balances en contabilidad

7/21/2019 BALANCES EN CONTABILIDAD

1/96 REA ACADMICA DE

SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES

TEMA N 1 DESCANSOS REMUNERADOS

I. DESARROLLO TERICO

1. Introduccin.Los trabajadores como parte de sus beneficios laborales tienen derecho al gocede los descansos remunerados, es decir al descanso fsico de un da a la

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

1



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESsemana y de 30 das al ao, as como tambin en lo das feriados designadospor ley, configurndose en los tres casos la suspensin imperfecta.sto se encuentra legislado en la !onstitucin "oltica del "er# en su artculo $%

2. Aspctos !nr"#s

A. EL DESCANSO SEMANAL O$LI!ATORIO

UNID

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LEGISLACINL

ABORAL

2



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES&os trabajadores tienen derecho a descansar por lo menos $' horas consecuti(asde descanso en cada semana, pudiendo establecerse un tiempo mayor pre(ioacuerdo o pacto costumbre o decisin unilateral del empleador.Art.1 d# D. L%. N &1'

)portunidad de descanso*abitualmente y de preferencia se otorgara los domingos, sin embargo porre+uerimiento de la empresa este da puede ser cual+uier otro da de lasemana ya sea en forma indi(idual o colecti(a.

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LEGISLACINL

ABORAL

3



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESArt.1 ( 2 d# D. L%. N &1'

emuneracin&a remuneracin por el da de descanso semanal obligatorio, sere+ui(alente a la de una jornada ordinaria y se abonar en forma

directamente proporcional al n#mero de da efecti(amente trabajado.-e entiende como remuneracin ordinaria, la +ue percibe el trabajador habitualmente, yasea en dinero o en especie, incluido el (alor de la alimentacin y a+uellas deperiodicidad permanente.

UNID

AD

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LEGISLACINL

ABORAL

4



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESArt. ) d# D. L%. N &1'

"ara determinar la remuneracin correspondiente a una jornada ordinariadeber di(idirse la remuneracin ordinaria semanal, +uincenal o mensualentre ,/% o 30 das

D*"s #"+or"dos."ara este efecto se considerar como das laborados lossiguientes1 2nasistencias justificadas hasta +ue la -eguridad -ocial asuma la

cobertura de tales contingencias4

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ABORAL

5



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 &a suspensin de la relacin laboral con pago de remuneracin1 5as de huelga siempre +ue sta no haya sido declarada improcedente

o ilegal.1 &os das +ue de(enguen remuneracin en los procedimientos de

impugnacin por despido nulo. 6ldeclararse fundada la demanda

de nulidad de despido.Art. ) d# D. L%. N &1'", Tr"+"-"dors runr"dos s"n"#nt/

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LEGISLACINL

ABORAL

6



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES&a remuneracin +ue corresponde al da de descanso semanalobligatorio es e+ui(alente a la de la jornada ordinaria y se abonar enforma directamente proporcional al n#mero de das efecti(amentetrabajados en la semana.7rmula

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LEGISLACINL

ABORAL

7

Da de descanso= re!nerac"#n d"ar"a$das %a&ora&%es '




+, Tr"+"-"dors 0u prst"n sricio "# dst"-ol da de descanso semanal obligatorio ser remunerado con una sumae+ui(alente a la +ue resulte de di(idir el salario semanal entre los das

efecti(amente trabajados.

UNID

AD

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LEGISLACINL

ABORAL

8

Da de descanso = S!a de %os "(or)es rec"&"dosd"ar"aen)e $N de das e*ec)"+aen)e




c, Tr"+"-"dors runr"dos 0uincn"# o nsu"#nt

l (alor de da de descanso es el e+ui(alente al jornal diario, y elldescuento proporcional correspondiente al da de descanso semanalobligatorio, por da de inasistencia en la +uincena o mes, ser ele+ui(alente un treinta(o o +uincea(o del (alor del da de descanso

UNID

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LEGISLACINL

ABORAL

9



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESsemanal, el cual resulte de di(idir la remuneracin ordinaria percibida enel mes o la +uincena entre 30 /% das, seg#n corresponda.

8rabajo en el da de descanso obligatorio

UNID

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LEGISLACINL

ABORAL

10

Da de descanso = re!nerac"#n (erc"&"da ens!a% o



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES-i un trabajador laborase en su da de descanso semanal obligatorio sincompensarlo por ning#n otro da en la misma semana le corresponde recibircomo pago1 / remuneracin correspondiente al da de descanso1 / remuneracin por el trabajo prestado

1 9n monto adicional e+ui(alente al/00: de la remuneracin comosobretasa por la labor efectuada.

5eterminacin de horas e;tras laboradas en un da de descanso semanal

obligatorio.

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LEGISLACINL

ABORAL

11



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES-i el trabajador reali



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESD. L%. N &1' ( DS N &3 223TR

$. DESCANSO

EN D4AS 5ERIADOS

8ambin en los das feriados dispuestos por ley, los trabajadores tienen derecho aldescanso remunerado. Art.6D. L%. N &1'

R#"cin d 7ri"dos dispustos por #(

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LEGISLACINL

ABORAL

13



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES 6o nue(o /= enero4 >ue(es y (iernes santo 5a del trabajo -an "edro y -an "ablo 7iestas "atrias

-anta osa de &ima !ombate de 6ngamos 8odos los santos 2nmaculada !oncepcin

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ABORAL

14



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES ?ati(idad del -eor

Art.8D. L%. N &1'

Oportunid"d d dsc"nso

&os feriados sealados por ley se celebraran en la fecha respecti(a ucual+uier otro no laborable o gremial +ue no coincida con el da lunes sehar efecti(o el da lunes inmediato posterior a la fecha +ue corresponda.

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LEGISLACINL

ABORAL

15



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESArt.&D. L%. N &1'

Runr"cin&a remuneracin por el da feriado no laborable obligatorio, ser e+ui(alentea la de una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente

proporcional al n#mero de da efecti(amente trabajado.-e entiende como remuneracin ordinaria, la +ue percibe el trabajadorhabitualmente, ya sea en dinero o en especie, incluido el (alor de laalimentacin y a+uellas de periodicidad permanente.

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LEGISLACINL

ABORAL

16



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESArt. 9 D. L%. N &1'

. Runr"cin por # d*" d Tr"+"-o

&a remuneracin por este da se pagara sin condicin alguna, sin importar el

n#mero de das efecti(amente laborados en la semana o en la +uincena o elmes-i el /=de mayo coincide con el da de descanso semanal obligatorio, sedebe pagar al trabajador un dia de remuneracin por el citado feriado,independientemente de la remuneracin por el da de descanso.

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AD

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17



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESTRATAMIENTO REMUNERATI:O ;OR EL 5ERIADO DEL 1 DE MA



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESdel mes4

@ un treinta(o dela remuneracin

mensualadicional por el

feriado

por el trabajo consobretasa del

/00:

@remuneracindel da feriado@remuneracin

por el trabajo conuna sobretasa

del/00:diaria un jornal diario >ornal del feriado@jornal del da de

descanso conuna sobretasa

jornal del feriado@remuneracin

por el trabajo consobretasa del

>ornal del daferiado @jornal

del da dedescanso

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ABORAL

19




C.DESCANSO :ACACIONAL

Concpto.s el derecho +ue tiene el trabajador de suspenderla prestacin personal de

sus ser(icios, durante cierto n#mero de das al ao, sin la prdida de suremuneracin habitual, con la finalidad de recuperar sus fuer



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESArt*cu#os 11d D.S N123>2 ?TR.

R0uisitos.1 >ornada ordinaria mnima de trabajo ' horas1 !ontar con un ao continuo de ser(icios para el mismo empleador.

!omputados desde la fecha +ue el trabajador ingreso a laborar o desde

la fecha +ue el empleador determine1 *aber cumplido con el record (acacional.

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LEGISLACINL

ABORAL

21



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES5entro del ao de ser(icios el trabajador debe cumplir con undeterminado n#mero de das efecti(os de labor, (ariando de acuerdo alos das +ue se labore semanalmente en la empresa -i trabaja A horas a la semana por lo menos durante $A0 das

efecti(os de trabajo.

Art. 1D.Inc.". L%. N &1' -i trabaja % das a la semana por lo menos $/0 das efecti(os detrabajo.Art. 1 Inc. +. D. L%. N &1'

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22



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES -i seg#n el plan de trabajo se desarrolla solo 3 o ' das a la

semana o sufre parali



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 2nasistencias por enfermedad com#n por accidente de trabajo o

enfermedad profesional solo hasta los primeros A0 das.1 5escanso pre y post natal.1 "ermiso sindical1 2nasistencias autori




5uracin.30 das continuos, pero se puede fraccionar su goce, dependiendo se pacteacumular o reducirlas.1 7raccionamiento

6 solicitud del trabajador el empleador podr autori



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 6cumulacin.

"or escrito el trabajador podr con(enir acumular hasta dos descansosconsecuti(os siempre +ue concluido un ao de ser(icios continuo disfrutede por lo menos das de descanso.

Art. 19 D. L%. N &1'

1 educcin.

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26



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESl descanso (acacional puede reducirse de 30 a /% das con la respecti(acompensacin de /% das de remuneracin la cual se abonarindependientemente de la remuneracin (acacional correspondiente.

Art. 1> D. L%. N &1'

)portunidad de descanso&as (acaciones se otorgarn al trabajador en el periodo anual +ue sucede aa+ul en +ue alcan



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES-er fijada de com#n acuerdo, teniendo en cuenta las necesidades de laempresa, los intereses del trabajador y de no haber acuerdo, el empleador lecorresponder fijarla.

Art. 1) D. L%. N &1'

emuneracin (acacional.l trabajador tendr derecho a (acaciones pagadas, para go



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESsta remuneracin es e+ui(alente a la +ue el trabajador percibiera habitual yregularmente en caso de continuar laborando, considerndose comoremuneracin computable la misma +ue se considera para la !8-.

Art. 16D. L%. N &1' Art.18 D.S N123>2 ?TR.Art. 26 d Constitucin ;o#*tic" d# ;r@

3 em. Bacacional. de comisionistas. -e establece sobre la base delpromedio de las comisiones recibidas por el trabajador en el semestre.3 em. Bacacional delos agentes de seguro. 6 su remuneracin

(acacional se le aadir el promedio de las comisiones pro(enientes de

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LEGISLACINL

ABORAL

29



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESla reno(acin de laspli2 ?TR.3 em. Bacacional de destajeros. -e pondr como base el salario diario

promedio correspondiente a las ' #ltimas semanas anteriores a la

semana +ue precede a la del descanso (acacional.Art. 19 D.S N123>2 ?TR.3 n caso de trabajo discontinuo o de temporada, por su propia naturale



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESun do



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES&a remuneracin (acacional deber ser abonada al trabajador antes delinicio del descanso sin embargo se deber registrarse en planilla en el mes+ue corresponda el descanso fsico.-i el trabajador acord la reduccin del descanso recibir antes +ue se inicieste adems delo +ue corresponde, el monto de compensacin

e;traordinaria.Art. 18 ( 2 D. L%. N &1'. 8rabajador +ue no go



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 9na remuneracin por el trabajo reali




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LEGISLACINL

ABORAL

34

OPOR12NIDAD DE GOCE DE

PERIODO 4PERIODO /




UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

35

A5O DESERICIOS

A5O DESERICIOS

A5O DESERICIOS

INICIODE LARELACI6N

/78.08/9




UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

36

/08.08 /78.08 /78.08/0

P!ede :o;ar de s!s+acac"ones de%

PERIODO 4 en

P!ede :o;ar de s!s

+acac"ones de% PERIODO/ en c!a%-!"era de %os/4 eses

1ra&a,ador c!(%e

con e% record de %osdas %a&orados

1RABAJADOR




UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

37

PERIODO 4PERIODO /




UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

38

A5O DESERICIOS

A5O DESERICIOS

A5O DESERICIOS

INICIODE LARELACI6N

/78.08/0




UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

39

/08.08 /78.08 /78.08/7

P!ede :o;ar de s!s+acac"ones de%

PERIODO 4 en

NO :o;a de s!s

+acac"ones de% PERIODO/ en c!a%-!"era de %os/4 eses

1ra&a,ador c!(%e

con e% record de %osdas %a&orados




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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

40

No corres(ondeo)or:ar +acac"ones(or e% PERIODO /de&"endo e%

e(%eador cance%ar!na "nden";ac"#n(or +acac"ones

1ra&a,adorc!(%e con e%record de das




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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

41




22. 6plicacin "rctica!asustica-e proponen casos prcticos para ser desarrollados por los alumnos siguiendo losprocedimientos establecidos en clase

6. C5-!6?-) -D6?6& E 7265)- D9?65)-!aso 2 C!uando el trabajador es remunerado semanalmente y registrainasistencia en la semana

UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

42




?ota-i se tratara del feriado /ero de mayo se paga completo sin condicin alguna.

3. 8rabajo en el da de descanso yFo feriado sin compensarlo por otro da

5atos8rabajador 6lberto !astillo !ornejoemuneracin -F./'%.00 nue(os soles

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LEGISLACINL

ABORAL

43



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES6sig. 7amiliar -F %.00 nue(os soles /0: de DB4Gratificacin e;tra -F. H00.00 nue(os soles.Ionificacin por -F. '%A.00 nue(os solesriesgo de caja5eterminar

a4 emuneracin computable remuneracin para el clculo4b4 5a de descansoc4 "ago por el trabajo efectuado en el dio de descansod4 emuneracin a percibir en ese mes.

UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

44




!aso 22 8rabajador remunerado mensualmente

/. 5atosemuneracin mensual -F 3H.%0

6signacin familiar -F /0: DBefrigerio -F/$3.002nasistencia 3 das en el mes de octubre5eterminar

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LEGISLACINL

ABORAL

45



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESa4 5escuento del da de descanso y feriadob4 5escuentos por los das no laboradosc4 emuneracin a pagar por el mes

$. 5atos

1 >ornal diario /H/.AA nue(os soles1 6sig. 7amiliar $.%0 nue(os soles1 Do(ilidad supeditada $00.00 mensual

a la asistencia al

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LEGISLACINL

ABORAL

46



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONEStrabajo

1 Ionificacin por producti(idad $/.AA diario1 eali



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES5-!6?-) B6!6!2)?6&.

I. TRA$AADORES DE REMUNERACIN MENSUAL!6-) 2 8rabajadores +ue hayan laborado todo el periodo computable5atos

1 8rabajadora &u< Dara -egura "once1 7echa de ingreso 0/ de junio de $00H1 7echa de pago de la 3/ de octubre de $0/3

emuneracin (acacional

UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

48



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESemuneracin mensual computable +ue percibiera por (acaciones

1 Isico -F /HJ0.001 6sig. 7amiliar -F. %.001 6limentacin principal -F.'%%.001 Do(ilidad de libre disposicin -F. $%.00

5eterminara4 $ #ltimos periodos (acacionalesb4 Donto de la remuneracin (acacional

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

49




CASO II. :ACACIONES TRUNCAS

a4 5atos1 8rabajador >oel !rdenas ojas

1 7echa de ingreso 0/ de julio de $00H1 7echa de cese 3/ de octubre de $0/31 Bacaciones truncas

b4 emuneracin computable al momento del cese

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

50



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 Isico -F $AH.001 6sig. 7amiliar -F. %.001 6limentacin principal -F.'%%.001 Gratificacin e;traordinaria -F. $%.00

c4 5eterminar1 "eriodo a li+uidar por (acaciones truncas1 emuneracin a pagar por concepto de (acaciones truncas.

UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

51



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESCASO III. TRA$AADOR BUE NO !OO DEL DESCANSO :ACACIONAL

a4 5atos1 8rabajador Dartha &ey(a 7iestas1 7echa de ingreso /% de octubre de $00H

1 "eriodo en +ue debi go



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 Isico -F $AH.001 6sig. 7amiliar -F. %.001 Ionificacin por turno -F3$%.00

5eterminar

c4 emuneracin a pagar por concepto de (acaciones no go



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESa4 5atos

1 8rabajadora stefana ?#e< i(era1 7echa de ingreso $ de julio de $00%1 5escanso (acacional 30 das

5el 0/ al 30 de no(iembre de $0/$4

1 educcin (acacional /% das5el 0/ al /% de no(iembre4 laborados

b4 emuneracin computable

UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

54



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 Isico -F /HJH.001 6sig. 7amiliar -F. %.001 efrigerio -F.J0.001 Gratificacin e;traordinaria -F. $%0.00

c4 5eterminar1 emuneracin total a percibir.

II. TRA$AADORES DE REMUNERACION SEMANAL

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

55



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESCASO I TRA$AADOR BUE ;ERCI$E ORNAL DIARIO

a4 5atos

1 8rabajador rnesto Garca !aldern1 7echa de ingreso $ de julio de $00%1 "eriodo (acacional / ao

5el 0/F$0/$ al 3/F/$F$0/$4

UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

56

emuneracin (acacional L al jornal diario ; 30



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 5escanso (acacional 30 das

5el 0/ al 30 de mayo de $0/$4

b4 >ornal diario del mes anterior

1 Isico -F JH.001 6sig. 7amiliar -F. %.001 efrigerio -F.J0.001 Gratificacin e;traordinaria -F. $%0.00

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AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

57




c4 5eterminar1 7echa de pago de (acaciones1 emuneracin total a percibir.

!6-) 22 86I6>65)- M9 "!2I? D9?6!2N? B626I&/. 86I6>65)- !)D2-2)?2-86-

UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

58

emuneracin (acacional L al promedio de comisiones percibidas enel semestre anterior al mes de (acaciones




a4 5atos

1 8rabajador obertito -anta !ru< !errn1 7echa de ingreso $ de julio de $00%1 "eriodo (acacional / ao

5el 0/F$0/$ al 3/F/$F$0/$4

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

59



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 5escanso (acacional 30 das

5el 0/ al 30 de junio de $0/$4b4 emuneracin computable para el pago de (acaciones

"romedio de las comisiones del #ltimo semestre1 diciembre -FJH0.00

1 nero -F%0.001 7ebrero -F.A'%.001 Dar



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 Dayo -F. HA.00

c4 5eterminar1 emuneracin total a percibir.

$. 86I6>65)- 5-86>)-

UNID

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DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

61

emuneracin Bacacional L promedio de jornales semanales ; ?=jornales computables




a4 5atos1 8rabajador >uan !arlos !ollantes Bera1 7echa de ingreso $0 de diciembre de $001 "eriodo (acacional / ao

5el $0F/$F$0/$ al /JF/$F$0/341 5escanso (acacional 30 das5el 0/ al 30 de septiembre de $0/34

b4 emuneracin computable para el pago de (acaciones

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

62



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESemuneracin promedio diario de la semana

1 5el 0'F0HF/$ al /0F0HF/$ -FJH.%01 5el //F0HF/$ al /F0HF/$ -F%.001 5el /HF0HF/$ al $'F0HF/$ -F.A'.001 5el $%F0HF/$ al 3/F0HF/$ -F.A%.00

c4 5eterminar1 "romedio de remuneracin por destajo1 ?umero de jornales computables

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

63



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 emuneracin (acacional a percibir.

222 !6-) G2D?- -"!26&-

/. 86I6>65)- 5& *)G6.

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

64

B L emuneracin computable F $



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESa4 5atos

1 8rabajador >uliana -ala




c4 5eterminar1 emuneracin (acacional a pagar

$. 86I6>65)- 6 5)D2!2&2)

a4 5atos1 8rabajador Orsula Iar



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 7echa de pago de .B. 0/de julio de $0/3


1 sF. A%0.00

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

67

emuneracin (acacional L H,33: de las remuneraciones percibidas

durante el ao cronolgico anterior de ser(icios prestados al empleador



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 sF %A0.001 sF %0.001 sF. A%0.001 sF HA0.001 sF %0.00

1 sF. A%0.001 sF JA0.001 sF %0.001 sF JA0.00

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

68



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 sF %0.001 sF. JH.00

c4 5eterminar1 Deses cronolgicos

1 emuneracin (acacional a pagar

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

69




3. 86I6>65)- 2?8D28?8-

a4 5atos

1 8rabajador Bctor )li(era obles1 7echa de ingreso 0/de julio de $0/31 7echa de pago de .B. /H de octubre de $0/31 >ornal 5iario sF %A.00

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

70





c4 5eterminar1 emuneracin mensual para el clculo de compensacin (acacional.

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

71

n este caso le corresponde al trabajador recibir una

compensacin (acacional en funcin al tiempo efecti(amente



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 !ompensacin (acacional por los meses laborados1 !ompensacin (acacional por los das efecti(amente trabajados1 8otal de compensacin (acacional.

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

72




UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

73




;ROCEDIMIENTO ;ARA DETERMINACION DE ;A!O DE LOSDESCANSOS REMUNERADOS

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

74




I. DIA DESCANSO SEMANAL < 5ERIADO NO LA$ORA$LE CUANDO TIENE INASISTENCIA < SE REMUNERA

SEMANALMENTE

/. 5eterminar remuneracin computables la suma de todos los conceptos remunerati(os +ue se debeconsiderar es decir a+uellos +ue tengan carcter permanente,principal y de libre disponibilidad.

UNID

AD

DIDACTICA:

LEGISLACINL

ABORAL

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SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES$. 5eterminar la remuneracin o jornal diario

-i el pago es mensual ser entre30, si el pago es +uincenalentre /% y si es semanal entre .

'. 5eterminar pago por el da descanso

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ABORAL

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5 L DF30 /%

;DD = D. L"+or"+#s D. L"+or"dos




). "ara determinar la remuneracin semanal se considera", 5 ; das efecti(amente trabajados ms+, "ago por el da de descanso msc, "ago por da feriado si lo hubiese en la semana a

remunerar.Not"/

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ABORAL

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SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES3 -i se tratara del da feriado /ero de mayo se paga totalmente

sin ninguna condicin y si fuese cual+uier otro feriadotambin se paga en forma proporcional a los dasefecti(amente trabajados.

TRA$AADOR DE REMUNERACIN MENSUALn este caso se trata de determinar la remuneracin de untrabajador +ue falto a sus labores injustificadamente para lo cualdebemos determinar los descuentos del da de descanso o

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SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONESferiado por cada inasistencia y el descuento por los das deinasistencia para lo cual se seguir el siguiente procedimiento1. 5eterminar remuneracin computable

s la suma de todos los conceptos remunerati(os +ue se debeconsiderar es decir a+uellos +ue tengan carcter permanente,principal y de libre disponibilidad

2. 5eterminar la remuneracin diaria

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5 L DF30




'. 5eterminar descuentos del da de descanso o feriado porcada inasistencia

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R. D =' DESCUENTOS DEL D4A DE DESCANSO O 5ERIADO ;ORCADA INASISTENCIA



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES'. 5eterminar los descuentos por los das no laborados

%. 58D2?6 5-!9?8)- -"!8) 5& 5P6 55-!6?-) -D6?6& )I&2G68)2)

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ABORAL

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D9?6!2)? 52626 ; 5P6- 5 2?6-2-8?!26 L 8)86& 5 /5-!9?8)

DESC2EN1O DEL DIA DE DESCANSO O FERIADO ' D?AS DE INASIS1ENCIA= 1O1ALDE 4DO




&uego +ue se determinan los descuentos se procede acalcular la remuneracin a percibir es decir

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Re!nerac"#n a (erc"&"r en e% es =Re!nerac"#n ens!a% desc!en)o / > 8 desc!en)o 4



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES?ota

!uando el trabajador labore el /ero de mayo se puede dar dossituaciones

a4 Mue el feriado no coincida con el da de descanso. n estecaso el pago por trabajo en el da feriado ser emuneracin por el da feriado incluida en la

remuneracin mensual4

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SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES emuneracin por el trabajo reali



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES/4 -e determinar el tiempo computable. s decir el tiempo efecti(amente

laborado desde la fecha de inicio del periodo (acacional hasta lafecha de cese ejm

1 7echa de inicio de contrato /% de no(iembre $0/$1 l primer periodo (acacional se iniciar el /A de no(iembre de

$0/3 hasta el /% de no(iembre de $0/'

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SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES1 -i el trabajador cesara el 0/ de mayo del $0/' entonces

calculo el tiempo +ue ha transcurrido laborado desde el /A deno(iembre de$0/3 al 0/ de mayo de$0/'.

$4 5eterminar remuneracin !omputables la suma de todos los conceptos remunerati(os +ue se debeconsiderar es decir a+uellos +ue tengan carcter permanente, principaly de libre disponibilidad.

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ABORAL

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34 !lculo de (acaciones truncas

"or los meses

emuneracin mensual F meses del ao ; los meses trabajados

"or los das

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emuneracin mensual F meses del ao F das del mes ; los dastrabajados

'4 -e efect#a el resumen es decir -e suma lo obtenido por los meses ms lo obtenido por das.

I. 86I6>65) M9 ?) G)Q6 5 5-!6?-) B6!6!2)?6&/4 -e determina la remuneracin computable$4 -e considera 3 remuneraciones

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SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES?)86-i el trabajador es remunerado semanalmente para el caso de (acacionescompletas o (acaciones truncas o +ue no go



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES$. -e determinar la remuneracin por los /%das trabajados +ue ser

igual a la remuneracin mensual entre $.3. &uego la suma de ambos ser el monto a pagar.

54 86I6>65)- !)? D9?6!2)?- 2D"!2-6- "ara comisionistas

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emuneracin (acacional L al promedio de comisiones percibidas enel semestre anterior al mes de (acaciones




"ara destajeros

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emuneracin Bacacional L promedio de jornales semanales ; ?=jornales computables




TRA$AADORES DEL FO!AR.

Tr"+"-"dors " doici#io

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B L emuneracin computable F $




8rabajadores de contrato intermitente

"rocedimiento

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emuneracin (acacional L H,33: de las remuneraciones percibidasdurante el ao cronolgico anterior de ser(icios prestados al empleador

n este caso le corresponde al trabajador recibir una

compensacin (acacional en funcin al tiempo efecti(amente



SESION DE APRENDIZAJE N 3 BENEFICIOS Y OBLIGACIONES/4 -e determinar el tiempo computable. s decir el tiempo efecti(amente

laborado desde la fecha de inicio del contrato a la fecha de cese.$4 5eterminar remuneracin !omputable

s la suma de todos los conceptos remunerati(os +ue se debe

considerar es decir a+uellos +ue tengan carcter permanente, principaly de libre disponibilidad.

34 !lculo de por los meses

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DIDACTICA:

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emuneracin mensual F meses del ao ; los meses trabajados

'4 !lculo por los das

emuneracin mensual F meses del ao F das del mes ; los das trabajados%4 -e efect#a el resumen es decir 9@ -e suma lo obtenido por los meses ms lo obtenido por das

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balances en contabilidad

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