datos personales bien dirigiéndose a LIBREDON INTERNACIONAL, S.L. en Camiño dos Vilares, 94 – 15705 – Santiago de Compostela (A Coruña) o enviando un mail a [email protected]

17. Las normas establecidas en este documento se rigen por la legislación española. Son competentes para resolver toda controversia o conflicto que se derive de las presentes los Juzgados de A Coruña renunciando expresamente el alumno a cualquier otro fuero que pudiera corresponderle.

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