bases de concurso para docentes contratados periodo
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BASES DE CONCURSO PARA
DOCENTES CONTRATADOS
PERIODO ACADÉMICO 2021 - I
(MODALIDAD PRESENCIAL Y SEMIPRESENCIAL)
Lima – Perú
2021
UNIDAD DE GESTIÓN DEL TALENTO
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Registro UGTH
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CONTENIDO
CAPÍTULO I DISPOCIONES GENERALES .................................................................... 4
CAPÍTULO II DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR ............................................. 6
CAPÍTULO III DE LA EVALUACIÓN .............................................................................. 7
CAPÍTULO IV DE LA CALIFICACIÓN ........................................................................... 8
CAPÍTULO V DEL CRONOGRMA Y PLAZAS ............................................................. 10
CAPÍTULO VI DE LOS RESULTADOS .......................................................................... 11
CAPÍTULO VII DE LA ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS ....................................... 12
CAPÍTULO VIII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES ............................. 12
ANEXOS ................................................................................................................................ 14
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CAPÍTULO I DISPOCIONES GENERALES
Art. 1° Finalidad
Establecer los lineamientos y procedimientos a fin de la contratación de personal
docente para las Escuelas Profesionales en Ingeniería Empresarial, Educación en
Psicología Educativa, Inicial y Primaria, periodo académico: Semestre 2021-I, en el
marco de lo establecido en la Ley Universitaria N.º 30220, para cubrir las necesidades
académicas e investigativas de la universidad.
Art. 2° Base legal
1.1 Constitución Política del Perú
1.2 Ley General de Educación N° 28044
1.3 Ley Universitaria N° 30220
1.4 Ley N° 28740 del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación
de la Calidad Educativa.
1.5 Ley del Código de Ética de la Función Pública, Ley N.º 27815, y su reglamento
aprobado por Decreto Supremo N.º 033-2005-PCM.
1.6 Ley General de Sociedades
1.7 Estatuto de la Universidad
1.8 Reglamento General de la Universidad.
1.9 Reglamento de Docente.
1.10 Resolución 043-2020 SUNEDU/CD
Art. 3° De la Naturaleza
La naturaleza de la docencia universitaria es una actividad a la que le es inherente la
investigación, la enseñanza, a la responsabilidad social, la capacitación permanente y
la producción intelectual. El ejercicio de la docencia universitaria debe ser acorde con
los fines y principios que rigen la Ley Universidad N° 30220.
Art. 4° De la convocatoria
La convocatoria contiene: el cronograma y las plazas, se publicará, en la página web
de la Universidad Científica de Lima. Se publicarán las bases (versión descargable)
en la pág. Web de la Universidad.
Art. 5° De ingreso a la docencia
Para ser admitido como Docente contratado en la Universidad Científica de Lima, se
requiere de concurso público de méritos y prueba de capacidad docente, de acuerdo a
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lo prescrito en la Ley Universitaria N° 30220, el Estatuto de la Universidad Científica
de Lima, el Reglamento de Estudios y el presente Reglamento de Concurso Público.
Art. 6° Para ser contratado Docente se requiere:
a) Tener el Título Profesional, Grado Académico de Maestro o Doctor conferido
por Universidades del país o revalidados según Ley y que se encuentren
registrados en la SUNEDU, los que deben corresponder a la especialidad de la
plaza vacante a la que postula.
b) Acreditar como mínimo 5 años de ejercicio profesional en su especialidad.
c) No tener sanción judicial consentida ni ejecutoriada.
Art. 7° Del docente contratado
Según el artículo 83 de la Ley Universitaria 30220. La admisión a la carrera docente
se hace por concurso público de méritos. Tiene como base fundamental la calidad
intelectual y académica del concursante conforme a lo establecido en el Estatuto de
cada universidad.
a) Para ser profesor principal se requiere título profesional, grado de Doctor el
mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y haber sido
nombrado antes como profesor asociado. Por excepción, podrán concursar sin
haber sido docente asociado a esta categoría, profesionales con reconocida labor
de investigación científica y trayectoria académica, con más de quince (15) años
de ejercicio profesional.
b) Para ser profesor asociado se requiere título profesional, grado de maestro, y
haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepción podrán
concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categoría, profesionales con
reconocida labor de investigación científica y trayectoria académica, con más
de diez (10) años de ejercicio profesional.
c) Para ser profesor auxiliar se requiere título profesional, grado de Maestro, y
tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio profesional.
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CAPÍTULO II DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR
Art. 8° De los requisitos
Son obligatorios para que los postulantes pueden ser declarados aptos para el
concurso y cumplir con el Art. 6 del presente reglamento, los requisitos establecidos
en el cuadro de vacantes según los casos:
8.1 En el plazo señalado en el cronograma, el o la postulante deberá presentar en
forma virtual en la dirección: hhps://ucl.edu.pe/mesa-de-partes/;
centrodeatencionucl.edu.pe; de la Universidad Científica de Lima su expediente en
el orden siguiente:
a) Solicitud, anexo 1
b) Ficha de inscripción a la plaza que postula, anexo 2
c) Declaración jurada según anexo 3, 4, 5
d) Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI)
e) Acta o Partida de nacimiento copia simple
f) Copia del grado de bachiller o su equivalente obtenido en el extranjero
debidamente reconocido en el Perú.
g) Copia del título profesional o su equivalente obtenido en el extranjero
debidamente reconocido en el Perú.
h) Copia del diploma de grado de maestro o su equivalente obtenido en el
extranjero debidamente reconocido en el Perú. (Para Auxiliar y Asociado)
i) Copia del diploma de grado de doctor o su equivalente obtenido en el extranjero
debidamente reconocido en el Perú (Para Principal)
j) Constancia expedida por la SUNEDU del grado académico más alto
k) Constancia de ejercicio profesional, mínimo tres (3) años para auxiliar, (5) años
para asociado y (7) años para principal, cumplidos a la fecha de postulación.
l) Certificado de salud física y mental expedido por MINSA, ESSALUD, centro
de salud público o declaración jurada.
m) Constancia de habilitación del Colegio Profesional o declaración jurada.
8.2 Currículo Vitae descriptivo.
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8.3 Debidamente documentado (copia simple), ordenado con separadores de
acuerdo a la FICHA DE EVALAUCIÓN, anexo 6. El postulante deberá colocar
una etiqueta con nombre completo, Carrera Profesional que postula y el Número
de plaza.
8.4 El postulante únicamente podrá postular a una plaza vacante.
8.5 Cerrada la inscripción no se admitirán nuevos expedientes, ni se podrán agregar
documentos de ninguna clase a los expedientes ya presentados. A los postulantes
deben foliar todos los documentos que presentan.
8.6 Los documentos detallados en el punto 8.1 del presente reglamento están sujetos
a fiscalización posterior, conforme el artículo 33 del TUO de la Ley N° 27444.
En caso de comprobarse fraude o falsedad en la declaración, información o en
la documentación, se procederá a la nulidad del acto administrativo
correspondiente y serán sancionados para que nunca postula a la UCL.
CAPÍTULO III DE LA EVALUACIÓN
Art. 9° De la Comisión de Evaluación
9.1 La comisión de evaluación está constituido de acuerdo a la resolución aprobado
N° 016-2021-R-UCL.
9.2 Los miembros de la comisión no deben estar incursos en incompatibilidades
señaladas por la Ley Universitaria N°30220, o el Estatuto y el reglamento
docente de la UCL.
9.3 La Comisión de evaluación se instalará el día 30 de marzo del 2021 y verificará
fecha y hora de presentación de los expedientes, de acuerdo al cronograma
establecido y declarándose en sesión permanente.
Art. 10° De las atribuciones de la Comisión
Son atribuciones de la Comisión:
a) Cumplir y hacer cumplir el presente Base de Concurso.
b) Levantar un acta con la lista de los postulantes que se presentaron al concurso
en la fecha y horas establecidas.
c) Verificar la secuencia y número de folios de cada expediente para ser
consignado en el Informe.
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d) Determinar si los postulantes se encuentran expeditos para la calificación de
la documentación.
e) Calificar cada uno de los rubros indicados.
f) Llenar las Hojas de Calificaciones, por triplicado y firmarlas, según formato.
g) Eliminar automáticamente al postulante que presente documentación falsa y/o
adulterada, así como haya omitido la presentación de algún documento
considerado como requisito.
h) Suscribir y elevar, el informe de resultados del concurso al Rector de la
Universidad Científica de Lima, con la relación de las plazas cubiertas en
estricto orden de mérito; pudiendo ser ampliado de acuerdo a las necesidades
de cada Escuelas profesionales, los resultados serán inapelables.
i) Resolver los casos no contemplados en el presente base de concurso.
CAPÍTULO IV DE LA CALIFICACIÓN
Art. 17° La calificación de los indicadores en el expediente de cada uno de los concursantes,
es atribución exclusiva de los miembros de la comisión de evaluación.
Art. 18° El puntaje máximo total previsto para evaluar la primera fase (Currículum Vitae)
y la segunda fase (Clase modelo y entrevista personal) es de 100 puntos, según la
ficha del anexo 06, distribuidos de la siguiente manera:
N° CRITERIOS PUNTAJE POR
CRITERIOR
I DEL CURRICULUM VITAE 40 puntos
II CLASE MODELO 50 puntos
III DE LA ENTREVITA PERSONAL 10 puntos
TOTAL, GENERAL 100 puntos
Art. 19° Para pasar a la segunda fase el postulante debe alcanzar como mínimo veinte cinco
(25) puntos en el Currículum Vitae.
Art. 20° De la clase modelo y entrevista personal:
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a) La comisión publicará en la página Web de la Universidad Científica de Lima
la relación de los postulantes aptos, indicado el lugar, fecha y hora para el
sorteo de temas que se considerará en la clase magistral según silabo.
b) La comisión enviará la fecha, hora y el enlace meet para el desarrollo de la
clase modelo.
c) La clase modelo estará basada en un tema contenido en el silabo de la
asignatura a la plaza que postula, la cual tendrá una duración máxima de 30
minutos y 15 minutos para absolver las interrogantes la comisión.
d) En la entrevista personal la comisión evaluará el conocimiento de los
postulantes sobre temas de enseñanza universitaria, cultura general y temas
relacionados con la asignatura a la que postula.
Art. 21° El logro del puntaje mínimo establecido no necesariamente da derecho a ser
declarado ganador del concurso, está supeditado al estricto orden de méritos
obtenido por el postulante.
Art. 21° La calificación de los indicadores en el expediente del concursante, se hará de
acuerdo a los puntajes que se establecen en la Ficha de Evaluación contenidas en
los Anexos 06 de la presente base de concurso.
Art. 22° Para ser declarado ganador del Concurso Público, el Jurado respetará estrictamente
el orden de mérito cubriendo el número de plazas vacantes en función de las
necesidades de cada Escuela Profesional.
El postulante deberá obtener un puntaje mínimo para ser declarado ganador:
Principal 65 puntos
Asociado 55 puntos
Auxiliar 45 puntos
Art. 20º Las plazas convocadas a Concurso Público son declaradas desiertas, en los
siguientes casos:
a) Por falta de postulante.
b) Cuando los concursantes no cumplan con los requisitos señalados en el
presente Reglamento.
c) No alcanzar el puntaje mínimo establecido en la presente base de concurso
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CAPÍTULO V DEL CRONOGRAMA Y PLAZAS
Art. 21º El Concurso de Contrato Docente según el artículo 17 de reglamento docente, se
sujeta al siguiente cronograma que será publicado en la página de la universidad
htps://ucl.edu.pe con domicilio en Av. Paul Paulet - Parcela H-7 -Valle Lurín,
C.P.R. Picapiedra Distrito de Pachacamac – Lima campos universitario.
N° ACTIVIDADES LUGAR FECHA RESPONSABLES
1 Convocatoria del
proceso de evaluación
contrata docente por
la comisión.
Portal de la UCL Del 31 de
marzo al 06
de abril
2021.
la comisión
2 Presentación de los
requisitos mínimos a
la plaza que postula.
Portal de la UCL.
https://ucl.edu.pe/mesa-
de-partes/
Del 07 al 08
de abril
2021.
la comisión
Evaluación
documentaria
Portal de la UCL Del 09 al 10
de abril
2021.
la comisión
3 Publicación de
postulantes aptos
Portal de la UCL El 11 de
abril 2021.
la comisión
4 Entrevista personal Portal de la UCL El 12 de
abril 2021.
La Comisión
6 Clase modelo - virtual Portal de la UCL El 13 de
abril 2021.
La Comisión
7 Publicación de los
resultados
Portal de la UCL El 15 de abril
del 2021.
comisión
✓ Ingresar a esta dirección: https://ucl.edu.pe/mesa-de-partes/
✓ Subir el expediente según cronograma.
✓ Los expedientes no presentados en la fecha correspondiente, NO SERAN EVALUADOS.
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✓ Consultas adicionales al número 964793859, secretaria, horario de 8:00 am a 1: 00 pm -
3:00 pm a 6: 00 pm
Art. 22° Las plazas docentes de Concurso Público para Docentes Contratados de la
Universidad Científica de Lima, serán aprobados mediante Resolución del
Rectorado N° 016-2021-R-UCL del directorio.
N° DE PLAZA
CATEGORIA Y CONDICIÓN
ASIGNATURA PROFESIÓN GRADO
ACADÉMICO
1 Auxiliar contratado a tiempo completo
Técnica de Redacción I Licenciado en educación
con mención en
comunicación
Doctor o Magister en su especialidad Técnica de Redacción II
2 Auxiliar contratado a tiempo completo
Introducción a la Ingeniería Empresarial
Ingeniero empresarial o administrador
Doctor o Magister en en su especialidad
3 Auxiliar contratado a tiempo completo
Analís de Matemática I Licenciado en
matemática
Doctor o Magister en especialidad Analís de Matemática II
5 Auxiliar contratado a tiempo completo
Ingles I Licenciado en educación
con mención en ingles
Doctor o Magister en su especialidad Ingles II
6 Auxiliar contratado a tiempo completo
Desarrollo Vocacional y Tutoría
Licenciado en Psicología
Doctor, Magister en su especialidad
Relaciones Humanas
psicología de la Comunicación
7 Auxiliar contratado a tiempo parcial
Cultura Física y Deportiva
Licenciado en educación
mención en educación
física
Doctor o Magister en su especialidad
CAPÍTULO VI DE LOS RESULTADOS
Art. 22° La comisión de evaluación consolidará los resultados obtenidos según los formatos
establecidos en la presente Base de concurso y obtendrá el resultado final para cada
postulante.
Art. 23° La comisión emitirá un informe final que será elevado a la Directorio de la
Universidad Científica de Lima conteniendo lo siguiente:
a) Acta de instalación de la comisión.
b) Acta de evaluación de expediente.
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c) Acta de evaluación de clase modelo.
d) Acta de evaluación de entrevista personal.
e) Cuadro de mérito de los postulantes
f) Relación de postulantes ganadores del concurso indicando dedicación de
acuerdo a las plazas vacantes establecidas en las bases del concurso.
CAPÍTULO VII DE LA ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS
Art. 24° El Rector expedirá la Resolución de contrato a los docentes ganadores del
concurso público.
Será adjudicada por año semestre académico, siempre que hubiere la necesidad de
la carga lectiva que corresponda (anexo 7 contrato diferido).
Art. 25° la comisión de evaluación convocará a los docentes ganadores del concurso, al
día siguiente de emitido los resultados partir de la publicación de los resultados.
Art. 26 Los docentes ganadores del concurso a partir de la publicación de los resultados
tienen tres días hábiles para la suscripción del contrato, en caso contrario se
procederá a convocar al segundo de acuerdo al orden de méritos.
CAPÍTULO VIII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
Primera.
En caso de que se detecte en cualquier instancia del concurso, que el postulante
ha presentado documentación falsa y/o adulterada, o haya omitido la
presentación de algún documento considerado como requisito, automáticamente
es eliminado del concurso público.
Si estos hechos son detectados después de declararse al postulante como
ganador, automáticamente se declara nulo su contrato.
Segunda
El Rector a solicitud a la comisión o quien haga sus veces, podrá invitar por
excepción a profesionales de reconocida trayectoria académica, de
investigación, y/o publicaciones, que cuenten con los grados académicos
correspondientes.
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Tercera
El docente que obtuvo una plaza asumirá obligatoriamente la carga lectiva en el
horario establecido por la Comisión, caso contrario dará lugar a la anulación del
contrato respectivo.
Cuarta.
Los ganadores del concurso, presentarán a la comisión de la evaluación en un
plazo máximo de 30 días calendarios, hoja de vida documentada, acta o partida de
nacimiento original o copia simple.
Quinta.
Todo lo no previsto en la presente Bases será resuelto por los Comisión, pudiendo
solicitar apoyo a la Oficina de Asesoría Legal de la Universidad Científica de
Lima si el caso lo requiere.
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ANEXOS
Anexo 01
SOLICITO: INSCRIPCIÓN AL CONCURSO PÚBLICO PARA
DOCENTES CONTRATADOS 2021-I
Accionistas de la Universidad Científica de Lima
Yo, …………………………………………………………………………………,
con DNI Nº………………………. Teléfono N° ………………………. Celular Nº
…………………………, correo electrónico: …………………………………...,
domiciliado en …………………………………………………, ante usted con el debido
respeto me presento y expongo:
Que, cumpliendo con los requisitos exigidos en las Bases del Concurso Público para
Docentes Contratados de la Universidad Científica de Lima, solicito a Usted me considere
como postulante a la plaza No: …………………, adscrita a la universidad de
……………………………………………………………………………………….
Lima: ……... de agosto de 2021
……………………………..……
Firma DNI: ………………
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Anexo 02
FICHA DE INSCRIPCIÓN AL CONCURSO PÚBLICO
PARA DOCENTES CONTRATADOS
Apellidos y Nombres: …………………………………………………………………….
DNI Nº……………………, teléfono…………………, celular ………………………....
Dirección: …………………………………………………………………………………
Correo electrónico: …………………………………………………………………….…
Asignatura a la que postula ……………………………………………………….….
Número de Plaza que postula: ……………………………………….……………………
Lima, ……. marzo del 2021
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ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA
DE CONOCER Y ESTAR DE ACUERDO CON LAS BASES DEL CONCURSO
PUBLICO PARA DOCENTES CONTRATADOS 2021-I
Yo……………………………………………………………….….. identificado con DNI
N°………………. estado civil………………con domicilio en ……………………………,
en pleno derecho de mis facultades físicas y mentales DECLARO BAJO JURAMENTO,
conocer y estar de acuerdo con las bases del presente concurso público para docentes
contratados 2021I de la Universidad Científica de Lima
Lugar, (fecha): …………………………………………………………
Apellidos Nombre: …………………………………………………….
Número de Colegiatura: …………………………………………….…
Firma ……………………………………………………..…………….
DNI Nº: ……………………………………………...............................
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ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA
DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES, NI JUDICIALES
Yo……………………………………………………..……….. identificado con DNI
N°……………..…. estado civil………………con domicilio en …………………………,
declaro bajo juramento no tener antecedentes penales, judiciales ni policiales. Asimismo,
declaro no tener impedimento alguno para contratar con el Estado, según las causas
contempladas en el artículo 11° de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, ni
en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor
o contratista del Estado.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes
acciones administrativas y de Ley.
Lugar, (fecha): …………………………………………………………
Apellidos Nombre: …………………………………………………….
Número de Colegiatura: …………………………………………….…
Firma ……………………………………………………..…………….
DNI Nº: ……………………………………………...............................
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Anexo 05
DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD
Yo, ……………………………………………………….., con DNI N° …………………..,
con domicilio……………………………………………………………………………….,
Docente contratado a plazo determinado, adscrito a la universidad de
…………………………............................................. declaro en honor a la verdad y bajo
juramento lo siguiente:
Al presentar la declaración, manifestando No incurrir en incompatibilidad horaria y
laboral (no tener 02 tiempos completos) en Instituciones Educativas públicas o privadas.
Me afirmo y ratifico en lo expresado, en señal de lo cual firmo el presente documento,
en la ciudad de Lima a los ……………………, días del mes de ………………………, del
año 2021.
Apellidos Nombre: …………………………………………………….
Número de Colegiatura: …………………………………………….…
Firma ……………………………………………………..…………….
DNI Nº: ……………………………………………...............................
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ANEXO 06
FICHA DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO
DE DOCENTES CONTRATADOS
POSTULANTE:
N° DE PLAZA:
I. DEL CURRICULUM VITAE (Máximo 40 puntos)
N° INDICADORES DE EVALUACIÓN
PUNTAJE
POR
DOCUMENTO
PUNTAJE
MÁXIMO
CALIFI-
CACIÓN
1
Grados Académicos y Títulos
Profesionales (Evaluar el grado más alto,
el título profesional y título de segunda
especialización relacionado a la plaza que
postula) Máximo 13 puntos.
1.1 Grado Académico:
- Doctor 7.0
- Maestro y/o Magister 5.0
1.2 Título
- Título Profesional reconocido por
SUNEDU
4.0
1.3 Título de Segunda Especialización 2.0
2
Experiencia Docente Universitario de
Pre o Posgrado, (máximo 5 puntos)
2.1 Nivel de pre grado por semestre 0.5
2.2 Nivel de pos grado por semestre 1.0
2.3 Experiencia profesional no
universitaria acreditada por año. 0.4
3
Actualización y capacitación, (máximo
5 puntos)
3.1 Estudios de doctorado por semestre 0.3
3.2 Cursos de actualización y
perfeccionamiento en su
especialidad.
0.1
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3.3 Estudios de diplomados 1.0
3.4 Asistencia a eventos académicos
últimos 3 años:
- Nacional
0.1
- Internacional 0.2
3.5 Asistencia a eventos académicos
como ponente últimos 5 años:
- Nacional
0.2
- Internacional 1.0
4
Investigación Científica y publicación
en los últimos 10 años, presentar
documentos sustentatorios (máximo 10
puntos)
4.1 Artículo indexado en Scopus, Web of
Sciense 3.0
4.2 Artículo indexado en SciELO,
LATINDEX o EEEI Xplore 1.5
4.3 Artículo indexado en Redalyc 1.0
4.4 Textos publicados con resultados, en
Editorial con ISBN 2.5
4.5 Editor de revistas científicas indizada
en otras bases 0.5
4.6 Libros publicados en Editorial con
ISBN 2.0
4.7 Patente otorgada de invención 3.0
4.8 Evaluador de artículos en Scopus,
Web of Sciense. 0.5
4.9 Evaluador de artículos en SciELO,
LATINDEX o EEEI Xplore,
Latindex, y otros
0.5
4.10 Investigador con Registro de
REGINA-CONCYTEC 2.5
5
Elaboración de materiales de
enseñanza, adjuntar documentos
sustentatorios (Máximo 4 puntos)
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Registro UGTH
Código UGTH-01
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21
5.1 Libros y textos universitarios
relacionados con la profesión que
desempeña con ISBN (máximo 2
puntos).
1.5
5.2 Manuales universitarios de
especialidad, compilaciones,
traducciones o producción de
materiales audiovisuales (máximo 2
puntos).
0.5
5.3 Separatas de cursos que desarrollo en
el silabo de estudio, folletos guías de
prácticas (máximo 4 puntos).
0.25
6
Idiomas (Máximo 3 puntos)
6.1 Habla, lee y escribe, comprende lo que
escucha, traduce lo que escucha y
traduce lo que lee.
3.0
6.2 Habla, lee y escribe, comprende lo que
escucha. 1.0
6.3 Lee y escribe, comprende lo que
escucha (El postulante deberá
acreditar por una Universidad o
Instituto).
0.5
Puntaje
Lima, del 2021
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN
MIEMBRO DE LA COMISIÓN
ACCESITARIO
MIEMBRO DE LA COMISIÓN
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FICHA DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO
DE DOCENTES CONTRATADOS
POSTULANTE:
N° DE PLAZA:
II. DE LA ENTREVITA PERSONAL (Máximo 10 puntos)
N° INDICADORES DE EVALUACIÓN
PUNTAJE
POR
ÍTEM
PUNTAJE
OBTENIDO
CALIFI-
CACIÓN
1 1.1. Presentación del candidato a la plaza 0 a 2
2
2.1. Seguridad en sí mismo en sus respuestas 0 a 2
2.2. Conocimiento de cultura general de la
educación universitaria 0 a 2
2.3. Capacidad de análisis y razonamiento 0 a 2
2.4. Dominio de los temas tratados 0 a 2
Puntaje
Lima, de del 2021
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN
MIEMBRO DE LA COMISIÓN
ACCESITARIO
MIEMBRO DE LA COMISIÓN
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Registro UGTH
Código UGTH-01
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FICHA DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO
DE DOCENTES CONTRATADOS
POSTULANTE:
N° DE PLAZA:
III. CLASE MODELO (Máximo 50 puntos)
N° INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE
POR ÍTEM
PUNTAJE
obtenido
CALIFI-
CACIÓN
1
Silabo, plan de clase (Máximo 15 puntos)
1.1 El silabo está planificado sin errores
ortográficos. 0 a 3
1.2 La sesión de aprendizaje no tiene errores
ortográficos. 0 a 3
1.3 La sesión de aprendizaje está bien
precisada la competencia y capacidades. 0 a 3
1.4 La sesión de aprendizaje contiene por los
menos las etapas de:
inicio, proceso y salida.
0 a 3
1.5 La bibliografía considerada está
actualizada. 0 a 3
2
Dominio pedagógico (Máximo 30 puntos)
2.1. Desarrolla el contenido del tema con
claridad y precisión. 0 a 3
2.2. Relaciona los nuevos conocimientos con
los saberes previos del estudiante. 0 a 3
2.3. Desarrolla la clase manteniendo la
motivación de sus estudiantes. 0 a 3
2.4. Orienta el proceso de consolidación del
aprendizaje. 0 a 3
2.5. Realiza la clase de manera dinámica y
participativa. 0 a 3
2.6. Demuestra dominio del tema expuesto. 0 a 3
2.7. Maneja contenidos actualizados y
dosificados en función de las necesidades
de aprendizaje.
0 a 3
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2.8. Desarrolla casos reales y ejemplos
prácticos de forma sencilla sobre la
materia tratada.
0 a 3
2.9. Selecciona recursos y materiales
educativos de acuerdo con las
características del estudiante y su contexto.
0 a 3
2.10. Propone el uso de recursos visuales,
herramientas, máquinas y materiales que
favorecen el desarrollo de las habilidades,
capacidades y conocimientos.
0 a 3
3
Comunicación efectiva, (máximo 5 puntos)
3.1. Escucha con atención y respeta las
opiniones y apreciaciones de sus
estudiantes.
0 a 1
3.2. Se comunica en forma clara y organizada. 0 a 1
3.3. Su lenguaje corporal se relaciona con el
mensaje que transmite. 0 a 1
3.4. Responde a las preguntas mostrando
interés y apertura. 0 a 1
3.5. Aclara las dudas sobre la materia tratada
demostrando interés y apertura. 0 a 1
Puntaje
Lima, de del 2021
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MIEMBRO DE LA COMISIÓN
ACCESITARIO
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FICHA DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO
DE DOCENTES CONTRATADOS
POSTULANTE:
N° DE PLAZA:
RESUMEN GENERAL:
N° CRITERIOS PUNTAJE POR
CRITERIOR
I DEL CURRICULUM VITAE
II CLASE MODELO
III DE LA ENTREVITA PERSONAL
TOTAL, PUNTAJE
Lima, de de 2021
MIEMBRO DE LA COMISIÓN
ACCESITARIO
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN
MIEMBRO DE LA COMISIÓN
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ANEXO 07
CONTRATO DIFIRIDO PARA DOCENTES NOMBRADOS Y CONTRATADOS
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE CUMPLIMIENTO DIFERIDO
En la ciudad de Lima, a los veintidós días del mes de Julio del año dos mil veinte, por una
parte la EMPRESA UNIVERSIDAD CIENTIFICA DE LIMA (UCL), con R.U.C. N° 20605887458,
sociedad inscrita en la Partida Electrónica N° 14449268 del Registro de Personas Jurídicas de
Lima, actuando en su representación su Gerente General don Armando Juvenal Vicuña
Sánchez, identificado con DNI Nº 41947062, empresario, soltero, con domicilio actual en Av.
Pedro Paulet Lind- PARCELA H-7 -VALLE LURIN, SECTOR C.P.R. PICAPIEDRA, DISTRITO DE
PACHACAMAC, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA (Ref. Orfanato Villa Martha),
denominada en adelante el EMPLEADOR y por otra parte el/la Sr./Sra
…….…………………………………………………………………………………………………………………….…………………
….., de nacionalidad …………………., de estado civil…………………..……, con Documento Nacional
de Identidad Nº 04085870, domiciliado, en la urbanización El Sol Mz. A, Lt. 13 Pomachaca -
Tarma, Distrito de …………………………, Provincia de …………………………………, Región
…………………………….., denominado/a en adelante el TRABAJADOR, convienen en celebrar el
presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE CUMPLIMIENTO DIFERIDO, que se regirá
por las siguientes cláusulas:
=====================================================================
PRIMERA: El EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR en el cargo de DOCENTE
CONTRATADO, el cual prestara servicio en el local de EL EMPLEADOR, declarando el
trabajador conocer sus funciones, y los términos contractuales señalados en el presente
contrato. ====== SEGUNDA: El TRABAJADOR se obliga a prestar el servicio contratado en la
forma y el tiempo, estipulados en este contrato, siendo las cláusulas enunciativas y no
limitadas, debiendo desempeñar las labores que tienen relación directa o indirecta con su
cargo o función, pudiendo variar su condición laboral de presencial, semipresencial o virtual
en un eventual estado de emergencia decretado por el estado.
================================== TERCERA: Queda convenido entre las partes que
el EMPLEADOR podrá asignar al TRABAJADOR todas las labores inherentes a su cargo, de
conformidad a la LEY Nº 30220, al estatuto y reglamentos del EMPLEADOR, de la misma
forma podrá asignar por razones de mejor servicio otras tareas complementarias y/o
diferentes a la mencionadas en el presente contrato, dentro de un régimen de polivalencia
de funciones que se delimitará de acuerdo con las necesidades de organización y
reorganización, de acuerdo a las necesidades que surjan. Para el efecto notificará al
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TRABAJADOR con cuarenta y ocho horas de antelación. ==================== CUARTA: El
EMPLEADOR podrá disponer el traslado del TRABAJADOR en cargos, funciones y tareas, sin
reducción de la remuneración pactada, y siempre que no signifique menoscabo para el
trabajador. Para el efecto notificará al TRABAJADOR con cuarenta y ocho horas de antelación.
================================================================= QUINTA: El
lugar de la prestación de servicio será en el domicilio legal del EMPLEADOR, sito en Av. Pedro
Paulet Lind- PARCELA H-7 -VALLE LURIN, SECTOR C.P.R. PICAPIEDRA, DISTRITO DE
PACHACAMAC, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA (Ref. Orfanato Villa Martha), o en las
oficinas/sucursales que tenga habilitada o se habilite en el futuro, en la ciudad de Lima o a
nivel nacional. ===============================================================
SEXTA: El plazo de validez del presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE
CUMPLIMIENTO DIFERIDO será de un año/sucintados a partir del licenciamiento institucional
de la SUNEDU y, una vez cumplidos los requisitos exigidos por la condición diferida, pudiendo
ser renovado de común acuerdo entre las partes, bajo las mismas o con distintas cláusulas,
condiciones, plazo, remuneración, todo esto pactado de común acuerdo entre ambas partes.
= SÉPTIMA: El horario laboral a ser cumplido por el TRABAJADOR será el máximo permitido
en la Constitución Política del Perú, y el señalado en las leyes laborales aplicables al presente
caso. OCTAVA: Se establece como remuneración mensual para el TRABAJADOR la suma de
S/ …………………………………………………..…………………………………………..………… (S/
……………………………..), pagaderos cada fin de mes, en la forma y modo pactado con el
EMPLEADOR. ========== NOVENA: El EMPLEADOR y el TRABAJADOR acuerdan el
CUMPLIMIENTO DIFERIDO del presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, el cual entrará
en vigencia a partir de la obtención del licenciamiento ante la SUNEDU, trámite que está
realizando EL EMPLEADOR, como empresa promotora.
================================================= DECIMA: El EMPLEADOR y el
TRABAJADOR, señalan que el presente contrato no genera ninguna labor de dependencia o
vínculo laboral, estando exento de cualquier derecho laboral, ya que se encuentra
supeditado al licenciamiento ante la SUNEDU, asimismo en el improbable caso que no
obtuviera dicho licenciamiento o este se prorrogara por el lapso de un año, el contrato
quedara sin efecto, salvo acuerdo expreso entre ambas partes. ================= En
prueba de conformidad, previa lectura y ratificación, suscriben las partes en dos ejemplares
de un mismo tenor y a un solo efecto. En fe de lo cual suscriben, ratificando cada una de las
cláusulas del presente contrato, los cuales lo realizan en el día y fecha señalado en el exordio
del presente documento.
==========================================================================
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TRABAJADOR EMPLEADOR