Boletín No. 13 Mayo de 2015

Grupo Gestión de Competencias Laborales

Dirección General

Las secretarias técnicas de las

Mesas Sectoriales están en 19

regiones del país y 55 Centros

de Formación del SENA

? ?

Contamos con empresarios que

participan en las Mesas Sectoriales en 29 regiones

del país.

Corte 30 de Mayo de 2015

2.772 Normas de Competencia

Laboral

42 Perfiles Ocupacionales

84 Mapas Funcionales

546 Titulaciones de

Competencia Laboral

Mesas Sectoriales: Eventos Mesas Sectoriales: Eventos

Segunda cátedra en Calidad para la Industria Panelera, organizado por la Mesa Sectorial de la Agrondustria de la Panela con la participación de Invima, MinAgricultura, Fedepanela, Universidad Nacional de Colombia, Universidad Central y el SENA, en donde productores e investigadores conocieron los fundamentos y exigencias en Calidad para la Industria panelera según la normatividad vigente y el rol de cada entidad para aportar al mejoramiento continuo de este producto que tiene un alto contenido nutricional. Los conferencistas fueron 8 especialistas.

Dentro del marco de la celebración del “DÍA INTERNACIONAL DE LA METROLOGÍA” se llevaron a cabo dos eventos liderados por la Mesa Sectorial de Metrología.

1. Videoconferencia “Fotometría y Radiometría” la cual contaba con la presencia de un invitado especial traído desde México por el Instituto Nacional de Metrología, el Ingeniero Erick Rosas Experto de la Red Iberoamericana de Metrología.

2. Exposiciones de expertos en temas como espacio, tiempo, iluminación, radiometría,

fotometría.

La Mesa Sectorial de Producción Pecuaria participó en Expo - frigorífico, con participación de la Mesa Sectorial Producción Pecuaria. Se establecieron contactos para la participación en la Mesa Sectorial y la firma de Acuerdos de voluntades, adicionalmente, se recibieron inquietudes relacionadas con certificación de competencias laborales en el frigorífico ubicado en Caucasia

Las Mesas Sectoriales de Química, Servicios Ambientales y Gestión de Procesos Productivos , lideradas por el Centro de Gestión Industrial de la Regional Distrito Capital, desarrollaron evento de divulgación para socializar información relacionada con la oferta educativa, el proceso de certificación de competencias laborales, el contrato de aprendizaje y la estrategia de las Mesas Sectoriales como punto de concertación entre el sector productivo, gubernamental y académico. Durante el evento se vincularon 5 organizaciones.

Simposio de Investigación de Mercados: La investigación estratégica de mercados: tendencias y nuevas técnicas”, organizado por la Mesa Sectorial de Mercado. En Bogotá asistieron 266 representantes del sector productivo, gremios y academia y se vincularon a la Mesa 34 organizaciones del sector mediante la firma del acuerdo de voluntad.

Los expositores de este evento fueron César Ariosto Valderrama Nicholls, fundador y presidente de Datexco Company S.A.; Liza Leonor Pinzón Cadena, Vicedecana de la Escuela de Negocios y directora del Programa de Mercadeo de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz; Camilo Herrera Mora, Presidente de Raddar Consumer Knowledge Group.

La Mesa Sectorial de Cacao participó en el 1° ENCUENTRO DEPARTAMENTAL DE LA CADENA PRODUCTIVA DEL CACAO CHOCOLATE TOLIMA 2015, el cual se llevó a cabo en las instalaciones de la Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria CORPOICA Espinal y cuyo objetivo fue propiciar un espacio de encuentro y acercamiento entre los diferentes eslabones de la cadena productiva cacaotera del Tolima que permita la optimización de los recursos en pro del desarrollo del gremio.

La asesora de la Mesa Sectorial por parte de la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo dio a conocer la estrategia de Mesas Sectoriales, la Normalización de Competencias Laborales y se firmaron 6 Acuerdos de Voluntades.

Durante el mes de mayo la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo a través del Grupo de Gestión de competencias laborales participó en los encuentros de articulación interinstitucional (Presidencia de la República, Consejo Privado de Competitividad, Mincomercio, Mintrabajo, Andi) con miras a establecer planes de atención que permitan cerrar las brechas de capital humano identificadas en las regiones de Antioquia (Sector eléctrico), Atlántico (sector Salud), Bolívar (Clúster náutico) y Santander (sector construcción). En estas regiones el Sena desarrollará plan de atención particular para los mencionados sectores.

El Director General del Sena participó en el evento “The 2015 Andi Outsourcing Summit - Cadenas Globales de Valor” en la ciudad de Cartagena, en el cual expresó que: “Cobertura, pertinencia y calidad, son los motores de la formación del SENA”. Para mayor información consulte: http://www.sena.edu.co/sala-de-prensa/escrita/Paginas/Noticias/El-SENA-en-la-Cumbre-de-Tercerizacion-Andi.aspx

Normalización: Aprobación Normas de Competencia Laboral

3 normas de Competencia Laboral de la Mesa Sectorial de Mantenimiento que soportan la Especialización en Mantenimiento Predictivo Industrial

18 Normas Internacionales adoptadas del Organismo Marítimo Internacional OMI por la Mesa Sectorial de Transporte Marítimo y relacionadas con:

Oficiales Electrotécnicos

Marineros Electrotécnicos

Encargados de la Guardia de Navegación

Los productos del proceso de Normalización de Competencias Laborales pueden ser consultados en el siguiente link:

http://certificados.sena.edu.co/claborales/ o a través del

Observatorio Laboral Colombiano del SENA.

En el mes de mayo el Consejo Directivo Nacional del SENA aprobó:

Mejoramiento continuo

Como estrategia del SENA para asegurar la calidad de los productos de normalización se ha conformado equipo interno de trabaj o que tiene como objetivo verificar el cumplimiento de la metodología.

Este equipo está conformado por los siguientes funcionarios:

Durante la semana del 25 al 29 de mayo del 2015, el Equipo Nacional de Normalización se reunió en el Centro Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información, en la ciudad de Bogotá, con el propósito de validar la Guía para la Normalización de Competencias Laborales versión 3, según cumplimiento de la NTCGP 1000:2009 y la creación de estrategias para la actualización de información a usuarios internos de los productos.

Estos logros, se convierten en un insumo de calidad para nuestros usuarios - clientes: Entidades de Formación para el Trabajo, Organismos Certificadores, programas de formación, Agencias, Servicios de Empleo del País, Observatorios nacionales e internacionales.

Regional Antioquia

Regional Cauca Centro de Comercio y Servicios Ana María Chávez

Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda Chadis Alberto Granda

Centro de Servicios de Salud Sandra Liliana Acevedo

Regional Atlántico Centro para el Desarrollo Agroecológico y

Agroindustrial Mario David Medonza

Centro de Automatización Industrial Juliana María Montoya

Regional Cundinamarca

Centro de Biotecnología Agropecuaria

Centro de Agroindustrial y Empresarial

Centro Agroecológico y Empresarial

Centro de Gestión de Mercados Logística y Tecnologías de la Información

Regional Caldas

Carmén Rosa Guevara

Nestor Javier Triana

Mildreth Espeleta

Emilsen Calderon Regional Distrito

Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico

Centro de Gestión Tecnológica de los Servicios

Centro Agropecuario la Granja

Regional Santander

Regional Tolima

Regional Valle

Astrid Caballero Ropero

Olga Rocio Alfonso

Martha Cecilia Uribe

Invitamos a:

Enviar comentarios o sugerir temas de interés para nuestro medio de divulgación al correo:

gcompetencialaboral@sena.edu.co

Participar en las Mesas Sectoriales. Mayor información en: www.sena.edu.co/empresarios/alianzas-para-el-trabajo/Paginas/Participe-en-el-desarrollo-de-su-sector-productivo.aspx

Conocer el acuerdo 00006 de 2010, por la cual se reglamenta la conformación, proceso de selección y Funciones de las Mesas Sectoriales: http://normograma.sena.edu.co/docs/acuerdo_sena_0006_2010.htm

Por otra parte, los días 28 y 29 de mayo se llevó a cabo la revisión documental al proceso de gestión de instancias de concertación y competencias laborales en el Centro de la industria, la empresa y los servicios de la Regional Norte de Santander, quien ejerce la secretaría técnica de la Mesa del Sector eléctrico. Esta actividad tiene objetivo asegurar la calidad de los documentos que soportan el proceso y el cumplimiento de los lineamientos para la gestión de los mismos. En los próximos meses se continuará con este ejercicio para contribuir al mejoramiento continuo del proceso en los Centros de Formación del país.

A participar en la elaboración, actualización o verificación técnica de las Normas de Competencia Laboral. Puede manifestar su interés mediante correo a la Mesa Sectorial respectiva, http://www.sena.edu.co/empresarios/alianzas-para-el-trabajo/Paginas/Normalizacion-de-competencias-laborales.aspx

CATEDRA EN CALIDAD PARA LA INDUSTRIA PANELERA

¡Nuestra galería!

Jornada de planeación estratégica de la Mesa de BPO-KPO-ITO

Revisión de Productos y Documentación del Proceso Mesa Sectorial Sector Eléctrico

Encuentro Equipo Nacional

Elaboró

• Esperanza Rubiano

• Marisol Moreno

Diagramó

• Johanna Buitrago Bermúdez

Aprobó

• Ayda Luz Martinez Gemade

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