UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA DE MEXICO

INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD

GESTION EN ADMINISTRACION DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

ACTIVIDAD 1

ENTIDADES

BIO-PAPPEL

FACILITADORA: MARTHA DAYEN SANDOVAL RAMIREZ

ALUMNO: JOSE RAMSES HERNANDEZ PIMENTEL

MATRICULA: AL12419148

INDICE:

INTRODUCCION

1.- CUADRO DE INFORMACION

2.- LA COMBINACION DE RECURSOS HUMANOS, MATERIAL Y DE CAPITAL.

B) EXISTENCIA DE LA AUTORIDAD QUE LOS CONTROLA

C) LA INDEPENDENCIA DE CADA ENTIDAD RESPECTO DE OTRAS

ENTIDADES

CONCLUSIONES

3.- BIBLIOGRAFIA.

INTRODUCCION

En la actualidad la demanda de productos y servicios se encuentra dentro de un mundo globalizado, a llevado a empresas a mejorar sus técnicas de producción, elaboración, exportación e importación entre otras, no solamente se realizan estas actividades, siendo estas que van ligadas a los aspectos o bien a un Sistema de Gestión en el cual se toman como obligatorio, la calidad, la seguridad y la ecología, no solo hablamos de una imagen de la empresa es aquí donde entran las inversiones, compras y adquisiciones que benefician a la empresa.

Una empresa no solo es lo que produce, si no el control de sus insumos, los proyectos de expansión y la integración de certificaciones o programas que beneficien a la empresa, como se menciona de los tres aspectos de Calidad, Seguridad y Ecología, las figuras responsables entran en acción para prevenir el error que perjudiquen financieramente a la organización.

Es por ello que se analizara un extracto o fracción del corporativo de BIO-PAPPEL Planta Atenquique a la cual se integran diferentes interactuantes en el proceso como es en su caso el administrador o bien conocido como subgerencia de planta, y las personas obligadas a hacer cumplir las disposiciones. Misión, Objetivo y Metas de la empresa, quiere decir el control y las unidades de mando a cargo.

BIO-PAPPEL Planta Atenquique S.A de C.V.

TIPO DE ENTIDAD: INDUSTRIAL

La combinación de recursos humanos, materiales y capital.

La existencia de una autoridad que los controla

La independencia de cada entidad respecto de otras entidades

Recursos Humanos

1.- personal capacitadoa) aspectos generales de la empresab) Por departamento.

Recursos Materiales

Máquinas y Herramientas, artículos de oficina, equipo de cómputo, Instrumentos de medición de calidad.

Capital.

Compras y adquisiciones realizadas por previa autorización liquidadas bajo cuenta a proveedores y prestadores de servicios, asi como el pago a sus colaboradores

1.- Presidente corporativo1.1.- Subdireccion de planta.1.1.2 Jefaturas1.1.3.- Supervisores.

Esta basada a los movimientos y cambios de o SATPROFEPASecretaria del Trabajo y Prevision social.IMSS.INFONAVIT.PROFECOBANCO DE MEXICOBMVCNDH

así como el consumo de sus clientes

SABRITAS.GRUPO BIMBOBARCELGRUPO BACHOCO

a) La combinación de recursos humanos, materiales y capital.

Recursos Humanos

El personal es capacitado al ingresar a la empresa de manera general con conocimientos de los objetivos. Misión, Visión de la empresa, esto conlleva al aprendizaje de lo que se realiza en la empresa, estos a su vez se capacitan de manera individual al área que serán asignados. Por ejemplo

Má quina de papel, Celulosa, Laboratorio, Reciclado, Embarques entre otras.

Los recursos Materiales:

Equipo Móvil, Camiones de Carga, Transporte de Personal, Vehículos de administración, Herramientas especiales, Bombas, Maquinaria Fija, instrumentos de medición de calidad, Artículos de Oficina, equipos de cómputo entre otros.

Recurso de Capital

Toda adquisición se realiza mediante solicitud de persona o departamento directamente al subdirector de planta, este da el visto bueno y se envía al departamento de Almacén para su posterior aprobación y esta sea enviada a compras para su adquisición.

Por lo que el corporativo en México DF realiza los pagos directos a proveedores, Colaboradores, y prestadores de servicios, como son el caso de contratistas via deposito a cuentas bancarias.

b) La existencia de una autoridad que los controla

Es importante conocer la autoridad que controla a todo el grupo. En este caso BIO-PAPPEL su Presidencia ejecutiva se encuentra en la ciudad de México. En cada planta se divide en subdirecciones y estas en departamentos o en procesos, la cual cada uno de ellos cumple específicamente con una responsabilidad.

c) La independencia de cada entidad respecto de otras entidades

Esta empresa depende mucho de otras entidades económicas con la finalidad de saber cuanto papel se va a producir y de que tipo (LINER, LINER MEDIUM para cajas, EXTENSA para sacos, o EXTENSIBLE para sacos de cemento, cal etc.) por ejemplo depende de: GRUPO BIMBO, SABRITAS, GRUPO MASECA,SIGMA, INDUSTRIA BACHOCO, BARCEL, JABON ROMA, HERDEZ, INDUSTRIAS DE ALMIDON, WALMART solo por mencionar algunas.

La empresa y el corporativo hoy en dia se encuentra certificado en los estándares de CALIDAD Y ECOLOGIA y la cual busca la recertificación en estos dos aspectos y posterior la certificación en seguridad y salud en el trabajo. Siendo esta empresa reguladas por:

SATPROFEPASecretaria del Trabajo y Prevision social.IMSS.INFONAVIT.PROFECOBANCO DE MEXICOBMVCNDH

3. Ingresa en cada columna la información que obtuviste de acuerdo a los puntos que se te mencionan

4. A partir de tres entradas podrán conocer y retroalimentar las investigaciones de sus compañeros, es importante conocer las diferentes aportaciones en ella podrás conocer los tipos de entidades y sus características.

CONCLUSION:

BIO-PAPPEL es una empresa sustentable que busca la mejora de sus productos innovando las técnicas de producción asi como una empresa socialmente responsable, incorporándose a sistemas que regulan sus actividades y el control de capital humano, material y financiero, mediante técnicas y procesos que salvaguardan los intereses generales del corporativo.

BIBLIOGRAFIA:

DOCUMENTOS EMPRESA:

MAP-01-SIG

FOR-02-ECO

FOR-01-SEG

MAP-02-PRO