ANEXO N 1

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL - DEFENSORIA DEL ASEGURADOCODIGO DE PROCESO: P.S. 063-CAS-SCENT-2014

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios del cargo siguiente:

PUESTO /SERVICIOCANTIDADRETRIBUCION MENSUALAREA CONTRATANTE

Mdico General01S/. 4,500.00Oficina de Apoyo Tcnico

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina de Apoyo Tcnico de Defensora del Asegurado.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera de la Gerencia Central de Gestin de las Personas (OSPC-GCGP)4. Base legal

a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011,Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.

b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

e) Resolucin N 851-GCGP-ESSALUD-2014.

f) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.

g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO GENERALREQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado(a) y Habilitado(a) y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

De preferencia con Maestra en Administracin de Servicios de Salud. (Deseable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de actividades afines a la profesin en el mbito asistencial, de los cuales un (01) ao deber acreditar experiencia en Auditora Mdica y/o Gestin de la Calidad con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo modalidad de servicios No personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita. No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni Prcticas.

Capacitacin Acreditar como mnimo 40 horas en actividades afines a la profesin con posterioridad al ttulo profesional efectuada a partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable) Acreditar capacitacin a nivel de Diplomatura en Auditora Mdica, realizada a partir del ao 2009. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Indispensable)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO GENERAL (MED-01)Principales funciones a desarrollar:

a) Atender los reclamos ingresados a la Defensora del asegurado relativos a la comisin de presunta negligencia mdica, contagio de enfermedades intrahospitalarias y complicacin de intervencin quirrgica que le sean asignados.b) Atender los reclamos que le sean derivados y que requieren de evaluacin por un mdico para la investigacin.

c) Visitar los centros asistenciales cuando le sea solicitado, con el propsito de atender a los reclamos de los asegurados.

d) Realizar visitas de supervisin a los diversos centros asistenciales de EsSalud o que hayan sido contratados por la Institucin para brindar servicios a los asegurados, cuando ello le sea requerido, elaborando el correspondiente informe en los plazos indicados.

e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de labores.f) Coordinar con los funcionarios competentes de los centros asistenciales de las Redes Asistenciales, trabajadores asistenciales o administrativos para la atencin y resolucin de las solicitudes de mediacin y/o reclamos de los asegurados.

g) Otras que por necesidad de servicio les encargue la Defensora del Asegurado y/o el Jefe de la Oficina de Apoyo tcnico.

IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDe acuerdo a lo indicado en numeral 1. Objeto de la

convocatoria.

Duracin del contratoInicio: Setiembre del 2014

Trmino: Diciembre del 2014.

Remuneracin mensualDe acuerdo a lo indicado en numeral 1. Objeto de la

convocatoria.

Otras condiciones esenciales del contratoContrato Administrativo de Servicios (D. L. N 1057).

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORAAREA RESPONSABLE

1Aprobacin de Convocatoria y envo a portal WEB 18/08/14OSPC

2Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional de Empleo10 das anteriores a la convocatoriaOSPC

CONVOCATORIA

3Publicacin en la pgina web institucionalA partir del 01/09/2014OSPC-OCTIC

4Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada04/09/2014 de 09:00 a 16:00 horas, en la Oficina de Administracin Documentaria de la Secretara General de ESSALUD, Av. Arenales N 1402 - Jess Mara, Lima.OSPC

SELECCIN

5Evaluacin del C.V. u Hoja de VidaA partir del 05/09/2014 OSPC-DA

6Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida 08/09/2014 a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web institucional.OSPC

7Evaluacin de Conocimientos09/09/2014 a las 10:00 horasOSPC-DA

8Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos 09/09/2014 a las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web institucional.OSPC

9Evaluacin Personal10/09/2014 a partir de las 11:00 horasOSPC-DA

10Publicacin de resultados de la Evaluacin Personal11/09/2014 a las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina web institucional. OSPC

11Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12Suscripcin del ContratoA partir del 12/09/2014Sub Gerencia de

de Personal

13Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD

(IV) DA Defensora del Asegurado.VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%30

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50%2650

EVALUACIN PERSONAL 20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general. Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Los documentos presentados no sern devueltos.2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios-Convocatorias).

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.