ba-004-cas-rasab-2015 (1)

AVISO DE CONVOCATORIA

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL SABOGALCDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RASAB-2015I.- GENERALIDADES1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de los cargos siguientes para la Red Asistencial Sabogal:PUESTO/ SERVICIOESPECIALIDADCODIGOCANTIDADRETRIBUCION MENSUALREA CONTRATANTE

MDICOPediatra MES-00102S/. 6,500.00

Hospital II Lima

Norte Callao Luis Negreiros Vega

Medicina IntensivaMES-00201

Ginecologa y ObstetriciaMES-003

01

Medicina InternaMES-00401

---------MED-005 01S/. 4,875.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

MED-00601S/. 5,750.00CAP III Metropolitano del Callao

MED-00701S/. 3,750.00

Hospital I Octavio Mongrut Muoz

ENFERMERA (O)

UCI Y UCINENF-00801S/. 2,550.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

-------ENF-00901S/. 3, 300.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

SOPENF-01001S/. 3, 300.00Hospital II Lima


Programa de TBCENF-01101S/. 2,666.67CAP III Luis Negreiros Vega

TECNOLOGO MEDICORadiologaTME-01201S/. 2,550.00Hospital I Marino Molina Scippa

TECNICO DE ENFERMERIA------TEC-01301S/. 1,600.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

TEC-01406S/. 1,400.00

TEC-01501S/. 1,359.75

TEC-01605S/. 1,359.75

Hospital II Lima


TEC-01702S/. 1,600.00Hospital II Lima


TEC-01801S/. 1,400.00Hospital II Gustavo Lanatta Lujan

TEC-01901S/. 1,359.75

TEC-02001Hospital I Octavio Mongrut Muoz

TEC-02101Hospital II Marino Molina Scippa

TEC-02201S/. 1,600.00

TEC-02301S/. 1,400.00CAP III Huaral

TEC-02401S/. 1,379.75

TECNICO ASISTENCIALFARMACIATEF-02501S/. 1,360.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

LABORATORIOTEL-02601S/. 1,400.00CAP III Puente Piedra

RADIOLOGIA TER-02701S/. 1,359.75Hospital II Lima


AUXILIAR SERVICIO ASISTENCIAL

------ASA-02803S/. 1,200.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

DIGITADOR ASISTENCIAL

------DIA-02901S/. 1,125.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

DIA-03001S/. 1,200.00Hospital II Marino Molina Scippa

DIA-03103S/. 1,400.00

Hospital I Octavio Mongrut Muoz

DIA-03201CAP III Puente Piedra

DIA-03301S/.1,125.00

CAP III Hna Maria Donrose Sutmoller

DIA-03401CAP III Paramonga

DIA-03501S/. 1,400.00CAP III Sayan

TECNICO ADMINISTRATIVO------TAD-03601S/. 1,600.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

CHOFER------

CHO-037

01S/. 1,400.00Hospital Nacional Alberto Sabogal

TOTAL 52

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial Sabogal.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal.4. Base Legal

a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011,Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.

b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.II.- PERFIL DE LOS PUESTOSMDICOS ESPECIALISTAS REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin. (Indispensable) Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaracin Jurada, que deber ser reemplazada por el respectivo ttulo y Registro de Especialista. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en EntidadesPblicasa partir de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin Acreditacin mnima de 80 horas en temas afines a la especialidad mdica, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable)

MDICO GENERAL REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin. (Indispensable) MED-05: Acreditar estudios de Maestra Epidemiolgica y en Salud Publica. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones asistenciales en entidades pblicas y privadas, excluyendo el Serums. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Prcticas, ni Pasantas. MED-05 Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones de Mdico epidemilogo o Salud Publica. (Deseable)

Capacitacin Acreditacin mnima de 120 horas en temas relativos a la Atencin Primaria, Urgencias y Emergencias, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable) MED-05: Acreditacin mnima de 70 horas de capacitacin o actividades acreditadas en temas a fin de la profesin, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable) MED-05: De preferencia capacitacin en Oncologa, Registro de cncer, Vigilancia Epidemiolgica y en Auditoria Mdica. (Deseable)

Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Deseable) Manejo de codificacin de CIE-10. MED-05: Manejo de codificacin de CIE-10, conocimientos sobre diagnostico de enfermedades neoplsicas CIE O-3 (opcional), Anlisis de datos, software en entorno a Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Deseable)

ENFERMERA (O) REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Enfermera (o) contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, as como Resolucin de SERUMS afn a la profesin. (Indispensable) ENF-008 / ENF-010 Presentar Titulo de la especialidad en centro quirrgico y cuidados intensivos. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones en el mbito asistencial en entidades pblicas o privadas, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)ENF-008 / ENF-010 Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones de la especialidad requerida en el mbito asistencial en entidades pblicas o privadas, excluyendo el SERUMS. (Deseable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Prcticas, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditacin mnima de 80 horas de capacitacin o actividades acreditadas en temas relativos a Hospitalizacin, Unidades Crticas y Emergencias, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable). ENF-008 / ENF-010 Acreditar minima de 80 horas de capacitacin afines a la especialidad realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)ENF-011

Acreditar mnima de 80 horas de capacitacin en temas relativos al Programa de TBC, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)


TECNOLOGO MEDICO - (RADIOLOGIA)

REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Tecnlogo Medico en Radiologa, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones a fines a la profesin y/o cargo en el mbito asistencial, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Prcticas, ni Pasantas.

Capacitacin Acreditacin mnima de 70 horas de capacitacin o actividades acreditadas en temas a fin de la profesin, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)


TECNICO EN ENFERMERIA REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo de Tcnico en Enfermera a nombre de la Nacin (mnimo 03 aos de estudios), emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la actividad de enfermera en el mbito asistencial, con posterioridad a la obtencin del Titulo Tcnico. (Indispensable)Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni pasantas, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prcticas.

Capacitacin Acreditacin mnima de 50 horas en actividades afines al servicio convocado dentro de los cuales deber acreditar temas relativos a Atencin Primaria, Urgencias y / o Emergencias, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensables)


TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA /LABORATORIO /RADIOLOGIA REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico de la Especialidad requerida (mnimo 03 aos de estudios), emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al servicio convocado en el mbito asistencial, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, ni pasantas, atenciones domiciliarias, (en forma particular), ni prcticas.

Capacitacin Acreditacin mnima de 50 horas en capacitacin o actividades de actualizacin en temas afines al servicio convocado, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha y con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Deseable)

AUXILIAR SERVICIO ASISTENCIAL ENFERMERIA REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple de Certificado de estudios de Secundaria completa. (Indispensable) Curso bsico de Primeros Auxilios u otras actividades a fines al servicio de Enfermera equivalente a 02 crditos. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de funciones asistenciales de enfermera (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.

Capacitacin Acreditacin mnima de 50 horas de capacitacin reas de hospitalizacin y/o emergencias, realizadas posterior al ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (Deseable)

DIGITADOR ASISTENCIAL REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General DIA 029, DIA030, DIA 033, DIA 034 Presentar copia simple de la Constancia de estudios Tcnicos en Computacin e Informtica o afines al cargo debidamente acreditados (Mnimo 01 ao de estudios). (Indispensable)DIA 031, DIA032, DIA 035

Presentar copia simple Constancia de Egresado Computacin e Informtica (mnimo 03 aos de estudios), emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin. (Indispensable)

Experiencia LaboralDIA 029, DIA030, DIA 033, DIA 034 Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones afines al cargo convocado, en el mbito asistencial posterior a los estudios de formacin. (Indispensable)DIA 031, DIA032, DIA 035

Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al cargo convocado, en el mbito asistencial posterior a los estudios de formacin. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.


Capacitacin Acreditar mnimo 50 horas en temas afines al cargo realizadas a partir del ao 2010 a la fecha, con posterioridad a los estudios de formacin. (Indispensable)


TECNICO ADMINISTRATIVO Y APOYO REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo de Instituto Superior en Administracin; o equivalente a seis (06) ciclos profesionales universitarios en Administracin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades afines al servicio convocado. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.


Capacitacin Acreditar capacitacin mnima de 50 horas en cursos de administracin y/o afines al servicio convocado, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)


CHOFER AMBULANCIA

REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin Presentar copia simple de Certificado de estudios de Secundaria completa. (Indispensable) Acreditar* Licencia de Conducir Profesional (como mnimo Clase A, categora II-b o superior). (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar* como mnimo dos (02) aos de experiencia en el desempeo de funciones afines al cargo en conduccin de ambulancias, con posterioridad a la obtencin de la Licencia de Conducir Clase A categora II-b. (Indispensable) Acreditar* Record del Conductor (positivo y vigente) (Sistema de Licencia de Conducir por Puntos), expedido por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administracin Tributaria (SAT). (Indispensable)

Contar con experiencia en servicios de Emergencia y/o Urgencias. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral a partir de la obtencin de la Licencia de Conducir requerida y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte documentacin que pruebe que ha prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem y a domicilio.

Capacitacin Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo, que incluyan cursos bsicos de primeros auxilios y mecnica bsica automotriz, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOMDICO ESPECIALISTA

Principales funciones a desarrollar:

a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.

b) Realizar intervenciones quirrgicas segn corresponda a la especialidad y realizar actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.

c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.

d) Participar en campaas de medicina preventiva.e) Colaborar en investigaciones cientficas.

f) Participar en actividades de capacitacin.g) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

h) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.MEDICO GENERAL

Principales funciones a desarrollar:a) Evaluacin y seguimiento de pacientes en Consulta Externa, Emergencia y Hospitalizacin.b) Elaboracin de la Historia Clnica y otros documentos fsicos y electrnicos.

c) Prescripcin y seguimiento de tratamiento, exmenes auxiliares, interconsultas, y referencias conntrarreferencias.

d) Participacin en horas sanitarias en los programas de atencin primaria.

e) Otorgar constancias de atencin, Certificados Mdicos legales, CITT, etc.f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.MED-005 Principales funciones a desarrollar:a) Planificar, Organizar, dirigir y controlar los procesos del Registro de Cncer de la Red Asistencial Sabogal.b) Programar, organizar, conducir y evaluar las actividades tcnicas y administrativas de

la Unidad Registral.

c) Emitir las disposiciones especficas necesarias para el cumplimiento de normas y objetivos de la Unidad.

d) Ejecutar las normas y procedimientos tcnico administrativos de la Unidad, vigilando su correcta aplicacin.

e) Realizar las actividades de bsqueda y deteccin de casos de cncer.

f) Monitorear diariamente la elaboracin de las fichas del registro de Cncer y la calidad

de la informacin que se ingresa en ellas.

g) Evaluar el desarrollo de los procesos de la Unidad.

h) Integrar el Comit Oncolgico de la Red al cual pertenece.

i) Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades de la Unidad, Planeamiento

Operativo y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo.

j) Proponer modificaciones o mejoras en los procedimientos de las actividades.

k) Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al mbito de su competencia.

l) Brindar asistencia tcnica, emitir opinin y absolver consultas relacionadas al mbito de su competencia.

m) Participar en la formulacin y elaboracin anual del registro de Cncer.

n) Gestionar la propuesta del plan anual de la Unidad de registro de Cncer.

o) Elaborar los perfiles epidemiolgicos y de demanda de Cncer.

p) Reportar peridicamente los avances del Registro a la autoridad pertinente.

q) Realizar las actividades de su competencia que le asigne su jefe inmediato.r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

s) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato ENFERMERA (O)

Principales funciones a desarrollar:a) Brindar atencin integral de enfermera en el cuidado del paciente en el rea de su

Competencia.

b) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn

Protocolos y guas establecidas.

c) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del

Paciente.

d) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico aplicando guas, protocolos, y procedimientos vigentes.

e) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.f) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente segn indicacin mdica.g) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico quirrgico y de apoyo al diagnstico.h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l. i) Cumplir con las disposiciones contenidas en la Directiva de Certificacin de la Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) y de todas las Directivas relacionadas a absentismo laboral.j) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

ENF-008

Principales funciones a desarrollar:a) Brindar atencin integral al paciente crtico segn proceso de atencin de enfermera (PAE)b) Establecer el diagnstico de enfermera, planifica, organiza, ejecuta y evala la atencin y cuidados de enfermera de acuerdo a la situacin clnica individual del paciente crtico, mediante la aplicacin de los protocolos y guas de manejo establecidos y aprobados.

c) Cumplir con aplicar la teraputica indicada por el Medico Asistente al paciente previniendo riesgos y evitando complicaciones. Es responsable de la administracin, cuidados y valoracin de tratamientos especializados y drogas utilizadas en el paciente.

d) Utilizar adecuadamente todos los equipos biomdicos del Servicio, demostrando dominio cientfico y tcnico de los mismos, vela por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores informa oportunamente las deficiencias de los mismos. e) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividadde los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

f) Cumplir con elReglamento Interno de Trabajo y las Normas institucionales relacionadas a la seguridad y salud ocupacional, incluyendo la notificacin de los accidentes de trabajo. g) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

h) Cumplir con las disposiciones contenidas en la Directiva de Certificacin de la Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) y de todas las Directivas relacionadas a absentismo laboral.i) Las dems funciones relacionadas con el cargo, que le asigne el Jefe de Servicio, Enfermera Coordinadora, o Medico Asistente.

ENF-010

Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en elcuidado del paciente segn protocolos y guas establecidos.

b) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente segn grado de dependencia quirrgico en el pre, intra y post operatorio en el Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin.

c) Gestionar la entrega de medicamentos y la aplicacin del tratamiento al paciente segn grado de dependencia y segn indicacin mdica.

d) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos mdico-quirrgicos y de apoyo al diagnstico en el Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Esterilizacin, segn nivel y categora del Hospital Nacional Alberto Sabogal.

e) Participar en la entrega de reporte de enfermera del Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin.f) Elaborar y llenar los registros de enfermera en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en formularios utilizados en la atencin.

g) Participar en el diseo, organizacin y ejecucin de las actividades del servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Esterilizacin.

h) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Esterilizacin y emitir el informe correspondiente.

i) Participar en comits, comisiones de servicio y suscribir los informes correspondientes, del Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin.

j) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos segn requerimiento o necesidad del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren.

k) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes de Gestin, proyectos de investigacin cientfica y/o docencia del Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin.

l) Conducir y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.

n) Mantener informado al Jefe del Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Central de Esterilizacin sobre las actividades que desarrolla.

o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividadde los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

p) Cumplir con las Normas institucionales relacionadas a la seguridad y salud ocupacional, incluyendo la notificacin de los accidentes de trabajo. q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

r) Cumplir con las disposiciones contenidas en la Directiva de Certificacin de la Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) y de todas las Directivas relacionadas a absentismo laboral.s) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe del Servicio de Enfermera Centro Quirrgico y Esterilizacin.

ENF-011

Principales funciones a desarrollar:

a) Cumplir las normas del PCT, garantizando la atencin preventiva promocional y recuperativa en tuberculosis.

b) Desarrollar acciones de promocin y prevencin en equipo, as como la deteccin precoz de la enfermedad con el resto de profesionales de la salud.

c) Realizar el control y seguimiento de casos de tuberculosis, a travs del control de enfermera, y la supervisin del tratamiento del paciente.

d) Participar en la programacin de insumos, material mdico y otros que se utilicen en el PCTe) Realizar el anlisis y evaluacin de actividades de promocin, prevencin y recuperacin del PCTg) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividadde los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

i)Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

j) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIAPrincipales funciones a desarrollar:a) Realizar actividades de Tecnologa Mdica en la especialidad de Radiologa.

b) Aplicar tcnicas y procedimientos de Tecnologa Mdica.

c) Realizar la preparacin adecuada de material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.

d) Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental del Servicio.

e) Ejecutar los procedimientos radiolgicos segn lo prescrito.

f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.TCNICO DE ENFERMERA

Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional.

b) Asistir al paciente en la atencin de salud por indicacin del profesional asistencial, en el mbito de su competencia.

c) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisin del personal profesional

d) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnostico teraputico y los exmenes mdicos.

e) Proporcionar cuidados del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales segn indicacin del profesional asistencial.

f) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial.

g) Asistir al profesional en curaciones, inyectables, tratamiento de rutina o especiales.

h) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividadde los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

i) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

j) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA / LABORATORIOPrincipales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias en el rea asignada bajo supervisin del personal profesional.

b) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.c) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividadde los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

d) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL - ENFERMERA

Principales Funciones a desarrollar:a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn indicaciones del profesional asistencial.b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad y procedimientos establecidos.

c) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar aviso al profesional asistencial.d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otro recipiente higinico.e) Limpiar, desinfectar, preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta.f) Atencin asistencial segn procedimientos vigentes.g) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

h) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.DIGITADOR ASISTENCIAL

DIA 029, DIA030, DIA 033, DIA 034Principales Funciones a desarrollar:a) Digitar adecuadamente la informacin que ingresa al sistema.b) Emitir reportes segn diseos previamente establecidos.c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente cualquier anomala observada.

d) Cumplir dentro del mbito de su competencia las normas de control interno para sistemas computarizados en el Centro Asistencial.

e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su mbito.g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

i) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.DIA 031, DIA032, DIA 035

Principales Funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados, en el mbito de competencia.

b)Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita a los pacientes del rea asignada y brindar orientacin al paciente asegurado sobre la documentacin que deber presentar para su atencin, y absolver las consultas que le formule, en el mbito de competencia.

c)Codificar, recepcionar y supervisar el procedimiento de avisos de accidentes de trabajo, emitir pagars, certificados de incapacidad temporal, ingresar al sistema de gestin hospitalaria el registro del acto mdico.d)Asignar citas como interconsultas,emitir certificado de incapacidad temporal, supervisar, imprimir y remitir reporte diario de pacientes hospitalizados para informe a los familiares.e)Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera; asi como apoyar en la elaboracin de los reportes peridicos de Informacin Estadstico, remisin de monitoreos e indicadores locales e institucionales.g)Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se procesa en el puesto de trabajo.

h)Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el sistema y reportar las anomalas observadas.

i)Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

j) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO

Principales Funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades tcnicas de lectura de historias clnicas, registrador y digitacin.

b) Revisin y lectura de Historias Clnicas con sospecha de Cncer.

c) Digitar los datos obtenidos de la revisin de historias clnicas con diagnostico de Cncer en el aplicativo del Registro de Cncer.

d) Traslado de Historias Clnicas del archivo del Hospital a la Oficina de Inteligencia Sanitaria.

e) Participar en la elaboracin de informes de la Unidad.f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

g) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.CHOFER ASISTENCIAL

Principales Funciones a desarrollar:a) Conducir la movilidad asignada, teniendo la garanta de que sta se encuentre en buen estado de funcionamiento y operatividad para brindar seguridad al usuario asegurado.b) Ser responsable del traslado de personas autorizadas por la Institucin dentro y fuera.c) de la ciudad, utilizando los vehculos asignados a la Institucin.d) Coordinar con el encargado del Servicio para el traslado de pacientes utilizando vehculos motorizados.e) Conducir las unidades de transporte de manera razonable y prudente para evitar riesgos presentes y posibles que pongan en peligro la vida y el patrimonio de la Institucin.f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.

g) Realizar otras funciones acorde con el Manual de Organizacin y Funciones del centro asignado.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duracin del contratoInicio : Junio del 2015

Trmino : 30 de Junio del 2015 (Sujeto a renovacin)

Remuneracin MensualDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contratoDisponibilidad Inmediata.

V.- MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1) Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2) Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.

VI.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORA

1Aprobacin de la Convocatoria20 de Mayo del 2015

2Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo10 das anteriores a la convocatoria

CONVOCATORIA

3Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativasA partir del 03 de Junio del 2015

4Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de Personal (SISEP):

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/Del 05 al 09 de Junio del 2015

SELECCIN

5Publicacin de resultados de la Evaluacin Pre Curricular10 de Junio del 2015

a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

6Recepcin de CVs documentados de postulantes pre calificados11 y 12 de Junio del 2015 de 8:30 a 16:00 horas, en la Oficina de Trmite Documentario de la Red Asistencial Sabogal, Jr. Colina 1081 - Bellavista, Callao.

7Evaluacin del C.V. u Hoja de VidaDel 15 al 17 de Junio del 2015

8Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida18 de Junio del 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

9Evaluacin Psicotcnica 19 de Junio del 2015 a las 11:00 horas

10Publicacin de resultados de la Evaluacin de Evaluacin Psicotcnica19 de Junio del 2015 a partir de las 16:00 horas

9Evaluacin de Conocimientos22 de Junio del 2015 a las 11:00 horas

10Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos22 de Junio del 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

11Entrevista Personal 23 de Junio del 2015, a partir de las 11:00 horas

12Publicacin de resultados de la Entrevista Personal24 de Junio del 2015, a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional

13Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

14Suscripcin del ContratoA partir del 25 de Junio del 2015

15Registro del Contrato

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.

(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Pre Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, y 05que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado segn lo indicado en el cronograma.

VII.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica es de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%30

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado alos criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VIII.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)

Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

IX.- DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

ba-004-cas-rasab-2015 (1)

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