programa de coaching para el emprendimiento, el … · mÓdulo 1 introducción. bases teóricas y...

En colaboración con:[email protected]

Programa certi�cado por:

PROGRAMA DE COACHING PARA EL EMPRENDIMIENTO,

EL EMPLEO Y LA INNOVACIÓN SOCIAL

3ª EDICIÓN

Somos expertos en formación en el

ámbito del coaching,en las habilidades y

competencias

Dependiendo de la disponibilidad, planteamos que realices prácticas con

nosotros en proyectos reales con clientes reales, realizando sesiones individuales

y/o grupales de coaching

Al �nal de la formación, y tras las prácticas, podrás obtener la certi�cación de Coach

por ASESCO.

Tenemos expertos en las diferentes áreas,

que forman profesionales,

y que son coaches en activo en diferentes

ámbitos

Experiencia en el desarrollo de

proyectos relacionados con el

emprendimiento, el empleo y la

economía social

Proponemos un esquema de

formación continua, y una acreditación

propia a través de la Asociación

ACEEIS

¿POR QUÉ FORMARTE EN COACHING CON NOSOTROS?

Programa de Coaching para el Emprendimiento, Empleo y Innovación Social

En colaboración con: [email protected]


ALGUNAS REFERENCIAS DE PROYECTOS

Lanzadera de Empleoy Emprendimiento

Solidario deTorrelavega

Equipos Colaborativos de Fomento del Empleo

Equipos Colaborativosde Personas

Emprendedoras(ColaboraEM)

Nidos de Emprendiemiento enFeria y Salvatierra de

los Barros

Escuela de Emprendientoy Laboratorio de

Innovación, para laDiputación de

Badajoz

Proyecto de la Universidad a tu

Empresa-CampusEmprende

COMPECLA Competencias Clave para

la Mejora de laEmpleabilidad

Olivenza

Formación en competencias básicas y

genéricas para técnicos y coordinadores

EscuelasProfesionales

Granja de Emprendimiento

Femenino en Usagre

Proyecto TipoLanzadera de

Empleo enBerlanga


Personas que desarrollan su trabajo

en las áreas de la mejora

de la empleabilidad: orientadores laborales, técnicos de programas

especí�cos (lanzaderas, etc).

Personas que trabajan en lo relacionado con

el emprendimiento y la orientación profesional:

agentes de desarrollo local,

profesionales, consultores, …

A ti, que quieres mejorar tus capacidades, tus habilidades, y aprender técnicas, herramientas y métodos para poner en marcha tanto en tu ámbito personal como

en el profesional.

Personas que trabajan con colectivos

desfavorecidos o que requieren una atención

especial: técnicos de escuelas profesionales,

consultores sociales, técnicos de atención...

A cualquier persona que quiera aprender

la profesión de coach, y desarrollarla

en su ámbito de actuación.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?



Conocer las basesteóricas y

metodológicas delcoaching, tendenciasactuales y ámbitos de

aplicación

Conocer y poner enmarcha herramientas

y técnicasrelacionadas con el

proceso de coaching

Conocer y poner enmarcha, de forma

práctica, el procesode coaching, así

como los diferentesroles existentes.

Avanzar cuantitativay cualitativamente en

tu desarrollopersonal y

profesional

Investigar sobre laaplicación delcoaching en

diferentes ámbitossociales

Aplicar lametodología del

coaching en lapráctica diaria.

OBJETIVOS




Lecturas previas ennuestra plataforma

online

Sesiones teórico-prácticassobre el

coaching

Prácticas de coachingindividual

Diseñando tuspropias dinámicas

CÓMO



ESTRUCTURA DEL CURSO

115 HORASPRESENCIALES

35 HORASFORMACIÓN

ONLINE

30 HORASFORMACIÓNADICIONAL

TRABAJO PERSONAL TUTORIZADO PARA LA PRESENTACIÓN

DEL PROYECTO

30 HORASPRÁCTICASCOACHINGPOR EL COVID-19 SERÁN ONLINE


MÓDULO 1Introducción. Bases teóricas y prácticas. Metodología.


Dar a conocer al alumnado el mundo del coaching, desde los inicios hasta laactualidad.Conocer las diferentes de�niciones de coaching; especialmente la de ASESCO.Conocer las diferentes disciplinas de las que se nutre el coaching, así como lascorrientes actuales.Conocer los tipos y aplicaciones del coaching.Diferenciar qué es coaching y qué no es coaching.Integrar técnicas y herramientas a través de sesiones prácticas

MÓDULO 2Competencias, cualidades, habilidades del coach.

Conocer la Asociación Española del Coaching: estructura, funcionamiento, �nes, etc.Conocer y valorar la ética del ejercicio del coaching (ASESCO).Identi�car, asimilar y potenciar las competencias y habilidades de un coach según lade�nición de la Asociación Española de Coaching.Trabajar con algunas de las herramientas en sesiones prácticas: preguntas poderosas, rapport, etc.

MÓDULO 3Metodología del proceso de coaching


La alianza del coaching.Estado actual vs. estado deseado.Los actores en el proceso de coaching.Objetivos y aplicaciones de un proceso de coaching.Modelo CRA: Conciencia; Responsabilidad; Acción.Modelo GROW: De�nición y �ltrado de objetivos; exploración de la realidad; de�nición de opciones; plan de acción.Inicio de la relación. Comienzo y plani�cación del proceso. De�nición de roles y expectativas.Herramientas generales de coaching (feedback, preguntas, cero parásitos, metáforas, …)Sesiones prácticas.

MÓDULO 4Coaching emocional. Identidad, creencias, valores, comportamientos, emociones

Coaching e identidad. Los niveles de la persona interior.Diálogo interno como herramienta de coaching.Sistemas representacionales en el coaching.Sistemas de creencias. Estructuras de las creencias. Creencias y el objetivo delcoaching.Valores. Identi�cación, alineación, priorización. Valores en con�icto.Comportamientos, emociones. Inteligencia emocional.Sesiones prácticas.

MÓDULO 5Programación neurolingüística (PNL)


Coaching e identidad. Los niveles de la persona interior.Diálogo interno como herramienta de coaching.Sistemas representacionales en el coaching.Sistemas de creencias. Estructuras de las creencias. Creencias y el objetivo del coaching.Valores. Identi�cación, alineación, priorización. Valores en con�icto.Comportamientos, emociones. Inteligencia emocional.Sesiones prácticas.

MÓDULO 6Coaching de equipos. Coaching grupal

El modelo sistémico en coaching.Lenguaje no verbal en los equipos.Identidad, valores, cultura de equipo.Características de los equipos que función.Coach de equipos: objetivos, características, fases.Herramientas del coaching de equipos.Liderazgo compartido: el directivo coach.El coaching ejecutivo.Sesiones prácticas.

MÓDULO 7¡Ponte en marcha! Diseña tu marca personal


Proceso Coaching: Diseña tu proyecto de Coaching.Objetivo: Ser el Elegido.Diseñar una estrategia. Diagnosticar la situación. De�nir un objetivo. Establecer el Plan de Acción.Autenticidad: Autoconocimiento personal y profesional.Visibilidad: Cuéntaselo a [email protected] prácticas

MÓDULO 8Presentación de proyectos

Proceso Coaching: Diseña tu proyecto de Coaching.Objetivo: Ser el Elegido.Diseñar una estrategia. Diagnosticar la situación. De�nir un objetivo. Establecer elPlan de Acción.Autenticidad: Autoconocimiento personal y profesional.Visibilidad: Cuéntaselo a [email protected] prácticas.

10 horas de formación

en Mindfulness para la

mejora personal, ypara la aplicación

en sesiones de coaching.

10 horas para conocer y

desarrollar técnicasrelacionadas con la

inteligencia emocional,y su aplicación

al coaching

10 horas paracomprender procesos

de coachingorientados al

emprendimiento,elempleo y la

innovaciónsocial

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

Mindfulness InteligenciaEmocional

CoachingOrientado




METODOLOGÍA


Entrega de materiales de lectura a través de la plataforma online.Previamente a las sesiones presenciales, entregaremos el material de lectura en la plataforma online.

Formación presencialRealizaremos la formación presencial enfocada a reforzar los contenidos teóricos, pero con unalto componente práctico, de aplicación de los conocimientos. (POR EL COVID-19 SERÁN ONLINE).

Sesiones prácticasHabilitaremos en cada módulo, y desde el primer día, un espacio para la realización de sesiones prácticas de coaching, supervisadas, con el objetivo de que realicéis un entrenamiento de las competencias como coach

VivenciasDel mismo modo, cada alumno podrá vivenciar en primera persona un proceso de coaching.

Mentor - coachAdemás de esto, contarás con la �gura de un mentor coach, que te acompañará en el proceso formativo, y en el seguimiento de las prácticas que realices con tus clientes. Este servicio estará disponible durante los dos meses siguientes a la �nalización del programa formativo.

VALORACIÓN


Asistencia mínima del 80% de las clases presenciales (podrás recuperarlas en edicionesposteriores del curso).

Entrega de las tareas por módulos.

Valoración por parte del claustro de profesores.

Entrega y exposición del proyecto �nal.


Director del Programa.

Gerente de ALAMCIA.Coach Profesional

Certi�cado ASESCO.

Más de 500 horas decoaching individual ygrupal, en proyectos

de mejora de laempleabilidad,

emprendimiento,innovación social, etc.

CLAUSTRO DE PROFESORES


Alberto Arroyo

Coach ProfesionalCerti�cado ASESCO.

Integrante del Grupo de Coaching del

Colegio O�cial de Psicología de Sevilla.

Integrante del Grupo de Género del Colegio

O�cial de Psicología de Sevilla.

Publicaciones “Tengo algo que decir: Un proceso

de coaching con perspectiva de género.

Coach ProfesionalCerti�cado ASESCO.

Practitioner en PNL. Formadora en curso

Experto de Coaching COANCO.

Más de 300 horas de

coaching y PNL

Ruth Andrade Nati Delgado

Máster en RRHH y Gestión por

Competencias

Especialista en dirección y gestión de entidades

sociales. Miembro del Grupo de Trabajo

de Psicología y Coaching, del Colegio O�cial de Psicólogos

de Andalucía Occidental. Coautora del libro

“Liderar para Emprender, un reto en las

organizaciones sociales

AuxiliadoraSánchez


Solicitud a través delteléfono y/o correo

electrónico

950€ en un pago único. (Edición ONLINE).350€, más 2 cuotas de 300€ mensuales.

Envío de solicitud deadmisión, e ingreso deimporte de matrícula

EntrevistaPrevia

INSCRIPCIÓN

PRECIO



En colaboración con:[email protected]

Programa certi�cado por:

PROGRAMA DE COACHING PARA EL EMPRENDIMIENTO,

EL EMPLEO Y LA INNOVACIÓN SOCIAL

3ª EDICIÓN

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