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TEORIAS Y MODELOS DE ENFERMERIA
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DOROTHY E. JHONSON
Modelo del sistema conductual
(1980)
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BIOGRAFIA
Nace en Savannah Georgia
Su estudios los realizo en el angstrom junior collage de Savannah
Su BSN lo recibe en la universidad
de Nashville, Tennesi
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Recibe su BSN en la
universidad de Harvard Boston
Trabajo en el servicio de salud Chatham
Savannah
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Fue instructora profesora auxiliar de enfermería
pediátrica en la universidad de Vandervilt
Es trasladada ala universidad de california de
los ángeles . Como docente en enfermería
Es presentado el“ modelo del
sistema conductual’’
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Desempeño laboral
1955-1956 fue supervisora de enfermeriapediatrica, en el Christian medical college school of nursing de vellore.
1965-1967 presidio el comite de asociacion de enfermeras en california.
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premios
1975 premio de actitud para estudiantesgraduados .
1977 premio lulu hassenplugu por trabajosdistinguidos de la asociacion de enfermerasde california.
1977 premio de la escuela universitaria de enfermeria de vanderbilt a la relevancia en la enfermeria
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Principales obras
4 libros
*Barriers and hazards in counseling.
*Expanding and modifying guidanceprograms.
30 articulos
Informes ,protocolos , monografias.
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conceptos
Conducta: johnson acepta las definicionespreestablecidas las cuales indican a la conducta como la expresion de lasestructuras organicas y los procesos en quese coordinan y articulan entre si.
Sistema: es un todo que funciona como talen virtud de la interdependencia de suspartes.
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Subsistemas
Afiliativo-adhesion: responsable de la funcionde seguridad , hace posible la inclusion social,la intimidad, la creacion y consevacion defuertes lazos sociales.
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Dependencia: exige una respuesta de cuidado y sus consecuencias son : aprobacion , atencion o reconocimiento y ayuda fisica
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Ingestion: cumple la amplia funcion desatisfacer los apetitos . Se ocupa de cuandocomo , que , cuanto y en que condicionescomemos .
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Eliminacion: incluye comportamientosaprendidos en la excrecion , asi como decuando, como y en que condicionesexcretamos .
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Sexual:participa en la procreacion ygratificacion , abarca la amplia gama decomportamientos que depemden del sexobiologico, incluyendo , pero no limitandose alcortejo y apareamiento.
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Agresivo: se relaciona con la autoproteccion ypresevacion. Defiende que la conductaagresiva no es necesariamente aprendida, sino que existe la intencion primaria de dañar aotros.
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Realizacion: funciona para dominar ocontrolar algun aspecto del yo o del medioambiente medido segun una normadeterminada de exelencia ; abarca lo intectual, lo fisico, lo creativo,lo mecanico y lo social.
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MODELO CONDUCTUAL DE DOROTHY JOHSON
ENTORNO DINAMICO ACCION DE ENFERMERIA
proporcionar
proteger
estimular
FACTORES ESTRESANTES (+) O (-)
SISTEMA CONDUCTUAL (PACIENTE)
TOLERANCIA AL ESTRES TENSION
Flexibilidad salud o enfermedad
FACTORES ESTRESANTES ESTRUCTURA OBJETIVO
Aprendizaje predisposicion, alternativas
Experiencia SISTEMA CONDUCTUAL DINAMICO ACTIVO
Maduracion (persona, grupo, familia)
SUBSISTEMAS
ADHESION / AFILIACION
cONSECUCION
sEXUAL
EPENDENCIA
Agresivos
Ingestivo / eliminativo
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Aplicacion del Modelo de Johnson
PRACTICA
*El objetivo de la teoria es mantener y restaurar el equlibrio del paciente, ayudandole a alcanzar el nivel optimo de funcionamiento, objetivo que tambienpersigue la enfermeria.
*Permite al enfermero ser consciente de la importancia que tiene el proporcionar de forma constante proteccion, nutricion y estimulacion.
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FORMACION: Resulta util para la formacion en enfermeria . Ademas de entender la teoria de los sistemas , los estudiantesdeben adquirir conocimientos sobre la diciplinas sociales y conductuales , asi como de las ciencias fisicas y biologicas.
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INVESTIGACION: Permite al investigador elegir entredos direcciones .los investigadores en enfermeria han demostrado lautilidad de la teoria de Johnson practica clinica.
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INVESTIGACION: Permite al investigadorelegir entre dos direcciones .los investigadores en enfermeria handemostrado la uti de la teoria de Johnsonpractica clinica.
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Consecuencias
El modelo de johnson genera nuevas ideassobre la enfermeria y la diferencia de otrasprofesiones relacionadas con la salud.
Sirve como una base adecuada para eldesarrollo de un historial de enfermeria.
Sigue siendo potencialmente util paraalcazar objetivos importantes en enfermeria.