REPUBLICA DE CHILE I. MUNICIPALIDAD DE SAN FABIAN

BASES CONCURSO PBLICO DIRECTIVO GRADO 8 E.M.S.

1. IDENTIFICACION DE LA MUNICIPAIDAD.

- MUNICIPALIDAD DE SAN FABIN - PROVINCIA: UBLE - REGION: OCTAVA - R.U.T. N 69.140.700-4 - DIRECCION: 21 DE MAYO N 312 SAN FABIN - FONO: (042) 2419025 - 2419034

2. CARACTERISTICAS DEL CARGO.

- PLANTA: DIRECTIVOS - GRADO: 8 E.M.S. - CALIDAD JURIDICA: TITULAR - CARGO: DIRECTOR DE CONTROL - N DE CARGOS: 01 (UNO)

3. REQUISITOS GENERALES. REQUISITOS GENERALES : Los establecidos en el Art. 10 y 11 de la Ley 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y el Art. 12 de la Ley 19.280, que corresponden a: Artculo 10.- (Ley 18.883) Para ingresar a la municipalidad ser necesario cumplir los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano;

b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeo del cargo;

d) Haber aprobado la educacin bsica y poseer el nivel educacional o ttulo profesional o tcnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones, y

f) f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratndose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no ser impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilcito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Ttulo V, Libro II, del Cdigo Penal.

Artculo 11.- (Ley 18.883) Los requisitos sealados en las letras a), b), y d) del artculo anterior, debern ser acreditados mediante documentos o certificados oficiales autnticos.

El requisito establecido en la letra c) del artculo que precede, se acreditar mediante certificacin del Servicio de Salud correspondiente. El requisito de ttulo profesional o tcnico exigido por la letra d) del artculo anterior, se acreditar mediante los ttulos conferidos en la calidad de profesional o tcnico, segn corresponda, de conformidad a las normas legales vigentes en materia de Educacin Superior. El requisito fijado en la letra e) ser acreditado por el interesado mediante declaracin jurada simple. La falsedad de esta declaracin har incurrir en las penas del artculo 210 del Cdigo Penal. La municipalidad deber comprobar el requisito establecido en la letra f) del artculo citado, a travs de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificacin, quien acreditar este hecho mediante simple comunicacin. La cdula nacional de identidad acreditar la nacionalidad y dems datos que ella contenga. Todos los documentos, con excepcin de la cdula nacional de identidad, sern acompaados al decreto de nombramiento y quedarn archivados en la Contralora General de la Repblica. Artculo 12.- (Ley 19.280) Establcense los siguientes requisitos para el ingreso y la promocin en los cargos de las plantas de personal de las municipalidades: 1) Plantas de Directivos: ttulo profesional universitario o ttulo profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duracin, otorgado por un establecimiento de educacin superior del Estado o reconocido por ste.

Es importante sealar que: Los requisitos sealados en las letras a) y b) del artculo anterior (10), debern ser acreditados mediante documentos o certificados oficiales autnticos, ya que, la Comisin encargada se dejar copia simple de ellos. El requisito solicitado en la letra a) ser acreditado con fotocopia legalizada ante notario pblico de la Cdula de Identidad. El requisito solicitado en la letra b) ser acreditado con documento entregado por el Cantn de Reclutamiento correspondiente. El requisito establecido en la letra c) del artculo que precede, se acreditar mediante declaracin jurada simple de parte del(a) postulante. Una vez ingresado(a) al servicio se le exigir a la persona elegida la certificacin del Servicio de Salud correspondiente. El requisito establecido en la letra d) se debe acreditar con certificado de ttulo correspondiente, en fotocopia legalizada ante notario pblico. Los requisitos fijados en la letras e) y f) ser acreditado por el interesado mediante declaracin jurada simple. La falsedad de esta declaracin har incurrir en las penas del artculo 210 del Cdigo Penal.

4. ANTECEDENTES A PRESENTAR .

a. Cedula de Identidad Nacional (Fotocopia legalizada por ambos lados). b. Documento de situacin militar al da (si procede documentar). c. Ttulo Profesional o Certificado de Titulo de Estudios (Original o Fotocopia

legalizada). d. Certificado de Antecedentes. e. Declaracin Jurada Simple para acreditar que cumple con los siguientes

requisitos: (Anexo : Declaracin Jurada) 1. Salud compatible con el desempeo del cargo. 2. No haber cesado en cargo pblico por calificaciones deficientes o

medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones.

3. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

4. No haber sido condenado o procesado por crimen o simple delito. 5. No estar efecto a inhabilidad dispuesta en el artculo 56 de la ley

18.575.

La no presentacin de la documentacin exigida en el artculo 10 de la Ley N 18.883, y otros solicitados, dar motivos a que el postulante quede fuera de las bases, por lo que no se consideraran sus antecedentes para el proceso de evaluacin.

REQUISITOS ADICIONALES a. Carta de postulacin dirigida a la Alcaldesa. b. Curriculum Vitae. c. Certificados de experiencia laboral. d. Certificados que acrediten los cursos de capacitacin o especializacin.

REQUISITOS DESEABLES

a. Ttulo profesional de preferencia : Abogado, Contador Auditor o Ingeniero Comercial.

b. Experiencia laboral deseable en: Tener experiencia comprobada en el sector municipal, Tener experiencia comprobada como Director o Jefe de Control en

cualquier calidad. Tener experiencia comprobada en otras Direcciones y/o Jefaturas del

mbito municipal.

PERFIL PROFESIONAL El perfil del Director de Control que busca la Municipalidad corresponde a un profesional universitario o contar con un ttulo profesional de a lo menos, ocho semestres de duracin, otorgado por un establecimiento de educacin superior del Estado o reconocido por ste, de un rea afn con la especialidad de las materias que conforman las tareas correspondiente al cargo de Director de Control, debiendo estar calificado en reas como la Administracin Pblica, Derecho, Auditora, Control, Contabilidad y Finanzas Pblicas, con capacidad de integrar estos conocimientos con la gestin municipal y con los rganos e instituciones pblicas con que se relaciona para la ejecucin de sus labores.

Adems debe poseer destrezas que le otorguen la capacidad de gestionar, adaptarse ante eventuales cambios, resolver situaciones difciles que se le presenten y tomar decisiones asertivas. Se requiere de un Director de Control Interno analtico, creativo e innovador, dotado de conocimientos que le permitan aterrizar esa creatividad a los lmites establecidos en los procedimientos internos y velar por el correcto cumplimiento de la normativa interna. Deber tener competencias y capacidades para integrar equipos de trabajo. Adems dentro de las cualidades inherentes al Director de Control Interno, deben destacar sus valores ticos y morales. Su actuar deber responder a los principios de probidad y transparencia reflejados en una conducta intachable.

4. BASES DEL CONCURSO Y PRESENTACION DE ANTECEDENTES.

Las bases del concurso estarn a disposicin de los interesados en la Oficina de Partes de la Municipalidad de San Fabin, ubicada en calle 21 de Mayo N 312, San Fabin, Telfonos (042) 2419025 - 2419034, a contar del da 26 de Marzo, adems se podrn descargar de la pgina web del municipio : www.sanfabian.cl Las Postulaciones, se debern presentar en un sobre cerrado indicando el concurso, nombre, direccin y telfono del postulante acompaadas de sus respectivos antecedentes. Dichos documentos se ingresaran formalmente en la Oficina de Partes de la Municipalidad de San Fabin, ubicada en calle 21 de Mayo N 312, San Fabin, en da hbil y horario de 08:30 a 16:00, desde el 09 hasta el 10 de Abril del 2015.- No se recibirn postulaciones fuera del plazo establecido, como tampoco postulaciones por correo electrnico. 5 PAUTA DE EVALUACION DE LOS POSTULANTES FACTORES QUE SE CONSIDERAN EN EL CONCURSO. FACTOR I. ESTUDIOS : PONDERACION 30%.

ESTUDIOS FORMALES:

1. Ttulo Profesional a) Abogado, Contador Auditor o Ingeniero Comercial. 100 pts. b) Otro Ttulo 50 pts.

FACTOR II. CURSOS DE FORMACION EDUCACIONAL Y DE CAPACITACION PONDERACION : 20%.

CURSOS Y SEMINARIOS Y PREPARACION POST GRADOS: a) Con preparacin Post Grado 100 pts. b) Diplomados 50 pts. c) Otros cursos 20 pts.

FACTOR III. EXPERIENCIA LABORAL: PONDERACION : 20%.

EXPERIENCIA LABORAL EN SECTOR MUNICIPAL COMO:

a) Experiencia municipal 100 pts. b) En otros organismos pblicos 70 pts. b) Experiencia en sector privado 50 pts. c) Sin experiencia 0 pts.

FACTOR IV. APTITUDES ESPECIFICAS PARA EL DESEMPEO DEL CARGO: Entrevista PONDERACION : 30 %

La entrevista la realizara el comit de seleccin, quien elaborara una pauta de medicin, con consultas para indagar las condiciones y aptitudes personales en las temticas siguientes :

Orientacin al trabajo en equipo Liderazgo, Motivacin y compromiso con la funcin municipal, Conocimientos y competencias transversales.

El factor entrevista, tendr un mximo de 100 pts.

Las entrevistas se realizaran de acuerdo al calendario del concurso El comit de seleccin, deber tener presente y considerar, que en cada factor de evaluacin, se ponderar un mximo de 100 pts. TENGASE PRESENTE Aquellos postulantes que obtengan como resultado las tres primeras mayoras en la suma del puntaje ponderado de los factores I, II, III y IV, igual o superiores a 75 pts. podrn ser considerados en la terna propuesta por el comit a la Sra. Alcaldesa. 6. RESOLUCION DEL CONCURSO.

El concurso se resolver de acuerdo al calendario inserto en las presentes bases.

7. DECLARACION.

El concurso podr ser declarado total o parcialmente desierto, por falta de postulantes idneos, entendindose que existe tal circunstancia, cuando ninguno de los postulantes alcance el puntaje mnimo, es decir, inferior a 75 pts. o cuando se produzca alguna de las incompatibilidades sealadas en la ley N 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. 8. SELECCIN Y NOTIFICACIN.

La Alcaldesa, seleccionara a una de las personas propuestas en la terna, y previa aprobacin del H. Concejo Municipal, se proceder a notificar en forma personal o mediante carta certificada al seleccionado, quien deber confirmar por escrito la aceptacin del cargo dentro de los cinco das hbiles posteriores a la notificacin y

acompaar en original los documentos probatorios de los requisitos generales y especficos, dentro del plazo que se le indique, si as no lo hiciere, la Alcaldesa deber nombrar a alguno de los otros integrantes de la terna.

Una vez concluido el concurso, los resultados del mismo y los antecedentes que sirvieron de fundamento, quedaran a disposicin de los interesados, en el Departamento de Administracin y Finanzas de la Municipalidad de San Fabin.

9. ACEPTACION DEL CARGO.

Una vez que el postulante seleccionado haya aceptado, ser designado Titular en el cargo por el cual concurs.

10. CONSULTAS

Se recibirn en la Direccin de Administracin y Finanzas, Ubicada en 21 de Mayo N 312, San Fabin, correo electrnico : finanzas@sanfabian.cl ; Fono (042)2419034

11. PUBLICACION

Se efectuar en el Diario La Discusin o en el Diario Crnica, el da indicado en el calendario del concurso.

12. CALENDARIO DEL CONCURSO

ACTIVIDAD FECHA PUBLICACION BASES (En Diario de circulacin provincial)

El 26/03/2015

PUBLICACION BASES EN PAGINA WEB y DISPONIBLES EN OF. DE PARTES

Desde el 26/03/2015

CONSULTAS Hasta el 09/04/2015 RECEPCION POSTULACION Y ANTECEDENTES

Desde el 09/04/2015, hasta el 10/04/2015

EVALUACION ANTECEDENTES Hasta el 15/04/2015 ENTREVISTAS Desde el 16/04/2015 hasta el

20/04/2015 PROPUESTA TERNA A LA ALCALDIA Hasta el da 21/04/2015 PRESENTACION AL H. CONCEJO M. El da 23/04/2015 DEFINICION DEL CONCURSO El da 23/04/2015 COMUNICADO AL SELECCIONADO(A) El da 23/04/2015 ACEPTACION DEL CARGO Del 24/04/2015 al 30/04/2015 NOMBRAMIENTO e INICIO DE FUNCIONES

A contar del da hbil siguiente a la aceptacin del cargo.

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