Es un individuo con capacidad para contraer obligaciones y ejercer derechos; puede prestar servicios, realizar actividades comerciales, arrendar bienes inmuebles y trabajar por salarios.Seleccione una respuesta.

a. Empresario

b. Persona moral

c. Persona física

d. Gerente CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 2 Puntos: 1 Son los tres grandes grupos en los que que se dividen los recursos de la empresa.Seleccione una respuesta.

a. Intangibles, humanos y financieros

b. Financieros, humanos y materiales

c. Económicos, intangibles y tangibles

d. Tangibles, intangibles y humanos CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 3 Puntos: 1 Se define como un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado.Seleccione una respuesta.

a. Negocio

b. Empresa

c. Organización

d. Distribuidora CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 4 Puntos: 1 Son los principios de la administración:Seleccione una respuesta.

a. Prever, organizar, dirigir y coordinar

b. Prever, administrar, dirigir y planear

c. Organizar, coordinar, distribuir y administrar

d. Administrar, organizar, dirigir y distribuir

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 5 Puntos: 1 Es la representación visual de la estructura organizacional, cadena de mando, relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación.Seleccione una respuesta.

a. Organigrama

b. Esquema de proceso

c. Diagrama de la institución

d. Diagrama de flujo CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 6 Puntos: 1 Son los recursos que no son fáciles de cuantificar porque son de carácter cualitativo.Seleccione una respuesta.

a. Intangibles

b. Tangibles

c. Humanos

d. Financieros CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 7 Puntos: 1 Las características de la administración son:Seleccione una respuesta.

a. Concentración de actividades, unidad temporal, unidad jerárquica y rigidez

b. Universalidad, rigidez, flexibilidad, planeación, centralismo

c. Concentración de actividades, unidad jerárquica, flexibilidad y planeación

d. Universalidad, unidad temporal, unidad jerárquica y flexibilidad CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 8 Puntos: 1 Es un proceso en el que se diseña y se mantiene un entorno de trabajo en grupos para que sus integrantes realicen sus funciones de manera eficaz y eficiente, cumpliendo con los objetivos y metas específicas.Seleccione una respuesta.

a. La economía

b. El mantenimiento

c. La investigación

d. La administración CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 9 Puntos: 1 Son las cinco áreas básicas funcionales que se consideran los pilares de una empresa.Seleccione una respuesta.

a. Dirección, gerencia, jefatura de departamento, supervisión y operación

b. Dirección general, gerencia general, supervisión, ventas y operaciones

c. Dirección general, administración y operaciones, contable y financiera, de mercado y de producción d. Gerencia general, subgerencia, jefatura de departamento, jefatura de secciones y supervisión

CorrectoPuntos para este envío: 1/1.Question 10 Puntos: 1 Es el organigrama que expresa la estructura de manera detallada.Seleccione una respuesta.

a. Organigrama analítico

b. Organigrama institucional

c. Organigrama suplementario

d. Organigrama general CorrectoPuntos para este envío: 1/1.