ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DEL TRABAJADOR PANAMEÑOUMECIT

SEDE VERAGUASFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Todo empleador tiene la obligación de aplicar las medidas

que sean necesarias para proteger eficazmente la vida y la

salud de sus trabajadores; garantizar su seguridad y cuidar

de su salud, acondicionando locales y proveyendo equipos de

trabajo y adoptando métodos para prevenir, reducir y

eliminar los riesgos profesionales en los lugares de trabajo,

de conformidad con las normas que sobre el particular

establezcan el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, la

Caja de Seguro Social y cualquier otro organismo

competente.

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Para la protección adecuada de la salud de los trabajadores, seadoptarán y aplicarán las siguientes medidas mínimas en loslugares de trabajo:

Que los desechos y residuos no se acumulen.

Que la superficie y la altura de los locales de trabajo seansuficientes para impedir aglomeración de los trabajadores ypara evitar obstrucciones causadas por maquinarias,materiales y productos.

Que exista alumbrado suficiente y adaptado a lasnecesidades del caso, ya sean natural, artificial o de ambasclases.

Que se mantengan condiciones atmosféricas adecuadas.

Que se provean instalaciones sanitarias y medios necesariospara lavarse, así como agua potable en lugares apropiados,en cantidad suficiente y condiciones satisfactorias.

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Con el fin de prevenir, reducir y eliminar los riesgos queamenacen la seguridad y la salud de los trabajadores en loslugares de trabajo, se adoptarán medidas para:

Que se reemplacen las sustancias, operaciones otécnicas nocivas, por otras inocuas o menos nocivas.

Que se impida el desprendimiento de substanciasnocivas y que se proteja a los trabajadores contra lasradiaciones peligrosas.

Que se ejecuten los trabajos peligrosos en locales oedificios separados en los que estén ocupados el menornúmero posible de trabajadores.

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Todas las empresas deberán proteger la moralidad yasegurar el bienestar de los trabajadores en los locales ysitios de trabajo, adoptando las siguientes medidas:

Prohibir la introducción, venta, uso y consumo de drogasheroinómano, narcóticos y bebidas alcohólicas.

Acondicionar y mantener guarderías infantiles para loshijos menores de seis años de edad de sus trabajadoras,cuando se de el caso.

Habilitar lugares especiales para el descanso yrecreación de los trabajadores.

Poner a disposición de los trabajadores un númerosuficiente de sillas, siempre que lo permitan lascondiciones del establecimiento o la naturaleza de laempresa o lo disponga la autoridad administrativa detrabajo.

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Se consideran trabajos insalubres los que se realicen eninstalaciones o industrias que por su naturaleza puedancrear condiciones capaces de provocar o de dañar la saludde los trabajadores debido a los materiales empleados,elaborados o desprendidos, o a los residuos sólidos,líquidos o gaseosos.

Son trabajos peligrosos los que se realicen en lasinstalaciones o industrias que dañan o puedan dañar demodo inmediato y grave la vida de los trabajadores, yasea por su propia naturaleza o por los materialesempleados, elaborados, desprendidos o desechos, ya seanéstos sólidos, líquidos o gaseosos; o por elalmacenamiento de sustancias tóxicas, corrosivas,inflamables, radiactivas o explosivas, en cualquier formaque éste se haga.

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Los servicios técnicos del Ministerio de Trabajo yBienestar Social determinarán en los reglamentos quélabores, instalaciones o industrias son insalubres opeligrosas; así como las sustancias cuya elaboraciónse prohíbe, se restringe o se somete a ciertosrequisitos y en general, todas las demás normas a lasque deben someterse estas actividades.

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Los Trabajadores que se ocupan de la manipulación,fabricación o expendio de productos alimenticios parael consumo público, deberán para desempeñar suslabores, proveerse cada mes de un certificadomédico, que acredite que no padecen deenfermedades infectocontagiosas o capaces deinhabilitarlos para el desempeño de sus actividades.Este certificado será expedido por la Caja de SeguroSocial, por cualquiera de las dependencias delMinisterio de Salud Pública, o por cualquier médicoque desempeñe un cargo remunerado por el Estado,quienes lo deberán extender gratuitamente.

ASPECTOS FUNDAMENTALES

Las autoridades de trabajo, sanitarias ypoliciales colaborarán a fin de obtener elcabal cumplimiento de las disposiciones deeste capítulo, cuyas infracciones darán lugara la imposición de una multa de 50 a 500balboas según la gravedad de la falta ynúmero de personal afectado por ésta.

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN!