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Escuela Universitaria de Estudios Empresariales

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ASIGNATURAS DIPLOMATURA EN CIENCIAS

EMPRESARIALES

CURSO 2008/2009

Oficina Relaciones Internacionales, EUEE 2

Mrs. Mònica Pagès responsible International Relations Office Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de la Universidad de Barcelona Avenida Diagonal, 696 08034 - Barcelona (Spain) Tel.: 00 - 34 - 93 - 402 44 66 Fax: 00 - 34 - 93 - 402 44 74 E-mail: [email protected] http://www.ub.edu/empresarials


Introducción

Nuestra Escuela es fruto de una tradición bicentenaria en la enseñanza de los estudios mercantiles, que nace de las actividades de la Junta de Comercio de Cataluña, creada en el año 1758, en el marco de la cual se inauguró el 26 de abril de 1775 la Academia de Comercio. Fundada en el año 1850 y convertida en el año 1887 en Escuela Superior de Comercio de Barcelona, se transformó posteriormente en la Escuela de Altos Estudios Mercantiles, en el año 1971 se integró en la Universidad de Barcelona.

El Plan de Estudios

El Plan de Estudios de la Diplomatura de Ciencias Empresariales de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales (DCE-EUEE) consta de 190 créditos (1.900 horas de clase) , que se han de superar como mínimo en 3 años (itinerario corto - “full time”) o 5 años (itinerario largo - “part time”). Cabe remarcar que un crédito de la EUEE equivale a 10 horas de asistencia a clase, por ejemplo, una asignatura semestral de 6 créditos equivaldría a 60 horas semestrales (4 horas/semana x 15 semanas).

En el plan que se inició en el curso 2002-2003, los alumnos de la Escuela deben superar materias obligatorias (comunes), optativas (de bloque y genéricas) y de libre elección (en la Escuela o en otro Centro Universitario con convenio). Dentro de las optativas, existen 7 bloques configuradores :

- Bloque 1. Dirección General (General Management)

- Bloque 2. Dirección de la producción y de las operaciones (Operations and production Management)

- Bloque 3. Dirección economicofinanciera (Economic and Finance Management)

- Bloque 4. Dirección Comercial (Commercial Management)

- Bloque 5. Dirección de Recursos Humanos (Human Ressource Management)

- Bloque 6. Contabilidad y Auditoria (Accounting and Auditing)

- Bloque 7. Tributación (Taxation)

Los alumnos Sócrates pueden realizar cualquier asignatu ra, tanto obligatoria como optativa, exceptuando aquellas que no estén ofertadas.

Es importante saber también que el curso académico se divide en dos partes, un primer semestre (septiembre-febrero) y un segundo semestre (febrero-julio). Asimismo, la diplomatura se estructura en seis seme stres , numerados del uno al seis, que se distribuyen de la siguiente manera:

� Primer curso: semestre 1 y semestre 2 � Segundo curso: semestre 3 y semestre 4 � Tercer curso: semestre 5 y semestre 6

Por otra parte, sólo las asignaturas obligatorias se imparten en ambos semestres (fall and spring semester); prácticamente todas las asignaturas optativas se imparten en un único semestre (fall or spring).


Calificaciones

Las asignaturas se califican del 1 al 10.

SUSPENSO: del 0 al 4,9 APROBADO: del 5 al 6,9 NOTABLE: del 7 al 8,9 EXCELENTE: del 9 al 9,9 MATRÍCULA DE HONOR: 10

Asignaturas Obligatorias Páginas Contabilidad de Costes 6 Contabilidad Financiera I 6 Contabilidad Financiera II 7 Derecho Tributario 7 Derecho del Trabajo 8 Dirección Comercial 8 Dirección Financiera 9 Economía Española y Mundial 9 Y 10 Economía Política 10 Estadística 10 Historia Económica 10 Y 11 Informática Aplicada a la Gestión de la Empresa 11 Introducción al Derecho y Derecho Mercantil 11 Matemáticas Empresariales I 11 Matemáticas Empresariales II 12 Organización y Administración de Empresas I 12 Organización y Administración de Empresas II 12 Sociología de la Empresa 12

Asignaturas Optativas Páginas Alemán Empresarial I 13 Alemán Empresarial II 13 Análisis de Estados Financieros 13 Análisis y Selección de la Cartera de Valores 13 y 14 Auditoría de Cuentas 14 Comercio Internacional y Localización Productiva 14 Comunicación 14 y 15 Consolidación de Estados Financieros 15 Contabilidad de Sociedades 15 Contabilidad Directiva 16 Contabilidad Financiera Superior 16 Control de Gestión 16 Derecho de la Propiedad Industrial e Intelectual 17 Derecho de los Negocios Internacionales 17 Derecho Internacional Público 17 y 18 Dirección Estratégica 18 Economía de la Cooperación 18 Economia del Sector Agroalimentario Derecho Internacional Público 19 Dirección Estratégica 19 Economía de la Cooperación 19 y 20 Economía del Trabajo 20 Estrategia Financiera 20


Asignaturas Optativas Páginas Estructuras de Mercado y Proceso Competitivo 21 Estructura Social de España y Cataluña 21 Ética Empresarial 21 Finanzas Internacionales 22 Fiscalidad Internacional 22 y 23 Francés Empresarial I 23 Francés Empresarial II 23 Gestión de la Calidad 24 Gestión de las Competencias Profesionales 24 Gestión de Personal 24 y 25 Gestión Financiera para el Marketing 25 Gestión Laboral 25 Hacienda Autonómica y Local 26 Hacienda Pública 26 Historia de la Actividad Empresarial 26 Historia Económica de la América Latina. Siglos XIX y XX Historia Económica de España 27 Inglés Empresarial I 27 Inglés Empresarial II 27 Integración Económica, Unión Europea y Globalización 27 y 28 Introducción a la Fiscalidad Empresarial 28 Investigación de Mercados 28 Italiano Empresarial I 29 Italiano Empresarial II 29 Macroeconomía 29 Marketing Global 29 y 30 Matemáticas de las Operaciones Financieras I 30 Mercados Financieros 30 y 31 Microeconomía 31 Modelos Operativos de Gestión Empresarial 31 Operaciones y Logística 31 Políticas Comerciales y Competencia Internacional 31y 32 Procedimientos Tributarios I 32 Procedimientos Tributarios II 33 Retribuciones y Planes de Carrera Profesionales 34 Seguros 34 Sistema Fiscal Español I 34 y 35 Sistema Fiscal Español II 35 Sociología de la Comunicación y Grupos en la Empresa 35 Sociología del Trabajo 36 Técnicas del Comercio Exterior 36 Tributación de las Operaciones Financieras 37


DESCRIPCIÓN ASIGNATURAS OBLIGATORIAS DCE-EUEE

Contenidos básicos: Los conceptos fundamentales de la Contabilidad de Costes (I): el concepto de gasto y la lectura de los estados de resultados; gasto y pago: el principio del devengo; gasto y coste frente a las dos corrientes de la economía; contabilidad de costes frente a contabilidad financiera. Conceptos fundamentales de la Contabilidad de Costes (II): denominaciones de la contabilidad de costes; contabilidad de Costes y Contabilidad de Gestión; conexiones entre la Contabilidad Financiera y la de Costes; objetivos de la Contabilidad de Costes; producción como creación de valor; costes de la actividad y del efecto de producir; costes de la producción y costes de la producción terminada; costes de producción vendida y márgenes. Modelos y enfoques de costes: la diferencia; enfoques básicos: full cost y direct cost; enfoques europeos y anglosajones (secciones, job/order costing); los tres modelos de contabilidad de costes. El enfoque full cost y el modelo de costes por productos: descripción del enfoque; del full cost literal al full cost industrial; implicaciones contables en el balance y en el resultado; coste de los recursos y tratamiento de las mermas; valoración de la producción en curso; la Norma 13 de valoración de inventarios (PGG, 1990); la Resolución del ICAC (2000) y la NIC 2. El modelo de costes por centros: descripción del modelo. Origen histórico; el concepto de unidad de obra y de base de reparto; secciones principales y secciones auxiliares; prestaciones recíprocas entre centros; cálculo del coste del producto desde los centros; el modelo de Schneider para el control y la planificación de costes. Deficiencias del enfoque full cost industrial: costes y subactividad empresarial, la propuesta de “imputación racional”, modelo de cuenta de resultados con costes de subactividad, otras deficiencias del enfoque a costes completos. El enfoque direct cost: costes completos y costes parciales; origen histórico del Direct-Costing; diferencias y analogías entre el Full-Costing y Direct-Costing; ventajas e inconvenientes del Direct-Costing; los modelos de resultados del DC: literal, variable, evolucionado. Direct cost y herramientas de gestión: formulación del umbral de rentabilidad; margen de seguridad; efecto palanca de los costes fijos; el caso de la multiproducción; las hipótesis básicas del análisis coste-volumen-beneficio. Contabilidad de costes para la toma de decisiones: costes relevantes para la toma de decisiones. Conceptos básicos; decisiones sobre: aceptación y rechazo de pedidos, añadir o suprimir productos, comprar o fabricar, de precio (market / cost based). El modelo por actividades y las nuevas tendencias en contabilidad de costes: la revolución productiva del “just in time”; origen y descripción del modelo: el programa del CAM-I; elementos fundamentales del ABC: actividades y “drivers”; la difusión y la valoración crítica del modelo; ABC y propuestas modernas de gestión (BSC, EVA); Otras tendencias: costes para la calidad, costes estratégicos.

225001 Contabilidad Financiera I 6 cr UB 6 ECTS 1er y 2º sem.

Contenidos básicos: 1. La circulación económica. Transacciones económicas. Unidades económicas de producción y de consumo. Análisis de flujos reales y financieros. Imagen de la circulación económica. Visión contable de la circulación económica. 2. La Contabilidad como sistema de información. Entorno económico. Requerimientos de la información contable. Usuarios y utilidad de la información. Definición de Contabilidad. Método contable. 3. El Balance. El estudio de la contabilidad financiera como sistema de información económico, que suministre datos fieles de empresa, con la finalidad de que se puedan tener en cuenta como base para la toma de decisiones empresariales. Se utilizan los instrumentos de acuerdo con las normativas del Plan General de Contabilidad.

225000 Contabilidad de Costes 9 cr UB 9 ECTS 5º y 6º sem.


225002 Contabilidad Financiera II 6 cr UB 6 ECTS 3er y 4º sem

Contenidos básicos: Estudio de los principios contables y de las normas de valoración contable que se recogen en el Plan general de contabilidad y desarrolladas por el ICAC (Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas).

225005 Derecho Tributario 6 cr UB 6 ECTS 5º y 6º sem. Contenidos básicos: PARTE INTRODUCTORIA. Actividad Financiera. Derecho Financiero y Tributario. Principios del Derecho Tributario: I. Introducción. II. Los principios materiales de justicia. III. Principio de legalidad. Fuentes del Derecho Tributario: I. Las fuentes del derecho. II. Fuentes del derecho tributario positivo. III. Fuentes directas. IV. Fuentes indirectas. V. Codificación del derecho tributario: I. Planteamiento general (naturaleza jurídica de las normas tributarias. Consecuencias). II. Límites de tiempos. Interpretación e integración de las normas tributarias. I. Interpretación. II. Integración: las lagunas de la ley; el problema de la analogía. III. El fraude de ley: concepto, delimitación de figuras afines. PARTE GENERAL/DERECHO TRIBUTARIO MATERIAL. Poder Tributario: I. Introducción. II. Límites del poder tributario. III. El poder tributario en la Constitución. IV. Competencia tributaria de las entidades corporativas e institucionales; potestades normativas de la administración. Administración Tributaria: I. La Hacienda Pública. II. Administración tributaria: Agencia Estatal de la Administración Tributaria. III. Otras administraciones tributarias. Ingresos Públicos Tributarios: tasas y contribuciones especiales. Ingresos Públicos Tributarios (continuación): Impuestos. El tributo como obligación. El hecho imponible y el nacimiento de la obligación tributaria: I. Introducción. II. El hecho imponible. III. Teoría jurídica de la exención tributaria. Sujetos de la obligación tributaria: I. Introducción. II. Sujeto pasivo, III. Sustitutos y otras figuras. IV. Responsables. Elementos cuantitativos y estructura de la obligación tributaria: I. Introducción. II. Base Imponible. III. Tipo de gravamen. IV. Cuota tributaria. V. Deuda tributaria. VI. Anticipos tributarios. Extinción de la obligación tributaria: I. Formas de extinción. II. Pago de la deuda. III. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. IV. Condonación de la deuda. V. Compensación de la deuda. VI. Prescripción. VII. Insolvencia probada. PARTE GENERAL/DERECHO TRIBUTARIO FORMAL. Potestades de la administración tributaria: I. Introducción. II. Las potestades y sometimiento de las potestades a la ley y al derecho. Liquidación Tributaria: I. Introducción. II. Procedimiento principal de liquidación. Liquidación tributaria (continuación): I. Procedimiento subsidiario de liquidación. II. Régimen de consultas. III. Escrito de queja. Inspección tributaria: I. Concepto. II. Contenido. III. Procedimiento. IV. El asesor del contribuyente en el procedimiento de inspección. V. Documentación inspectora. Recaudación tributaria: I. Concepto. II. Órganos de recaudación. III. Procedimiento de recaudación. IV. El pago espontáneo fuera de término. V. En particular, el procedimiento de aplazamiento de pago. VI. El procedimiento de constreñimiento. Revisión de actos tributarios: I. Concepto. II. Reclamaciones económicoadministrativas. III. Recursos en la jurisdicción judicial. IV. La garantía constitucional. V. Justicia internacional. Infracciones y sanciones tributarias: I. Introducción: el ius puniendi del Estado. II. Concepto y caracteres de la infracción tributaria. III. Clases. IV. Sanciones tributarias. V. Procedimiento sancionador. VI. Delito contra la Hacienda Pública. Sistema tributario español: I. Sistema tributario: concepto y esquema del sistema tributario vigente. II. Evolución. Impuestos Directos. I. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. II. Impuesto sobre sociedades. III. Impuesto sobre el patrimonio. IV. Impuesto sobre sucesiones y donaciones. Impuestos Indirectos: I. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. II. Impuesto sobre el valor añadido. III. Impuestos indirectos. IV. Impuestos aduaneros. Otras figuras impositivas. I. Impuestos de las comunidades autónomas. II. Impuestos de las entidades locales. III. Contribuciones y tasas.


225004 Derecho del Trabajo 6 cr UB 6 ECTS 3er y 4º sem.

Contenidos básicos: I. Teoría general. El derecho del trabajo, evolución y configuración jurídica. Concepto. II. Fuentes del Derecho del Trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), tratados internacionales; el derecho de trabajo de la Unión Europea. La Constitución: contenido jurídicolaboral; normas emanadas del poder legislativo y ejecutivo; recurso de inconstitucionalidad; facultad reglamentaria del empresario; la costumbre, los principios generales, la jurisprudencia y la doctrina científica. La negociación colectiva como fuente específica del derecho del trabajo; partes del convenio, procedimiento de elaboración, contenido y eficacia; aplicación, interpretación, adhesión y extensión; impugnación de convenios colectivos; acuerdos y pactos de empresa; pactos extraestatutarios. Jerarquía y aplicación de las normas laborales. III. Órganos de aplicación del Derecho del Trabajo. A: La Administración Laboral. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; la administración laboral en las comunidades autónomas; la Inspección de Trabajo; infracciones y sanciones de orden social; procedimiento administrativo de los recursos. B: La Jurisdicción Laboral. Ámbito jurisdiccional del orden social. El proceso laboral: concepto, principios, deberes, partes y actuaciones procesales; actos previstos para evitar el proceso. El proceso ordinario; modalidades procesales. Los medios de impugnación en el proceso laboral; ejecución de sentencia: procedimiento. IV. Organización Social del Trabajo. Los sindicatos y el derecho del trabajo; evolución histórica del sindicalismo español: reconocimiento del derecho de asociación sindical; libertad sindical; la acción sindical en la empresa. La representación unitaria de los trabajadores en la empresa; los comités de empresa; el derecho de reunión: la asamblea. Las asociaciones empresariales, su régimen jurídico. V. La Relación de Trabajo. El contrato de trabajo: el trabajador, capacidad jurídica para contratar, el período de prueba, derechos y deberes laborales. La empresa como marco jurídico de las relaciones laborales; empresas de trabajo temporal. Duración y modalidades del contrato de trabajo. La jornada de trabajo: concepto, régimen e interrupciones. El salario: concepto, modalidades y sistemas salariales; composición del salario; meritaciones extrasalariales; salario mínimo interprofesional; especial consideración del recibo de salario y finiquito; compensación y absorción salarial; medidas de protección salarial. VI. Alteraciones y Extinción del Contrato. La facultad de dirección del empresario; clasificación profesional; movilidad funcional y geográfica; seguridad e higiene en la empresa: ley de prevención del riesgo laboral. La facultad disciplinaria del empresario; plazo para el ejercicio de acciones. La modificación de la relación de trabajo; garantías por cambio de empresario. La suspensión de la relación de trabajo; consideración especial de la excedencia. Extinción de la relación laboral por: incumplimiento del trabajador, incumplimiento contractual del empresario. Despido colectivo; extinción por causas objetivas. Relaciones laborales especiales. VII. Los Conflictos de Trabajo. Procedimiento de conflicto colectivo; medios de solución de conflictos; otros medios. Formas de exteriorización de los conflictos colectivos. VIII. Los Derechos Colectivos de los Funcionarios Públicos. El derecho: de libertad sindical, de representación, de reunión de participación en la determinación de las condiciones de trabajo, de huelga, a plantear conflictos colectivos. IX. Seguridad Social. Estructura del sistema; la gestión y financiación de la Seguridad Social; los actos de enmarcamiento. Las contingencias protegidas y su incidencia en el contrato de trabajo; la incapacidad laboral común o profesional; la maternidad; la invalidez permanente; la jubilación. La asistencia sanitaria; la protección: por muerte y supervivencia, por desocupación, familiar por cada hijo a cargo; infracciones y sanciones administrativas en materia de Seguridad Social.

225006 Dirección Comercial 9 cr UB 9 ECTS 3er y 4º sem. Contenidos básicos: Conceptos básicos del Marketing. El Marketing en la Empresa. El Marketing Sectorial. El Mercado, la demanda y la competencia. El comportamiento del consumidor individual. Investigación Comercial. Investigación Comercial: aplicaciones. Estrategias de Marketing. El producto y las decisiones estratégicas sobre el producto. El precio y las decisiones estratégicas sobre precios. La distribución comercial y las decisiones estratégicas sobre la distribución. La comunicación comercial y las decisiones estratégicas sobre comunicación. El plan de Marketing y la auditoría de Marketing.


225007 Dirección Financiera 9 cr UB 9 ECTS 5º y 6º sem. Contenidos básicos: PARTE I. Análisis de Inversiones. Introducción al análisis de inversiones. Métodos dinámicos de análisis de inversiones: el método del Valor Actual Neto (VAN); el método de la Tasa Interna de Rentabilidad (TIR); análisis comparativa VAN y TIR; la tasa de Fisher. Variables coyunturales: VAN y TIR ante la situación real de los mercados; incidencia de la fiscalidad; incidencia de la inflación; programación de inversiones; la T.A.E. El análisis de inversiones en condiciones de riesgo; métodos simples: ajuste de los flujos netos de caja versus tipos de interés calculatorio; la alternativa media-varianza; los árboles de decisión. El análisis de la sensibilidad de las decisiones de inversión: ante los modelos decisionistas; decisión óptima sobre la base del VAN, jerarquización en la aplicación de la VAN, decisión óptima sobre la base de la TIR, jerarquización en la aplicación de la TIR. El análisis de inversiones en la incertidumbre: nociones básicas de la teoría de los subconjuntos borrosos; aplicación de los números borrosos; la renovación en los estudios de gestión. El método del “mínimo adverso” de Terborhg. PARTE II. El Sistema Financiero: Mercados Financieros de Contado. Sistema financiero, mercados e instituciones: el sistema financiero español (estructura y funciones). Mercado de capitales: Renta variable (I). Las acciones: negociación; las bolsas de valores; los intermediarios bursátiles; operaciones bursátiles. Mercado de capitales: Renta variable (II). Valoración de acciones y formación del precio. Los ratios bursátiles; análisis fundamental y técnico; ofertas públicas de adquisición y venta de acciones (las OPA y las OPV). Mercado de capitales: Renta variable (III). Salida a bolsa de las empresas; ampliaciones y reducciones de capital; coste del capital propio. Mercado de capitales: Renta fija (I). Bonos y obligaciones; el rating o solvencia de una emisión de obligaciones; el mercado de deuda del Estado; Los strips. Mercado de capitales: Renta fija (II). Valoración de bonos. Duración, convexidad y sensibilidad; obligaciones convertibles y la conversión en acciones; fondos de inversión. Mercado monetario: los activos monetarios; la deuda pública a corto plazo: letras del tesoro, repos, pagarés de empresa; valoración de activos monetarios; mercado interbancario, subhastas del BCE y tipos de referencia; formación del tipo de interés. PARTE III. Fuentes de Financiación. Financiación interna: el pasivo del balance; autofinanciación; efecto financiero de las amortizaciones; política de dividendos. Financiación bancaria; coste del préstamo y del crédito; coste del leasing y del renting. Financiación de clientes, proveedores y acreedores; la facturación; el confirming. Financiación en divisas: mercados financieros internacionales; medios de pago internacionales; riesgo de cambio: seguro de cambio. Otras fuentes de financiación: sociedades de garantía recíproca; subvenciones públicas; el capital-riesgo; el buy-out. PARTE IV. Gestión y Planificación Financiera. La función financiera en la empresa (binomio financiación-inversión): fondo de maniobra; gestión del capital circulante. Estructura financiera y valor de la empresa: coste y estructura óptima del capital; análisis del apalancamiento; gestión financiera a largo plazo (presupuesto de capital). La gestión de tesorería: cash management; flujos de cobros y pagos; movimientos de fondos; relaciones banco-empresa. PARTE V. Gestión de Riesgos Financieros Derivados. Riesgos financieros e instrumentos derivados (I): alternativas de gestión; negociación a plazo; contratos de futuros. Riesgos financieros e instrumentos derivados (II): papel de la cámaras de compensación en los mercados organizados (referencia especial al mercado español –MEFF-); contrato de opción; la valoración de opciones. Riesgos financieros e instrumentos derivados (III): estrategias básicas de cobertura, especulación y arbitraje; swaps; introducción a la ingeniería financiera.

225008 Economía Española y Mundial 6 cr UB 6 ECTS 3er y 4º sem.

Contenidos básicos: El objetivo de la asignatura es el de proporcionar un conocimiento profundizado y dinámico del entorno económico español e internacional en el que se mueven las empresas, que en los últimos años ha mostrado una gran vitalidad e importancia. El contenido tiene una primera parte en la que se estudia el entorno internacional en el que ha de actuar la empresa española, con una especial referencia a las principales características de la Unión Europea. Seguidamente, se estudian las características principales de la evolución de la economía española en los últimos 30 años, para pasar a continuación al análisis de sus


principales sectores económicos. Finalmente se trata el entorno más conocido por nuestras empresas, las características y la dinámica de la economía catalana. En todo momento los datos que caracterizan la situación y la evolución de la economía Española y Catalana se comparan con los de los países y regiones de la Unión Europea.

225009 Economía Política 9 cr UB 9 ECTS 1er y 2º sem.

Contenidos básicos: 1. Economía y actividad económica. Economía y actividad económica; producción, distribución y consumo; factores productivos y potencial productivo; agentes económicos. 2. Producción, Renta y Gasto. Producción: demanda final y valor añadido; PIB y contrapartidas; renta y gasto: ahorro/inversión; introducción a la balanza de pagos. 3. Demanda Efectiva y Ocupación. Nivel de actividad; demanda agregada: componentes y determinantes; renta de equilibrio; nivel de ocupación y paro. 4. Dinero y Tipos de Interés. Dinero: funciones, tipos; Banco Central y base monetaria; oferta monetaria; equilibrio monetario y tipos de interés. 5. Oferta y Demanda Agregadas. Función de demanda agregada; oferta agregada y nivel de precios; equilibrio macroeconómico; inflación y paro. 6. Relaciones Externas. Fundamentos del comercio internacional; liberalización comercial e integración; balanza de pagos; tipos de cambio. Determinantes. 7. Política Macroeconómica. Sector público y política económica; políticas de demanda; políticas de oferta; diferentes visiones de la política microeconómica. 8. Mercados y Precios. Función de la demanda; elasticidades precio y renta; función de oferta; equilibrio oferta/demanda. Aplicaciones. 9. Empresa. Producción y costes; costes a corto plazo; costes a largo plazo; objetivos de la empresa. 10. Competencia Perfecta. Características y tipología de mercados; la empresa y la decisión de producir; oferta a corto y a largo plazo; equilibrio del mercado. 11. Competencia Imperfecta. Monopolio; diferenciación de producto; Oligopolio: concentración; Oligopolio: interdependencia. 12. Política Microeconómica. Fallos del mercado y políticas conectoras; Monopolio social y precios; políticas de precios en mercados agrarios; fallos del sector público.

225015 Estadística 9 cr UB 9 ECTS 1er y 2º sem.

Contenidos básicos: I. Análisis descriptiva de los datos. 1. Concepto y contenido de la estadística: objeto de la estadística; población y muestra; los datos y series estadísticas, clasificación, escalas de medida. 2. Análisis de los datos unidimensionales; Descripción numérica: distribución de frecuencias y representación gráfica. Medidas de: posición y de localización, dispersión, forma, concentración; Transformaciones lineales. 3. Análisis de los datos bidimensionales; Distribuciones conjuntas, marginales y condicionales. Independencia estadística. Asociación lineal: covariancia y correlación. Regresión lineal. Análisis de datos cualitativos. Análisis de series temporales. II. Modelos Estocásticos. 4. Teoría de la probabilidad y variable aleatoria; Probabilidad: axiomática y propiedades, condicionada y independencia de sucesos. Teoría de Bayes; Variable aleatoria y distribución de probabilidad; Esperanza matemática y varianza. 5. Distribuciones univariantes. Distribuciones discretas (binomial y Poisson) y continuas (uniforme y normal). Convergencia y teorema central del límite. Distribuciones deducidas de la normal. III. Inferencia Estadística. 6. Muestra aleatoria y estimación de parámetros. Métodos de inferencia: estimación y contraste de hipótesis. Muestra aleatoria: estadísticas muestrales. Estimación de la: media, proporción y varianza poblacional. Determinación del tamaño de la muestra. 7. Contrastes de Hipótesis. Elementos. Contraste para la media, la proporción y la varianza de la población. Contrastes de la bondad del ajuste.

225016 Historia Económica 6 cr UB 6 ECTS 1er y 2º sem.

Contenidos básicos: La asignatura ofrece una visión global de la economía mundial desde la etapa preindustrial hasta los años 80 del siglo XX. Las limitaciones horarias y el carácter


introductorio de la asignatura hacen que se dé un mayor énfasis al conjunto de países occidentales, que han contribuido con más fuerza al crecimiento de la economía mundial durante los últimos 500 años. El programa se estructura en 8 bloques temáticos, uno de los cuales se dedica al mundo preindustrial, tres al siglo XlX y cuatro al siglo XX.

225010 Informática Aplicada a la Gestión de la Empresa

6 cr UB 6 ECTS 1er y 2º sem.

Contenidos básicos : TEORIA. Parte I. El Sistema de Información: La informática y la información para la empresa; el sistema de información. Parte II. Elaboración del proyecto informático: Administración de proyectos (el ciclo de vida); el proyecto informático; el desarrollo de un proyecto (bases de datos); la codificación; la auditoría informática; implantación de un sistema informático. Parte III. La Empresa y la tecnología; los subsistemas de información empresariales; el plan de sistemas de información; la tecnología como elemento de mejora de los procesos de la empresa; el binomio TI/SI en la dirección empresarial; los métodos de desarrollo de sistemas. Parte IV. La tecnología; el hardware: los Pc. PRÁCTICA. El procesamiento de textos; bases de datos; hojas de cálculo; presentaciones; integración de las aplicaciones anteriores; el sistema operativo.

225003 Introducción al Derecho y Derecho Mercantil


Contenidos básicos: I. Parte General: el derecho; el derecho civil y sus fuentes; la persona física y la persona jurídica; los hechos jurídicos. II. Obligaciones: concepto, fuentes y elementos de la relación obligatoria; modalidades de la relación obligatoria; el pago y el incumplimiento de la relación obligatoria; medidas protectoras de la relación obligatoria; transformación y extinción de la relación obligatoria. III. Contratos: teoría general del contrato; IV. La empresa y el empresario. El estatuto del empresario: concepto y fuentes del derecho mercantil; la empresa y el empresario; el estatuto del empresario; la actividad empresarial y los consumidores; la protección de la actividad y de la organización empresarial; derecho concursal. V. Derecho de Sociedades: sociedad y empresa colectiva (introducción al derecho de sociedades); la Sociedad Anónima (S.A.) y de Responsabilidad Limitada –R.L.- (introducción y nociones fundamentales); la S.A. y de R.L. La constitución; la estructura financiera de la S.A.; acciones y participaciones sociales de la S.A. y de la R.L.; los órganos societarios de la S.A. y de la de R.L.: la Junta General y los administradores; la modificación de los estatutos sociales de la S.A. y de la de R.L.; disolución y liquidación de la S.A. y de la de R.L.; las cuentas anuales de la S.A. y de la sociedad de R.L.; la transformación, fusión y escisión de S.A. y limitadas; la cooperación interempresarial. Los grupos de sociedades. Uniones temporales de empresa. Agrupaciones de interés económico; la sociedad cooperativa y otras entidades mutualísticas. VI. Instrumentos jurídicos de la empresa en el desarrollo de su actividad en el mercado nacional, europeo e internacional.

225013 Matemáticas Empresariales I 6 cr UB 6 ECTS 1er y 2º sem. Contenidos básicos: Se estudian los conceptos básicos del Álgebra como espacios vectoriales, aplicaciones y formas lineales y de análisis en funciones de una variable, poniendo especial atención en las aplicaciones económicas de los conceptos como optimización y elasticidad.


225014 Matemáticas Empresariales II 6 cr UB 6 ECTS 1er y 2º sem. Contenidos básicos: Se generalizan los conceptos de análisis en funciones de diversas variables, optimización libre y condicionada por restricciones de igualdad. También se realiza una introducción a las operaciones financieras a través del estudio de regímenes financieros prácticos y racionales y rentas constantes.

225011 Organización y Administración de Empresas I


Contenidos básicos: Conceptos introductorios. La empresa, el empresario y el sistema económico. La dimensión empresarial. La localización de la actividad empresarial. La estrategia empresarial. La gestión de personal. Los procesos aditivos. Los procesos de desarrollo. Los procesos de compensación. Nuevas tendencias en la gestión de personas.

225012 Organización y Administración de Empresas II


Contenidos básicos: La administración de la empresa. Aprovisionamiento y gestión de existencias. La organización de la actividad productiva. La calidad total. Las decisiones en la empresa. La planificación empresarial. La planificación de proyectos. La planificación de la producción: la programación lineal. La estructura orgánica de la empresa. El control de la empresa.

225017 Sociología de la Empresa 6 cr UB 6 ECTS 1er y 2º sem.

Contenidos básicos: - La Sociología como disciplina. El pluralismo metodológico. Conceptos claves para la

asignatura. - Consideración de la empresa como institución social, como organización compleja y como

sistema social abierto al entorno. - Aproximaciones teóricas a la organización empresarial. - Procesos sociales en la empresa: comunicación, poder, consenso y conflicto;

comunicación en la empresa. - Agentes sociales y entorno empresarial.


DESCRIPCIÓN ASIGNATURAS OPTATIVAS DCE-EUEE 225018 Alemán Empresarial I 6 cr UB 6 ECTS 1er sem. Bloque: Sin bloque

Recomendaciones: Conocimientos de Alemán (no indispensables).

Contenidos básicos: Al término de la asignatura el alumno tiene que ser capaz de: - Entender conversaciones de temas cotidianos. - Pronunciar de manera inteligible (ritmo y entonación alemana). - Deducir el significado de las palabras que le ayuden a descifrar el sentido general de un

texto. Utilizar estrategias que les permitan deducir reglas gramaticales a partir de textos escritos.

- Producir textos sencillos, bien resumiendo informaciones, bien creando diálogos o escribiendo redacciones no muy largas.

- Consultar páginas web corporativas en lengua alemana.

Bloque: Sin bloque

Recomendaciones: Conocimientos de Alemán. Nivel lingüístico medio-bajo (se recomienda haber cursado Alemán Empresarial I).

Contenidos básicos: Al final del curso el alumno tiene que ser capaz de: entender y expresarse adecuadamente en las diversas situaciones del mundo de los negocios; Comprender y producir comunicación escrita básica.

225020 Análisis de Estados Financieros 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: 6 y 7

Contenidos básicos: Análisis de los estados financieros y de la estructura contable; Estados financieros periódicos: el Balance de situación, la cuenta de Pérdidas y Ganancias, la Memoria; Estudio del Fondo de Maniobra o capital circulante; Estudio del ciclo de explotación; Análisis dinámico de la inversión y la financiación; El estado de Tesorería; Equilibrio Financiero; Análisis de la estructura de capital y la solvencia a largo plazo; Análisis de la rentabilidad de la inversión; Análisis de resultados; Diagnóstico económico-financiero de la empresa; propuestas para el diseño de un plan de viabilidad.

225021 Análisis y selección de Carteras de Valores

6 cr UB 6 ECTS 5º sem.

Bloque: 3

Contenidos básicos: Entorno financiero de la gestión de carteras. Elementos fundamentales de la inversión en valores: rendibilidad; medidas del riesgo de un título; rendibilidad esperada y riesgo de una cartera. Sujeto decisor: inversor y analista financiero. Análisis de la eficiencia de los Mercados: definición y tipos de mercados eficientes; anomalías. Análisis técnico: Teoría de Dow; tipos de gráficos; figuras y señales; medianas móviles; aplicación práctica mediante el programa MetaStock®. Análisis fundamental: información macroeconómica; análisis top-down y bottom-up; valor intrínseco de un título; métodos de expectativas descontadas; Price-Earning Ratio (PER); métodos de valoración de empresas, teoría de la opinión contraria. Modelo de Markowitz: métodos gráficos y matemáticos para la obtención de la frontera eficiente; la

225019 Alemán Empresarial II 6 cr UB 6 ECTS 2º sem.


diversificación y la determinación de la cartera óptima para el inversor. Modelo de Sharpe: riesgo sistemático y no sistemático; métodos matemáticos para obtener la frontera eficiente; ventajas del modelo respecto al de Markowitz. Otros modelos normativos de selección de carteras: Black, Tobin y probabilístico. Modelos positivos de selección de carteras: versus modelos normativos; Capital Asset Pricing Model (CAPM): hipótesis, cartera, Capital Market Line (CML), la covarianza como medida del riesgo, Security Market Line (SML); Arbitrage Pricing Theory (APT). Técnicas multiperiódicas de gestión de carteras: medidas de rendibilidad y riesgo; gestión de una cartera de valores: benchmarks, cartera base, gestión activa y pasiva; cuantificación y valoración de la gestión: perfomance atribution, otras medidas de perfomance.

225025 Auditoría de Cuentas 6 cr UB 6 ECTS 5º sem. Bloque: 6

Contenidos básicos: Introducción: globalización de los mercados financieros y entorno internacional; clases de auditoría: clasificación legal y conceptual. Regulación jurídica de la auditoría y de los auditores de cuentas. Metodología de la auditoría de cuentas anuales: planificación. Nociones prácticas de muestreo y auditoría: riesgo de auditoria y confianza; selección de muestras. Desarrollo de la auditoría: la obtención de evidencias, pruebas testimoniales; justificación documental: los papeles de trabajo; archivo permanente y corriente. Auditoría del inmovilizado intangible (inmaterial y gastos de proyección plurianual), del inmovilizado material, del inmovilizado financiero, de las existencias, de las cuentas por cobrar, de tesorería, de los fondos propios, de las cuentas por pagar, de ventas e ingresos, de nóminas y personal, de compras y otros gastos, de otros activos y pasivos (las periodificaciones): objetivos y procedimientos. Trabajos finales: los hechos posteriores; la carta de manifestaciones de la empresa y la de debilidades de control interno. Informe de auditoría de cuentas anuales: normas básicas de obligado cumplimiento y estructura del informe; circunstancias que pueden afectar la opinión del auditor; los párrafos de énfasis; incumplimiento de normativa legal por la empresa auditada; párrafo del informe de gestión; fecha, publicidad y modelos normalizados de informes de auditoría de cuentas anuales. Otros trabajos de revisión y verificación contable establecidos por la normativa.

225026 Comercio Internacional y Localización Productiva

6 cr UB 6 ECTS 3er sem.

Bloque: 4

Contenidos básicos: El comercio internacional y la IDE; Los países y el comercio internacional: las ganancias del comercio y las ventajas de los países; Comercio internacional y estructura de mercado; La especialización intra-industrial; Las EML y el comercio internacional; protección y libre cambio, políticas comerciales e industriales; Desarrollo económico y comercio internacional; La integración comercial y económica.

225031 Comunicación 6 cr UB 6 ECTS 5º sem. Bloque: 4 Contenidos básicos: Parte I: Comunicación y Marketing. La comunicación comercial en el marketing: tipos de comunicación; la comunicación en el marketing mix; proceso de comunicación externa; el mix de comunicación y sus factores determinantes. Parte II: La publicidad como herramienta de comunicación comercial. La publicidad: tipología y objetivos publicitarios; influencia en el comportamiento del consumidor; modelos de actuación, regulación y presupuesto publicitario; fases para el planteamiento y el desarrollo de la campaña publicitaria. Información básica para la realización de campañas: fuentes, briefing y factores determinantes. Diseño de la estrategia publicitaria: estrategia creativa (el mensaje publicitario) y de medios. Creatividad y procesos creativos: definición, técnicas, corrientes creativas y


estilos publicitarios. La creación del mensaje publicitario: características; la redacción publicitaria (el copy) y otros elementos redaccionales. Realización gráfica y audiovisual: spot de TV y cine, cuña radiofónica, prensa escrita. Los medios de comunicación y el plan de medios: medio, soporte y formato publicitario; clasificación y características de los medios; investigación de medios y soportes; plan de medios. Control de la eficacia publicitaria. La investigación publicitaria: técnicas de investigación comercial aplicadas a la publicidad. La agencia de publicidad y la central de medios: tipos de agencia, agencia de publicidad de servicios plenos, centrales de medios. Parte III: Otras herramientas de comunicación comercial. Promoción de ventas: concepto, objetivos, características, destinatarios, estrategia y planificación de la promoción de ventas; medida y control de la campaña promocional. Marketing directo: concepto, medios, base de datos estrategia y planificación de una campaña de marketing directo; las nuevas tecnologías y el marketing directo: internet. Las comunicaciones a través de internet. Las relaciones públicas: técnicas, estrategia y planificación de una campaña de relaciones públicas; imagen corporativa.

225032 Consolidación de Estados financieros 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: 6 Contenidos básicos: I. Conceptos introductorios: Introducción; Nociones previas al proceso de consolidación; Normativa sobre la consolidación. II. Método de integración global: La homogeneización y la agregación; la eliminación de inversión – fondos propios (I); Las eliminaciones financieras (II); las eliminaciones económicas (III). III. Otras problemáticas de la consolidación: Otros métodos de consolidación; La consolidación de empresas de nacionalidades diferentes y otros problemas específicos de la consolidación; Estudio del contenido de las cuentas anuales consolidadas; Armonización contable internacional.

225027 Contabilidad de Sociedades 6 cr UB 6 ECTS 5º sem Bloque: 6 Contenidos básicos: Contabilidad en razón del sujeto: Contabilidad de sociedades (concepto y ámbito y marco jurídico); Sociedades mercantiles y formas sociales no mercantiles. Constitución de la Sociedad Anónima: constitución e inscripción, aportaciones dinerarias y no dinerarias. Fundación Simultánea y Fundación Sucesiva: contabilidad inicial; suscripción y desembolso; dividendos pasivos; accionistas morosos; sociedad promotora; junta constituyente. Las acciones: características, documentación y transmisión; acciones rescatables, sin derecho a voto; distribución de resultados. Ampliaciones de capital: fijación del capital social; variabilidad del neto; aumentos por aportaciones dinerarias y no dinerarias, por compensación de créditos, con cargo a reservas; prima de emisión de acciones; derecho de suscripción preferente. Reducciones de capital: derecho de oposición; reducción para: compensar pérdidas, dotar la reserva legal, a través de la adquisición de acciones propias; reducción y aumento de capital simultáneo. Utilización del crédito financiero: emisión de obligaciones; carga financiera periódica; el crédito financiero desde la perspectiva de la sociedad inversora. Fusión de sociedades: fusión de Sociedades Anónimas (S.A.); balance de fusión; fusión por: absorción sin dependencia entre las sociedades y con dependencia entre las sociedades; fusión con creación de una nueva sociedad. Escisión de sociedades: concepto y requisitos; escisión: total, parcial. Transformación, disolución y liquidación: transformación de la S.A. en sociedad personalizada; causas de disolución; liquidación de la S.A.; operaciones de liquidación. Situaciones anormales de la empresa: insolvencia, suspensión de pagos, quiebra. Sociedad de responsabilidad limitada (SRL): fundación y modificación del capital; participaciones sociales. Otros tipos societarios: Sociedad colectiva, comanditaria, anónima laboral, cooperativas; entidades sin ánimo de lucro.


225028 Contabilidad Directiva 6 cr UB 6 ECTS 5ºy 6º sem Bloque: 1, 2, 3 y 6 Contenidos básicos: La contabilidad para la dirección de las organizaciones: contabilidad financiera, de costes y de gestión; enfoque y modelos de costes (panorama histórico). Costes basados en el producto y decisiones a corto plazo: decisiones directivas y económicas; el Direct Costing y los costes relevantes para la toma de decisiones (el enfoque Einzelkosten); observaciones críticas entorno al análisis C-V-B. Modelo de costes por secciones y control presupuestario: análisis histórico y actual (el enfoque Grenzplankosten); centros de responsabilidad y precios de transferencia; control presupuestario: cálculo y análisis de las desviaciones. Contabilidad de costes y nuevas tendencias: evolución de los sistemas de producción y de dirección (just in time y capital humano); costes de calidad y modelo de costes por actividades; control de gestión basado en indicadores (EVA, BSC) y contabilidad directiva; análisis de los costes medioambientales. Coste estratégico y decisiones a largo plazo: concepto, definiciones, tipología; decisiones a largo plazo basadas en costes; ejemplos de casos resueltos.

225029 Contabilidad Financiera Superior 6 cr UB 6 ECTS 6º sem Bloque: 6 Contenidos básicos: Aplicación de principios y normas contables; estudio del inmovilizado material, del arrendamiento financiero e inversiones en régimen de leasing; estudio del inmovilizado inmaterial, gastos amortizables o a distribuir en varios ejercicios, las diferencias de cambio en moneda extranjera, las inversiones financieras, del activo circulante: compras y ventas, los ajustes por periodificación, los recursos propios, los ingresos diferidos, las provisiones de pasivo, los recursos ajenos a largo y a corto plazo. Aspectos concernientes a la cuenta de pérdidas y ganancias. Impuesto sobre beneficios. Introducción a las adaptaciones sectoriales del plan general de contabilidad.

225033 Control de Gestión 6 cr UB 6 ECTS 5º sem Bloque: 2 y 3 Contenidos básicos: El control de gestión: fundamentos teóricos. El entorno del control de gestión: estructura de la organización; factores conductistas; la cultura de la organización: reglas, procedimientos y directrices; los nuevos entornos competitivos. Indicadores de gestión y sistemas de información. El cuadro de mando y los indicadores de control: concepto, características de los cuadros de mando; elementos de un sistema de indicadores de control; diseño del cuadro de mando; el cuadro de mando integral. Las modernas filosofías de gestión: gestión de la calidad total; Just in time; teoría de las limitaciones; el benchmarking; reingeniería de procesos; teoría de los subconjuntos borrosos. El proceso de presupuestación: el control presupuestario y de gestión; elaboración del presupuesto; los estados financieros previsionales; el estado del cash-flow. Las técnicas de presupuestación: presupuesto rígido, flexible, por programas, base cero y borroso. Control presupuestario y de gestión. Área comercial: fases del control de ventas, control de la cartera de pedidos y control de márgenes. Área de producción: control de la capacidad productiva, de la productividad industrial, de la mano de obra, de las materias primas, los costes estándares. Área financiera: equilibrio financiero; control de la tesorería en tres etapas; el cash-management; el control financiero por medio de ratios. Sistemas de indicadores por áreas funcionales: indicadores del área financiera, del área comercial y marketing y del área de recursos humanos; otros indicadores.


225038 Derecho de la Propiedad Industrial e Intelectual


Bloque: 2 Contenidos básicos: el programa consta de quince temas agrupados en cuatro grandes bloques: Preliminar (tema 1), Título Primero (tema 2 a 5), Título Segundo (tema 6 a 9) y Título Tercero (tema 10 a 15). Los temas son: 1. La propiedad industrial e intelectual. 2. Significado y función del sistema de patentes. 3. La patente. 4. Los modelos de utilidad y el diseño industrial. 5. La transmisión de los derechos de propiedad industrial. 6. El sistema de protección de los signos distintivos. 7. La marca. 8. El nombre comercial y el rótulo de establecimiento. Otros signos distintivos. 9. La transmisión de los signos distintivos. 10. La protección de la propiedad intelectual. 11. El derecho de autor. 12. La salvaguarda administrativa y judicial del derecho de autor. 13. La ordenación jurídica de otras manifestaciones de la propiedad intelectual. 14. La transmisión de los derechos de propiedad intelectual. 15. Propiedad intelectual y nuevas tecnologías.

225039 Derecho de los Negocios Internacionales


Bloque: 1 y 4 Contenidos básicos: I. Introducción: estados, comercio internacional y negocios internacionales; derecho de los negocios internacionales. II. Sujetos del derecho de los negocios internacionales: identificación de los sujetos; las sociedades en el comercio internacional; funcionamiento de los sujetos en el mercado interior; personal y auxiliares de los sujetos. III. El arreglo de diferencias derivadas de los negocios internacionales: el procedimiento judicial; los procedimientos extrajudiciales. IV. La actividad de los sujetos en el tráfico mercantil internacional: los contratos en el comercio internacional; régimen del contrato de compraventa internacional y del de countertrade; los contratos internacionales de distribución y los contratos sobre propiedad industrial; los contratos internacionales de transportes de mercancías y los contratos marítimos internacionales; las garantías contractuales internacionales; medios de pago internacionales y cláusulas de estabilidad monetaria.

225040 Derecho Internacional Público 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: 1 Contenidos básicos: I. El sistema jurídico internacional: la sociedad internacional y el derecho internacional público; la sociedad internacional contemporánea y el derecho internacional actual; las fuentes del derecho internacional público; los tratados internacionales; relaciones entre el derecho internacional y los derechos internos; los sujetos de derecho internacional; el Estado; las organizaciones internacionales. II. La cooperación internacional institucionalizada: la Organización de las Naciones Unidas; los organismos especializados de cooperación económica; las organizaciones internacionales de carácter regional (especial referencia a la Unión Europea); las comunidades europeas y la Unión Europea; el ordenamiento jurídico comunitario. III. Las relaciones económicas internacionales: régimen jurídico internacional de la propiedad privada; el comercio internacional (I): La regulación del comercio internacional. El GATT, la OMC; el comercio internacional (II): Comercio entre estados de diferente grado de desarrollo, la UNCTAD, el sistema de preferencias generalizadas, el comercio internacional de productos básicos; cooperación internacional al desarrollo.


225035 Dirección Estratégica 6 cr UB 6 ECTS 5º sem. Bloque: 1 Contenidos básicos: Fundamentos de dirección estratégica y estrategia empresarial. El análisis estratégico: definición de los objetivos de la empresa; análisis externo: análisis del entorno competitivo, métodos prospectivos en el análisis del entorno; análisis interno: análisis funcional, el perfil estratégico de la empresa, la cadena de valor, el ciclo de vida de los productos, análisis de los recursos y capacidades; análisis de la cartera de negocios: modelo de Boston Consulting Group (BCG), Modelo de McKinsey Consulting y General Electric, Modelo de Arthur D. Little (ADL), Modelo del Strategic Planning Institute (PIMS). La formulación estratégica: estrategias competitivas: de liderazgo en costes, de diferenciación de enfoque o “nicho”, otras; estrategias con base en la industria: para industrias nuevas o emergentes, para industrias maduras, para industrias en declive, para sectores industriales segmentados; estrategias de desarrollo: de diversificación, de internacionalización; evaluación y selección de la estrategia. La implementación de la estrategia: planificación y asignación de recursos: en el nivel societario, operacionales (en el nivel de negocio); el desarrollo organizacional: estructura organizativa; la cultura empresarial: proceso de creación de la cultura, conocimiento y estructura, modelos teóricos de análisis, tipos de ideologías organizativas; el liderazgo: concepto y funciones del líder, estilos de liderazgo, teorías sobre el liderazgo, las cuatro competencias del liderazgo; el poder y la ética: el juego de poder y sus jugadores, principios esenciales de la toma de decisiones éticas. El control estratégico: fundamentos; sistemas: vinculación del sistema de control con la estrategia y con la estructura organizativa, el proceso de control; estrategias de control: por centros de responsabilidad, por actividades; características del control estratégico: modelos formales e informales; importancia de los sistemas de control en: los Recursos Humanos, la cultura organizativa. Análisis de casos.

225051 Economía de la Cooperación 6 cr UB 6 ECTS 5º sem Bloque: 5

Contenidos básicos: esta asignatura tratará preferentemente el comportamiento de la empresa democrática cuyo objetivo no es el ánimo de lucro. Empezará por estudiar qué significan las asociaciones de personas que desarrollan una actividad empresarial que debe permitir satisfacer una demanda insatisfecha. A partir de esta presentación de alianza estratégica entre las personas, se estudiarán las diferentes modalidades de esta alianza en cada momento de la Historia. En concreto, se estudiarán las diferentes ramas de cooperativas, las asociaciones que actúan en el ámbito de la provisión de servicios, las fundaciones y el mecenazgo, las sociedades laborales y las mutualidades. El objetivo básico de la asignatura es que el alumno comprenda que la empresa es un instrumento que puede ser utilizado para conseguir diferentes objetivos, no sólo el de maximización de beneficios. Para poder aprobar esta asignatura será obligatorio realizar dos ejercicios prácticos y un examen final.

162065 Economía del Sector Agroalimentario 6 cr UB 6 ECTS 6º sem Bloque: Sin bloque Contenidos básicos: I. Delimitación y visión general del sector agroalimentario. 1. Mercado relevante: sector vs. mercado. 2. Análisis de la cadena de valor agroalimentaria: de la agricultura al consumidor final. 3. Fuentes de información económica y empresarial de tipo general y específica para el sector agroalimentario. 4. Composición y clasificación del sector agroalimentario por actividades y subsectores. 5. Datos macroeconómicos básicos. II. Economía del sector agrario. 1. La Política Agraria Común (PAC) de la Unión Europea (UE): evolución histórica, justificación, aspectos básicos, y valoración. 2. Descentralización de las decisiones de la PAC: marco de actuación para las políticas regionales. Discusión sobre la


efectividad de las políticas de desarrollo rural. 3. Perspectivas futuras de la PAC y de la agricultura en la UE y España dentro del contexto mundial y, en particular, de la ronda de negociaciones multilaterales auspiciada por la Organización Mundial del Comercio (OMC). III. Economía de la industria alimentaria. 1. Caracterización y factores de competitividad de la industria alimentaria de primera y de segunda transformación. Dilemas y estrategias de la industria alimentaria. 2. Configuración de la estrategia corporativa: Estrategias competitivas genéricas: liderazgo en costes y diferenciación. Marca propia vs. marca del distribuidor; Estrategia y estructura organizativa; Configuración de la estrategia corporativa: Integración horizontal y tamaño competitivo, integración vertical, diversificación, internacionalización y alianzas estratégicas. 3. Análisis de la estrategia corporativa de algunas empresas alimentarias. IV. Economía de la distribución y el consumo alimentario. 1. Análisis del sector de la distribución alimentaria. 2. Análisis de la estrategia corporativa de algunas empresas del sector de la distribución alimentaria. 3. Comportamiento de la demanda: cambios en las pautas de consumo. 4. Análisis de nuevas formas de distribución y estrategias innovadoras en la cadena de valor agroalimentaria. 5. Poder de negociación: industria vs. distribución vs. consumidor final. El papel de las políticas de defensa de la competencia (OPTATIVO). 6. Implicaciones en la cadena de valor de la utilización de internet y de la nueva economía en la estrategia de las empresas alimentarias (OPTATIVO). V. Recapitulación final. 1. Estudio de la cadena de valor de algunos sectores agroalimentarios. Implicaciones de la PAC sobre la industria alimentaria y las restantes actividades de la cadena de valor agroalimentaria: 1.1 El sector remolachero-azucarero; 1.2 Otros sectores (OPTATIVO): Sector cárnico. Sector del arroz. Sector lácteo. Sector de frutas y hortalizas. 2. Otros temas complementarios de ampliación (OPTATIVO): 2.1 Análisis de la estrategia corporativa (o valoración) de empresas relevantes y de estrategias empresariales innovadoras en el sector agroalimentario. 2.2 Análisis de los instrumentos de soporte y de política comercial utilizados en economía agraria: el mercado del azúcar. 2.3 Análisis de opciones de reforma de un mercado agrario protegido: el mercado del azúcar de la UE. 2.4 Globalización y desarrollo económico: el papel del sector agroalimentario. 2.5 Discusión sobre cual puede ser el papel del sector público en el sector agroalimentario. 2.6 Economía y Políticas del Medio Ambiente: el papel del sector agroalimentario. 2.7 La vertebración del sector agroalimentario: empresas, cooperativas, asociaciones de empresas, acuerdos verticales y horizontales, sindicatos y sector público. 2.8 Análisis de estados económico-financieros en el sector agroalimentario: a nivel sectorial, sub-sectorial y empresarial. 2.9 Poder de negociación y transmisión del precio a lo largo de la cadena de valor alimentaria: análisis de un producto. 2.9 Otros temas de interés de los asistentes al curso relacionados con el sector agroalimentario.

225042 Economía del Trabajo 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque: 5 Contenidos básicos: I. El mercado de trabajo en los modelos neoclásicos: oferta y demanda de trabajo en el modelo neoclásico y en el modelo de síntesis neoclásico; salario real y nivel de ocupación. II. Mercado de trabajo y calificación profesional: oferta y demanda de calificaciones (ajustes y desajustes en el mercado de trabajo); calificaciones obtenidas mediante la formación reglada; formación en la empresa; teoría del capital humano y actuación pública. III. El mercado de trabajo en el modelo keynesiano: oferta y demanda de trabajo en la nueva economía keynesiana; demanda agregada y nivel de ocupación; política económica y ocupación. IV. Otras teorías del mercado de trabajo: ocupación y rigidez a la baja de los salarios; institucionalismo: la segmentación del mercado laboral; salarios de eficiencia y productividad; el paro de larga duración. V. Tipos de desocupación y política económica: políticas de demanda agregada y nivel de ocupación; desocupación y reforma del mercado de trabajo; políticas de rentas y nivel de ocupación. VI. El problema del paro en una economía abierta: la internacionalización de la economía y su incidencia en el mercado de trabajo; cambio tecnológico y nivel de ocupación; ¿hacia una nueva distribución del tiempo de trabajo y de ocio? VII. Análisis comparativa de los mercados de trabajo en Europa (UE), en Japón y en los Estados Unidos: principales características; desocupación estructural en la UE; perspectivas de la desocupación en Europa.


VIII. El mercado de trabajo en España: evolución; salarios reales, productividad y ocupación española; creación, destrucción de ocupación y ciclo económico de la economía española; situación y perspectivas del mercado de trabajo español.

225045 Estrategia Financiera 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque: 3 Contenidos básicos: I. Concepto y objetivos de la estrategia financiera. Estrategia empresarial: necesidad de la estrategia empresarial; concepto y evolución; dirección estratégica de la empresa; niveles de la estrategia. Estrategia financiera: definición, objetivos financieros, compatibilidad entre los objetivos financieros y la estrategia empresarial, factibilidad de la estrategia financiera. Objetivos financieros: creación de valor, liquidez y rentabilidad. Tipos de estrategia financiera: de inversión y financiación, de amortización, de dividendos, de circulante, etc. Valoración de Empresas (I): coste medio del capital ponderado; modelo de valoración basado en los dividendos esperados; valoración en función de los beneficios; ratios de valoración: precio-valor contable, precio-ventas. Valoración de empresas (II). Principales elementos que crean valor a la empresa: el flujo de caja libre, principales componentes; cálculo del valor de la empresa; casos especiales de valoración de empresas. II. Estrategias financieras de crecimiento. Razones económicas de las fusiones y adquisiciones de empresas: la sinergia como objetivo básico; razones para llevar a cabo una fusión; formas de realizar la adquisición; búsqueda de la empresa a adquirir. Fusiones y adquisiciones negociadas: proceso de compra y de venta de una empresa; negociación; defectos que pueden arruinar una adquisición. Adquisiciones hostiles: adquisición de un paquete de acciones; elección de sistemas defensivos; tipos de OPA; la autoOPA. Compra de empresas mediante apalancamiento financiero (LBO): características que debe tener un candidato para ser adquirido mediante LBO; componentes del LBO; impacto del LBO en la dirección de la empresa; el LBO en la actualidad. Otras formas de estrategia financiera: segregación, escisión parcial, exclusión del mercado de valores, recompra de acciones.

225046 Estructuras de Mercado y Proceso Competitivo


Bloque: 2 Contenidos básicos: Introducción: mercado e industria, el mercado en la teoría microeconómica, el mercado en Economía industrial, sistemas alternativos de asignación de recursos. Estructura del Mercado. Competencia. Políticas de competencia. Otros instrumentos de análisis teórico y empírico: análisis sectorial (una aplicación en el caso de la economía catalana), análisis estratégico (teoría de juegos), el distrito industrial y el análisis de cluster (aplicaciones en la economía catalana); las PYMES (una visión crítica frente al análisis convencional).

225047 Estructura Social de España y Cataluña 6 cr UB 6 ECTS 1er sem Bloque: Sin bloque. Contenidos básicos: 1. Sociedad y cultura: las dificultades para estudiar la estructura social; concepto de sociedad, de sistema social y de estructura social; sociedad, cultura y naturaleza; los orígenes de la sociedades humanas; los contenidos de la cultura; la interacción social como motor del cambio social. 2. Socialización y control social. El proceso de socialización; socialización primaria y secundaria. Los agentes socializadores; hipótesis sobre la interiorización. La personalidad como resultado de la socialización. Conformidad, control social y desviación. La construcción social de la desviación: el tiempo y el espacio. Teorías sobre la desviación social. Anatomía, delincuencia; delito y género.


3. La estructura demográfica en España y en Cataluña. Objeto de la demografía; principales fuentes de la población. Temas de la estructura social. Otros ejes de desigualdad social: género y edad. El estudio de las clases sociales; el caso de España y de Cataluña. La pobreza en España y en Cataluña. Cambios en la composición de las clases sociales y la empresa. La estructura familiar: origen y evolución de la familia. Estructura y composición de la familia occidental. Causas y consecuencias del aplazamiento de la edad en que los jóvenes se emancipan. Problemas de la vejez en España y Cataluña. Políticas sociales y laborales para las familias. Familia y empresa: trabajo reproductivo y productivo.

225048 Ética Empresarial 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: Sin bloque. Contenidos básicos: ética, morales, modelos culturales; fundamentos éticos de la gestión: las finalidades implícitas y los objetivos empresariales; valores y estrategias de aplicación; regulación y autorregulación (códigos, declaraciones corporativas, normas de certificación), Éticas de la responsabilidad/Morales heterónomas; Fuentes del ethos colectivo: Factores sociológicos y procesos de socialización, El proceso de formación de la sociedad postindustrial, El pensamiento económico y los fundamentos morales (Fundamentaciones filosóficas, Factores culturales y antropológicos. Imaginario colectivo y mercado); El contexto de la toma de decisiones: Modelos de sociedad y marco legal, Los agentes y sus interacciones (empresas, instituciones, sindicatos): las políticas económicas en el modelo de mercado, el debate contemporáneo: formas políticas y modelos económicos, relaciones internacionales y organismos de cooperación económica, factores demográficos, desarrollo y desequilibrios, globalización y multiculturalidad; El entorno laico y democrático contemporáneo. Las condiciones de posibilidad de una ética dialógica empresarial y social.

225049 Finanzas Internacionales 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque: 1

Contenidos básicos: PARTE I. Introducción al campo internacional. Las transacciones económicas internacionales: la Balanza de Pagos; magnitudes exteriores y contabilidad nacional; desequilibrios exteriores y políticas de ajuste; análisis del caso español. Tipos de cambio: el mercado de divisas; determinación del tipo de cambio a largo plazo (teoría de la paridad del poder adquisitivo –PPA-), a corto plazo (teoría de la paridad de intereses no cubiertos (PPINC); el riesgo de cambio y su determinación a término: la teoría de la paridad de intereses cubierta (PPIC). PARTE II. La financiación internacional. Mercados financieros internacionales: origen, características, tipos de interés e instrumentos del euromercado; las agencias de rating. Financiación del comercio internacional: financiación de las importaciones y exportaciones; mecanismos especiales de financiación. Financiación de las inversiones: financiación ordinaria; procesos innovadores de financiación; disposiciones de la normativa española. Gestión del riesgo en los mercados financieros internacionales: el seguro de cambio; el FRA; el SWAP; futuros y opciones.

225050 Fiscalidad Internacional 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque: 7 Contenidos básicos: 1. Introducción al sistema tributario. Conceptos básicos; clases de tributos: tasas, contribuciones especiales e impuestos; clasificación de los impuestos. 2. Introducción a la fiscalidad internacional. Soberanía política, poder legislativo, poder haciendístico (financiero) y poder tributario. Eficacia de las leyes tributarias en el espacio; el criterio de residencia efectiva. La obligación personal y real de contribuir. Derecho tributario internacional. Derecho internacional tributario. Derecho tributario supraestatal (o supranacional).


3. Impuesto sobre la renta de no residentes. Concepto y fuentes. El hecho imponible: elemento objetivo, concepto y análisis de sus aspectos (material, temporal, espacial, cuantitativo); elemento subjetivo, supuestos de exención. Sujeto pasivo: delimitación legal; sustitutos y retenedores; responsables y representantes. Base imponible: rentas obtenidas sin y con mediación de establecimiento permanente. La llamada imposición complementaria sobre las rentas del establecimiento permanente. Tipos de gravamen. Deuda tributaria: cuota íntegra; cuota líquida; cuota diferencial. Gestión y liquidación: declaración; otras obligaciones y deberes formales. Recaudación: modalidad de ingreso formas de pago; retenciones a no residentes por transmisión de inmuebles; cuentas tributarias. Inspección, infracciones y sanciones. Reclamaciones. 4. Gravamen especial sobre bienes inmuebles de entidades no residentes. Finalidad del impuesto y fuentes positivas. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Tipos de gravamen. Gestión, liquidación, recaudación, inspección, infracciones, sanciones y reclamaciones. 5. Medidas unilaterales en materia de fiscalidad internacional. Utilización de paraísos fiscales. Deducción de los gastos. Operaciones vinculadas. Exención y deducción por doble imposición internacional: jurídica y económica. Imputación de rentas; el régimen de transparencia fiscal internacional. 6. Impuesto real sobre el patrimonio de las personas físicas. Antecedentes y fuentes: antecedentes y configuración actual; fuentes positivas. Hecho imponible: elemento objetivo y aspectos; elemento subjetivo. Sujeto pasivo: delimitación; representación y responsabilidad. Base imponible: valoración; base imponible y base liquidable. Tipos de gravamen, cuota y deuda tributaria. Gestión, liquidación, recaudación, inspección, infracciones, sanciones y reclamaciones. 7. Doble imposición internacional (I). Origen de la doble imposición; el conflicto entre dos o más poderes tributarios. Elementos a considerar en la doble imposición: tributación repetida; sobrecarga tributaria; identificación: del periodo impositivo, del presupuesto objetivo del tributo, del sujeto pasivo, del tributo; identificación del sujeto pasivo; identificación de tributos; distorsiones tributarias. 8. Doble imposición internacional (II). Clases. Métodos para evitar la doble imposición internacional. La cláusula del tax sparing o impuesto no paga. La deducción de impuesto subyacente. Compensación de pérdidas y doble imposición. Efectos económicos de los métodos para evitar la doble imposición internacional. Medidas unilaterales, bilaterales y multilaterales. 9. Los convenios para evitar la doble imposición. Convenio modelo de la Organización y Cooperación para el Desarrollo Económico (OCDE) para evitar la doble imposición en materia de impuestos sobre la renta y el patrimonio (1977 y 1992). Métodos para evitar la doble imposición en el modelo de la OCDE. Método de la exención. Método de la imputación. Incidencia en la legislación interna. 10. Sistemática de los convenios para evitar la doble imposición internacional. Definiciones que limitan el ámbito de aplicación de los convenios: ámbito territorial; autoridades competentes; impuestos en que el convenio es aplicable; tráfico internacional. Impuestos sobre la renta: rentas inmobiliarias; beneficios empresariales; empresas de navegación; empresas asociadas; dividendos; intereses; ganancias de capital; Cánones; Trabajos independientes; agentes mediadores; Trabajos dependientes; participaciones de consejeros; artistas y deportistas; pensiones; funciones públicas; estudiantes; profesorado; otras rentas. Imposición sobre el patrimonio. Disposiciones especiales y finales. 11. El IVA en el tránsito internacional. Operaciones intracomunitarias: adquisiciones y entregas; operaciones asimiladas; operaciones triangulares. Importaciones y exportaciones. Prestaciones de servicios entre sujetos establecidos y no establecidos; reglas especiales de localización del hecho imponible. Comerció electrónico: incidencia en el IVA; entregas de bienes y prestaciones de servicios prestados por vía electrónica.

225051 Francés Empresarial I 6 cr UB 6 ECTS 1er y 2on sem.

Bloque: Sin bloque Recomendaciones: Asignatura destinada a estudiantes con conocimientos muy básicos. Contenidos básicos: - Lengua francesa aplicada a la empresa:

a) estructuras morfosintácticas básicas b) léxico general


c) comunicación oral y escrita en contextos paraprofesionales: juego de rol, simulaciones de situaciones simples (saludar y presentarse; presentar a una empresa; reserva de un viaje de negocios: alojamiento, transporte, medio de pago; Solicitar y facilitar información: horario, localización, prestaciones…; Recepción y acogida de clientes.

d) Presentación de la realidad cultural y socioeconómica de la empresa francesa.

225052 Francés Empresarial II 6 cr UB 6 ECTS 2º sem. Bloque: Sin bloque Recomendaciones: Haber hecho como mínimo un curso de 60 horas de francés. Contenidos básicos: - Lengua francesa aplicada a la empresa:

a) estructuras morfosintácticas b) léxico especializado: utilizar los servicios bancarios, buscar trabajo, comunicarse con

los clientes. c) comunicación oral y escrita en contextos profesionales: simulación de situaciones

profesionales. - Conocimiento de los diferentes aspectos de la realidad económico financiera.

225053 Gestión de la Calidad (GC) 6 cr UB 6 ECTS 5º sem. Bloque: 2 Contenidos básicos: 1. Introducción al significado del concepto de calidad. Evolución del concepto; tipos de calidad; necesidades y requerimientos implícitos, explícitos y formación de expectativas; gestión de calidad en el s. XXI: Enfoque “Total”. 2. Filosofía de la gestión de la calidad total. Principios y fundamentos; aspectos claves a gestionar; personas precursoras de la Gestión de la Calidad Total; la “creación” de calidad por procesos. 3. La cultura empresarial y la gestión del cambio. Liderazgo directivo; gestión de los recursos humanos; importancia de la comunicación interna; la naturaleza del cambio. 4. El autodiagnóstico de la calidad. Evaluación de los sistemas de la calidad externa e interna; el modelo conceptual de “Gaps” en los servicios y el modelo europeo EFQM. 5. Economía de la Calidad. Clasificación de los Costes Totales de Calidad (CTC); costes de calidad y de no calidad; la gestión de los CTC. 6. Planificación de la calidad. La necesidad de planificar; tipos de planes de calidad; el proceso de planificación de la calidad. 7. Compromiso de la dirección y participación. Establecimiento de la organización interna para gestionar la calidad; creación de grupos participativos: comités de calidad, círculos de calidad. 8. La gestión de la calidad por procesos. Técnicas para la gestión de la calidad. Selección de los procesos críticos empresariales. Técnicas para resolver problemas de calidad: diagrama de Pareto, diagrama causa-efecto, estratificación, hoja de verificación, histograma, diagrama de dispersión, gráfico de control. 9. El proceso de mejora continua. La GCT considerada como un proceso continuo de mejora. Análisis y mejora de los procesos; el proceso operativo PDCA; los grupos de mejora; el diagrama de flujo; indicadores de calidad. 10. Benchmarking y otras aplicaciones para la mejora continua. Tipos y proceso del benchmarking. Beneficios y limitaciones. Rediseño y mejora de los procesos empresariales. 11. Los estándares de Calidad. Definición de las normas. Descripción del Sistema de calidad ISO. Documentos más importantes del sistema. Auditorias para mantener, mejorar y certificar el sistema empresarial. La norma ISO 9000:2000 y la ISO 14010. El aseguramiento y la prevención de los riesgos laborales.


225054 Gestión de las Competencias Profesionales


Bloque: 5 Contenidos básicos: 1. El concepto de la competencia. Definición. Competencias corporativas e individuales. 2. La gestión de las competencias. Perfiles, diccionarios de competencias; metodología para la implantación de un sistema de gestión en competencias. 3. Aplicación de las competencias a los sistemas de gestión de los Recursos Humanos. Adquisición: selección y movilidad. Desarrollo: formación y evaluación. Estimulación: compensación. 4. Los agentes implicados en la aplicación de un modelo de gestión de competencias. 5. Análisis de casos.

225055 Gestión de Personal 6 cr UB 6 ECTS 5º sem. Bloque: 5 Contenidos básicos: I. Elementos generales de la gestión de personal: una aproximación sociológica. Introducción a la gestión del personal en la empresa: evolución socio-histórica (aproximaciones teóricas); la diversidad empresarial y el efecto en los diferentes modelos de gestión de personal. Modelos de cultura organizativa; empresa, grupos de trabajo e individuo. La empresa en el contexto socio-económico y su incidencia en la gestión de personal: elementos básicos de la estructura social, económica y de mercado de trabajo; niveles formativos y sistema educativo: su incidencia en la empresa; ocupaciones y mercado profesional en España, Cataluña y Europa; ¿Hacia una sociedad del conocimiento? Organización y planificación del personal: estructura e integrantes del servicio de personal; funciones clave en la gestión, diseño, planificación y funcionamiento de la planificación del personal. Elementos sociológicos para la gestión del personal: la selección; comunicación interna en la empresa; competencias y necesidades de formación; evaluación del desarrollo; el cambio y el desarrollo organizacional. II. Herramientas y técnicas de la gestión del personal. El clima organizacional: conceptos, indicadores y diagnóstico; el clima como fundamento de la motivación. Satisfacción y motivación: incidencia en la gestión de personal; conceptos, perspectivas teóricas; indicadores y aproximaciones empíricas: las encuestas sociológicas de satisfacción; individuo-grupo. Condiciones de trabajo, seguridad y riesgos laborales: concepto; principales aportaciones; método de evaluación de la empresa; seguridad y riesgos laborales. Gestión de las relaciones laborales en las organizaciones: componentes de las relaciones de ocupación; las relaciones de trabajo en la empresa y en la Administración; concepto de negociación y sus agentes; técnicas de negociación. El control y la auditoria de la gestión de personal: definición; etapas de la auditoria; planificación y ejecución de la auditoria; utilización de los resultados.

225056 Gestión Financiera para el Marketing 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque: 4 Contenidos básicos: 1. La interrelación marketing-finanzas. Estructura del departamento de contabilidad-finanzas y del de marketing. Conflicto de intereses entre los dos departamentos. 2. El director de marketing y el balance. La gestión de la específica explotación de la empresa, de la financiación y de la extrafuncionalidad. El ciclo de maduración de la empresa. Estructura de balance. 3. Solidez patrimonial de la empresa. Equilibrio de las masas patrimoniales de balance. El nivel de endeudamiento de la empresa. 4. La solvencia del cliente. Financieros y comerciales frente a frente. Solvencia empresarial. El fondo de maniobra. El cash-flow. 5. El profesional del marketing ante el estado de resultados. ¿Volumen o beneficio? Estructuración y análisis de resultados de gestión. 6. Rendimiento del activo o del capital. Análisis de ratios de rendimiento. Relación y estudio de los ratios. La respuesta del director de marketing. Otros ratios del departamento comercial. 7. El proceso de planificación del área de marketing y finanzas. Objetivos financieros: la planificación de la empresa. Objetivos comerciales: la planificación de


las ventas. Relación entre unos y otros. Condicionantes y efectos económicos-financieros del plan de ventas. ¿Marketing y finanzas en conflicto o en colaboración? 8. La estrategia financiera y el director de marketing. Las necesidades financieras y la dirección de marketing. Relación entre la estrategia financiera y la cultura de marketing. Caso práctico. 9. Control del área comercial. Aspectos generales. Fases del control de ventas. Control de la cartera de pedidos. Control de los márgenes. Determinación del precio de un producto.

225057 Gestión Laboral 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: 5 Contenidos básicos: Consideraciones especiales sobre el sujeto del contrato de trabajo; El contrato de trabajo; Negociación colectiva; Infracciones y sanciones en el orden social; El salario; Modificaciones de las condiciones de trabajo; La suspensión del contrato de trabajo; La extinción del contrato de trabajo; Seguridad e higiene en el trabajo; Sistema español de la Seguridad Social; La financiación de la Seguridad Social; La acción protectora de la Seguridad Social; La protección por incapacidad temporal y maternidad; La protección por incapacidad permanente; La protección por jubilación; La protección por muerte y supervivencia; La protección a la familia y situaciones afines; La protección por desocupación; El régimen especial de los trabajadores autónomos.

225059 Hacienda Autonómica y Local 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: 7 Contenidos básicos: Parte I.- Hacienda Autonómica. La Financiación: Financiación de las Comunidades Autónomas (CCAA); Recursos tributarios de las CCAA; Recursos no tributarios de las CCAA; Los presupuestos de las CCAA; Regímenes financieros y tributarios especiales; Régimen financiero y tributario de la “Generalitat de Catalunya”; Evolución del sistema de financiación de las CCAA; Parte II.- Hacienda Local. La Fiscalidad: La financiación de las entidades locales; Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras; Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana; Impuesto sobre los vehículos de tracción mecánica; Impuesto sobre los Bienes Inmuebles (IBI); Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE); Impuesto municipal sobre gastos suntuarios. La asignatura dispone de un dossier electrónico vinculado a la Biblioteca de la Universidad de Barcelona (http://orbita.bib.ub.es) que es un recurso docente básico para el seguimiento de la asignatura, paralelo a las clases presenciales y a la atención personalizada o tutoría.

225060 Hacienda Pública 6 cr UB 6 ECTS 3er sem. Bloque: 7 Contenidos básicos: Delimitación del objeto de estudio. Ciencia de la Hacienda Pública. Historia de la Hacienda Pública. Los gastos públicos. Los efectos económicos del gasto público. El gasto público en España. Los ingresos de la Hacienda Pública. La distribución del impuesto. La traslación del impuesto. La evasión del impuesto. Sistemática de los impuestos. Los ingresos extraordinarios. Los ingresos públicos como medios instrumentales; intervención en la vida económica. El plan financiero: presupuestos y contabilidad nacional. El plan financiero en España. El presupuesto comunitario.


225061 Historia de la Actividad Empresarial 6 cr UB 6 ECTS 3er sem. Bloque: 1 Contenidos básicos: I. Introducción: Temática y conceptos operativos; Empresa y actividad empresarial; La función empresarial: talento, decisiones y contribución del entorno a la iniciativa empresarial; La iniciativa empresarial en perspectiva histórica. La óptica de la historia empresarial; Actividad empresarial y crecimiento económico. II. La actividad empresarial antes de la “Empresa Moderna”: oportunidades, condiciones y relaciones; Iniciativa y gestión empresarial fuera del contexto del mercado; La organización de la industria en la ciudad medieval; Las empresas de comercio a larga distancia; La empresa durante la primera Revolución Industrial. III. Estados Unidos y la revolución empresarial americana; El crecimiento económico americano; Orígenes del liderazgo industrial americano; Origen y desarrollo de la empresa gerencial; La dinámica del capitalismo industrial; Causas y consecuencias de la ralentización económica. IV. Empresa gerencial y ventaja competitiva en Europa; Historia, estrategia y estructura de las empresas británicas; Estado, educación y organización industrial en Alemania; El proceso de modernización de la empresa en Francia; El triunfo de la empresa familiar en Italia; Luces y sombras del tejido empresarial español. V. Crecimiento económico y empresa en Oriente; Estado, cultura y organización empresarial en Japón; El factor casualidad, la mentalidad y el estado en el desarrollo industrial de Corea del Sur; Economía de mercado y empresa en China. VII. El mundo de la empresa en una economía en transición. La reducción de la productividad y la nueva economía; ¿Qué ha cambiado?; Los nuevos empresarios y las nuevas respuestas; ¿Cómo se puede ayudar? Política pública y marco institucional.

162020 Historia Económica de la América Latina. Siglos XIX – XX

4,5 cr UB 4,5 ECTS 6º sem.

Bloque: Sin bloque Contenidos básicos: 1.- Introducción: 1.1.- Unidad en la diversidad de la experiencia histórica latinoamericana; 1.2.- Los problemas del crecimiento económico, del desarrollo económico y social y del “desarrollo humano sostenible”. 2.- La formación de los nuevos estados y su impacto sobre la economía (1810-1870): 2.1.- Ruptura y construcción institucional; 2.2.- El coste económico de las guerras de Independencia; 2.3.- De colonia española a semi-colonia británica: el impacto de la revolución industrial; 2.4.- Continuidad y cambio económico. La formación de estados oligárquicos y economía excluyentes; 2.5.- Las economías de plantación esclavista; 2.6.- La Hacienda y la economía campesina; 2.7.- La minería: enclaves mineros y pequeña minería. 3.- El crecimiento económico basado en estructuras primario exportadoras (1870-1930): 3.1.- Los cambios tecnológicos aproximan los mercados del centro y la periferia; 3.2.- La inversión extranjera; 3.3.- La inmigración masiva de mano de obra; 3.4.- La Revolución Mexicana: reforma agraria y nacionalización de las riquezas naturales; 3.5.- La Primera Guerra Mundial (1914-1918): impacto coyuntural y efectos de largo plazo; 3.6.- Casos de dualismo en las economías latinoamericanas. 4.- La depresión de los años treinta: 4.1.- Colapso del comercio internacional y crisis en la periferia del sistema; 4.2.- Efectos divergentes de la crisis sobre las economías latinoamericanas; 4.3.- Las políticas económicas en la etapa de recuperación. 5.- El crecimiento hacia dentro (1940-1975): 5.1.- Estados populistas, inestabilidad institucional y políticas económicas cambiantes; 5.2.- La industrialización por sustitución de importaciones (ISI); 5.3.- La reforma agraria: avances limitados y frustración de las expectativas; 5.4.- El lastre de la inflación y el agotamiento del modelo ISI; 5.5.- Programas de integración económica en América Latina; 5.6.- Las alternativas socialistas: Cuba y Chile. 6.- Crisis económica, políticas de ajuste y alternativas de política económica (1975-2006): 6.1.- Génesis y consecuencias de la crisis de la deuda externa; 6.2.- Las recomendaciones del Consenso de Washington incrementan la brecha del subdesarrollo. Evolución reciente de los indicadores macroeconómicos; 6.3.- El impacto de la crisis financieras de 1995 y 1997-1998; 6.4.- El retorno al crecimiento, 2003-2006; 6.4.- Las proyecciones del crecimiento económico para el 2007


225062 Historia Económica de España 6 cr UB 6 ECTS 3er sem.

Bloque: Sin bloque. Contenidos básicos: I. Introducción: la evolución de la economía española a lo largo del período 1830-1998 (una perspectiva comparada); la crisis del antiguo régimen. II. La revolución liberal y el desarrollo del capitalismo, 1820-1890: reforma agraria, ferrocarril y política comercial; hacienda, moneda y mercado de capitales; las pautas del crecimiento agrario y la crisis finisecular; la industria; el sector exterior. III. Persistencia del retraso y agudización de la conflictividad social, 1891-1935: el Estado y la economía; la agricultura, la salida de la crisis agraria; la industria, inicios de la segunda revolución tecnológica, crecimiento y diversificación sectorial; las coyunturas del período. IV. Depresión y recuperación económica durante el franquismo, 1939-1974: autarquía y miseria bajo el primer franquismo; la consolidación de una economía industrial, 1959-1974. V. Crisis, apertura e integración europea, 1975-1998: crisis económica y transición política, 1975-1985; integración a la unión europea y recuperación económica.

225022 Inglés Empresarial I 6 cr UB 6 ECTS 1er y 2on sem.

Bloque: Sin bloque. Contenidos básicos: El curso se centra en el estudio, la práctica y la simulación de situaciones cotidianas del mundo de la empresa, y proporciona las herramientas necesarias para llevar a cabo la comunicación oral y escrita.

225023 Inglés Empresarial II 6 cr UB 6 ECTS 2º sem. Bloque: Sin bloque. Contenidos básicos: El curso se centra en el estudio, la práctica y la simulación de situaciones específicas del mundo de la empresa, y proporciona las herramientas necesarias para llevar a cabo la comunicación oral y escrita.

225064 Integración Económica, Unión Europea y Globalización


Bloque: Sin bloque. Contenidos básicos: Parte A. La economía mundial y la globalización. 1. Globalización e integración económica: los síntomas de la globalización, diferentes ámbitos; causas que la impulsan; efectos; globalización y política económica; integración económica y globalización. 2. Evolución de la economía internacional. Evolución del comercio internacional; la teoría y la evidencia empírica. Los recursos y los factores económicos: geografía económica y del comercio. El papel de las instituciones económicas internacionales: la OMC. 3. Globalización y proceso productivo. Cambio técnico y proceso productivo. Movilidad del capital, dotación de factores y economías de aglomeración. Las EMN. Empleo y salarios: los costes de ajuste. La movilidad del trabajo: migraciones internacionales. 4. Las finanzas internacionales. Mercado de divisas y tipo de cambio. El tipo de cambio y la PPA. Tipo de cambio y la política económica. Flujos financieros internacionales, estabilidad cambiaria y política económica: las crisis financieras. Apéndice: las crisis financieras y los contagios. 5. El estado y las políticas económicas. Globalización y problemas económicos: externalidades y bienes públicos.


Globalización, crecimiento económico y distribución de la renta. Las políticas macroeconómicas en un entorno abierto. La regulación de la actividad económica y gestión de los factores. Las políticas económicas y las interdependencias; limitaciones de la acción del gobierno. Parte B. La integración económica y la UE. 6. Los procesos de integración comercial. Las razones de la integración económica y comercial. Los efectos económicos y comerciales de la integración. Los diferentes modelos de integración: desarrollo histórico. Principales procesos de integración internacionales. 7. El proceso de integración comunitaria. Ámbito económico y comercial: mercado interior; cohesión económica y social; políticas regionales. Ámbito institucional. La UEM. Los procesos de ampliación de la UE. 8. La economía de la UE. Principales rasgos de la estructura económica comunitaria. Especialización intracomunitaria (geografía económica comunitaria). Las relaciones económicas de la UE con el resto del mundo. 9. La política comercial comunitaria. La Política Comercial Común. La UE en la OMC: acuerdos y desacuerdos. Comercio Exterior y acuerdos comerciales de la UE.

225065 Introducción a la Fiscalidad Empresarial


Bloque: 1, 3 y 6 Contenidos básicos: INTRODUCCIÓN: Derecho Tributario Empresarial; Deberes de colaboración tributaria, referencia a los tributos locales. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Antecedentes y fuentes. Hecho Imponible. Sujeto pasivo; La Base Imponible; Tipos impositivos. Deducciones y bonificaciones: cuota líquida; Regímenes especiales; Gestión y recaudación. Garantías y recursos. Infracciones y Sanciones. IMPUESTOS SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) Y SOBRE EL PATRIMONIO (IPPF): Las actividades económicas en el IRPF y en el IPPF; Las retenciones y los ingresos a cuenta del IRPF. IMPUESTOS INDIRECTOS: Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ITP) y Actos Jurídicos Documentados (AJD); Impuestos especiales y otros.

225066 Investigación de Mercados 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque: 4 Contenidos básicos: la investigación de mercados puede definirse como la sistemática y objetiva recopilación, análisis y síntesis de información fiable y suficiente, con el objetivo de permitir a los responsables de la Planificación Estratégica de la Empresa reducir los riesgos en el momento de tomar decisiones. Para cada una de las etapas que integran el proceso de investigación de un mercado, se proporcionará una visión general sobre cuáles son los principales aspectos que deben ser tenidos en cuenta y sobre las herramientas de que dispone el investigador para realizar la investigación. El alumno deberá adquirir conocimientos básicos que le permitirán: 1. conocer la utilidad de la Investigación de Mercados, su contexto, sus límites y las consideraciones éticas que de ella se desprenden; 2. obtener información necesaria en cada caso de la fuente de información más conveniente; 3. entender los aspectos que deben considerarse en cada una de las etapas de todo el proceso de investigación y las interacciones que se producen entre ellas; 4. conocer las principales Técnicas de Investigación utilizadas: en qué consisten, cuándo deben utilizarse, así como sus ventajas e inconvenientes, frente al resto de Técnicas; 5. saber cuáles son los principales aspectos que hay que tener en cuenta en la realización de diseños muestrales y en la elaboración de cuestionarios; 6. conocer los principales Métodos de Análisis que se utilizan en la Investigación de Mercados Cuantitativa en lo que respecta a cuándo hay que utilizarlos y cómo hay que interpretar los resultados estadístico-matemáticos obtenidos; 7. elaborar un Proyecto de Investigación y un informe de Principales Resultados y Conclusiones.


225067 Italiano Empresarial I 6 cr UB 6 ECTS 1er sem. Bloque: Sin bloque Contenidos básicos: El currículum está diseñado por unidades didácticas que se articula alrededor de: - un ámbito temático (como la selección de personal) - una situación comunicativa (como el coloquio selectivo) - unos objetivos terminales y unas funciones lingüísticas (como hablar de uno mismo y de la

propia empresa haciendo uso de las estrategias de gestión conversacional) - las tareas didácticas que el alumno estará capacitado para llevar a cabo (como el juego de

rol) - aspectos actualizados de civilización italiana (geografía, sociedad, etc.)

225068 Italiano Empresarial II 6 cr UB 6 ECTS 2º sem. Bloque: Sin bloque Contenidos básicos: El currículum está diseñado por unidades didácticas y se articula en torno a: - un ámbito (como la operación de compraventa) - una situación comunicativa (como los negocios) - unos objetivos terminales y unas funciones lingüísticas (como hablar de la propia empresa

haciendo uso de las estrategias de gestión conversacional) - las tareas didácticas que el alumno estará capacitado para llevar a término (como el juego

de rol) - aspectos de la civilización italiana (II)

225069 Macroeconomía 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: Sin bloque Contenidos básicos: los contenidos de esta asignatura están asociados a ejes principales: 1. conceptos y magnitudes macroeconómicas básicas. Relaciones entre variables.; 2. el entorno macroeconómico de la empresa. Estudio del equilibrio macroeconómico en diferentes escenarios: economía cerrada y economía abierta; 3. análisis de los desequilibrios macroeconómicos y su corrección: políticas macroeconómicas de demanda y oferta. Una vez cursada la asignatura, el alumno deberá conocer los fundamentos del análisis macroeconómico con el fin de comprender e interpretar la información y análisis del entorno macroeconómico de la empresa. Además, deberá adquirir un nivel de soltura suficiente en el manejo de los conceptos y en la relación de variables macroeconómicas.

225070 Marketing Global 6 cr UB 6 ECTS 5º sem. Bloque: 4 Contenidos básicos: 1. La dimensión global del Marketing. Evolución del concepto y extensión al campo internacional. Del marketing operativo a la estrategia global. 2. Aspectos generales de los intercambios internacionales. El entorno económico de los negocios internacionales. Concepto y medida de la competitividad. El escenario actual de los intercambios. Los mercados regionales. 3. La empresa internacional. Características y organización de la empresa exportadora. Modelos de comportamiento internacional. 4. Investigación de mercados exteriores. Aspectos generales de la investigación comercial. Selección preliminar; criterios


aplicables. Información general, sobre el mercado, sobre el producto, sobre la competencia. 5. La segmentación y el posicionamiento internacional. Conceptos generales. 6. Estrategias de penetración en mercados exteriores. Acceso directo, indirecto, concertado. 7. Variables del marketing en el ámbito internacional. Política de producto, de precios, de distribución, de comunicación y promoción. 8. Extensión en la comunicación internacional. Imagen de marca de país (IMP); su uso, utilidad y diseño de dicha política de acción comunicativa. 9. Medioambiente y marketing. Evolución de los hábitos de la sociedad. Efectos del medioambiente en los intercambios internacionales. El marketing y las políticas medioambientales. 10. Planificación, presupuestos y control. Plan de marketing internacional. Objetivos, estrategias y programas para la implementación de este plan. De los planes estratégicos a la acción comercial. Análisis de la desviación y feed-back. 11. Políticas comerciales de la Unión Europea. La política comercial autónoma: régimen aplicable a las importaciones y exportaciones, políticas de ayuda a la exportación, medidas de defensa comercial, el sistema de preferencias generalizadas. La política comercial convencional: los acuerdos multilaterales. Otros acuerdos regionales.

225071 Matemáticas de las Operaciones Financieras I


Bloque: 3 y 6 Contenidos básicos: la asignatura comprende básicamente el estudio de las operaciones financieras simples y complejas, especialmente los préstamos y los empréstitos. El alumno deberá ser capaz de comprender y alcanzar un dominio formal elemental de las operaciones financieras de financiación más usuales. A lo largo de la asignatura se llevarán a cabo prácticas con ordenador complementarias a la resolución de ejercicios. Respecto a la evaluación de la signatura, ésta se llevará a cabo mediante una prueba escrita (teórica y práctica) al final del semestre, en la que el alumno deberá mostrar haber alcanzado un mínimo de los contenidos básicos

225073 Mercados Financieros 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: 3 Contenidos básicos: I. Conceptos básicos aplicados a los Mercados físicos y financieros. Concepto de commodity. Precios al contado o cash y precios a plazo o forward. Sistemas de negociación: subasta y doble subasta, contratos bilaterales, precios de transferencia. Countertrade o formas de negociación compensada. II. Activos financieros y no financieros negociados en los Mercados organizados y Over-The-Counter (OTC). Mercado organizado y OTC. Mercados monetarios, de capitales, de divisas, de productos derivados (mercados sobre: tipos de interés, divisas, otras commodities). III. Los riesgos en los Mercados financieros. Clases de riesgos financieros: de país, de tipos de interés, en divisas, de mercado, de crédito. La volatilidad en los precios. Otros elementos de la medida del riesgo. IV. Entorno económico-financiero de los Mercados dentro de los bloques geográficos. Principales mercados financieros dentro del ámbito: europeo, norteamericano, latinoamericano, del Pacífico. V. Los Mercados monetarios y de capitales. Principales activos. Tipos de interés utilizados. Euromercado de operaciones a corto y a largo plazo. Bolsas de valores: estructura y activos negociables (renta fija y variable, otras operaciones). Aplicaciones prácticas. VI. Las divisas en la operativa económico-financiera. Concepto de divisa y billete. Tipos de cambio. Mercados de divisas o mercados Forex. Transacción al contado o spot. Tipos de compra y venta en divisas (tipos de cambio spots y cruzados). Ejecución de una transacción spot. Elementos del contrato forward. Aplicaciones prácticas. VII. Mercados de derivados sobre activos financieros y no financieros (organizados). Contrato de futuros. La Bolsa de futuros o Exchange. La Cámara de Compensación. Proceso de negociación. Mecanismos y variaciones de margen. Liquidación y cierre de posiciones. Concepto de opción. Elementos de un contrato de opción. Opciones call y put. Precios de ejercicio y premio de una opción. Opciones directas y opciones sobre futuros. Cobertura, especulación y arbitraje. VIII. Mercados de derivados sobre activos financieros y no


financieros (no organizados). Exposición de las operaciones financieras en los mercados over- the counter. IX. Técnicas de análisis de precios utilizados en los mercados financieros. Se utilizarán las técnicas de análisis de precios de forma práctica, desde el punto de vista del análisis fundamental y técnico. Se explicará a través de los principales medios de comunicación económicos-financieros.

225074 Microeconomía 6 cr UB 6 ECTS 3er sem. Bloque: Sin bloque Contenidos básicos: la asignatura estructura sus contenidos en tres áreas principales de estudio:

1. estudio del comportamiento del consumidor y de la empresa. Teoría de la producción y de los costes

2. estudio del comportamiento de la empresa en las diferentes estructuras de mercado: fundamentos de la estrategia de la empresa

3. estudio de los mercados de factores: trabajo y capital Una vez cursada la asignatura, el alumno deberá ser capaz de conocer las claves teóricas

en las que se basa el comportamiento de la empresa, tanto en sus estrategias de oferta, según la tipología del consumidor y el tipo de mercado, como en la relación entre costes y beneficios.

A lo largo de la asignatura se llevarán a cabo ejercicios, lecturas y actividades prácticas. La evaluación del aprendizaje comprenderá un examen escrito y, opcionalmente, las diversas actividades prácticas realizadas.

225075 Modelos Operativos de Gestión Empresarial


Bloque: 2 Contenidos básicos: Utilización de modelos cuantificables, en situación de incertidumbre, para la toma de decisiones en la Empresa. Experiencias prácticas.

225076 Operaciones y Logística 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque: 2 Contenidos básicos: Análisis del proceso de producción y la logística que afecta todas las etapas de este proceso.

225077 Políticas Comerciales y Competencia Internacional


Bloque: 4 Contenidos básicos: El comercio internacional: su evolución, la IDE y el comercio internacional, principales regiones económicas mundiales; La política comercial: instrumentos, efectos, su evolución histórica: del proteccionismo al librecambio; La política comercial en el marco de las políticas económicas: la competitividad internacional y el papel del Sector Público, los factores de competitividad internacional, política comercial y estrategias de empresa, política comercial y política industrial; El marco de las relaciones comerciales internacionales(la OMC): del bilateralismo al multilateralismo, el GATT y las Rondas de negociación, la regulación del


comercio internacional y las negociaciones, el nacimiento de la OMC; La OMC: la Ronda Uruguay y los problemas del comercio mundial en los 90, estructura de la OMC, funcionamiento actual de la regulación del comercio, la resolución de diferencias en el marco de la OMC; la Ronda Doha y los problemas actuales en el comercio internacional: la agenda de Doha, los temas problemáticos (agricultura, medicamentos,…), las posiciones de los diferentes países (USA, UE, Japón, países en vías de desarrollo –PVD-,…), la negociación; Análisis de las políticas comerciales de diferentes países a partir de los dictámenes de la OMC: análisis del caso; Análisis del comercio mundial, de la política comercial y la competitividad a partir de un sector concreto: análisis del caso. 225078 Procedimientos Tributarios I 6 cr UB 6 ECTS 5º sem. Bloque: 7 Contenidos básicos: 1. Derecho tributario: concepto y contenido; principios constitucionales; fuentes: Ley General Tributaria y Ley de Derechos y Garantías de los Contribuyentes. 2. Los procedimientos tributarios: concepto y contenido; entre el derecho tributario y el derecho administrativo. Procedimientos tributarios y acto administrativo. Incidencia de la Ley 30/1992 LRJ-PAC en los procedimientos tributarios. 3. La Ley 30/1992 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común. Acto Administrativo. Fases del procedimiento administrativo común. Revisión en vía administrativa. 4. Los órganos de la administración tributaria y su competencia. Órganos de gestión y de resolución de reclamaciones. La administración de la Hacienda Pública. La estructura del Ministerio de Hacienda. La Agencia Estatal de Administración Tributaria. La administración tributaria de las comunidades autónomas. Competencia material, territorial y funcional. Declaración de incompetencia. Conflictos de competencia. Actuación ante órganos incompetentes. 5. Sujetos pasivos y otros obligados tributarios ante los procedimientos tributarios. El sujeto pasivo contribuyente. Los entes sin personalidad del artículo 33 LGT. El sustituto del contribuyente. La retención y la repercusión tributaria. Los responsables tributarios y la transmisión de la deuda tributaria. La capacidad de obrar y la representación. Domicilio fiscal. 6. Obligaciones Tributarias. La obligación tributaria: artículo 35 LGT. Elementos materiales de diversos tributos: IRPF, I. Sociedades, IVA. El calendario fiscal del contribuyente. Régimen fiscal de las comunidades de bienes; de las UTES. La declaración censal. Número de identificación fiscal. El deber de expedir y entregar factura de empresarios y profesionales. El deber de llevar los libros de contabilidad y libros de registros. 7. Derechos y garantías de los contribuyentes. Ley 1/1998: derechos y garantías de los contribuyentes ante la Administración Tributaria. La consulta tributaria. 8. El procedimiento de gestión tributaria. Procedimiento de gestión y de liquidación. Normativa aplicable. Inicio (art. 101), tramitación y resolución de los procedimientos de gestión tributaria. Rectificación de errores en el procedimiento de gestión. 9. La Declaración tributaria (art. 102). Efectos y tipos de declaraciones. La generalización del sistema de declaración-liquidación o de autoliquidación. Los recargos del artículo 61.3 LGT. 10. Los deberes de información tributaria de terceros. Formas de obtención de la información. Régimen jurídico. Deberes de información de las entidades bancarias y crediticias. 11. La comprobación. Comprobación e investigación. Comprobación abreviada. Contenido del art. 123 de la LGT. 12. Las liquidaciones tributarias. Efectos. Órganos de gestión que pueden dictar liquidaciones. Clases de liquidaciones. Las liquidaciones provisionales y el efecto preclusivo. La notificación de las liquidaciones tributarias. 13. Las devoluciones derivadas de la mecánica liquidatoria de los tributos. Devoluciones de oficio y de ingresos indebidos. Regularización de las devoluciones en la Ley 1/1998, en el IRPF, en el IS y en el IVA. 14. Las devoluciones de ingresos indebidos. Normativa aplicable. Rectificación de autoliquidaciones. Supuestos especiales: retención, repercusión. 15. El departamento de gestión tributaria de la A.E.A.T. Organización. Funciones. Dos grandes áreas: área de verificación y control (formación y mantenimiento del censo de contribuyentes; gestión y control de declaraciones tributarias) y área de información y asistencia (el derecho a la información y a la asistencia tributaria).


225079 Procedimientos Tributarios II 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque: 7 Contenidos básicos: 1. Procedimiento tributario. Derecho tributario formal. Funciones de la Administración tributaria. La gestión tributaria (ideas generales). 2. La comprobación. Comprobación, comprobación abreviada (naturaleza y órgano), comprobación de hechos y valores, investigación. La tasación pericial contradictoria. 3. La prueba. Carga, valoración y medios de prueba, obtención ilícita de la prueba. 4. El procedimiento de inspección tributaria (I). Normativa. Inspección de los tributos. Organización, competencia, estructura, funciones y deberes. Actuaciones: obtención de información, valoración, informe, asesoramiento, comprobación e investigación (general y parcial). Capacidad y representación. Derechos y garantías de los contribuyentes. El deber de colaboración con la administración. 5. Procedimiento de inspección tributaria (II). Inicio. Desarrollo. Terminación del procedimiento. Duración de las actuaciones de comprobación e investigación. Facultades de la inspección de los tributos. Examen de la documentación. Obtención de información a través de terceras personas. Entrada y reconocimiento en fincas. Adopción de medidas cautelares. Otras facultades de la inspección. Procedimiento de inspección tributaria (III). Documentación derivada de las operaciones. Terminación del procedimiento. Finalización anormal del procedimiento. 7. Infracciones y Sanciones Tributarias. Derecho sancionador tributario y principios de la potestad sancionadora. Normativa reguladora. La infracción tributaria. Los sujetos infractores y la responsabilidad. Infracciones simples y graves. Sanciones tributarias. Criterios de graduación de las sanciones tributarias. La extinción de la responsabilidad. 8. El procedimiento sancionador tributario. Principios. Normativa. Órganos del procedimiento sancionador. Procedimiento para la imposición de sanciones pecuniarias por infracciones tributarias graves y simples. 9. Delitos contra la Hacienda Pública. Principios del derecho sancionador. Evolución histórica del delito fiscal y situación actual. Naturaleza del delito de defraudación tributaria y el bien jurídico protegido. El elemento objetivo y subjetivo del tipo; la apreciación del dolo. El procedimiento inspector ante un delito contra la Hacienda Pública. 10. La gestión recaudadora. Normativa y organización. Órganos de la recaudación del Estado. Obligados al pago. La responsabilidad tributaria. Transmisión y extinción de la deuda tributaria. Garantías y medidas cautelares. 11. La recaudación en período voluntario. El pago de la deuda tributaria. Aplazamientos y fraccionamientos del pago. El pago voluntario en período ejecutivo. Consecuencias de la falta de ingreso en período voluntario. El inicio del período ejecutivo. 12. Procedimiento de recaudación. Procedimiento de apremio: carácter; suspensión; importe del recargo de apremio. Concurrencia del procedimiento de ejecución. La provisión del apremio; notificación; motivos de impugnación. Inicio y finalización del período ejecutivo y del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Alineación de los bienes embargados. Tercerías. 13. Revisión de actos en vía administrativa. Teoría general del recurso. La protección jurídico administrativa. Protección material y formal. El procedimiento administrativo en general. El procedimiento ordinario o de gestión, el de reclamación o recurso. Clasificación y efectos generales del recurso. 14. Procedimientos especiales de revisión. Procedimiento de declaración de nulidad. Procedimiento de anulación y de revisión en vía de gestión. Rectificación de errores materiales y de hecho. La revocación. Procedimientos de declaración de lesividad. 15. El recurso de reposición. Normativa aplicable. Competencia. Capacidad, legitimación, representación y objeto del recurso. Procedimiento. El recurso previo de reposición en materia de haciendas locales. 16. Procedimiento económico administrativo (I). Normativa aplicable. Delimitación de la materia económico-administrativa y del acto impugnable. Extensión de la revisión económico-administrativa. Organización. Competencia. Determinación de la cantidad a los efectos de la competencia objetiva. Conflictos de jurisdicción y de atribuciones. Los interesados en el procedimiento económico-administrativo. Las actuaciones. Información y documentación. La suspensión del acto impugnado. 17. Procedimiento económico administrativo (II). El procedimiento en única o primera instancia. La prueba en el procedimiento económico-administrativo. Vista pública. Finalización del procedimiento. La ejecución en el procedimiento. 18. Procedimiento económico administrativo (III). Procedimientos especiales. Procedimiento: de indicentes, de las reclamaciones sobre repercusión tributaria. Recursos. El recurso de alzada. Recurso extraordinario de alzada para la unificación de criterios. Recurso de revisión.


225080 Retribuciones y Planes de Carrera Profesionales


Bloque: 5 Contenidos básicos: 1. Los sistemas de compensación. Clasificación de los elementos de compensación. La retribución dineraria: la equidad retributiva (la línea práctica), la competitividad externa (el mercado de referencia), la política retributiva (una elección estratégica. La retribución variable: más allá de la equidad. Aspectos no económicos de la compensación: la cultura empresarial; motivación y compensación. La compensación en especie y no dineraria. Perfiles de puestos de trabajo: retribución por bandas amplias. 2. Los planes de carrera profesional. La planificación en los recursos humanos. El desarrollo de las personas. Establecimiento de planes de carrera y de seguimiento.

225024 Seguros 6 cr UB 6 ECTS 3er sem. Bloque: Sin bloque. Contenidos básicos: Principios fundamentales de los seguros: introducción histórica de los seguros, el riesgo, el seguro, marco legal e institucional, el contrato de seguros, la suma asegurada, la prima, el siniestro, garantías financieras de solvencia, distribución de los riesgos: coseguro y reaseguro; Seguros de personas: seguros de vida, aspectos técnicos de los seguros de vida, planes y fondos de pensiones y nuevos productos de vida, otros seguros personales; Seguros de daños y patrimoniales: el seguro de incendio, de robo, de transporte, otros seguros de daños, el seguro de Responsabilidad Civil, otros seguros patrimoniales, los seguros multiriesgo, el seguro del automóvil; Organización y estructura de la empresa aseguradora: introducción a la empresa aseguradora; organización interna de una entidad aseguradora; la Dirección General, el área técnico-actuarial, el área de Marketing, el área administrativo-financiera, otras áreas: asesoría legal, recursos informáticos y recursos humanos; Contabilidad de la empresa aseguradora: el Plan general contable de una empresa aseguradora.

225081 Sistema Fiscal Español I 6 cr UB 6 ECTS 5º sem. Bloque: 7 Contenidos básicos: I. Historia del ordenamiento tributario y sistema tributario español. Ordenamiento tributario antiguo y medieval, moderno y contemporáneo. Sistema tributario español. II. Impuesto personal sobre el patrimonio de las personas físicas. Antecedentes y fuentes, concepto, hecho imponible; Sujeto pasivo. Definición y observaciones. Delimitación legal; Base imponible; Tipos de gravamen, cuota y deuda tributaria; Gestión, liquidación recaudación y reclamaciones; Infracciones y sanciones. Jurisdicción. Disposiciones adicionales, transitorias y finales. III. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Antecedentes y fuentes; Concepto; Hecho imponible. IV. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (continuación). Sujeto pasivo; Responsables. V. Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Base imponible; Rendimientos del Trabajo; Rendimientos del capital inmobiliario y mobiliario; Rendimientos de actividades económicas. VI. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (continuación). Ganancias y pérdidas patrimoniales; Reglas especiales de valoración; Imputación de rentas; Base imponible: obtención. VII. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (continuación). La base liquidable; tipos impositivos; Cuota y deuda tributaria. VIII. Impuesto sobre la renta de las personas físicas (continuación). Gestión y liquidación; Anticipos tributarios; Liquidación; Inspección y recaudación; Garantías y recursos; Infracciones y sanciones; IX. Impuesto sobre Sociedades. Antecedentes y fuentes; Concepto; Hecho imponible. X. Impuesto sobre Sociedades (continuación). Sujeto pasivo contribuyente


(modalidad personal); Domicilio fiscal; Retenedor. XI. Impuesto sobre Sociedades (continuación). La base imponible; El resultado contable como punto de partida; Correcciones valorativas y provisiones para riesgos y gastos. Gastos no deducibles. XII. Impuesto sobre Sociedades (continuación). Reglas de valoración. Para operaciones especiales; Operaciones vinculadas; Cambios de residencia y subcapitulación; Reinversión de beneficios extraordinarios; Otros componentes de la base imponible; Compensación de bases imponibles negativas. XIII. Impuesto sobre Sociedades (continuación). Tipos de gravamen y cuota íntegra; Bonificaciones; Deducciones por incentivos; Pago fraccionado; Deuda tributaria. XIV. Impuesto sobre Sociedades (continuación). Regímenes tributarios especiales; Sociedades patrimoniales; Transparencia fiscal internacional; Incentivos fiscales para empresas de dimensión reducida; Arrendamiento financiero; Los regímenes de los grupos de sociedades, de las fusiones y de las escisiones. Aportaciones no dinerarias y cambio de valores; Agrupaciones de interés económico y uniones temporales de empresas; Las cooperativas y fundaciones. Remisión. XV. Impuesto sobre Sociedades (continuación). Gestión y liquidación; Comprobación tributaria; Recaudación; Reclamaciones; Infracciones y sanciones.

225082 Sistema Fiscal Español II 6 cr UB 6 ECTS 6º sem. Bloque : 7 Contenidos básicos: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (I). Antecedentes y fuentes. Concepto. Hecho imponible. Sujeto pasivo del impuesto. Responsables. Cantidad. Extinción. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (II). Gestión y liquidación. Inspección. Recaudación. Reclamaciones. Infracciones y sanciones. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Transmisiones Patrimoniales Onerosas: antecedentes y fuentes; concepto, hecho imponible, sujeto pasivo del impuesto, responsables, cantidad, extinción, gestión y liquidación, inspección, recaudación, reclamaciones, infracciones y sanciones. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (continuación). Operaciones Societarias: antecedentes, fuentes y concepto, hecho imponible, sujeto pasivo y responsables, cantidad; extinción, gestión, liquidación, inspección, recaudación, recaudaciones e infracciones (remisión). Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (continuación). Actos Jurídicos Documentados: antecedentes y fuentes, concepto, hecho imponible, sujeto pasivo del impuesto, responsables, cantidad, extinción, gestión y liquidación, inspección y recaudación; reclamaciones, infracciones y sanciones. Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA): antecedentes y fuentes, concepto, hecho imponible. IVA (continuación): sujeto pasivo, base imponible, tipo impositivo. IVA (continuación): cuota tributaria en régimen general, cuota tributaria en regímenes especiales. IVA (continuación): liquidación y recaudación, infracciones y sanciones, deberes tributarios del sujeto pasivo. Impuestos Especiales, en general: antecedentes y fuentes, disposiciones comunes. Impuestos Especiales, en particular: sobre la cerveza, el vino y las bebidas fermentadas, el alcohol y bebidas derivadas, sobre hidrocarburos, sobre los productos de la industria tabacalera, sobre determinados medios de transporte. Tasas Fiscales: antecedentes y fuentes, clases, concepto, sujeto pasivo; responsables, consideraciones sobre este tema: cantidad, extinción, gestión y liquidación, las tasas en particular: referencia a las tasas vigentes, particularidades.

225083 Sociología de la Comunicación y de los Grupos en la Empresa


Bloque: 5 Contenidos básicos: Teoría sobre la comunicación y la información. La comunicación como elemento de control en la empresa. Grupos pequeños y primarios. Grupos secundarios. El control entre grupos organizados dentro de las organizaciones. Grupos autónomos de trabajo y círculos de calidad en la empresa.


225085 Sociología del Trabajo 6 cr UB 6 ECTS 4º sem. Bloque: 2 y 5 Contenidos básicos: I. El trabajo desde la Revolución Industrial. El trabajo como objeto de estudio. Divisiones sociales del trabajo y diferenciación social. II. Sistemas productivos e innovación tecnológica. Formas de organización del trabajo antiguas y nuevas. Debates acerca de los efectos de la innovación tecnológica. III. Transformaciones actuales en el mercado laboral. Aproximaciones teóricas en el estudio del mercado de trabajo. Evolución reciente de los mercados laborales. Instrumentos para el estudio del mercado de trabajo. IV. El sistema de relaciones laborales y los agentes sociales. Modelos de relaciones laborales: elementos integrantes y configuración histórica. Los trabajadores y sus organizaciones. Los otros agentes sociales: el empresariado y la Administración. Situación actual de las relaciones laborales en España y en Cataluña.

225086 Técnicas de Comercio Exterior 6 cr UB 6 ECTS 5º y 6º sem.

Bloque: 4 Contenidos básicos: la asignatura se imparte en inglés (en el 5º sem.) y en catalán (en el 6º sem.) y se estructura en tres áreas de estudio:

1. relación con las Administraciones Públicas en materia de comercio exterior 2. transporte internacional de mercaderías 3. cobro, pago y financiación de las operaciones de comercio exterior La docencia de esta asignatura pivota alrededor de la simulación de una operación de

comercio exterior que los estudiantes harán en grupos. El objetivo es que, una vez cursada la asignatura, los estudiantes sepan llevar a cabo una operación concreta de comercio exterior con -como mínimo- un incidente.

Después de haber presentado y defendido la simulación, los estudiantes podrán presentarse a examen. Si lo superan, la nota que obtendrán será básicamente la de la simulación, mejorada en todo caso por la del examen.

225090 Tributación de las Operaciones

Financieras 6 cr UB 6 ECTS 6º sem.

Bloque: 3 Contenidos básicos: I. Análisis normativa. Parte expositiva. Sistema tributario español: evolución histórica; estructura actual: categorías y configuración jurídica de los hechos imponibles, clasificación de impuestos (criterios), subsistemas impositivos (Unión Europea, Estatal, comunidades autónomas y locales). Los instrumentos del mercado de capitales. La imposición sobre las operaciones financieras. II. Imposición directa de las operaciones financieras. Impuesto sobre el Patrimonio de las Personas Físicas (IPPF). Aspectos jurídicos; elementos del impuesto (sujeto activo y pasivo, base imponible, tipo de gravamen…); normativa de aplicación del impuesto. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas –IRPF-. Aspectos jurídicos. Modalidades de renta. Rendimientos del capital inmobiliario y mobiliario. Régimen de atribución de rentas. Las sociedades patrimoniales. Las sociedades de cartera de valores y de mera tenencia de bienes. Transparencia fiscal internacional. Rentas en especie: valoración. Integración y compensación de rentas. Base imponible y base liquidable (parte general y parte especial de ambas). Deducciones de la cuota de carácter financiero. Impuesto sobre Sociedades –IS-. Aspectos jurídicos. Estimación y atribución de rentas. Elementos del impuesto: sujeto activo y pasivo, base imponible, tipo de gravamen, exenciones, deducciones, etc. Normativa de aplicación del impuesto. Remisión a las normas contables. Normativa


específica: Sociedades patrimoniales, Sociedades y fondos de capital-riesgo de desarrollo industrial regional, Agrupaciones de interés económico, españolas y europeas… Deducciones para evitar la doble imposición internacional. Impuesto sobre la renta de no Residentes –IRNR-. Aspectos jurídicos, elementos del impuesto: sujeto activo y pasivo, base imponible, tipo de gravamen, etc.; Tratados y convenios. Residencia en territorio español. Responsables; representantes y domicilio fiscal. Concepto de Establecimiento Permanente (EP). Rentas obtenidas mediante EP. Normativa de aplicación del impuesto. Rentas obtenidas sin mediación de EP. Normativa de aplicación del impuesto. Gravamen Especial sobre Bienes Inmuebles de Entidades no Residentes. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Naturaleza y objeto del impuesto; ámbito territorial; convenios y tratados internacionales. El hecho imponible y presunción de hechos imponibles. Sujetos pasivos por obligación personal y real; responsables. Base imponible. Normas especiales para adquisiciones “mortis causa” y para transmisiones lucrativas “inter vivos”. Método de aplicación del impuesto. Bonificaciones de la deuda tributaria por acciones y participaciones en Entidades jurídicas y en determinadas actividades económicas. Deducción por doble imposición. Devengo y prescripción. Normas especiales y obligaciones formales. Impuesto sobre el Valor Añadido –IVA- (I). Naturaleza, normas aplicables y territorialidad. El hecho imponible. Operaciones no sujetas. Concepto de entrega de bienes y de prestación de servicios y operaciones asimiladas. IVA (II). Adquisiciones intracomunitarias. Importaciones de bienes. Exenciones. Arrendamientos financieros; renting. Comisiones bancarias. Tipos impositivos; cuotas soportadas y repercutidas. Autoliquidación del impuesto. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados –ITPAJD- (I). Modalidades y ámbito territorial del impuesto. El hecho imponible en las transmisiones patrimoniales. Arrendamientos, transmisión de créditos y de valores, promesas de ventas. Sujetos pasivos. Base imponible y tipos de gravámenes. Deuda Tributaria. Normas especiales de cálculo de usufructo y nuda propiedad; consolidación de dominio. ITPAJD (II). Operaciones societarias; el hecho imponible; operaciones sujetas; entidades equiparadas a sociedades. Sociedades extranjeras; concepto de fusión y escisión. Sujeto pasivo. Actos Jurídicos Documentados: modalidades. Hecho imponible. Base Imponible. Disposiciones comunes: beneficios fiscales (exenciones objetivas y subjetivas). III. Operaciones Financieras (Inversión). Parte aplicativa. Operaciones Financieras de Inversión: operaciones bancarias, acciones y participaciones, instituciones de inversión colectiva, deuda pública y operaciones de reposición, empréstitos; nuevos instrumentos financieros, operaciones de seguros de vida, planes y fondos de pensiones; planes de previsión asegurados. Operaciones financieras de Financiación: fuentes de financiación empresarial; instrumentos de giro; empréstitos. Préstamos hipotecarios. Leasing, Factoring, Renting. Otras fuentes de financiación.

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