banca y finanzas n°56 [edición julio 2015]

1Banca & Finanzas | JULIO 2015 |

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www.revistabancayfinanzas.com

David RuggieriCEO Florida Technical College

También estamos en:

TURISMO

ASÍ SE VIVIÓ LA FIESTA DE PAUCARTAMBO

ANIVERSARIO

BANCA & FINANZAS CUMPLIÓ10 AÑOS

2 | Banca & Finanzas | JULIO 2015


RESIDENCIA PERMANENTE USA

Raúl Sebazco

Raúl Sebazco | Economista

www.certicacionlaboralusa.com (Vea nuestro video y después nos consulta)

Es la esperanza del inmigranteDesde cualquier país del mundo, usted puede emigrar con toda su familia directamente a los Estados Unidos, con RESIDENCIA PERMANENTE, siendo profesional universitario o no profesional (niñeras, supervisores, managers, carpinteros, plomeros, electricistas, etc.) (NO NECESITA USAR OTROS MECANISMOS O VISAS)

Todos los que poseen Visa de Estudiante (F1 y F2) Visa de Inversionista o de trabajo tambien aplican para este Programa Federal y obtener RESIDENCIA PERMANENTE directamente en Estados Unidos .

Si no tiene Visa, el Departamento de Inmigración de Estados Unidos le otorga a usted y su familia una visa de inmigración para venir a Estados Unidos y obtener la Residencia Permanente.

Si pidió asilo político también puede pedir paralelamente una Certicación Laboral y asegurar su Residencia Permanente. También, estando dentro de los EE.UU, usted y su familia pueden utilizar este programa federal para obtener su Residencia Permanente (Incluye cónyuges e hijos solteros menores de 21 años).

Cualquier Visa puede aplicar a Certicación Laboral y obtener Residencia Permanente. Usted hermano inmigrante no tiene que dejarse manipular y pasar de una visa a la otra sin obtener RESIDENCIA PERMANENTE DIRECTAMENTE, a menos que sea un “mal necesario”, pues todos los casos no son iguales.

La base de este programa Federal, es tener un empleador o patrón con sucientes ganancias dentro de los Estados Unidos, que le haga a usted una oferta de empleo (No es un contrato), no importa en el Estado de los EE.UU en que se encuentre su futuro empleador.

El economista Raúl Sebazco, es el pionero y el que sacó a la luz la Certicación Laboral (PERM) en la Florida y America Latina, ha sido el único latino trabajando como funcionario en este programa Federal desde Tallahassee, en el Departamento

1470 NW 107th Ave. • Suite L • Miami, FL 33172 | Tel: (305) 597-0909 • (786) 416-4672 • Fax: (305) 597-0910Desde Venezuela ( Caracas 7726822 ) | Otras ciudades 0212-7726822

E-mail: [email protected] | Skype: raul.sebazco

HORARIO:Lunes a Viernes de 10:30 am a 6:30 pm.

Atendemos además después delhorario de trabajo, sábados y domingos,

sólo por cita previa.

El Sr. Sebazco fue galardonado como “Personalidad Iberoamericana”del año 1993 y 1995 por su labor con los inmigrantes

Premio por la organización sin �nes de lucro “Con�ictos Humanos” por su labor humanitaria conlos inmigrantes en el Grand Bay Club de Key Biscayne el Viernes 25 de Abril de 2014

La Certi�cación es el primer paso de 3 para obtener la Residencia Permanente. El Segundo paso es la petición de la Residencia. El tercero, la aprobación de la Residencia por el O�cial Certi�cador del Departamento de Inmigración de EE.UU.

ALIEN LABOR CERTIFICATION CONSULTANT CORP, INC.


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SUM

ARIO

EDUCACIÓNa la medida con FTC.

Pág. 8

NOCHE DE GALApor el aniversario de Banca y

Finanzas. CELEBRACIÓN. Pág. 20

LAS JUNTAScomo alternativa popular de

ahorro. FINANZAS. Pág. 32

CULTURA PERUANA en la Habana. HOMENAJE.Pág. 12

PAUCARTAMBOy sus 19 danzas para venerar a la Virgen del Carmen. TURISMO.Pág. 26


En portada: David Ruggieri.

Presidente:Luis Altamirano Cordero

Perú: 719 8586 | 9406 12247Miami: (786) 227 4162 | (305) 586 4222

[email protected]

Director ejecutivo:Luis de Martin Altamirano

Edición:Chaska Comunicación Visual

[email protected]@gmail.com

Consejo ConsultivoJuan José Blossiers Mazzini

Waldo Mendoza, Juan ZúñigaOswaldo Hundskopf, Claudia Ugarte

Colaboradores:Hanguk Yun, Carlos Javier León, Jaime Jiménez, Gerardo Ugarte,

Javier Carbajal, Kate Leiva, Lucero Ascarza

Diseño y diagramación:Claudia Ugarte

[email protected]@gmail.com

Asesor legal: Germán Marzal

Publicidad:[email protected]

Asociados en Lima y Miami:Luis Osorio Tel.: 224.1984Jose Larco Tel.: 241.8418

Oscar Fajardo Tel.:(786) 241.9402Alejandro Rodríguez Tel.: 305 310 4639

Amador Aldoradin lca-PerúTel.: 054 233657

Banca y Finanzas es una publicación de Gate Media Audiovisual

Sede Miami: 5141 sw 159 av. Miami Fl 33185Sede Lima: Av. El Polo 106 Suite 404 Santiago de

Surco - Lima Peru - Teléfono: 719-8586

ANÁLISIS

Por Luis AltamiranoPresidente de Banca y [email protected]

“El periodismo es una pasión insaciable que sólo puede digerirse y humanizarse por su confrontación

descarnada con la realidad”, escribió alguna vez el gran Gabriel García Márquez. Eso es lo que hemos hecho –y hacemos-, en Banca & Finanzas en estos 10 años de historia, jalonada de éxitos y sinsabores, reflejando en cada edición esa pasión insaciable, pero siempre nutriéndonos de la realidad pura y dura.

Una mirada retrospectiva a nuestros inicios y los 10 años recorridos, son como 10 peldaños que no siempre fueron fáciles de subir, pero lo hicimos con entusiasmo y mucha perseverancia en ese afán de promover las relaciones comerciales, culturales y humanitarias entre Perú y los Estados Unidos, país generoso que nos acoge.

En estos 10 años Banca & Finanzas, ha realizado denodados esfuerzos en la promoción del intercambio comercial entre Perú y los Estados Unidos, dentro de las ventajas del Tratado de Libre Comercio (TLC) firmado entre ambos países. Las exportaciones de productos peruanos, especialmente, los agrícolas y agroindustriales, se han incrementado notablemente, con los beneficios que conlleva su ingreso al gran mercado americano.

Asimismo, en nuestras páginas fueron resaltados los emprendedores peruanos que invierten en Miami, en diversos sectores, los representantes de la cultura, en sus variadas manifestaciones, los cultores y

promotores de la gastronomía. Un lugar siempre destacado mereció la potencialidad peruana en el turismo, por sus grandes atractivos históricos, culturales, geográficos y su biodiversidad inigualable.

Por cierto, representantes del mundo de la empresa y de la banca, no sólo de origen peruano, sino de otras latitudes, fueron entrevistados en las diferentes ediciones de Banca & Finanzas.

En estos 10 años hemos tenido el honor de ser un instrumento de integración entre nuestra patria, el Perú y los peruanos residentes en Miami y en otras partes de los Estados Unidos. Hemos resaltado siempre nuestra cultura ancestral, reflejada en nuestra música y nuestras danzas de diversas regiones de nuestro país, la comida peruana que ha conquistado al mundo, así como la religiosidad popular. Y todo ello se replica con entusiasmo y fervor en Miami y otras ciudades de Florida.

Al cumplir estos 10 años expresamos nuestro reconocimiento a todos los que nos apoyaron, directa o indirectamente, los errores que pudimos haber cometido, los asumimos con humildad y serán un acicate para corregirnos en el futuro.

A los peruanos que nos leen en nuestra patria, a los residentes peruanos en Miami y a toda la Comunidad Latina, les expresamos nuestro cordial saludo y nuestro compromiso de seguir adelante en esta noble labor de informar y crear opinión, con el sello indeclinable de la objetividad y la verdad siempre impregnada en nuestra pluma. Un abrazo fraternal para todos.n

CELEBRAMOS X ANIVERSARIO CON ENTUSIASMO


PORTADA

EL PRIMER PASO A UNA CARRERA EXITOSA EMPIEZA CON EL DESARROLLO DE DESTREZAS EN FLORIDA TECHNICAL COLLEGE.

EDUCACIÓN A LA MEDIDA

CON FLORIDA TECHNICAL COLLEGE

Si estás listo para edificar un futuro sólido con una nueva carrera, Florida Technical College es el lugar para ti. Por más de tres décadas, esta institución con siete recintos

en el sur y centro de la Florida se ha dedicado a formar profesionales exitosos y

ciudadanos valiosos para su comunidad.David Ruggieri, presidente y CEO

de FTC, dijo que la institución tiene tres objetivos principales: admitir estudiantes dispuestos a dedicarle tiempo y esfuerzo a sus estudios, desarrollar la estima personal de sus estudiantes para que esta permee sus campos profesionales


también y, más importante aún, trabajar paso a paso con todos sus estudiantes para que éstos se gradúen. La facultad y personal docente de los recintos de FTC, entiende los objetivos a cabalidad.

“Nuestro maestros y todo el personal está comprometido con el éxito de nuestros estudiantes”, dijo Ruggieri. “La mayoría de ellos son adultos. Estar de regreso en la escuela es un paso serio para

ellos que tuvieron que sopesar contra responsabilidades de trabajo y familia”.

Florida Technical College ofrece licenciaturas de dos y cuatro años (bachelor’s y associate degrees), así como certificaciones y diplomas que cubren una amplia gama de industrias. Y cuando los estudiantes se gradúan, FTC los asiste en la búsqueda de empleos.

“Todos los programas que enseñamos fueron escogidos en base a la demanda de profesionales de esas ramas en el campo laboral”, dijo Ruggieri, y agregó:“La disponibilidad de empleos en las áreas que cubrimos fue lo que nos llevó a enfocarnos en esas carreras en primer lugar”.

Florida Community College también se distingue por ser una institución de


PORTADA

educación superior dada a servir su comunidad. En diciembre del 2014, y por quinto año consecutivo, cinco de sus siete recintos fueron nombrados al Cuadro de Honor del Presidente Obama Para Instituciones de Enseñanza Post Secundaria. Dicha distinción es el honor más grande que un colegio universitario o universidad puede recibir por su compromiso con el servicio voluntario y la labor cívica.

“Creemos firmemente en preparar a nuestro graduados para posiciones de liderazgo cívico, profesional y personal”, dijo Ruggieri. “Estimulamos a nuestros estudiantes, facultad y personal en general a involucrase en causas nobles porque de esa manera fortalecemos nuestra comunidad”.

Entre las causas en las

que FTC se involucra están ayudar a los desamparados (homeless), ofrecer servicios a los veteranos de las fuerzas armadas y el apoyo a diferentes organizaciones de deportes trabajando en barrios pobres.

Los estudiantes de FTC no solo aprenden un oficio o una profesión, si no también el valor de ser responsables, asistir a clases regularmente y honrar compromisos.

“Una empresa está más interesada en un estudiante que se haya esforzado y atendido a clase con regularidad que en uno que a lo mejor obtuvo mejores calificaciones pero es menos diligente”, dijo Ruggieri.

Y mientras dirige Florida Technical College, Ruggieri también sacó tiempo para co escribir un libro con el autor Jack Canfield, de la afamada

serie Sopa de Pollo Para el Alma. El mismo se titula El Alma del Éxito y estará disponible a la venta este otoño. En el mismo, Ruggieri comparte experiencias y consejos que lo han llevado a ser exitosos, así como lecciones que ha aprendido de sus estudiantes a lo largo de su carrera.

“El éxito no es inalcanzable”, dijo. “Pero no llega solo. Tienes que prepararte para hallarlo”.

FTC es parte del grupo EduK de Puerto Rico, uno de las compañías principales de educación superior enfocadas en el mercado hispano de la isla y los Estados Unidos continental. Sus instituciones incluyen el Instituto de Banca y Comercio, LaSalle Computer Learning Center y The Dave School (Digital Animation and Visual Effects). n

David Ruggieri, presidente y CEO de FTC.


HOMENAJE

EL MIÉRCOLES 15 DE JULIO SE LLEVÓ A CABO LA GALA “CUBA LE CANTA AL PERÚ” EN EL CÉNTRICO TEATRO

MELLA A FIN DE CLAUSURAR LA “III SEMANA DE LA CULTURA PERUANA EN LA HABANA”. EL EVENTO CONTÓ CON UNA GRAN CONCURRENCIA DE PÚBLICO, CASI 1400

PERSONAS.

CUBA LE CANTA AL PERU

EN III SEMANA DE LA CULTURA PERUANA


HOMENAJE

la Cultura Peruana”. Esta semana cultural se clausuró de manera inmejorable, contando con el talento excepcional de uno de los más grandes músicos cubanos de la actualidad, Descemer Bueno, quien ha ganado recientemente premios Grammy Latino y Billboard por sus grandes éxitos, entre ellos “Bailando”.

La “III Semana de la Cultura Peruana” se realizó del 8 al 15 de julio en La Habana y estuvo organizada por la Embajada del Perú en Cuba. La gala musical de clausura fue posible gracias al apoyo de numerosas instituciones y personas, destacando principalmente a la empresa peruana Kala Entertainment. n

Durante el espectáculo, el afamado cantautor cubano Descemer

Bueno brindó un concierto especial con la presencia de artistas invitados como Tania Pantoja, Omar Hernández y Leoni Torres.

Al inicio de la gala, se presentaron dos videos promocionales del Perú, y seguidamente la Embajada del Perú agradeció la presencia de altas autoridades, Cuerpo Diplomático acreditado en Cuba, personalidades del mundo del arte y la cultura, la comunidad peruana y público en general, en esta actividad que marcaba el cierre de la “III Semana de

“ DURANTE EL SHOW EL AFAMADO

CANTAUTOR CUBANO DESCEMER BUENO BRINDÓ UN CONCIERTO ESPECIAL CON LA PRESENCIA DE ARTISTAS INVITADOS COMO TANIA PANTOJA, OMAR HERNÁNDEZ Y LEONI TORRES”.


ANÁLISIS

LA TECNOLOGÍA Y LAS NUEVAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES HAN CREADO MAYORES DESAFÍOS PARA LAS

INSTITUCIONES FINANCIERAS QUE SERÁN ANALIZADOS EN MIAMI DURANTE LA CONFERENCIA CL@B 2015.

BANCA Y TECNOLOGÍA

INNOVAR BAJO LA SOMBRA DE REGULADORES

La necesidad de las perso-nas de obtener servicios con mayor inmediatez y efectividad crece a la misma velocidad de los avances tecnológicos. La

banca móvil, las monedas virtuales y los medios de pago alternativos están trans-formando la forma en que se mueve el dinero dentro de la economía hiperco-nectada de hoy. Ante este panorama, la banca tradicional se enfrenta al reto de innovar o perder protagonismo.

Afirma Louis Hernández, Jr., emprendedor tecnológico, autor y líder en la industria del pensamiento, que los seres humanos quieren hacer pagos entre sí “de manera simple, en cual-quier momento y lugar”. Quien pueda ayudar a que lo logren “con rapidez y a bajo costo va a ganar”. Para ello, agrega, la tecnología juega un papel muy importante.

Hernández, quien es actualmente líder de la junta directiva, presidente y CEO de AVID, una fuente de tecnología

al servicio de las industrias del cine, la televisión y musicales, es aún más tajante: “los bancos y los líderes ban-carios deben adaptarse para satisfacer la demanda del mercado o deslizarse lentamente hacia la irrelevancia”. ¿Lo-grarán superar este reto?

BANCA VS BITCOINLos bancos tradicionales, explica

Louis Hernández, se enfrentan a la dura competencia de compañías como Square, Venmo, PayPal, Bitcoin y al creciente número de innovadores que se apresuraron en adaptarse a las últimas tecnologías. Estas instituciones no ban-carias están superando a los bancos en el cumplimiento de las exigencias tecnoló-gicas de los consumidores inteligentes de hoy en día, con una entrega de las transacciones monetarias más rápidas y más baratas. “Otros andan haciendo cosas por ahí que los bancos pueden ha-cer mejor. Los bancos son los únicos que pueden proporcionar un entorno seguro para el comercio”, enfatiza.


ANÁLISIS

“Los bancos crecieron con adversidad al riesgo, por lo que son históricamente lentos para cambiar; pero el análisis, omni-canalidad, control del fraude, vi-gilancia y prevención del delito… todo lo que un banco debe hacer, lo puede hacer mejor y con mayor profundidad con el uso de la tecnología”, insiste Hernández.

Andrea Castillo, analista de investigación en el Merca-tus Center de la Universidad George Mason, y coautora de dos libros sobre Bitcoin, dice que el verdadero valor de las monedas virtuales no está en el valor tran-sitorio o en la capitalización del mercado, sino en las abundan-tes posibilidades que presenta por su tecnología innovadora y subyacente.

Bitcoin y otras versiones de “dinero” digital se basan en la tecnología “blockchain”, una base de datos de transacciones que comparten todos los no-dos participantes dentro de un

sistema o red. El “blockchain”, dice Castillo, tiene el potencial para reestructurar la naturaleza de la banca y de los negocios en general.

Según Hernández, la tecno-logía puede ayudar a las insti-tuciones financieras a servir a sus comunidades mejor y más eficientemente; sin embargo la industria no puede dar el salto tecnológico por sí sola. Mientras que los bancos tienen que ser creativos, los reguladores deben encontrar formas para que la innovación prospere.

Castillo coincide en la necesidad de encontrar un equilibrio entre el pensamiento transformador que conduce a las innovaciones financieras y la supervisión necesaria para mantener las regulaciones equi-libradas: “la industria debería fomentar enfoques híbridos. Los reguladores pueden expresar sus preocupaciones al tiempo que permiten el máximo espacio para

la experimentación y la innova-ción”, recalca.

Hernández y Castillo esta-rán presentes en CL@B 2015, la conferencia sobre tecnología financiera más importante de continente, a celebrarse del 2 al 4 de septiembre en Miami. Castillo hablará en el panel “Moneda virtual y redes de distribución” mientras Hernández, como uno de los ejecutivos más recono-cidos dentro de la industria del desarrollo tecnológico, será el encargado del discurso de aper-tura del evento. También hará una exposición en el panel sobre “TI Tendencias y Orientaciones para el sector financiero”, donde se tratarán temas como riesgo y regulación, pagos sin fronteras, banca virtual (de la web hacia el teléfono y ahora el reloj) y el direccionamiento los no banca-rizados.

Para mayor información o para registrarse visite: www.felabanclab.com/ n


UNA RELACIÓN LABORAL SIEMPRE TRAE, COMO OBLIGACIÓN PRINCIPAL DEL EMPLEADOR, EL PAGO DE UNA

CONTRAPRESTACIÓN POR LOS SERVICIOS REALIZADOS POR EL TRABAJADOR. AHORA BIEN, TENIENDO EN CUENTA QUE LA

INSTAURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO EN EL CENTRO DE LABORES Y SU CONTROL ES UNA POTESTAD DEL EMPLEADOR,

CUANDO NO SE HAYA PRESTADO EL SERVICIO CORRESPONDERÁ REALIZAR EL DESCUENTO DE LA REMUNERACIÓN DEL

TRABAJADOR, EL CUAL PODRÁ SER POR DÍAS, HORAS Y MINUTOS.

TEXTO Y FOTOS: MIRELLA BERNAL SUÁREZ | Abogada Universidad de Piura

DESCUENTOS DE REMUNERACIONES

¿CÓMO SE DESCUENTAN LAS TARDANZAS Y FALTAS INJUSTIFICADAS?

OPINIÓN


Según lo establecido en el D. Leg. 728 (régimen laboral co-mún) “constituye remuneración para todo efecto legal el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o espe-cie, cualquiera sea la forma o de-nominación que tenga, siempre que sean de su libre disposición. (...)”. Basados en este concepto, resulta legal que el empleador descuente al trabajador de manera proporcional el periodo equivalente a las tardanzas y a las inasistencias injustificadas, toda vez que durante éste el trabajador no prestó servicios al empleador.

En primer lugar, analiza-remos el tratamiento de las tardanzas, figura que viene aso-ciada al incumplimiento por el trabajador de la hora de ingreso o de inicio de labores. Es decir, la tardanza presupone la asistencia pero también la impuntualidad. Para calcular el monto a descon-tar, el artículo de la ley señala que, para hallar el valor del día efectivo de trabajo, se procede a dividir la remuneración ordina-ria percibida en forma semanal, quincenal o mensual, entre siete, quince o treinta, respectivamen-te. Asimismo para determinar el valor hora el resultado que se obtenga se dividirá entre el número de horas efectivamente laboradas en la jornada ordina-ria o convencional a la cual se encuentre sujeto el trabajador.

En segundo lugar, encon-tramos la inasistencia, la cual se configura cuando el trabajador no concurre a laborar uno o más días de su jornada ordinaria, o en los días que sin formar parte de ella igualmente está obliga-

do a laborar. Las inasistencias del trabajador implican que, además del descuento por el día inasistido, también se descuen-te proporcionalmente el pago por el día de descanso semanal obligatorio y por los feriados no laborables, salvo el 1° de Mayo.

Así pues, en relación al descanso semanal obli¬gatorio, según lo dispuesto por el D. Leg. Nº 713, “La remu-neración por el día de descanso semanal obligatorio será equivalente al de una jornada ordinaria y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados (...)”. Además el artículo 2 del D.S. N° 012-92-TR (Reglamento de la ley sobre descansos remunera-dos) establece que “en caso de inasistencia de los trabajadores remunerados por quincena o mensualmente, el descuento proporcional del día de descanso semanal se efectúa dividien-do la remuneración ordinaria percibida en el mes o quincena entre treinta (30) o quince (15) días, respectivamente”. A dicho resultado que es el valor-día, se le descontará tantos treinta-vos (1/30) o quinceavos (1/15), según el caso, como días de inasistencia hayan existido en el periodo, sean justificados o no.

La regla antes expuesta no rige para las personas que perciben una remuneración por semana, en cuyo caso, si faltaron al trabajo un día y su jornada es de lunes a sábado, perderán la remuneración de ese día, dicho descuento también afectará su jornal de descanso semanal. Para obtener lo que correspon-de descontar hay que dividir el

jornal diario entre el número de días de trabajo de la semana, multiplicado por el número de días no laborados.

De todo lo antes expuesto, encontramos que la persona que percibe una remuneración sema-nal y falta injustificadamente un día pierde 1/6 de su remu-neración diaria, mientras que si gana una remuneración mensual pierde 1/30. Situación que para una parte de la doctrina, vulnera el principio de equidad, al no existir un sistema de cálculo igual para todos. Mientras que para la otra parte, dicho trato diferenciado se justifica en la medida que si perciben semanal-mente su remuneración existe un periodo corto de tiempo, entonces cada inasistencia en la semana tiene mayor inciden-cia negativa en la ejecución de sus labores, y por lo tanto no cuentan con términos de tiempo largos para “ponerse al día”. Res-pecto a la última postura, cabría preguntarnos quién establece la periodicidad del pago, puesto que si partimos del hecho que dicha decisión no depende del trabajador, no se justifica el trato diferenciado.

Finalmente, podemos percibir que mientras que la inasistencia del trabajador sí afectará su descanso obligatorio, en el caso de las tardanzas no procedería descontar de la remu-neración por el día de descanso semanal obliga¬torio, así la suma de éstas sea equivalente a un día de labores, ya que el descuento solo procede frente a una inasistencia injustificada, de acuerdo a los citados dispositivos legales.

OPINIÓN


RECONOCIMIENTO

La empresaria Marita Astete reicibió el reconocimiento de la revista Banca y Finanzas con el Trofeo Águila Americana debido a su destacada trayectoria profesional. Felicidades.

PREMIO A LA EXCELENCIA


Noche de

GALANOCHE DE ANIVERSARIO

Banca & Finanzas cumplió diez años y nada mejor que las palabras de su director, Luis Altamirano, para resumir lo que significó esta década de trabajo:

“En estos 10 años hemos tenido el honor de ser un instrumento de integración entre nuestra patria, el Perú y los peruanos residentes en Miami y en otras partes de los Estados Unidos. Hemos resaltado siempre nuestra cultura ancestral, reflejada en nuestra música y nuestras danzas de diversas regiones de nuestro país, la comida peruana que ha conquistado al mundo, así como la religiosidad popular. Y todo ello se replica con entusiasmo y fervor en Miami y otras ciudades de Florida”.

FELIZ ANIVERSARIO BANCA & FINANZAS.

Gabriela Altamirano, Luis Altamirano, Dra. María Cristina Regueiro, Agustin Ragnuni y Alexander Audedi.

Ivan Medina, Marielena Medina y Agustín Ragnuni.

Luis Casas y Mónica Oganes.


Gabriela Altamirano, Luis Altamirano, Dra. María Cristina Regueiro, Agustin Ragnuni y Alexander Audedi.

Luis Casas y Mónica Oganes.

Raúl Sebazco, Luis Altamirano y Brunella McCann.

Deborah Slater, María Isabel Ycaza y Mariela Medina.

Rudolf Amaya y Dilsy Figueroa.

Ivan Medina


Rolando Olive, Ivy Olive, Gabriela Altamirano, Bill Manrique, Marc Antoine Giménez y Joanne Giménez. Myrna Curras y Gabriela Torrente.

Marita Astete y el Embajador Enrique Bustamante.

Representantes de Baron da Parré.

Alejandro Santamaria, Luis Altamirano, Embajador Enrique Bustamante, Luis Casas y Marita Astete.

Diana Gastelu.


Cj McCann y Jim Enrigth.

Alfred Santamaria y Luis Altamirano.Brunella McCann y Diego Iglesias.

Agustin Ragnuni y Cj McCann.

Luis Altamirano.


El significado de este término dice a la letra: “Hacer per-der a una persona, de forma pasajera, el entendimiento y la capacidad de razonar o de darse cuenta con claridad

de las cosas.”

El poder , puede ser peligroso cuando la persona no está debidamente prepara-da y no solo para ella misma sino y lo que es realmente más peligroso, para el entorno donde se desenvuelve.

Esta situación se presenta por doquier, tanto en países desarrollados como en los que se encuentran en vía de desa-rrollo.

Situación que si bien en estas épocas de tanto desarrollo empresarial y tecnifi-cación no debería presentarse, pero se da y en proporciones alarmantes, como una falla garrafal de la Cultura Organi-zacional, misma que mayoritariamente no es entendida ni desarrollada por las organizaciones y sus jefaturas . La falta de la implementación de una apropiada Cultura Organizacional , pone en riesgo el éxito de cualquier ac-tividad en la que se encuentre ubicada

la organización , tanto en su entorno como en su interior, perjudica a ambos medios y propicia que se desarrolle una Cultura de abajo hacia arriba.

He tenido la oportunidad de conversar con muchos directivos, profesionales en su mayoría y grande a sido mi sorpresa al notar que en su gran mayoría, no le dan la debida importancia a una apro-piada Cultura Organizacional, por ende optan por el camino más difícil para el logro de las metas.

Dentro de una apropiada Cultura Orga-nizacional, es primordial una correcta selección de personal y capacitación periódica, situación que resulta poco entendible no se practique regular-mente en las organizaciones, algo así como si no entendieran que los mas importante para cualquier actividad es la persona como Capital Humano.

Llevando la no utilización de lo mencio-nado anteriormente a poner en puestos a personas no apropiadas para ello y peor aun si se desarrollan en plan de jefatura.

EL PODER Y SU EFECTO OBNUBILAR M.B.A. Dante Arboccó QuesadaAsesor [email protected]

OPINIÓN


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TURISMO

¿ Qué hace que en el medio de los Andes una ciudad reúna en un kilómetro cuadrado a cerca de 15 mil personas dispuestas a

dormir en los pisos gélidos de escuelas públicas, espacios abiertos, o en sus propios autos con tal de no perderse la veneración que ofrece el lugar a la Virgen del Carmen, conocida en la población quechua como Mamacha Carmen?

Fue esa pregunta la que nos llevó al Cusco, desde donde recorrimos 109 km de majestuosas montañas cusqueñas que lideradas por el nevado Ausangate, construyen hacia

el noreste paisajes de ensueño para el viajero poco familiarizado con los paraísos andinos. Dos horas después, y luego de haber ascendido sobre asfalto a casi 4,000 msnm, hasta la ciudad de Huancarani, y descendido por trocha a 2,830 msnm, se llega a Paucartambo.

Vestida de azul y blanco, la pequeña ciudad parece estar siempre lista para la fiesta que celebra cada 16 de julio, desde hace casi 400 años. El sol serrano es un protagonista vital pues es él quien hace relucir cada uno de los trajes de las 19 danzas que participan en un ritual que comenzó con solo tres elencos, allá por 1662.

¿QUÉ HACE QUE EN EL MEDIO DE LOS ANDES UNA CIUDAD REÚNA EN UN KILÓMETRO CUADRADO A CERCA DE 15 MIL PERSONAS DISPUESTAS A DORMIR EN LOS PISOS

GÉLIDOS DE ESCUELAS PÚBLICAS, ESPACIOS ABIERTOS, O EN SUS PROPIOS AUTOS CON TAL DE NO PERDERSE LA VENERACIÓN QUE OFRECE EL LUGAR A LA VIRGEN DEL

CARMEN, CONOCIDA EN LA POBLACIÓN QUECHUA COMO MAMACHA CARMEN?

TEXTO Y FOTOS: CLAUDIA UGARTE VALENCIA | @clabeuva

VIAJE MÁGICO RELIGIOSO

POR LAS DANZAS DE PAUCARTAMBO


TURISMO


con salientes, con cinco esquinas, siete esquinas, y eso es delicioso. Esta arquitectura tiene una función: detiene que el viento ingrese defrente, aparte de la extraordinaria belleza que se ha conservado con el blanco de sus paredes y el azul de sus balcones”, describe el poeta puneño Omar Aramayo desde la plaza principal.

Y es verdad. La plaza queda a solo unos pocos metros del río, pero gracias a la distribución de sus calles el insolente aire no amenaza las delicadas estructuras de carrizo con que se construyen los castillos de fuegos artificiales

“ VESTIDA DE AZUL Y BLANCO, LA

CIUDAD PARECE ESTAR SIEMPRE LISTA PARA LA FIESTA QUE CELEBRA CADA 16 DE JULIO, DESDE HACE CASI 400 AÑOS. EL SOL SERRANO ES UN PROTAGONISTA VITAL PUES ES ÉL QUIEN HACE RELUCIR CADA UNO DE LOS TRAJES DE LAS 19 DANZAS QUE PARTICIPAN EN UN RITUAL QUE COMENZÓ CON SOLO TRES ELENCOS, ALLÁ POR 1662”.

Llegar en la víspera tiene su recompensa. Después del Watayuyarichikuy (recordar el día), rito matutino en el cual los caporales o líderes de cada danza visitan a sus miembros, el espectáculo visual comienza al mediodía, con la entrada de los Maqtas, personajes de grandes máscaras que vienen a ser los “camanchis” o bufones de la fiesta. Ellos danzan al compás de la banda del Prioste, líder de la celebración que los espera en la piscina del pueblo.

“Los Maqtas son los cuidadores o celadores, vendrían a ser los “pablitos” del Qollur Riti, son los que están con látigos interactuando picarescamente con la gente

para que no estorben a los danzantes”, nos explica el antropólogo cusqueño Jorge Luis Yavar.

Detrás de los Maqtas una explosión de colores y movimientos se acerca al santuario de Paucartambo. Nos llama la atención que dicha iglesia no se encuentre frente a la plaza principal, sobre todo en una ciudad cuya fe ha traspasado fronteras de tiempo y espacio. Pero eso no es lo único que distingue la arquitectura de Paucartambo.

“Una cosa bonita de Paucartambo es la estructura de sus calles, porque no son calles rectas, son calles curvas,

TURISMO


mientras el pueblo vibra al compás de las danzas. Los Maqtas abren paso a los elencos que simbolizan a las poblaciones originales como los Ch’unchus o pobladores selváticos, los Qollas o habitantes del altiplano, y los Saqra, traviesos personajes que representan a los demonios que intentarán tentar a la virgen durante su recorrido.

“Con el castillo participamos solo los tres porque ha sido la tradición original. El Saqra porque siempre está en el juego, el Ch’unchu porque siempre está correteando a los Qollas para cogerlos porque ellos son los que vienen a recuperar a la Virgen del Carmen de

El espectáculo visual comienza al mediodía, con la entrada de los Maqtas (en la foto de la página anterior), personajes de grandes máscaras que vienen a ser los “camanchis” o bufones de la fiesta. La devoción a la Virgen del Carmen es la motivación de todos los danzantes.

TURISMO


Paucartambo ya que se cree que su imagen ha venido del Collao. Entonces los corretean para matarlos y no vuelvan a Paucartambo, eso se verá izq. a der.: mejor mañana en La guerrilla”, cuenta Estanislao Villalba, quien baila con los Saqra hace 55 años, 35 de los cuales se ha desempeñado como caporal.

Para Yavar otra lectura de la victoria de los chunchos sobre los qollas se da debido a que históricamente “el hombre andino nunca ha podido ingresar a la selva, es decir, siempre ha habido un respeto, el intercambio comercial ha sido más horizontal porque el Inca nunca ha podido conquistar o dominar esa zona”.

Además de esos bailes, también se deslizan los repertorios que se han ido incorporando a la celebración bajo la figura de los personajes que han ido habitando el valle en los últimos siglos.

Además de la belleza multicolor de las danzas, y de la catarsis religiosa y a la vez pagana que conlleva esta celebración, “la fiesta de Paucartambo es una narración mágico religiosa que cuenta la historia completa y sagrada de un pueblo”, abrevia el poeta Aramayo (tercera foto), quien además se alegra de que la originalidad de esta fiesta no haya sido trastocada aún por las grandes marcas como sí ha sucedido en su tierra natal con La Candelaria

Allí están los Capaq Negro, que representan a los esclavos africanos que llegaron a Paucartambo en el siglo XVII para construir el puente colonial de piedra Carlos III, los Majeños, que representan a los pobladores de Majes que traían el aguardiente, que ahora han reemplazado por cervezas, los Chukchu, que reflejan de manera cómica cómo se trató antiguamente la lepra y el paludismo.

Así desfilan también las Chunchachas, danza compuesta solo por mujeres, los Aqwa chilenos, los Waka Waka, que parodian la corrida de toros, los Siqlla Huayra, danza que, según nos cuenta Yavar, “comenzó como una burla al tinterillo y que ahora ha pasado a ser una suerte de homenaje a los abogados”, o los Qoyacha, danza mixta de puros solteros.

Tal vez allí radique una de las respuestas a nuestra pregunta inicial. ¿Qué magia reúne a miles de visitantes

alrededor de esta fiesta? Además de la belleza multicolor de las danzas, y de la catarsis religiosa y a la vez pagana que conlleva esta celebración, “la fiesta de Paucartambo es una narración mágico religiosa que cuenta la historia completa y sagrada de un pueblo”, abrevia el poeta Aramayo, quien además se alegra de que la originalidad de esta fiesta no haya sido trastocada aún por las grandes marcas como sí ha sucedido en su tierra natal con La Candelaria.

Es de noche y las estrellas brillan con luz especial. Alrededor de la plaza se venden cervezas, ponche de habas, anticuchos de corazón y pollo. Humean las parrillas pero también los carrizos del castillo quemado. Es víspera de fiesta. Mañana nos despertará la misa tradicional, y la procesión con la Virgen del Carmen coronará la tarde al lado de los avezados Saqras o demonios.

Quedan tres días más

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Los Saqras son traviesos personajes que representan a los demonios que intentarán tentar a la virgen durante su recorrido.

• Hay muchas versiones sobre el origen de la virgen de Paucartambo. Se dice que en un ataque de los Chunchus contra hacendados del lugar hirieron con flechas el cuerpo de la estatua y esta fue a parar al río Amaru Mayo, desde entonces Madre de Dios. Luego los Qollas llegaron a Paucartambo con una cabeza de yeso que pertenecería a la Virgen del Carmen. Los lugareños le construyeron un cuerpo de madera y decidieron venerarla como su patrona.

• En Paucartambo la magnitud de la veneración a la Virgen del Carmen reemplazó a la única festividad que se realizaba en ese lugar a la Virgen del Rosario.

• Los primeros bailarines de Capaq Negro danzaron sin máscara mostrando su piel oscura, pero a raíz

de que otros quisieron participar en esa danza decidieron pintarse la cara con rasgos africanos. Hoy bailan con máscaras.

• La cantidad de danzas y danzantes de Paucartambo ha hecho que esta ciudad sea considerada como “la capital folklórica del Cusco y de todo el Perú”.

• Cada uno de los danzantes se encarga de su propio traje, el mismo que deberá renovarse cada tres años. Las máscaras se crean en Paucartambo. Cada traje oscila entre 1,000 y 5,000 soles.

• A los hijos de los bailarines entre 4 y 6 años se les llama “Mascotas” y pueden acompañar las danzas. Si quieren seguir bailando deberán esperar hasta los 17 años para competir por entrar a cualquiera de los 19 elencos actuales.

MÁS DATOS DE LA FIESTA

para celebrar a la Mamacha. Los danzantes visitarán en el cementerio a sus antecesores difuntos. Los que se portaron mal serán azotados en público, se gastarán unas 50 cajas de cerveza solo para mojar al público durante la caótica ceremonia de La Guerrilla,

en la cual los chunchos y los qollas se disputarán a la Virgen para que, una vez más, esta se quede en Paucartambo. Se bendecirán a los niños del pueblo en la iglesia, donde el último día los danzantes se despedirán para empezar una nueva jornada anual. Hace

frío en Paucartambo, pero ya se siente el calor de las casi 15 mil personas que, según Doris Vargas, encargada de la comisión de turismo de la municipalidad, se deslizan esa noche alrededor de la plaza y en sus estrechas calles empedradas. n

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FINANZAS

El interés y preocupación por el crecimiento y desarrollo de las mypes es una de las características que comparten los ganadores de la más

reciente edición de los Premios ALIDE. Hace 5 años, Paola Chuquimantari y

su esposo no tenían más que un carrito sanguchero como medio para generar más dinero, además de sus respectivos trabajos de mesera y guardia de seguridad en una cebichería de San Luis. Hoy, son dueños de un negocio de comida llamado “Komelón”, ubicado en San Juan de Miraflores y se encuentran construyendo el segundo piso de su casa. Según ellos mismos declaran, este resultado se debe a las juntas de ahorro en las que participan. Pero, ¿qué es una junta?

El sistema es sencillo. Un grupo de personas, generalmente a partir de seis, se reúne y fija un monto de dinero que será su cuota. Luego, fijan el intervalo de tiempo que habrá entre cuota y cuota. Existen juntas mensuales, semanales, quincenales o diarias. También es posible que esa decisión no sea grupal sino

decidida por aquel que organiza la junta y que convoca al resto.

Dependiendo del intervalo de tiempo, los participantes de la junta se reunirán y aportarán su cuota, luego de lo cual se realizará un sorteo para determinar quién será el beneficiado. Aquel que resulte ganador del sorteo, recibirá todas las cuotas aportadas por los demás. Es usual que aquel que organizó la junta sea el primero en llevarse el pozo y el sorteo decida al segundo beneficiario.

Para ponerlo de forma simple: es como sacar un préstamo que pagas por partes y sin intereses. Una vez entendemos cómo funciona a nivel elemental una junta (existen variaciones), pasemos a ver el impacto que tienen en la economía de una familia como la de Paola Chuquimantari.

LA IMPORTANCIA DE LAS JUNTAS

“Nosotros hemos hecho un negocio de la nada porque salió de un capital que no teníamos”, dice Paola. Todo empezó cuando en su trabajo, un amigo

LOS BANCOS Y LAS FINANCIERAS NO SON LAS ÚNICAS FORMAS DE AHORRAR EN EL PERÚ. DE HECHO, NI

SIQUIERA SON LOS MEDIOS DE AHORRO MÁS UTILIZADOS. PARALELO AL SISTEMA FINANCIERO, EXISTE UNA FORMA

DE AHORRO INFORMAL, CONOCIDA COMO “JUNTA”.

TEXTO: LUCERO ASCARZA

LAS JUNTASUN SISTEMA PARALELO DE FONDOS COLECTIVOS


FINANZAS

como ellos, la mayoría dueños de sus propios negocios.

Como ellos, muchos otros tienen a las juntas como su principal forma de ahorro. En la Encuesta de Cultura Financiera realizada en 2011 por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y la Universidad del Pacífico, se reveló que 7 de cada 100 encuestados prefiere ahorrar en juntas. Otro hallazgo de la encuesta en cuanto a planificación financiera fue que:

[…] según aumenta el nivel de educación, se incrementa la proporción de encuestados que hacen uso del sistema financiero mediante depósitos o dejando un saldo en cuenta de ahorros […] Además, la proporción de encuestados que declara ahorrar en el hogar disminuye a medida que aumenta el nivel de educación […] según aumenta el nivel de ingreso, disminuye el nivel de encuestados que manifiestan ahorrar en el hogar. Así,

mientras que un 47% de los encuestados con ingresos menores a S/. 600 declara ahorrar en el hogar, en el caso de los encuestados con ingresos mayores a S/. 3.000 dicho porcentaje es 27%.

Las estadísticas indican, entonces, que mientras sean menores los ingresos y la educación de la persona, más propensa parece ser a recurrir al ahorro fuera del sistema financiero. Los comerciantes que son parte de la junta antes mencionada, por ejemplo, no cuentan en su mayoría con estudios superiores. Apenas un par acudieron a institutos pero tampoco culminaron la carrera técnica. Sus negocios son su medio de subsistencia y no quieren ver el dinero que obtienen de estos ir a pagos de intereses en un banco.

Pero el mundo de las juntas es más complejo y no basta con reducirlo a cifras o al ámbito de la economía. Las personas no deciden conformar juntas por

de Robert Canales, esposo de Paola, le pasó la voz para ingresar a una junta de S/. 20 diarios. “Ingresamos y con eso pagábamos la pensión del colegio de Leo, nuestro hijo”, cuenta Robert. A esa junta diaria, se le sumó una mensual y otra semanal, y luego otra…y en tres años más, reemplazaron el carro sanguchero por una cocina industrial ubicada en un nuevo local.

La principal junta a la que pertenecen actualmente es una conformada por comerciantes

Encuesta de Cultura Financiera 2011. SBS y Universidad Pacífico.

“ EL SISTEMA ES SENCILLO.

UN GRUPO DE PERSONAS SE REÚNE Y FIJA UNA CUOTA Y EL INTERVALO DE TIEMPO QUE HABRÁ ENTRE CUOTA Y CUOTA. LOS TÉRMINOS TAMBIÉN PUEDEN SER DECIDIDOS POR AQUEL QUE ORGANIZA LA JUNTA. LUEGO SE REALIZARÁ UN SORTEO PARA DETERMINAR QUIÉN SERÁ EL BENEFICIADO. EL GANADOR RECIBIRÁ TODAS LAS CUOTAS APORTADAS POR LOS DEMÁS. Y ASÏ HASTA COMPLETAR TODO EL GRUPO.


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quince personas. Cada semana se rota la reunión a una de las casas de la quinta y se realiza el sorteo donde uno de los quince sale beneficiado. Pero la reunión no culmina allí. “El que se lleva la junta ofrece una cena para todos. Generalmente vamos a una pollería o se arma una pequeña fiesta”, cuenta Violeta.

Queda claro que al tratarse de personas relacionadas entre sí, hay un sentimiento mayor de responsabilidad para con los otros. Ese hecho queda en evidencia con otro hecho. Violeta menciona que “si alguien tiene alguna emergencia, por ejemplo de enfermedad, lo dice y se le da el pozo de la semana”.

Con características como esas, las juntas se presentan como un sistema que genera confianza, pero si eso sucede es porque hay otro sistema que no genera confianza, y es el sistema financiero.

un mero cálculo económico. Incluso en el caso de los comerciantes que integran la junta a la que pertenecen Paola y Robert, lo que ha garantizado la permanencia de la junta es la confianza entre ellos. Una junta no puede salir adelante sin ese elemento en particular.

LAS JUNTAS AMICALES

“La persona que organiza la junta tiene que darte seriedad desde el primer momento. Desde el momento en que se deciden las fechas, uno tiene que cumplir. Si tú cumples, puedes exigir a los otros que cumplan. Hay reglas. No te puedes quejar al banco o el sistema financiero pero es un tema de moral. Se trata de ser consciente porque perjudico a otras personas”, indicó Robert.

Hay un compromiso tácito entre los miembros de la junta a ser responsables con sus pagos por el bien común. Ese es un elemento indispensable para garantizar la permanencia de uno en la junta. Sin embargo, existen juntas donde ese compromiso es todavía mayor por tratarse de sociedades formadas por amigos o familiares.

Violeta Salazar, residente de la quinta “Virgen de las Nieves”, en Breña, ha sido parte de su junta vecinal por más de 10 años. En esta junta participan su esposo, vecinos y algunos primos que a pesar de no vivir en la quinta, fueron llamados a unirse a la sociedad.

Se trata de juntas semanales de S/. 100 en la que participan

UN ESCAPE AL SISTEMA FINANCIERO

“Cuando pides préstamos al banco se te hace una costumbre, vives endeudado y luego trabajas por los intereses. Es diferente con las juntas, ahí ahorras y al final el dinero es tuyo. Ese es el tema, recibes un dinero que vas a devolver en partes y sin pagar intereses. Ya no trabajas para pagar, trabajas para ganar”, declara Robert.

De acuerdo a la encuesta de la SBS mencionada anteriormente, en Lima el 21.6% de la población no posee una cuenta bancaria porque desconfía del sistema. A diferencia de los bancos, las juntas no exigen de los participantes documentos que acrediten su solvencia o su situación financiera. Resulta obvia la ventaja.

Como una respuesta a esa situación de desconfianza hacia el sistema financiero, y del limitado acceso a él que un sector de la población posee (aquellos que no cumplen con los requisitos para obtener un crédito), empresas reconocidas han recurrido al mismo sistema de las juntas, de una manera más formal, pero aún fuera del sistema financiero.

Un ejemplo de ello son Pandero y Maquisistema. La primera empresa se ocupa de un sistema de fondos colectivos para que los socios puedan obtener un auto, la segunda también pero incluye además un sistema de fondos colectivos para adquirir una casa.

“ LAS ESTADÍSTICAS INDICAN,

ENTONCES, QUE MIENTRAS SEAN MENORES LOS INGRESOS Y LA EDUCACIÓN DE LA PERSONA, MÁS PROPENSA PARECE SER A RECURRIR AL AHORRO FUERA DEL SISTEMA FINANCIERO.


El proceso es similar, con la excepción que aquí la empresa es mediadora y reguladora de los grupos y por ello cobra una comisión.

Al explicar el programa, Luis Mendoza, representante de ventas de Pandero, dijo: “Pandero es como una junta, forma grupos de 180 asociados y usted paga las cuotas hasta en 60 meses in intereses. Pero ¿qué gana Pandero? Una cuota de inscripción, el 6% de la línea de crédito que usted esté tomando”.

En relación con el sistema financiero, Luis mencionó que cada asamblea de socios cuenta con la presencia de un notario público, un representante de la empresa y un representante de la SBS para el momento del sorteo de los vehículos. Sin embargo, esa es toda su participación.

En Maquisistema, la situación es todavía más excluyente del sistema financiero. Esta empresa es parte del Grupo Nissan, que incluye a Maquinarias Nissan. El representante de ventas Dinger Rengifo explica: “Si un cliente llegaba a Maquinarias Nissan y no podía comprar al contado, lo checaban en el sistema y estaba mal en Infocorp, tenían que ver la forma de venderle el auto de todas formas y por eso crearon Maquisistema”.

“Si tú estás mal en Infocorp por un tema de bancos no te podrían dar el vehículo a crédito pero nosotros igual te lo damos. Sólo viene una persona que si esté bien para que te

de servicios que requieren atención inmediata como luz, agua, pensión del colegio, etc.”, explicó.

“Las juntas son el resultado de una situación grave de desconfianza al sistema financiero y a la formalidad además. Porque la gente no sólo se preocupa de si es que va a pagar más, tampoco quiere hacer trámites”, añadió.

Para Walter Ramírez, las juntas resultan positivas en tanto generan un ahorro obligado que contribuye a crear una cultura con esta práctica. Quizá no sea el medio formal pero constituye un hecho positivo en medio de la crisis de educación financiera que enfrenta nuestro país. La planificación y el ahorro no son una prioridad para todos, pero las juntas resultan una manera de acercar a la población a esos dos elementos de gran importancia.

En la opinión de Paola Chuquimantari y su esposo, las juntas “son maneras que uno ha ido adquiriendo para ir cumpliendo las metas”. Su familia y su negocio son prueba de ello.

avale y listo”, añadió.Esta opción que brindan

las dos empresas responden a una situación especial de la población peruana: su informalidad. Incluso aquellos que cuentan con ingresos económicos, se encuentran en desventaja si no pueden sustentarlos y siguen sin ser “sujetos de crédito”. Como bien comentó Dinger Rengifo: “Hay empresas nuevas que pueden pagar pero no tienen movimiento financiero y no califican por Infocorp”.

LA MARAVILLA DE LAS JUNTAS

La confianza, el fácil acceso y la ausencia de intereses son tres de las principales razones mencionadas para participar en una junta. El economista Walter Ramírez quiso añadir una más: el tiempo. “Si una persona necesita un monto determinado de dinero a corto plazo y tal vez con urgencia, formar una junta es una muy buena opción. Como organizador será el primero en llevarse el pozo y podrá solucionar el pago


Fotos: Losperuanos.com

Soledad Ramón

Los pañuelos blancos se agitaron más que nunca la noche del viernes 26, en la tradicional Fiesta del Perol. Por segundo año consecutivo El Club Libertad filial Florida, realizó su más importante evento de danza y folklore del norte peruano, que resultó ser el acontecimiento más vistoso y concurrido de la diáspora peruana. El flamante presidente, Máximo Rivera, y su vice-presidenta Mariela Mariluz; lograron tal convocatoria que las localidades se agotaron semanas antes de realizarse la fiesta. El evento se realizó respetando toda la tradición y majestad de la fiesta norteña que se realiza en Trujillo y con el objetivo de promover la marinera a nivel internacional; como era de esperarse los asistentes vistieron de blanco impoluto y se divirtieron de lo lindo al son de Nando y su Banda Digital. La Cónsul General Adscrita, Patricia Erráez, asistió acompañada de su esposo, presidiendo la lista integrada por la crema y nata de la sociedad peruana en la Florida. Esperamos impacientes la próxima fiesta del Club Libertad y felicitamos a su presidente y junta directiva por el éxito de este evento.

Gran fiesta

norteñaVerónica J. Bear, Natazha Armas, Liliana Carreño, Lissy Marlen Grettel Zoeger y Chrisita Zoeger

Michael Bryson, Pocha Carrasco, Nanny Bryson y Samuel Carrasco.

Señoras de la Asociación Marinera Perú.

SOCIALES


Gran fiesta

norteñaMariela Mariluz, Pamela Mendieta , Jenny Tran, Carla Ligia Erráez, Patricia Erráez y Máximo Rivera..

Los esposos Mark y Rosella Giolito, Fiorella Lama con su esposo, presidenta del Club Libertad Filial Miami en compañía de los Campeones de Trujillo Categoría Infante Kiara Hein y Leonardo Anto.

Gladys Paucar, Soledad Ramón, Julia Panta, José Javier Martínez y Chini Fiestas.

Juan Carlos Rodríguez y Gladys Carredeguas, Miss Hispanidad USA 2014.

Betty Laínez, María Carcheri y Luis Caruso.

Campeones del Club Libertad de Trujillo Gisella Gonzáles y Andrés Jara.

banca y finanzas n°56 [edición julio 2015]

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