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PROYECCION SOCIALTRANSCRIPT
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
CENTRO DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ÁREA DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL DE LA
E. A. P. DE CONTABILIDADGRUPO MONOVALENTE “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO
MEJOR”
PROYECTO
EJECUTORES:
MARTÍNEZ VALDIVIA, Jerson Elvis MEZA AYUQUE, Ruth Nilda NAVARRO LANDEO, Nelia PÉREZ MÁRQUEZ, Nino Adolfo
RAMOS CLEMENTE, Alex Oliver RETAMOZO VIVIAR, Kimberly A. VELARDE GARCÍA, Lissett VELASQUEZ VILLAVICENCIO, Miguel
ASESORES:
MODALIDAD : Proyección Social
FECHA DE INICIO : ABRIL - 2013
FECHA DE TÉRMINO : DICIEMBRE - 2013
HUANCAVELICA-PERÚ 2013
“CAPACITACIÓN EN MYPES Y MANEJO CONTABLE EN LA COMUNIDAD CAMPESINA DE SANTA ANA”
ÍNDICE
INDICE IÍNTRODUCCION II
CAPITULO IGENERALIDADES
1.1 Título del Proyecto:..............................................................................................4
1.2 Datos Informativos:..............................................................................................4
1.2.1 Centro de Extensión y Proyección Social: Facultad de Ciencias..................4
1.2.2 Área de Extensión y Proyección Social: Grupo monovalente de la Escuela Académica Profesional de Contabilidad.........................................................................4
1.2.3 Tipo de Grupo: Monovalente...................................................................................4
1.2.4 Nombre del grupo de Proyección Social: “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR”............................................................................................4
1.2.5.3 Junta Directiva:.........................................................................................................................51.2.5.4 Lugar de Ejecución: COMUNIDAD CAMPESINA SANTA ANA.........................................51.2.5.5 Distrito: Huancavelica..............................................................................................................51.2.5.6 Provincia: Huancavelica..........................................................................................................51.2.5.7 Departamento: Huancavelica..................................................................................................5
1.3 Modalidad: Proyección Social............................................................................5
1.4 Duración del Proyecto:........................................................................................5
CAPITULO II
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1 PROBLEMA QUE DA ORIGEN AL PROYECTO:...............................................6
2.2 SUMILLA DE LA ACTIVIDAD A REALIZARSE COMO PROBABLE SOLUCIÓN DEL PROBLEMA:...................................................................................7
2.3 OBJETIVOS............................................................................................................7
2.3.1 Objetivos Generales..................................................................................................7
2.3.2 Objetivos Específicos...............................................................................................8
2.3.3 Metas...........................................................................................................................8
2.4 JUSTIFICACIÓN:...................................................................................................9
2.5 BENEFICIARIOS:...................................................................................................9
1
CAPITULO IIIMARCO TEÓRICO
3.1 SUSTENTO TEÓRICO QUE RESPALDE EL TRABAJO.................................10
3.1.1 DEFINICIONES.........................................................................................................11
3,2 METODOLOGÍA...................................................................................................13
4.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES...................................................................14
4.2 PRESUPUESTO...................................................................................................16
4.3 FINANCIAMIENTO...............................................................................................17
4.3.1 RECURSOS...............................................................................................................174.3.1.1 HUMANOS..............................................................................................................................174.3.1.2 MATERIALES.........................................................................................................................17
4.5. FIRMA DE EJECUTORES Y ASESORES........................................................19III. ESTRUCTURA ORGÁNICA.........................................................................................................22
BIBLIOGRAFIA VFIRMA DE LOS EJECUTORES Y ASESORES VIANEXOS VII
2
INTRODUCCIÓN
El proyecto a desarrollarse se basa en estudios previos sobre la situación de
información contable y empresarial con la que cuenta la Comunidad de Santa Ana
llegando a la conclusión de que la población en general desconocía sobre los
temas mencionados.
Para el desarrollo del trabajo de extensión universitaria El grupo “ESTUDIANTES
CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR” se ha de utilizar diversas fuentes
bibliográficas como libros, revistas, páginas web, entre otros.
Los problemas que se observó en la Comunidad de Santa Ana fue la falta de
conocimiento sobre aspectos tributarios, la evasión e informalidad de las
pequeñas empresas existentes en dicha comunidad, por ello realizaremos las
siguientes actividades señaladas en el cronograma.
En el capítulo I, describimos las generalidades del proyecto, donde podemos
encontrar como está organizado el grupo de extensión universitaria, la modalidad,
asesores, integrantes y el lugar de ejecución.
En el capítulo II, basándonos en los problemas que existen en la Comunidad de
Santa Ana y poniendo en práctica nuestros conocimientos pasamos a plantear las
siguientes estrategias para poder dar las posibles soluciones y justificaciones.
En el capítulo III, conociendo ya las estrategias definimos el marco teórico para la
realización de del proyecto.
En el capítulo IV, damos a conocer el cronograma de actividades a ejecutar, como
también la parte presupuestaria.
3
CAPITULO I
GENERALIDADES
1.1 Título del Proyecto:
“CAPACITACIÓN EN MYPES Y MANEJO CONTABLE EN LA
COMUNIDAD CAMPESINA DE SANTA ANA”
1.2 Datos Informativos:
1.2.1 Centro de Extensión y Proyección Social: Facultad de Ciencias
Empresariales
1.2.2 Área de Extensión y Proyección Social: Grupo monovalente de la Escuela Académica Profesional de Contabilidad
1.2.3 Tipo de Grupo: Monovalente
1.2.4 Nombre del grupo de Proyección Social: “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR”
1.2.5 Ejecutores:1.2.5.1 Asesor (es)
LIC. ADM. ALBERTO VERGARA AMESCONDICIÓN : ORDINARIOCATEGORÍA : ASOCIADODEDICACIÓN : EXCLUSIVADEPARTAMENTO ACADÉMICO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
LIC. ADM. WILFREDO FERNANDO YUPANQUI VILLANUEVACONDICIÓN : ORDINARIOCATEGORÍA : AUXILIARDEDICACIÓN : EXCLUSIVADEPARTAMENTO ACADÉMICO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
1.2.5.2 Ejecutores:
4
N° COD. MATR. APELLIDOS Y NOMBRES E.A.P CICLO DE
ESTUDIOS
1 2011421075 Martinez Valdivia Jerson Contabilidad V
2 2011421081 Meza Ayuque Ruth Contabilidad V
3 2011421087 Navarro Landeo Nelia Contabilidad V
4 2011421102 Pérez Márquez Nino Contabilidad V
5 2011421114 Ramos Clemente Alex Contabilidad V
6 2011421121 Retamozo Vivar Kimberly Contabilidad V
7 2011421142 Velarde García Lissett Contabilidad V
8 2007421060 Velasquez Villavicencio Miguel Contabilidad IX
1.2.5.3 Junta Directiva:
Presidenta: Velarde García, Lissett Vice – Presidente: Navarro Landeo, Nelia Secretaria: Meza Ayuque, Ruth Nilda Tesorero: Velasquez Villavicencio, Miguel Angel Fiscal: Retamozo Vivar, Kimberly Alessandra Vocales:
Martinez Valdivia, Jerson ElvisPérez Márquez, Nino AdolfoRamos Clemente, Alex Oliver
1.2.5.4 Lugar de Ejecución: COMUNIDAD CAMPESINA SANTA ANA
1.2.5.5 Distrito: Huancavelica
1.2.5.6 Provincia: Huancavelica
1.2.5.7 Departamento: Huancavelica
1.3 Modalidad: Proyección Social
1.4 Duración del Proyecto:
Fecha de Inicio: Abril 2013 Fecha de Término: Diciembre 2013
5
CAPITULO II
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1 PROBLEMA QUE DA ORIGEN AL PROYECTO:
Viendo los cambios a los que ha estado sometido la sociedad en el
tema empresarial, hacer empresa se está convirtiendo en una
necesidad para miles de personas debido a que se ha reducido el
número de puestos de trabajo permanentes en los distintos sectores de
nuestra economía no siendo indiferente a esta situación la Comunidad
Campesina de Santa Ana.
Teniendo en cuenta que la Comunidad cuenta con recursos humanos y
bienes que podrían ser utilizados, no siendo este el caso tal vez porque
no puedan proyectarse a los ingresos y egresos que pudieran generar
en un determinado periodo, siendo esta la causal del desorden en sus
cuentas contables.
La Comunidad de Santa Ana ha emprendido distintos tipos de negocios
en los cuales no han tenido éxito, puesto que no cuentan con el
conocimiento necesario sobre el manejo de las MYPES, así como el
Control Contable, por lo cual nosotros como estudiantes podremos
darles alcances y orientación sobre los temas mencionados.
6
2.2 SUMILLA DE LA ACTIVIDAD A REALIZARSE COMO PROBABLE SOLUCIÓN DEL PROBLEMA:
Con el fin de solucionar estos problemas el Grupo Monovalente de
Proyección Social “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN
FUTURO MEJOR” no puede ser indiferente a esta realidad que aqueja
a esta Comunidad por lo tanto el grupo brinda las siguientes alternativas
como solución:
Brindar capacitación en MYPES..
Dar conocimientos sobre posibles giros de negocios.
Capacitación y orientación en Manejo y Conocimiento Contable,
contando para ello con el apoyo de ponentes.
Finalizando con videos motivadores para despertar el interés de los
comuneros.
Esperando que dichos temas a desarrollarse ayuden a los comuneros
para lograr un crecimiento económico así como un desarrollo sostenible
para dicha Comunidad.
2.3 OBJETIVOS
2.3.1 Objetivos Generales
Motivar e incentivar a la Comunidad Campesina de Santa Ana,
para lo cual se realizará distintas clases de capacitaciones
por el Grupo de Proyección Social “Estudiantes conduciendo
hacia un futuro mejor”, quienes están en la capacidad de
poder dar capacitaciones sobre MYPES y Manejo Contable
viendo las necesidades que dicha Comunidad tenga.
Dar a conocer los distintos tipos de beneficios, ventajas y
desventajas que generan las MYPES, cuyos beneficiarios son
7
los mismos integrantes de la Comunidad, teniendo en cuenta
también todo lo relacionado con el Control Contable.
2.3.2 Objetivos Específicos
Organizar de forma participativa a los pobladores de la
COMUNIDAD CAMPESINA DE SANTA ANA, para lograr un
trabajo en conjunto.
Incentivar a la creación de MYPES, por parte de los
pobladores de la Comunidad Campesina de Santa Ana.
Ampliar la información sobre el Manejo y Control Contable.
2.3.3 Metas
Realizar capacitaciones en los siguientes temas: “Capacitación
en Creación y Formalización de MYPES”, “Capacitación en
Régimen Tributario y Control de Libros Contables”,
“Capacitación en Implementación del Negocio”.
Distribuir material informativo en MYPES como ejemplo de
éxito, esto para fomentar a aquellas personas emprendedoras
que quieran emprender un algún tipo negocio para lo cual
tengan en claro los pasos a seguir para la formalización de
una empresa.
Generar el interés y motivación en los pobladores de la
comunidad buscando que pongan en práctica los
conocimientos que se han de brindar.
Realizar una actividad de confraternidad al término de las
sesiones establecidas, ya que según cronograma las
actividades culminarán en el mes de DICIEMBRE.
8
2.4 JUSTIFICACIÓN:
Sabemos que la información sobre MYPES y Manejo Contable ha
estado en constante transformación, es por ello que la Comunidad
Campesina de Santa Ana, esta desactualizada en el ámbito tributario,
así como la creación de las MYPES.
Para lo cual el grupo de proyección social busca brindar la información
necesaria sobre dichos temas esperando que así podamos contribuir a
nuestra sociedad.
2.5 BENEFICIARIOS:
El grupo “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO
MEJOR”, busca beneficiar directamente a los pobladores de la
Comunidad Campesina Santa Ana, que obtendrán la información
necesaria sobre MYPES y Manejo Contables, por medio de las charlas
que se llevarán a cabo.
9
CAPÍTULO III
MARCO TEÓRICO
3.1 SUSTENTO TEÓRICO QUE RESPALDE EL TRABAJO
Actualmente en la Comunidad Campesina de Santa Ana, no se posee una
Micro ni Pequeña Empresa sólida y teniendo los datos del Ministerio de
Trabajo las MYPES brindan empleo a más del 80% de la Población
Económicamente Activa (PEA) y genera un 45% del Producto Bruto Interno
(PBI), teniendo oportunidades de demanda para incursionar en el mercado
y aprovechando los recursos existentes permitirá a la creación de una
MYPES en dicha Comunidad a través de continuas capacitaciones de
negocios que le brindaremos con el trascurso del tiempo requerido con
información actualizada, clara y oportuna de los procedimientos y
requerimientos necesarios.
10
A esto le podemos agregar la tasa porcentual de crecimiento anual que
alcanza de los últimos años es del 1.2% a nivel de la región Huancavelica
(así lo dice el 1° informe del censo 2007 por el INEI) de este modo podemos
concluir que la población del Distrito de Huancavelica está en pleno
crecimiento poblacional, a consecuencia de ello tenemos el siguiente efecto
que es conveniente para el proyecto; “a mayor población, mayores son las
necesidades a satisfacer”
Las dificultades encontradas en la Comunidad Campesina de Santa Ana,
sobre la implementación de MYPES y el Control Contable que han realizado
en diferentes periodos; el grupo de Extensión y Proyección Social
“ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR”, tomando
información teórica la cual nos ayudará a cumplir las metas trazadas, tales
como:
3.1.1 DEFINICIONES
3.1.1.1 MYPES: Según la Ley en la que esta acogida las Medianas y
Pequeñas Empresas (MYPES), son las unidades económicas
constituidas por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma
de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación
vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción,
transformación, producción, comercialización de bienes o prestación
de servicios.
3.1.1.2 ÁMBITO TRIBUTARIO: significa tanto el tributar, o pagar
Impuestos, como el sistema o régimen tributario existente en una
nación. La tributación tiene por objeto recaudar los fondos que el
Estado necesita para su funcionamiento pero, según la orientación
ideológica que se siga, puede dirigirse también hacia otros objetivos:
desarrollar ciertas ramas productivas.
11
Implica tanto los derechos y deberes que los contribuyentes tienen
con el Estado, siendo de intermediario principal la Superintendencia
Nacional de Administración Tributaria (SUNAT).
12
3,2 METODOLOGÍA
Las técnicas metodológicas que se aplicara en el proyecto
“CAPACITACIÓN DE MYPES Y MANEJO CONTABLE EN LA
COMUNIDAD CAMPESINA DE SANTA ANA”, serán las siguientes:
Aplicativo: Incrementando el conocimiento sobre MYPES y ámbito
tributario.
Informativo: impartiendo conocimientos actualizados acerca de los
temas a tratar ( trípticos informativos, afiches, palelógrafos)
Participativo: Para despertar el interés de los pobladores de dicha
comunidad en capacitaciones, charlas.
Actualizador y Orientador: Aportando con ideas innovadoras y
emprendedoras en la formación de MYPES y orientar en ámbito
tributario.
13
CAPITULO IV
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
N°ACTIVIDADES
Abr. Mayo Jun Jul Agos Sep Oct Nov Dic
1ra 1ra 2da 3ra 1ra 2da 1ra 2da 1ra 2da 1ra 2da 1ra 2da 1ra 2da 1ra 2da
1 Inauguración y
presentación X
2 Capacitación sobre
definiciones,
formalización,
constitución, ventajas,
desventajas,
conclusiones y
recomendaciones de
MYPES
X
X
X
X
3 Fomentar diferentes
ideas de negocios
X
X
X
4
Capacitación y
orientación contable,
X
X
14
instrucción al aspecto
tributario, regímenes
tributarios, libros
contables (dediciones y
manejo), contando con
ponentes.
X
X
X
X
X
X
5. Videos motivadores X
6. Cierre del Proyecto X
15
4.2 PRESUPUESTODESCRIPCIÓN CANTIDAD UNIDAD DE
MEDIDAPRECIO UNITARIO TOTAL
MATERIALES DE ESCRITORIOLIBRO CAJA Y BANCOS 1 UNIDAD 5.00 5.00LIBRO ACTAS 1 UNIDAD 4.00 4.00USB 1 UNIDAD 20.00 20.00ARCHIVADOR 1 UNIDAD 5.00 5.00LAPICEROS 1 DOCENA 0.50 6.00PAPEL BOND 2 MILLARES 25.00 50.00PLUMONES 1 DOCENA 2.50 30.00PAPELOTES 50 UNIDADES 0.50 25.00SELLO 1 UNIDAD 7.00 7.00TAMPÓN 1 UNIDAD 3.00 3.00
TOTAL DEMATERIALES
155.00
SERVICIOSIMPRESIONES Y TIPEOS 500 UNIDADES 0.50 250.00ALIMENTOS Y
REFRIGERIOS1120.00
REVELADO DE FOTOS 50 UNIDADES 1.00 50.00MOVILIDAD LOCAL 256.00LEGALIZADO 10.00IMPREVISTO 500.00
TOTAL DE SERVICIOS 2186.00TOTAL 2341.00
16
4.3 FINANCIAMIENTO
El financiamiento para la ejecución del presente proyecto será aporta por el grupo de Extensión y Proyección Social “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR” y por medio de colaboradores.
4.3.1 RECURSOS
4.3.1.1 HUMANOS
Asesores 02Ejecutores 08
4.3.1.2 MATERIALES
ArchivadorLapicerosPapel bondPlumonesPapelotes
17
BIBLIOGRAFÍA
Nueva Ley general de sociedades 26887 y modificatorias.
Código tributario comentado: ROSENDO HUAMANI CUEVA; 2013
Actualidad empresarial REVISTA DE INVESTIGACIÓN Y
NEGOCIOS – edit pacifico.
Revista dontadores y empresa – asesoría tributaria.
SITIOS WEB:
http://www.sunat.gob.pe/
18
4.5. FIRMA DE EJECUTORES Y ASESORES
19
______________________________MARTINEZ VALDIA, Jerson E.
2011421075
______________________________RETAMOZO VIVAR, Kimberly A.
2011421121
______________________________________ MEZA AYUQUE, Ruth N.
2011421081
____________________________RAMOS CLEMENTE, Alex O.
2011421075
_____________________________________PEREZ MARQUEZ, Nino A.
2011421102
______________________________ VELASQUEZ VILLAVICENCIO,
Miguel A2007421075
____________________________VELARDE GARCÍA, Lissett
2011421142
____________________________________NAVARRO LANDERO, Nelia
2011421087
ANEXOS
20
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
CREADA POR LEY Nº 25265
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE PROYECCIÓN
SOCIAL “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR”
I. GENERALIDADES:
El presente reglamento interno regirá para el denominado grupo
monovalente de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Escuela
Académica Profesional de Contabilidad de la Universidad Nacional de
Huancavelica.
II. DE LA DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS:
El presente reglamento, es un instrumento que norma la administración,
organización y funciones del grupo monovalente de extensión y proyección
social “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR”
establece los objetivos organizativos, estructurales, líneas de autoridad,
responsabilidad, coordinación y funciones de los miembros que lo conforman,
contienen los procedimientos y acciones que regula el cumplimiento de sus
obligaciones y relaciones que deberán existir entre todos los integrantes de
dicho grupo.
Art 01.- CONCEPTO: “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN
FUTURO MEJOR”, Es un grupo estudiantil conformado por alumnos de la
Universidad Nacional de Huancavelica. El mismo que se rige por La
Declaración Universal de los Derechos Humanos, La Constitución Política del
Perú, La Ley Universitaria N° 23733 y el presente reglamento.
21
Art 02: Los principios que rigen sus actividades son los siguientes:
La libertad de opinión, critica y expresión en concordancia con los
fines del grupo en mención, el rechazo total a la intolerancia,
discriminación, lucro, abuso de autoridad y cualquier otro acto que
resulta perjudicial hacia el grupo.
El grupo eficientemente por la organización científica y su adecuada
formación profesional de sus integrantes, modificando así toda forma
de manifestación dogmática e imperialista de las grandes mayorías.
El grupo tiene capacidad suficiente para velar por los intereses de
sus integrantes y de la población involucrada en el desarrollo y
progreso de los pueblos del ámbito local.
Art 03.- Fines: El presente reglamento tiene los siguientes fines:
Orientar al desarrollo personal de los ejecutores.
Desarrollar modelos de conducta responsable en bien de sus
buenas relaciones con el grupo.
Consolidar, y difundir los conocimientos obtenidos en la escuela
académica profesional de Contabilidad con respecto al valor del
liderazgo y autoestima laboral y empresarial.
Art 04.- Base Legal: El presente reglamento interno se sustenta en:
Constitución Política del Perú.
Ley universitaria N° 23733
Estatuto de la universidad y demás reglamentos vigentes.
Ley de la creación de la UNH N° 25265
Reglamento general de proyección social UNH.
Reglamento de grados y títulos de la UNH.
Y el presente reglamento.
III. ESTRUCTURA ORGÁNICA
Art 05.- La estructura orgánica del Grupo De Extensión Y Proyección Social
“ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR” comprende:
22
A) Presidente.
B) Secretario.
C) Tesorero
IV. LOS DERECHOS Y DEBERES:
4.1. DE LOS DEBERES:
Art. 05: Tener amplio conocimiento sobre toda la información existente
dentro del grupo.
Art 06: Ser partícipe y tener libertad de expresión y no ser sancionado ni
separado por causa de ello, ni por su actitud crítica.
Art 07: Tener representativa libre con derecho a voz y en las sesiones del
grupo como lo estipula el reglamento.
Art 08: Los integrantes, asesores del grupo monovalente y la población
23
VOCALIAVOCALIA
PRESIDENCIAPRESIDENCIA
VICEPRESIDENCIAVICEPRESIDENCIA
FISCALIAFISCALIASECRETARIASECRETARIA TESORERIA TESORERIA
CONSEJO DE GRUPOCONSEJO DE GRUPO ASESORESASESORES
donde se ejecuta el proyecto serán los beneficiarios directos de las diferentes
actividades y eventos que se desarrollaran durante el periodo del proyecto.
Art 09: Derecho a voz y voto y hacer participe en el establecimiento de
sanciones y/o faltas cometidas por los integrantes del grupo.
Art 10: Derecho al respeto dentro del grupo.
Art 11: Fomentar la crítica y la autocrítica.
Art 12: Contar con el apoyo del asesor del grupo el que servirá como órgano
de consulta durante la ejecución.
Art 13: Todo miembro del grupo tiene derecho a dar críticas del desempeño
de sus dirigentes.
4.2. DE LOS DEBERES:
Art 14: Cumplimiento del presente reglamento interno que rige al grupo en
cada una de sus facultades.
Art 15: Intervenir y denunciar los actos violatorios del presente reglamento y
los abusos de la autoridad.
Art 16: Demostrar una conducta intachable frente a los dems integrantes del
grupo y la población involucrada.
Art 17: Los integrantes y asesores del grupo monovalente deberán participar
activamente en las reuniones y actividades a desarrollarse dentro del grupo.
Art 18: Respetar la opinión de cada miembro del grupo.
Art 19: Respeto ante las críticas constructivas.
Art 20: Cumplimiento con las acciones establecidas.
Art 21: Asumir con seriedad su responsabilidad dentro del grupo.
V. DE LAS AMONESTACIONES Y FALTAS:
Art 22: Son causales de amonestaciones, suspensión y separación los
siguientes:
La violación de la línea política del reglamento del grupo.
24
Trabajo divisionista dentro del grupo.
Conducta negativa que dañe la dignidad del grupo.
Conducta autoritaria que pueda ocasionar conflictos dentro del grupo
y los miembros.
VI. DE LA JUNTA DIRECTIVA:
Art 23: La junta directiva es el órgano permanente de la dirección, ejecución
y administración del grupo.
Art 24: Las atribuciones de la junta directiva son los siguientes:
Representar, dirigir, organizar y administrar el grupo.
Dar cumplimientos a los acuerdos y resoluciones, adoptados para ello
las medidas pertinentes.
Emitir pronunciamiento a nombre de la junta directiva.
La conservación y mantenimiento del patrimonio y la condición
económica del grupo.
Art 25: Los cargos que conforman la junta directiva se celebraran
automáticamente vacante por cualquiera de las siguientes causales.
Por renuncia escrita y aceptada por la asamblea y junta directiva.
Abandono de cargo o inasistencia injustificada ante la junta directiva.
Por caso de muerte o desaparición comprobada.
Incapacidad medida y comprobada para desempeñar el cargo.
Perdida de la calidad de alumno de la Universidad Nacional de
Huancavelica.
Art 26: La junta directiva está integrado por los siguientes miembros.
Presidente
Vicepresidente
Secretaria
Tesorera
Fiscal
Vocales (3)
25
Art 27: La dirección de la junta directiva está presidida por el presidente del
grupo, en caso de ausencia de esta lo hará el vicepresidente o las siguientes
personas en orden de relación.
VII. DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA DE
PROYECION SOCIAL:
Art 28: Funciones de presidente:
Ejercer la representación del Grupo Monovalente de Proyección Social
“ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN FUTURO MEJOR”.
Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias.
Iniciar la sesión de la reunión, controlar y dirigir los debates,
observando, cumpliendo y haciendo el presente reglamento.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la junta directiva.
Ejecutar los acuerdos que tome el grupo.
Presidir las sanciones del grupo y los actos oficiales.
Cautelar y defender los derechos e intereses del grupo.
Supervisar la marcha administrativa del grupo.
Coordinar la elaboración de los planes y proyectos del desarrollo del
trabajo presupuesto y balance.
Suscribir conjuntamente con la tesorera:
Las ordenes de retiro del fondo.
Los contratos y demás instrumentos por lo que se obliga al
grupo.
Controlar las recaudaciones del ingreso y autoriza los gastos
conjuntamente con el tesorero.
Designa comisiones que crea conveniente para la buena marcha del
grupo.
Realiza los demás actos de su competencia.
26
Art 29: Funciones del Vicepresidente:
Asume la autoridad y responsabilidad del presidente en caso de
ausencia del mismo.
Apoya activamente al presidente en actos de representación e imagen
del grupo.
Art 30: Funciones de la secretaria:
Citar a los miembros del grupo a las sesiones convocadas,
haciéndoles llegar por escrito las citaciones con respectiva agenda
como mínimo con 48 horas de anticipación.
Controlar la asistencia de los integrantes del grupo a las sesiones que
convoca.
Custodiar el patrimonio del grupo.
Llevar debidamente legalizados y actualizados los libros de acta del
grupo y otorgar constancia de las actas asentadas en ellas.
Transcribir a quien corresponda los acuerdos adoptados por el grupo.
Llevar y conservar la correspondencia y archivos del grupo bajo
responsabilidad.
Suscribir con el presidente los documentos de su competencia.
Otros de su competencia.
Art 31: Funciones de la tesorera:
Organizar y dirigir actividades que financian el presupuesto de la
organización.
Recaudar los ingresos y realizar los pagos autorizados por el
presidente otorgando el respectivo comprobante.
Conservar los fondos de caja.
Presentar informes que sean necesarios.
Suscribir con la presidente los documentos de su competencia.
Llevar la contabilidad detallada de los ingresos y egresos del grupo.
Otras funciones de su competencia.
27
Art 32: Funciones del fiscal:
Tener autonomía en el ejercicio de su cargo.
Hacer cumplir estrictamente el presente reglamento.
Solicitar al grupo información sobre el cumplimiento de sus funciones.
Denunciar ante el grupo las irregularidades que incurran los miembros
de la directiva.
Comprobar la asistencia, actualización, veracidad de los documentos
del grupo.
Otros de su competencia.
Art 33: Funciones de los vocales:
Reemplazar al presidente, secretario y al tesorero en caso de
ausencia temporal.
Cautelar la conservación y defensa del grupo.
Otros actos de su competencia.
VIII. DE LA ASISTENCIA:
Art 34: Los integrantes del grupo asistirán a las reuniones y actividades en
las horas indicadas con plazo de 5 a 10 minutos de tolerancia.
Art 35: Las inasistencias serán justificadas previa documentación.
Art 36: Asistir con sus respectivos materiales de trabajo a las reuniones a
realizarse.
Art 37: La asistencia es obligatoria a las sesiones ordinarias y
extraordinarias.
IX. DE LAS SANCIONES:
Art 38: En caso de tardanza e inasistencia se regirá de la siguiente manera:
Por tardanza injustificada y no comunicada después del margen
de tolerancia de 10 minutos se multara con la suma de S/. 5.00
28
(cinco nuevos soles) debiendo aportarlo antes del desarrollo de
actividades programadas.
Por una inasistencia injustificada e incomunicada se multara con
la suma de S/. 10.00 (diez nuevos soles), debiendo aportar antes
de realizada la siguiente sesión y/o reunión del grupo.
Por una inasistencia injustificada e incomunicada a actividades
económicas se multara con la suma de S/. 15.00 (quince nuevos
soles), debiendo aportar antes de realizada la siguiente sesión
y/o reunión del grupo.
En caso de no cumplir con el pago establecido por las multas, se
le hará la separación definitiva del grupo, sin lugar a reclamo ni
beneficio alguno.
Art 39: La fomentación de desorganización y desorden, serán sancionado
con una amonestación personal.
Art 40: La asistencias a las reuniones en el lugar del proyecto en estado
etílico serán sancionadas con una suspensión debiendo considerarse como
inasistencia y pagar la multa que corresponde.
Art 41: Los integrantes que se presente con los materiales incompletos
serán sancionados con una amonestación.
Art 42: Integrante que incumpla con lo estipulado será sometido a decisión
del grupo en caso de reincidir en falta será separado del grupo.
Art 43: En caso de acumular faltas excesivas serán separadas del grupo
definitivamente sin lugar a reclamo de beneficio alguno.
Art 44: El cumplimiento de las comisiones asignadas en forma reiterada
será separado del grupo definitivamente, sin lugar a reclamo de beneficio
alguno.
Art 45: En caso de ser separados o renuncia voluntaria no habrá
devolución de los aportes que se realizaran durante la ejecución del
proyecto.
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Art 46: En caso de requerir permisos por motivo de urgencia el integrante
solicitara permisos con anticipación mediante un escrito y presentar dicha
justificación documentada dentro de las 48 horas posteriores a los
sucedido.
X. DISPOSICIONES FINALES:
PRIMERA.- APLICACIÓN DEL REGLAMENTO.- Quedan sometidos al
presente reglamento todos los miembros del Grupo de Extensión y
Proyección “ESTUDIANTES CONDUCIENDO HACIA UN
FUTURO MEJOR”
SEGUNDA.- ACTOS NO CONTEMPLADOS.- Los actos no contemplados en el
presente reglamento serán sometidos a Consejo de Grupo para su
respectiva discusión y solución.
TERCERA.- VIGENCIA DEL PRESENTE REGLAMENTO.-hasta el término del
proyecto.
Huancavelica, Abril del 2013
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