bases contrato docentes 2015

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLÓGICO PUBLICO "CLORINDA MATTO DE TURNER"

CREADO POR R.M. NO 868-89.ED - REVALIDADO R.D. OO21.2OO6.ED

REGLAMENTO ESPECIFICO DE CONTRATA DOCENTE EN EL IESTP

“CLORINDA MATTO DE TURNER” – CALCA AÑO 2015, SEGÚN RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 0503-2012-ED Y RESOLUCION DE SECRETARIA GENERAL N° 110-

2014-MINEDU/SG-OGA-UPER

1. FINALIDAD

Establecer normas, criterios y procedimientos de evaluación para acceso

mediante contrato por servicio personal de docente en el Instituto de Educación

Superior Tecnológico Público “Clorinda Matto de Turner” de Calca.

Complementario a la Resolución de Secretaria General N° 110-2014-MINEDU/SG-

OGA-UPER, que se encuentra especificadas.

2. OBJETIVOS

• Establecer criterios técnicas para el proceso de evaluación en la contratación

de personal docente y garantizar el servicio educativo en el Instituto de

Educación de Superior Tecnológico Publico “Clorinda Matto de Turner” de

Calca.

• Dar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas,

relacionados con la contratación de docentes en el IESTP-CMT-C.

• Cumplir en la selección de personal; cumplimiento en dar igualdad de

oportunidades

• Disponer la selección de personal, en las distintas carreras profesionales que

oferta el IESTP-CMT-C, asegurando la actividad por, contrato de servicios

personales; así como el pago oportuno de las remuneraciones, en

concordancia con la DRE Cusco y el Gobierno Regional.

3. ALCANCE

• Ministerio de Educación.

• Dirección Regional de Educación Cusco.

• IESTP-CMT-C.

4. BASE NORMATIVA

• Constitución Política del Perú.

• Ley N° 28044. Ley General de Educación.

• Ley N° 28411. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

• Ley N° 29394. Ley de Instituto y Escuelas de Educación Superior.

• Ley N° 26771. Establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el sector publico, en caso de parentesco.

• Ley N° 27050. Ley general de la persona con discapacidad, modificada por

Ley N° 28164.

• Ley N° 27444. Ley de procedimiento Administrativo general, modificado por

Decreto Legislativo N° 1019.



• Ley N° 28641. Ley que modifica la décima quinta disposición transitoria de la

ley N° 28562. Ley que garantiza crédito suplementario en el presupuesto del

Sector Público.

• Ley N° 27867. Ley orgánica de los Gobiernos Regionales.

• Decreto Supremo. N° 039-85-ED. Reg. Especial para docentes de Educación

Superior.

• Decreto Supremo N° 004 – 2010 – ED. Reg. Ley 29394. Ley de Institutos y

escuelas de Educación Superior.

• Decreto Supremo N° 006-2012 –ED. Reglamento de Organizaciones y

Funciones ROF. Y el cuadro para personal.

• Resolución Ministerial N° 0503-2012-ED; Aprueba directiva N° 018-2012-

MINEDU/SGOGA-UPER. “Normas para la contratación docente en institutos y

escuelas de educación superior “

• Resolución Jefatural N°730-2010-ED, que aprueba la tabla N° 07

correspondiente al numeral 4 tablas de las normas técnicas sobre descuentos

por tardanzas, inasistencias, huelgas y paralizaciones y permiso de personal

• Reglamento Interno del IESTP-CMT-C.

5. DISPOSICIONES GENERALES

5.1. PLAZAS VACANTES Y DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL.

a. Para el proceso de contratación docente se consideran las plazas

vacantes y las horas disponibles según el plan de estudios de las carreras

profesionales que oferta el IESTP-CMT-C para ejercer al cargo de docente

de educación Superior.

b. Las plazas vacantes están aprobadas en el presupuesto vigente del

ejercicio fiscal correspondiente al año 2015.

PLAZAS VACANTES PRESUPUESTADAS, y JORNADA LABORAL

CARRERA

PROFESIONAL

PLAZAS PERFIL HORAS

Enfermería Técnica 01 Profesional de salud

Licenciada en

Enfermería

40 hrs

01 40 hrs

01 20 hrs

Guía Oficial de

Turismo

01 Licenciado en Guía

Oficial de Turismo y/o

Profesional Técnico

40 hrs

01 20 hrs

01

Docente de Idioma

Ingles 20 hrs.

Mecánica Automotriz

01 Ingeniero Mecánico Automotriz y/o

Profesional Técnico en Mecánica Automotriz

40 hrs

01 40 hrs

01 20 hrs



5.2. DEL CONTRATO

El personal a contratar debe cumplir la jornada laboral de 40 horas con 18

a 20 horas lectivas y 20 horas no lectivas cumpliendo funciones de

(revisión de proyectos productivos, investigación, asesoramiento al

estudiante, actividades de consejería, preparación de clases, calificación de

exámenes y supervisión de prácticas pre-profesionales). Debiendo cumplir

la jornada laboral en el turno de 8 am a 14 hrs.

5.2.1. Requisitos para la contrata.

a) Todos los postulantes interesados no deben tener ningún vínculo

laboral en otras instituciones públicas o privadas, para lo cuál

refrendará una declaración jurada.

b) Todos los postulantes deben presentar declaración jurada de no

contar con procesos Administrativos, judiciales y penales y otros de

acuerdo a la Resolución de Secretaria General N° 110-2014-

MINEDU/SG-OGA-UPER.

c) En caso de detectar fraude o adulteración de documento, serán

denunciados ante el Ministerio Público y destituido de la Institución

sin lugar a reclamos a pesar de estar desempeñando como docente

en cualquiera de las plazas publicadas.

d) Todos los postulantes deben presentar su file personal debidamente

autenticada por la DRE Cusco, UGEL Calca y/o visados por la

institución de origen.

e) Todos los postulantes a las diferentes carreras profesionales, deben

adjuntar su currículo resoluciones con experiencia en Educación

Superior no menor de 03 años y 05 años de experiencia profesional

en el sector productivo y/o investigación en la especialidad que ejerce

o a fines a ella.

f) Todos los postulantes deberán presentar su perfil de proyecto de

acuerdo a su especialidad y sustentarlo orientando dentro del

aspecto pedagógico y académico y la clase modelo incluye

presentar: syllabus, programación de la unidad didáctica y ficha de

actividad de aprendizaje.

5.2.2. ACREDITAR AL MOMENTO DE LA INSCRIPCION:

a) Copia Autenticado o fedatada del Titulo Profesional Universitario

y/o titulo profesional Técnico y/o titulo profesional de Licenciado en

Educación o profesor, según corresponda.

b) Acreditar experiencia mínima en Docencia y en el sector productivo

según la especialidad a la cual postula.

c) Copia de DNI

d) Constancia de habilitación profesional.

e) Curriculum vitae documentado



f) Certificado de discapacidad si lo tuviera.

g) Acreditación de Licenciado de las FF.AA si lo tuviera.

5.2.3. Se encuentran impedidos de participar en el proceso de contratación:

a) Servidores que estén cumpliendo sanción disciplinaria de cese

temporal.

b) Personas que no cumplen con los requisitos establecidos en el

presente reglamento.

c) Personas con 65 años o más de edad

d) Docentes que hayan incurrido en abandono de cargo

e) Personas con antecedentes penales por delitos dolosos

f) Ex servidores destituidos y separados del servicio por faltas a la

autoridad.

6. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

6.1. DEL PROCESO DE CONTRATACION

6.1.1. COMITÉ DE CONTRATACION

Estará conformada por:

Titulares

- PRESIDENTE: Directora General Mgt. María Villena Candia,

JEFES AREAS ACADEMICAS:

o Prof. Abel Delgado Ugarte.

o Ing. Roque Lovaton Mena

o Mg Edo Gallegos Aparicio

- SECRETARIO ACADÊMICO:

- 01 representante del consejo de estudiantes.

Alternos

- 01 representante de la fiscalía de Prevención del Delito de la

provincia de Calca.

- 01 representante de la DREC y/o UGEL Calca.

- Representante de la Municipalidad Provincial de Calca

6.1.2. DE LA INSCRIPCION Y REQUISITOS DE LOS POSTULANTES

Los postulantes deben acreditar los siguientes requisitos:

ORDEN DE PRESENTACION DEL EXPEDEINTE

a. DOCUMENTOS PERSONALES

Solicitud dirigida al director general de IESTP-CMT-C (según

modelo)

Hoja de vida descriptiva y documentada.

Copia de DNI autenticado

Declaración Jurada de acuerdo a modelo institucional

Contrato según modelo y formato institucional



Todos los documentos a presentar deben estar autenticados por

la UGEL Calca y/o DRE Cusco.

b. FORMACIÓN O EXPERIENCIA PROFESIONAL

Estudios y/o título de doctorado o maestría

Título de segunda especialidad

Copia Autenticado del Título Profesional Universitario, Título

Profesional Técnico y/o profesional Docente con Licenciatura

en Educación a fin a la plaza que postula.

Constancia de estar habilitado en el Colegio Profesional al que

pertenece.

Acreditar experiencia docente mínimo tres años en Educación

Superior; en el caso de públicos adjuntar resoluciones de

contrata. Para caso de privados, con el contrato suscrito y las

respectivas boletas de pagos.

c. DESARROLLO PROFESIONAL

Capacitación o estudios de actualización en la especialidad de

la plaza a la que postula; curso no menor de 100 horas y ultimas

05 años de antigüedad (a partir de marzo del 2010).

Resoluciones de felicitación por desempeño o trabajo destacado

en el campo pedagógico o tecnológico.

Publicación de trabajos intelectuales o publicaciones

6.2. CONVOCATORIA

Podrán postular a la plaza docente cualquier profesional que reúna los

requisitos señalados en la presente directiva.

6.3. PRESENTACION DE DOCUMENTOS

• Los postulantes deberán presentar su expediente en mesa de partes del

IESTP-CMT-C, en horario de oficina (08:30 a.m. a 15 hrs, en las fechas

programadas. No se aceptará incluir adicionalmente cualquier

documento, posterior a la entrega del expediente; el cual quedará

invalidado y no se procederá a su evaluación; sin derecho a reclamo.

• Todos los documentos deben estar debidamente foliados, rellenados,

firmados.

• La falta de uno de estos requisitos invalida la calificación del

expediente; sin derecho de ningún reclamo.

6.4. EVALUACION DE EXPEDIENTES

a. El comité evaluará los documentos, teniendo en cuenta los criterios y

valoración contemplados en el anexo 3; seleccionando a los

postulantes aptos; tomando en cuenta los criterios de la Resolución de



Secretaria General N° 110-2014-MINEDU/SG-OGA-UPER. La evaluación

para establecer el cuadro de méritos se realiza sobre un máximo de 60

puntos y considera los criterios:

Formación y Experiencia profesional hasta 27 puntos.

Desarrollo Profesional hasta 30 puntos

Méritos hasta 3 puntos

b. No se tomará en cuenta y no se evaluará documentos o certificados

con menos de 100 horas y mas antiguos a los 05 años; sin derecho a

reclamo y ser evaluados

c. Una vez concluido la evaluación de expedientes, el postulante que

haya obtenido 20 o más puntos pasará a ser evaluado en su

desempeño a través de la ejecución de la sesión de aprendizaje.

d. El expediente deberán presentar con separadores y foliados para

facilitar la evaluación según se indica en modelo publicado.

6.5. EVALUACION DE LA SESION DE APRENDIZAJE Y PERFIL DE

PROYECTO

a. La sesión o actividad del aprendizaje tiene las siguientes

características.

• Es estructurado sobre un tema de actualidad en la especialidad a la

que postula y debe contar con: silabo de la unidad didáctica,

programación de la unidad didáctica y ficha de actividad de

aprendizaje)

• La sesión de aprendizaje se desarrollará en 25 minutos, previo

sorteo de tema antes de 24 horas.

• La exposición del perfil de proyecto productivo será en 10 minutos

• Traer los materiales para la exposición.

b. Los postulantes deben estar presente en la hora programada; caso

contrario se prosigue con el siguiente postulante sin lugar a reclamo;

quedando fuera de la competencia; bajo suscripción de un acta por

parte de los jurados.

6.6. ELABORACION DEL CUADRO DE MERITOS

Una vez culminado la evaluación de todos los postulantes según

cronograma el comité evaluador publicará los resultados, los mismos

que se realizará según especialidad.

Los postulantes con discapacidad, debidamente acreditados con el

certificado de discapacidad, que cumplan con los requisitos exigidos

para la plaza, tienen derecho a una bonificación adicional del 15% sobre

el puntaje obtenido.

Postulantes que acrediten documentadamente la condición de personal

licenciado de las FFAA, recibirán una bonificación del 10% sobre el

puntaje obtenido.



6.7. PRESENTACION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS

Los postulantes presentaran sus reclamos, mediante un documento

suscrito y adjuntando documentos fehacientes e indicando en forma

concreta el reclamo; a primeras horas del día siguiente de publicado los

resultados.

El comité de contrato resolverá los reclamos presentados. La decisión es

inapelable.

6.8. DE LA ADJUDICACION

• Se realizar de acuerdo a lo indicado en la Resolución de Secretaria

General N°110-2014-MINEDU/SG-OGA-UPER. Se realizará el día

programado y en acto público.

• Se adjudica las plazas en estricto orden de méritos.

• Si un postulante ganador no puede asistir a la adjudicación podrá

acreditar a un representante mediante una carta poder con firma

legalizada, caso contrario se esperará 15 minutos y se prosigue con la

adjudicación en el orden de merito correspondiente.

6.9. DE LA CONTRATA

El comité evaluador una vez publicado los resultados finales y consolidado

por cada carrera profesional; remitirá todo los expediente a la IESTP-CMT-

C, para la emisión de la resolución de contrata.

7. CRONOGRAMA CONCURSO DOCENTE:

a) CONVOCATORIA: Del 3 Febrero al 6 de Febrero

b) PRESENTACION DE DOCUMENTOS: 09 al 13 de Febrero

c) EVALUACION DE EXPEDIENTES: 16 de Febrero

d) PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS DE EVALUACIÓN DE

EXPEDIENTES: 16 Febrero 14 hrs.

e) EVALUACION DE LA SESION Y/O ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:

17 Febrero Mecánica automotriz

18 Febrero Guía oficial de Turismo

19 Febrero Enfermería Técnica.

Los temas serán enviados a los correos electrónicos de los postulantes un día

antes.

f) ELABORACION DEL CUADRO DE MERITOS: inmediatamente concluida la

sesión de aprendizaje.

19 Febrero 14 horas.

g) PRESENTACION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS:

19 y 20 de Febrero

h) ADJUDICACIÓN DE PLAZAS VACANTES: 20 de Febrero 13 pm.



i) REMISION DE PROPUESTAS DE CONTRATO A LA DRE- CUSCO 26 de

Febrero

j) INICIO DE LABORES: 02 de Marzo 2015

8. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Todo el proceso se rige por la Resolución de Secretaria General N°110-2014-

MINEDU/SG-OGA-UPER., al cual se remitirá los miembros del Comité de contrato.

La participación en este concurso de contrato docente por el semestre 2015-I,

supone que el participante conoce la directiva y los alcances que rigen este

proceso.

El costo de las bases para este proceso es de s/. 20.00 (veinte nuevos soles).

La Comisión

bases contrato docentes 2015

Education