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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN COMITÉ ESPECIAL CAS

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”

“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”

_________________________________________________________________________________________________ DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN

Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214

BASES

PROCESO CAS Nº 002-II-2015-DIRESA JUNIN

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA






PROCESO CAS Nº 001-II-2015-DIRESA JUNIN

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria, Código y Cantidad: Contratar los servicios de:

ITEM CODIGO CANT. DESCRIPCION

001 OEPE 001 01 Asistente para la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Unidad de Cooperación Técnica Internacional.

002 DEPS 001 01 Lic. Enfermería para la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud

003 OAJ 001 01 Abogado para la Oficina de Asesoría Jurídica

004 SM 001 01 Psicólogo DEVIDA Estrategia Sanitaria de Salud Mental

005 SM 002 04 Psicólogo PIR Estrategia Sanitaria de Salud Mental

006 ADM 001 01 Contador Público (Economía) Dirección Ejecutiva de Administración

007 ADM 002 01 Administrador, economista, o carrera afines (Logística) Dirección Ejecutiva de Administración

008 ADM 003 01 Administrador o carreras afines ( Técnico para procesos) Dirección Ejecutiva de Administración

009 DEPS002 01 Asistente administrativo para la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina Ejecutiva de Planeamiento

Estratégico, Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud, Oficina de Asesoría Jurídica, Estrategia Sanitaria de Salud Mental, Dirección Ejecutiva de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos – OEGDRH de la DIRESA JUNIN.

4. Base Legal: a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. e. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015. f. Resolución Directoral Administrativa N° 141-2014-GRJ/ORAF. g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.






II. PERFIL DEL PUESTO

CODIGO: OEPE 001 – Asistente

REQUISITOS DETALLE

Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio

o Estudiante Universitario de Ingeniería Civil mínimo VI ciclo.

Conocimientos

o Conocimiento Del Sistema de Informática

o Haber realizado prácticas en la Unidad de Inversión Publica

o Conocimiento del Sistema de Inversión Publica

Competencias

o Orientación a resultados o Organización o Mejora continua o Trabajo en equipo o Integridad o Innovación o Iniciativa o Proactividad o Orientación de servicio al ciudadano o Comunicación efectiva o Negociación

CODIGO: DEPS 001 – Licenciado en Enfermería.

REQUISITOS DETALLE


o Título Profesional de Licenciado en Enfermería, Colegiado y Habilitado.

o Resolución de SERUMS.

Conocimientos

o Capacitación en Promoción de la Salud.

o Diplomado en Salud Familiar

o Capacitación en Ofimática a nivel Usuario.

Experiencia Laboral o Experiencia Laboral General mínima de 02 años o Experiencia en Sector Público mínima de 01 años.






Competencias


CODIGO: OAJ 001 – Abogado.

REQUISITOS DETALLE


o Título Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitado

Conocimientos

o Capacitación en Normativa de Salud

o Capacitación en Gestión Publica

o Capacitación en Contrataciones del Estado.

o Capacitación en Procedimiento Administrativo Disciplinario

o Conocimiento Ofimática a nivel usuario.

Experiencia Laboral o Experiencia laboral en la administración Publica más de un

año

Competencias


CODIGO: SM 001 – Psicólogo(a).

REQUISITOS DETALLE


o Título Profesional en Psicología, Colegiado(a) y Habilitado(a) o Resolución de Termino de SERUMS.






Conocimientos

o Formación Psicoterapéutica Acreditada Capacitación

acreditada en Familias Fuertes.

o Capacitación en Manejo de Intervención en Familia y

Control.

o Capacitación en Orientación y Consejería de preferencia en

tema de Drogas.

o Capacitación en atención de casos en problemas de

consumo de drogas.

o Capacitación en Ofimática.

Experiencia Laboral

o Experiencia en el Sector Publico en atención en práctica clínica mínima de 01 año.

Competencias


CODIGO: SM 002 – Psicólogo(a).

REQUISITOS DETALLE


o Título Profesional en Psicología, Colegiado(a) y Habilitado(a) o Resolución de Termino de SERUMS.

Conocimientos

o Formación Psicoterapéutica Acreditada (Indispensable)

o Capacitación acreditada en Familias Fuertes.

o Capacitación en Manejo de Intervención en Familia y

Control.

o Capacitación en manejo y orientación en Violencia Política.

o Capacitación y manejo de Violencia basada en género.

o Capacitación en Ofimática.

Experiencia Laboral o Experiencia en el Sector Publico en atención en práctica

clínica mínima de 01 años.

Competencias







CODIGO: ADM 001 – Contador Público. (Economía) Dirección Ejecutiva de Administración

REQUISITOS DETALLE


o Título Profesional de Contador, Colegiado y Habilitado. o Con Estudios de Maestría en Gestión Pública. O relativos a

la función

Conocimientos

o Poseer capacidad de análisis coordinación técnica de

organización

o Conducción de recursos humanos Manejo de Sistemas

Informáticos

Experiencia Laboral o Como contador más de cuatro (4) años o Experiencia en Saneamiento Contable acreditado con

certificado

Competencias


CODIGO: ADM 002 – Administrador, economista, o carrera afines (Logística) Dirección Ejecutiva de Administración

REQUISITOS DETALLE


o Título Profesional en administración, economía o carreras afines Colegiado y Habilitado.

o Con Estudios de Maestría en Planificación

Conocimientos

o Certificado por el OSCE como Profesional Certificado

o Haber asumido jefaturas en logística por más de dos años.

Experiencia Laboral o Experiencia en contrataciones del Estado o Dominio y conocimiento del SIAF SNIP






Competencias


CODIGO: ADM 003 – Administrador o carreras afines (Técnico para procesos) Dirección Ejecutiva de Administración

REQUISITOS DETALLE


o Título Profesional en Administración o carreras afines, Colegiado y Habilitado.

o Con Estudios de Maestría en Gestión Pública.

Conocimientos

o Certificado por el OSCE como profesional certificado

o Haber ejercido jefaturas en logística y administración más

de dos años.

o Conocimientos en SIAF, SNIP.

o Manejo de Sistemas Inofrmaticos

Experiencia Laboral o Especialista en contrataciones con el Estado acreditado o Experiencia en Gestión Publica o Experiencia en conducción de personal

Competencias


CODIGO: DEPS002 – Asistente Administrativo para la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas

REQUISITOS DETALLE


o Bachiller o Egresado de Ingeniería de Sistemas






Conocimientos

o Capacitación Marco del Plan Integral de Reparaciones

o Manejo SIGA

o Manejo SIAF

o Manejo SOFFWARE y aplicaciones estadísticos

o Conocimiento en manejo de Presupuesto en Entidad

Publica

o Disponibilidad inmediata para el traslado a cualquier zona

de la Región Junín

Competencias


III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CODIGO: OEPE 001 Asistente, desarrollara las siguientes actividades: o Continuar con la elaboración de proyectos e iniciar con la formulación de los proyectos

priorizados solicitados por la Oficina de Planeamiento Estratégico. o Gestión y monitoreo de Cooperación Técnica de Convenios, donaciones y otros. o Apoyo en la Unida de Inversión Pública en las diferentes labores inherentes al Área o Apoyo a diversos Proyectos y programas de la DIRESA Junín para sus respectivos

informes y seguimientos correspondientes.

CODIGO: DEPS 001 Licenciado en Enfermería, desarrollara las siguientes actividades:

o Coordinar con el responsable de la Unidad de Educación para la Salud, para el cumplimiento en conjunto de las metas programadas en la Unidad de Educación para la Salud.

o Participar en la planificación de la supervisión y evaluar las actividades contempladas en el plan operativo Institucional.

o Ejecutar Actividades relacionadas con los indicadores de Instituciones Educativas saludables que promuevan la salud sexual y reproductiva.

o Coordinar con las DEPS y la Coordinadora de la Unidad de Educación para la Salud para el cumplimiento de las metas de la Unidad de Educación para la Salud de la DEPS-DIRESA

o Apoyo en la Planificación y programación de las actividades propias de la DEPS. o Otras que en el ámbito de su competencia le asigne el Director de educación para la

Salud.

CODIGO: OAJ 001 Abogado, desarrollara las siguientes actividades:

o Emitir opinión sobre consultas que se le solicite. o Emitir opinión sobre consultas formuladas por otras entidades públicas. o Asesorar en asuntos y/o procedimientos de carácter legal que se le solicite.






o Elaborar y/o revisar resoluciones, directivas internas y otros documentos administrativos que se le solicite.

o Revisión y evaluación de Leyes, Decretos y proyectos de Resoluciones que modifiquen la normativa y procedimientos relacionados.

o Proyectar documentos de respuesta sobre trámites administrativos que se le solicite. o Emisión de Demandas, seguimiento de expedientes en el Poder Judicial u otras

dependencias o Apoyo en las demás labores encomendadas por la Oficina de Asesoría Jurídica.

CODIGO: SM 001 Psicólogo(a) desarrollara las siguientes actividades:

o Brindar el servicio en Marco del proyecto de Prevención y tratamiento de Drogas – DEVIDA,

o Elaborar y adecuación al plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, el cual está orientado a la atención y capacitación que un profesional realiza en un establecimiento de salud primer nivel de atención

o Brindar atención psicológica a los usuarios que acudan al establecimiento de salud o Manejo de protocolo de atención según la guía práctica clínica en trastornos mentales y

del comportamiento debidos al consumo de sustancias psicótropas, depresión , conductas suicidas y psicosis

o Realizar reportes mensuales de las atenciones y atendidos en el sistema de Información de la Estrategia De Salud Mental

o Implementar programas de motivación. o Otros que su Superior le asigne.

CODIGO: SM 002 Psicólogo (a) desarrollara las siguientes actividades:

o Elaborar y adecuación al plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, el cual estará orientado a la atención en grupos en un establecimiento de salud de primer nivel de atención.

o Consejería individual, grupal y familiar o Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer nivel de

atención de la Red de salud mental que le corresponda a su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ

o Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental de establecimiento de salud, de la cabecera de red, del Hospital Regional y el coordinador de la estrategia sanitaria de salud mental de la región.

o Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones y capacitaciones desarrolladas

o Formar y sostener grupos de ayuda mutua en el Plan de Reparaciones Post Violencia Política y adiciones

o Otras que su jefe le asigne.

CODIGO: ADM 001 Contador Público (economía) desarrollara las siguientes actividades:

o Capacidad de análisis, coordinación técnica de organización o Liderazgo y conducción de recursos humanos o Conducción de Recursos Humanos o Manejo de Sistemas Informáticos o Actitud para solucionar problemas al publico

CODIGO: ADM 002






Administrador, Economista, o carreras afines desarrollara las siguientes actividades:

o Capacidad de análisis, coordinación técnica de organización o Liderazgo y conducción de recursos humanos o Conducción de Recursos Humanos o Manejo de Sistemas Informáticos o Actitud para solucionar problemas al público.

CODIGO: ADM 003 Administrador o Carreras Afines desarrollara las siguientes actividades:

o Capacidad de análisis, coordinación técnica de organización o Liderazgo y conducción de recursos humanos o Conducción de Recursos Humanos o Manejo de Sistemas Informáticos o Actitud para solucionar problemas al público.

CODIGO: DEPS002 Asistente Administrativo desarrollara las siguientes actividades:

o Realizar las acciones de monitoreo y captura de datos, procesamientos de datos y

validaciones

o Acciones de procesamiento de datos y validaciones automáticas para obtener una

información coherente y estandarizada entre otras estratégicas sanitarias que requiera

información de atención de salud.

o Otras actividades que le indique el Director Ejecutivo de Salud de las Personas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo - Huancayo

Duración del Contrato Tres meses

Remuneración mensual

Asistente (OEPE 001) S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). Licenciado en Enfermería (DESP 001 S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 nuevos soles). Abogado (OAJ 001) S/. 2,100.00 (Dos Mil Cien y 00/100 nuevos soles). Psicólogo (SM 001) S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles). Psicólogo (SM 002) S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 nuevos soles). Contador Público (Economía) (ADM 001) S/. 2,600.00 (Dos Mil Seisientos y 00/100 nuevos soles). Administrador, economista o carreras afines ( Logística) (ADM 002) S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles). Administrador o carreras afines Técnico para






Procesos (ADM 003) S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles). Asistente Administrativo (DEPS002), S/ 2.000.00 ( Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)

Los montos establecidos Incluyen afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

11 Aprobación de la Convocatoria. 03 de marzo de 2015 CECAS

CONVOCATORIA

3 Publicación de la Convocatoria en DIRESA JUNIN

Del 04 al 11 de marzo de 2015

COMISION / OITE

SELECCIÓN

5 Evaluación de la Hoja de Vida. 12 de marzo de 2015

(8:00am DIRESA) COMISIÓN

6 Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la Web de la DIRESA JUNIN.

12 de marzo de 2015 (6:00pm)

COMISIÓN / OITE

7 Prueba de Conocimientos 13 de marzo de 2015 (11:OOam DIRESA)

COMISIÓN

8 Publicación de los resultados de la Prueba de Conocimientos Web de la DIRESA JUNIN

13 de marzo de 2015 (6:00pm)

COMISIÓN / OITE

9 Entrevista Personal. 14 de marzo de 2015 (11:00am DIRESA)

COMISIÓN

10 Publicación del Resultado final en la Web y Exteriores del Local Institucional de la DIRESA JUNIN

14 de marzo de 2015 (6:00pm)

COMISIÓN / OITE

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

11

Suscripción y Registro del Contrato, previa presentación de documentos presentados en Evaluación de Hoja de Vida debidamente legalizados.

Desde el día siguiente de la publicación del

resultado final hasta el quinto día hábil

OEGDRH

VI. FACTORES DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:

EVALUACIONES PESO

PUNT. MIN.

PUNT. MAX.






EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 30% 20 30

1. Formación académica 10

2. Experiencia 15

3. Capacitación 5

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS 40% 25 40

ENTREVISTA PERSONAL 30% 20 30

1. Dominio Temático 10

2. Capacidad Analítica 10

3. Facilidad de Comunicación 5

4. Ética y Competencias 5

PUNTAJE TOTAL 100% 65 100

VII. DE LA CALIFICACIÓN

Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa. El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Oficina General de Administración. 1. Estudios de Especialización

Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria.

2. Cursos Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24 horas.

VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados de la Pagina Web

Institucional de la DIRESA JUNIN por el POSTULANTE, luego impresos debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella digital en original, de lo contrario la documentación presentada quedará DESCALIFICADA:

a Anexo Nº 01 : Contenido de Hoja de Vida.

b Anexo Nº 02 : Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD.

c Anexo Nº 03 : Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.

d Anexo Nº 04 : Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034-2005-PCM).

e Anexo Nº 05 : Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.






02

03

01

04

La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO.

En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.

3. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03, 04 y 05), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección. Modelo de Foliación:

4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales. Casos especiales: Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o

similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese del mismo.

Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto), deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del colegio profesional correspondiente.

5. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso

contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

6. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.






7. La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:30 hasta las 17:30 horas en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma en la Oficina de Tramite Documentario de la Dirección Regional de Salud Junín, sito en el Jr. Julio C. Tello 488 – El Tambo - Huancayo, con atención a la Comisión Especial CAS, conforme al siguiente detalle:

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección: El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes: Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de selección.

2. Cancelación del proceso de selección: El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados.

X. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.

OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Oficina General de Administración

Señores

DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN Comité Especial CAS

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 002-II -2015-DIRESA JUNIN

OBJETO DE LA CONVOCATORIA: CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA :

APELLIDOS: NOMBRES: DNI:

NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______

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