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NOVIEMBRE 10 - DICIEMBRE 01, 2019.MEXICALI | TIJUANA | TECATE

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AAPO se suma al Ranking de Súper Empresas de la Revista Expansión

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TOP Companies y Revista Expansión reconocen a Grupo AAPO como la primer agencia “Súper Empresa”.

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Reconoce Furukawa a 48 asociados “President’s Award 2019”

P09 Celebran 365 días de Garrett Advancing Motion

Anuncia Precision Plating fuerte inversión para dar servicio a la Industria Automotriz de la región.

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Tijuana, B.C.- En el marco de la visita del Secretario de Desarrollo Económico de Tijuana, la empresa de recubrimientos metálicos y procesos de galvanoplastia, Precision Plating ...

NOVIEMBRE 10 - DICIEMBRE 01, 2019 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL 2

Reconoce Furukawa a 48 asociados “President’s Award 2019”El “President´s Award 2019”, reconoce la excelencia, desempeño e implementación de proyectos.

Por Redacción Siglo21

Mexicali, B.C.- La empresa Furukawa Automotive México, celebró su evento anual “President’s Award 2019”, donde se reconoció a 48 asociados de distintos departamentos de la empresa que se distinguieron durante el 2018 por su desempeño sobresaliente y por la implementación de proyectos.

Durante el evento de reconocimientos que tuvo sede en el Centro de Educación Integral (CEIF), cada uno de los equipos presentaron sus proyectos, exponiendo brevemente como se llevó a cabo la implementación, mientras se reconoció el liderazgo, que aunque ellos estaban al frente del proyecto, esto fue posible gracias al apoyo de sus líderes, compañeros y otras áreas de colaboradores.

El Presidente de Furukawa, Yasuyuki Ozeki, entregó personalmente cada galardón y agradeció el compromiso de todos los participantes, al enfatizar que sus colaboradores son el recurso más valioso que tienen y que juntos como empresa pueden alcanzar grandes metas.

Agregando, que la empresa manufacturera de partes para la industria automotriz, con este premio además de reconocer la trayectoria de sus asociados y el trabajo en equipo en el desarrollo de proyectos; resalta el compromiso en su gente y la sociedad, lo cual los mantiene en un camino de mejora continua, interesados en el cumplimiento de los objetivos a través de la innovación.

3NOVIEMBRE 10 - DICIEMBRE 01, 2019 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL

Tijuana B.C.- En el marco de la visita del Secretario de Desarrollo Económico de Tijuana, la empresa de recubrimientos metálicos y procesos de galvanoplastia, Precision Plating, confirmó una fuerte inversión económica para dar servicio a la Industria Automotriz.

El director general de Precision Plating, César Morlán, señaló que se trata de un proyecto nuevo con una empresa de gran talla internacional, la cual manufactura millones de piezas y que requieren de sus servicios de acabados de superficie metálicas, por lo que se instaló para ellos una nueva línea de producción de gran formato, y además se inauguró una tercera nave industrial para cumplir con los requerimientos de logística, rastreabilidad y almacenaje. Sin duda, es un proyecto con amplias expectativas.

En este sentido, durante la reunión directiva, el Secretario de Economía enfatizó que el propósito de la dependencia a su cargo es “consolidar la infraestructura del estado para constituirla como una entidad atractiva de alta competitividad a la inversión, impulsando a la micro, pequeña y mediana empresa, buscando fortalecer la economía con empleos formales de alto valor, que se traduzcan en bienestar y calidad de vida” razones por las que está trabajando ampliamente en temas afines y apoyos gubernamentales para el sector industrial.

El dirigente de proyectos y ventas en la compañía, Jorge Márquez, agradeció la visita del secretario, tras manifestar que

algunos de los puntos que se trataron en la reunión destacan temas que engloban la pavimentación de las calles aledañas, la seguridad de la zona y el apoyo para el desarrollo intelectual y profesional de la gente que trabaja en la industria maquiladora.

“Es importante hacer buena sinergia entre las instituciones gubernamentales y la iniciativa privada” enfatizó el Ing. Márquez.

Actualmente Precision Plating, cuenta con clientes de la industria médica, electrónica y metalmecánica, y confía que con estas nuevas inversiones alcanzarán, en el corto plazo, las certificaciones necesarias para proveer sus servicios a la Industria Automotriz y Aeroespacial de la región.

“Vemos con muy buenos ojos la intención de la visita del Secretario, conocer nuestras inquietudes, nos confirma que hay un cambio,

pues el apoyo gubernamental es indispensable para el desarrollo de la iniciativa privada” expresó el CEO de la compañía. Por último, agregó que están trabajando sobre acabados nuevos, procesos específicos y estándares internacionales.

“Como empresa binacional estamos intere-sados en adentrarnos a la tecnificación del trabajo , con altos estándares de calidad en Tijuana”, concluyó.

Anuncia Precision Plating fuerte inversión para dar servicio a la Industria Automotriz de la región.

Por Berenice [email protected] la visita del Secretario de Desarrollo Económico de Tijuana.


Se busca que la seguridad de los colaboradores esté garantizada.

Alcanza Boral 500 mil horas sin accidentes de trabajoPor Berenice Reyes

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Tijuana B.C.- La empresa de origen australiano y líder en el mercado por su manufactura de piedra arquitectónica, “Boral”, antes conocidos como Piedras Headwaters, alcanzó un total de 500 mil horas sin accidentes registrables, por lo que celebró a lo grande a sus 700 colaboradores.

El gerente de recursos humanos, Isaías Reyes, compartió que este récord representa 160 días sin accidentes de trabajo y siguen sumando, pues la cifra que fue alcanzada recientemente se sostiene; lo que demuestra medidas de seguridad aplicadas correctamente, así como un excelente trabajo del departamento de seguridad e higiene, mejora continua y una cultura comprometida con el bienestar de sus colaboradores. “Para nosotros el recurso humano eso es lo más valioso que la compañía tiene, por lo que queremos que regresen a casas como llegaron a sus labores; sanos y salvos” expresó.

Destacó, que para la implementacion de mejoras y capacitaciones constantes, son los asociados quienes participan con observaciones de seguridad, analizan las estaciones de trabajo e identifican los posibles riesgos para su pronta corrección. No obstante, han invertido en equipo automatizado para garantizar un trabajo confortable, líneas de producción ergonómicas y un estricto cumplimiento con las normas básicas de seguridad. “El no contar con accidentes de trabajo ayuda a fortalecer la pertenencia hacia la empresa, así como a disminuir la rotación de personal” concluyó el directivo.

Durante el evento que tuvo sede en la explanada central de la compañía, los colaboradores disfrutaron de una rica comida y agradable convivencia.

Referencia BoralBoral Limited es una empresa multinacional que fabrica y suministra materiales de construcción. Fundada en Australia, cuenta con operaciones en 15 países, su gran mayoría en Asia y expandiéndose imparablemente en Norteamérica, Estados unidos. Con un valor de $4,39 mil millones de ventas en el 2017; Boral tiene aproximadamente 16 mil empleados que laboran en 700 sitios operativos. Su sede se encuentra en Sydney, Australia.

Boral conserva tres divisiones operativas: Boral Australia, USG Boral y Boral North América. Australia tiene operaciones en canteras, concreto, asfalto, colocación de concreto, cemento, mampostería, techos y madera de frondosas y maderas blandas. La división es un importante proveedor de productos y materiales para la construcción residencial, comercial, carreteras e ingeniería.

La planta en Tijuana es la única agrupación en México que cuenta con 4 categorías de productos: piedra decorativa (400 números de partes), además de ser la empresa que manufactura el área de nicho especializados; donde se albergan 3 productos: Quemadores de gas, producto especializado para chimeneas y cocinas de exterior para patios. Manufactura que es enviada a sus centros de distribución en Los Ángeles y Seattle.

Cabe resaltar que el proceso de fabricación es industrializado y con bastante tecnología. Cuentan con dos certificaciones de construcción y 50 años de garantía en sus productos. Siendo una empresa rentable y con capacidad de inversión, posicionados como líderes y de talla grande en su ramo.


Celebran 365 días de Garrett Advancing Motion “Inclinando la balanza a través de triunfos comerciales, lanzamientos de productos de alto perfil, la expansión de su cartera y mucho más”.

Por Berenice [email protected]

Mexicali B.C.- Con el propósito de reconocer el trabajo y dedicaciones de quienes son pieza ancla del desarrollo y éxito sostenido de la compañía, la empresa Garret Advancing Motio, celebró junto a sus colaboradores el primer aniversario de la firma americana.

Directivos corporativos, señalaron que es un hito muy especial e importante en la historia de la compañía, pues hace 365 días se dieron a la tarea de forjar su propio destino, cuando en vivo desde la Bolsa de Nueva York, presentaron a Garrett Motion al mundo. Desde entonces, han ayudado a construir la base que les permite resistir el paso del tiempo. Destacando que el ADN de Garrett, amplió 3 prioridades estratégicas al agregar la misión; los 7 comportamientos y 4 aspectos fundamentales que sirven de marco en todo lo que se hace. Inclinando la balanza a través de triunfos comerciales, lanzamientos de productos de alto perfil, la expansión de su cartera y mucho más. Los equipos de todo el mundo sumaron nuevas caras que aportan ideas innovadoras y una gran experiencia a la organización en crecimiento. Todo impulsado por su gente a un nivel global y multifuncional.

En otras palabras, la dedicación y esfuerzo han establecido el comienzo de una nueva era en la larga historia de Garrett como expertos en tecnología. Su trabajo, verdaderamente, impulsa el movimiento.

El nombre Garrett ha sido sinónimo de movimiento avanzado al revolucionar la tecnología de turbocompresor que se ha convertido en la base de los motores de combustión interna modernos. Ahora, como empresa independiente, Garrett buscará agresivamente oportunidades para proporcionar soluciones de refuerzo eléctrico y de software automotriz que aborden problemas macro globales, incluyendo regulaciones más estrictas de economía de combustible y una mayor conectividad que están impulsando en gran medida el desarrollo futuro de vehículos.

Mientras celebran el primer cumpleaños de Garrett con sus equipos locales, se invitó a reflexionar sobre el último año con sus compañeros, recordando el legado de la compañía: pues, lo que se manufactura hoy en día es una continuación del liderazgo del turbocompresor automotriz que Cliff Garrett comenzó por primera vez hace

65 años. “Los equipos del futuro mirarán hacia atrás, a este primer año, con la misma reverencia con que nos miramos hacia la década de 1950. Han ayudado a hacer historia. Espero que disfruten de los festejos. Se lo han ganado. Digamos todos juntos: "¡Feliz cumpleaños, Garrett!", concluyó dirección.


La UTT es la primera y única Universidad pública Bilingüe del Estado de Baja California.

UTT una de las mejores Universidades Tecnológicas en MéxicoPor Redacción Siglo21

Tijuana B.C.- La Universidad Tecnologica de Tijuana (UTT) a través de la evolución de sus modelos de gestión de calidad y de una sólida cultura organizacional se ha posicionado como una de las mejores Universidades Tecnológicas en México.

En 21 años de vida esta institución se pone al frente fuertemente teniendo como resultados una alta colocación laboral, pues 9 de cada 10 de sus egresados a los seis meses consiguen un empleo, logrando con ello duplicar el ingreso de las familias de procedencia de los jóvenes.

Ruta del éxito de la Universidad Tecnológica de TijuanaModelo Educativo La UTT forma parte del Subsistema de Universidades Tecnológicas (SUT) que está compuesto por 127 universidades, que concentran a de 245 mil alumnos atendidos en el país. Una de las características distintivas de las Universidades Tecnológicas (UT) es la pertinencia de su oferta educativa, ya que atienden necesidades locales a través de sus Programas Educativos (PE) los cuales se sustentan en estudios de factibilidad macro y micro regional, oferta y demanda educativa y mercado laboral. Los planes y programas de estudios tienen una vigencia de tres años y se revisan continuamente para actualizarlos metodológicamente en función de las necesidades del sector productivo de la región.

Otra característica, es la fuerte vinculación Universidad-Empresa, la cual se fortalece a través de visitas empresariales, la estadía de sus alumnos en los centros de trabajo, educación continua, certificaciones y los servicios tecnológicos.

El modelo de Técnico Superior Universitario (TSU) surge en 1991, con una duración de 2 años en el Nivel 5B de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE), se basa en la generación de profesionistas en un marco de educación intensiva. Del 2009 en adelante se dio paso a la continuidad de estudios a nivel Ingeniería, que se cursa con cinco cuatrimestres adicionales al TSU.

Además, a partir del ciclo escolar 2018-2019, la UTT es la primera y única Universidad pública Bilingüe del Estado de Baja California, con la implementación de la formación profesional con enfoque Bilingüe, Internacional y Sustentable. Incluye un cuatrimestre de inmersión de 525 horas al idioma inglés, con el objetivo de que el estudiante adquiera el nivel A2 del marco común europeo.

Actualmente la UTT atiende a 730 alumnos en los PE de Tecnologías de la Información y Comunicación, Procesos Industriales y Operaciones Comerciales Internacionales, Desarrollo de Negocios y Lengua Inglesa.

InfraestructuraAcorde a las necesidades de la región y a la demanda de educación superior, la Universidad actualmente cuenta con una capacidad instalada para atender a 5 mil 500 alumnos en ambos turnos. Modelo educativo 70 % práctico y 30 % teórico y una infraestructura de 49 laboratorios y talleres para el desarrollo de las competencias.

Procesos académicos y administrativos La UTT cuenta con un Sistema de Gestión de Calidad certificado bajo la Norma ISO 9001 desde el año 2003.

Programa 5’sCon el fin de mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en el lugar de trabajo, a partir de 2009 se implementó el programa de las 5’s, tanto en áreas administrativas como académicas.

Modelo Nacional para la Competitividad Con base a estos principios, a partir del año 2010 y con el objetivo de asegurar la calidad y competitividad de la UTT, se implementó como una herramienta estratégica que permitiera dar respuesta de manera ágil a los cambios que se presentan en el entorno, la identificación de retos, estableciendo objetivos, prioridades y planteando sus capacidades organizacionales para alcanzarlos.

La efectividad de la implementación del Modelo Nacional para la Competitividad ha logrado que la UTT obtenga distintos reconocimientos.

Responsabilidad Social UniversitariaLa Responsabilidad Social Universitaria (RSU) adoptada por la UTT, se basa en el modelo de RSU diseñado por Francois Vallaeys presidente de la Unión de Responsabilidad Social Universitaria de Latino América (URSULA), de la cual la UTT

forma parte y es la única Universidad Pública en el estado en formar parte de esta red.

Formación profesional y ciudadanaAdemás de formar TSU e Ingenieros competentes de acuerdo al modelo educativo de la UTT, se promueve una cultura de la RSU.

Fomenta la colaboración entre las carreras en las materias de formación sociocultural para lograr mayor integración entre la institución y programas oportunos para el mejoramiento de su entorno, creando un impacto mayor en la propuesta de valor.

Pogramas de Atención a la DiscapacidadA partir de 2011 se implementó el Programa de Atención a la Discapacidad (PADI) para alumnos con discapacidad auditiva. A la fecha se han atendido 26 alumnos en los PE de TSU en Contaduría, TSU de Desarrollo de Negocios y TSU en Tecnologías de la Información y Comunicación.

Gestión social del conocimiento La Universidad genera conocimiento académico y científico, mediante la participación de los cuerpos académicos, principalmente el de Ciencias Ambientales de las carreras de Tecnología Ambiental y Energías Renovables, con sus líneas de investigación: Aprovechamiento de recursos y energías alternas y Gestión ambiental y control de contaminantes.

Mientras que alumnos de las IEMS (alumnos potenciales) y comunidad universitaria participan actividades para el fomento de las ciencias, el emprendimiento e investigación, que puedan a su vez generar y difundir nuevos conocimientos en su entorno a través de los siguientes eventos: Torneo nacional de robótica, Concursos de creatividad, Concurso de emprendimiento, Concurso de ciencias básicas.


Smurfit Kappa trae al continente impresora digital de alta velocidad

Es reconocida Skyworks por sus procesos de servicio de alimentos

Una Barberan Jetmaster 1890, que permitirá crear productos personalizados con una capacidad de impresión anual de hasta 12 millones de m2.

Tres procesos de servicio de alimentos de Skyworks se recertificaron por cinco, cuatro y tres años consecutivos.



México.- Con una inversión de 7,7 millones de dólares, la planta de cartón corrugado de Smurfit Kappa en Atlacomulco, será la primera que incluya en la producción la impresora Barberan Jetmaster 1890, la cual permitirá crear productos personalizados con una capacidad de impresión anual de hasta 12 millones de m2.

Será la primera impresora que el grupo trae al continente. Siendo México el país seleccionado, por el compromiso de Smurfit Kappa con los clientes actuales y ponteciales locales, y por ser el país con mayor impacto en producción, pues es uno de los mercados más dinámicos en las Américas. Los clientes mexicanos están adoptando rápidamente las tendencias y prácticas mundiales.

Previsto que entre en funcionamiento en el primer trimestre de 2020, la impresora digital añadirá flexibilidad y modernización, que revolucionará los procesos actuales

de impresión, ya que tendrá la capacidad de imprimir digitalmente en 6 colores con impresión gráfica de alta calidad, en una sola pasada a una velocidad de 3 mil 600 hojas por hora. Otras ventajas que trae al sector, son: imprimir directamente de un archivo fotográfico, sin necesidad de ajustes mecánicos, optimizar los procesos productivos internos, personalización de cada caja. El software está preparado para instalarse y adaptarse a las necesidades de cualquier proceso de producción de los diferentes sectores del país, donde trabajarás de la mano con estado b ajacaliforniano.

Esto permitirá a Smurfit Kappa ofrecer a sus clientes, tiempos reducidos de entrega, tener respuesta inmediata a las necesidades cambiantes del mercado, por medio de procesos simplificados, que reflejarán una significativa mejora en la experiencia de todos los involucrados en la cadena de suministro.

Esta inversión va alineada al compromiso de Smurfit Kappa con México, al responder rápidamente a las necesidades del mercado, particularmente, en el mercado de bienes de consumo (Fast moving consumer goods), que buscan mejorar la imagen de los productos, apoyando las estrategias de marketing y experiencia en punto de venta de cada cliente. Tendrá la capacidad de sostener y responder al demandante crecimiento del E-commerce.

Mexicali, B.C.- Una vez más los procesos de servicio de alimentos de Skyworks recibieron el reconocimiento Distintivo H, lo que demuestra el compromiso de la empresa por ofrecer un beneficio de confiable y de primera calidad a sus colaboradores.

Skyworks cuenta con un comedor en cada uno de sus dos edificios. Esta es la quinta vez que el proceso de servicio de alimentos de la planta de Ensamble de Skyworks recibe el reconocimiento Distintivo H, la cuarta para la planta de Pruebas y la tercera de la barra deli de Ensamble.

Los resultados de las auditorías mostraron 100% de cumplimiento en puntos críticos y 100% en no críticos, en las tres áreas auditadas.

Los tres procesos reconocidos conservan el mismo número de certificado expedido por la Secretaría de Salud desde la primera vez que recibieron el Distintivo H años atrás, lo que no es sencillo de mantener y denota el enfoque por ofrecer un beneficio con la mejor calidad a los empleados.

Comedores de Hospitalidad Saludables S.A. de C.V. (CHS) es la compañía que provee el servicio de comedor a Skyworks, cuyo equipo trabaja en conjunto con la empresa para satisfacer a los más de 5 mil 200 empleados, brindando alrededor de 40 mil servicios mensuales.

“Nos sentimos muy orgullosos por recibir una vez más el reconocimiento de nuestros come-dores con el Distintivo H. En Skyworks siempre buscamos brindar excelentes beneficios a nues-tros empleados y sabemos que el servicio de co-mida es uno de los más valorados por nuestros colaboradores.

Estamos seguros de que estas recertificaciones fortalecerán su confianza en nuestras cafete-rías”, expresó Luis Solis, director de Recursos Humanos de Skyworks en Mexicali.

Al otorgar el servicio de comedor a sus empleados, Skyworks se asegura de que su alimentación sea equilibrada e inocua. En cada comedor hay una vitrina en donde se muestran los platillos diarios con un semáforo de calorías y la empresa cuenta con una

nutrióloga que trabaja en conjunto con los chefs de CHS, para validar los menús en base a las actividades que realizan los empleados, buscando que cumplan con los requerimientos nutricionales diarios y que tengan buen sabor.

La auditoría para obtener el reconocimiento “Distintivo H”, incluye la verificación de la recepción de alimentos, almacenamiento, manejo de substancias químicas, refrigeración y congelación, área de cocina, agua y hielo,

servicios sanitarios para empleados, manejo de basura, control de plagas y personal.

El Distintivo H es el reconocimiento que otorga la Secretaría de Turismo avalado por la Secretaría de Salud, a los prestadores de servicios de alimentos y bebidas que cumplen con los estándares definidos por este programa. El Distintivo “H” tiene vigencia de un año y el establecimiento tiene la facultad de volver a recertificarse.


TOP Companies y Revista Expansión reconocen a Grupo AAPO como la primer agencia “Súper Empresa”.

AAPO se suma al Ranking de Súper Empresas de la Revista Expansión

Por Berenice [email protected]

Ubaldo Carrillo, con 26 años de experiencia, relata que trabajar en AAPO ha sido una experiencia gratificante, pues destacan por el sentido humano y desarrollo profesional que brindan a cada uno de los colaboradores; además de resaltar como empresa innovadora, tecnológica, profesional y de servicios integrales que satisfacen o rebasan la demanda y expectativas de los clientes. “Sin duda, lo que hace grande a una empresa es su gente, por lo que AAPO es sinónimo de Innovación”.

Gabriela Viera, con una antigüedad de 2 años, realzó a AAPO como una empresa ocupada por cada uno de los colaboradores, porque el capital humano sea lo más valioso e importante; que no se descuide ese sentido humano y que siempre estén en constante crecimiento, no solo como compañía, sino como seres humanos. “AAPO es una empresa con Calidad de Servicio”.

Joel López, con 24 años de antigüedad revela que AAPO es una compañía con mucha libertad para la creatividad, generosa y con grandes oportunidades de desarrollo profesional. “En lo personal me he preparado de acuerdo a las necesidades del cliente y las tendencias del mercado; explorando otras ciudades y siendo participe de cambios internos importantes, donde mi voz es tomada en cuenta; además de gozar de un ambiente sano y agradable, que se replica y nutre en cada uno de los que conformamos AAPO; sinónimo de Profesionalismo”, indicó.

Daniel Nevárez, con 22 años en la compañía, destaca la oportunidad de poner en práctica la teoría y desarrollo profesionalmente, pues ase-gura que el 80% de su experiencia en campo laboral con el apoyo de sus compañeros, capacitación interna y externa. “Ante las adversida-des que se han presentado en comercio exterior, AAPO ha sido una empresa inteligente en su toma de decisiones para seguir creciendo sin obstáculos, por lo que admiro sus bondades y fortalezas; repre-sentando para mi sinónimo de Liderazgo” subrayó.

Lupita Ceceñas, con una trayectoria de 29 años, comparte la oportunidad y satisfacción de haberse desarrollado en distintos departamentos. “Quiero destacar que AAPO es una empresa solidaria, con excelente ambiente laboral-familiar, nos sentimos apoyados por nuestros compañeros, líderes y los dueños; y la reconozco como una empresa Líder”.

Oscar Flores, con 26 años en la compañía, resaltó la oportunidad de escalonar distintos puestos de grandes retos, brindando la oportunidad y herramientas para desarrollarse profesionalmente; cobijado por directivos en un compañerismo estrecho. “Por ello, AAPO es sinónimo de Seguridad”.

María Del Refugio, con 26 años de experiencia, expresó “Estoy muy contenta con AAPO por su apoyo al empleado en áreas de superación y tener unos directivos siempre atentos de nuestras necesidades. AAPO es una empresa Visionaria”.

Sin duda, el cúmulo de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones de AAPO, han forjado un vínculo importante con sus colaboradores, así como con clientes y proveedores en sus primeros 29 años de experiencia, servicio y calidad al frente de una de las actividades económicas más im-portantes en el desafiante mundo del comercio internacional en México.

Emanuel González, con 6 años en AAPO, destaca un crecimiento personal y profesional, a través de cursos, capacitaciones y acade-mia, además de fomentar la importancia de las relaciones, pues es una empresa amigable y con gran sentido de pertenencia, donde todos conforman una gran familia. “Así que AAPO es sinónimo de Confianza”.

Tijuana B.C.- TOP Companies y el ranking anual de la Revista Expansión, que reúne a las compañías con las mejores prácticas en Recursos Humanos, reconoció a Grupo Aduanal Pérez Ortiz (AAPO), posicionándose como una de las empresas con óptimos programas para sus colaboradores, resaltando una vida sana dentro y fuera del lugar de trabajo. Lo anterior, no solo lo dice “Revista Expansión”, sino su misma gente.


¿Cómo importar de China, la “fábrica del mundo”?

Por Alfredo [email protected]

*El autor es Encargado de Operación Aduanera en Vértice Consultores.

Hay una gran cantidad de negocios y emprendedores que se han interesado en la fábrica del mundo, pero

desconocen el costo de la operación, el proceso, las regulaciones aplicables o simplemente no saben por dónde iniciar. Por lo que contestaremos la pregunta más frecuente “¿Cómo puedo comenzar a importar desde China?”

Lo primero que uno debe de tener bien claro es que adquirir productos de China no es una simple transacción financiera entre un comprador y un vendedor, es todo un

A través de este foro, los asistentes pudieron conocer infor-mación sobre el panorama actual en México respecto a los ahorros y los recientes cambios en las leyes.

Sensata Mexicali realiza taller de Finanzas para su gente

proceso donde se involucran navieras, trasportistas y agentes aduanales, entre muchos otros actores del comercio exterior. Para dar inicio, es necesario tener una idea muy clara de lo que se quiere importar. Una vez definido con qué producto o insumo se operará, se procede a evaluar posibles proveedores. El error número uno en esta etapa es guiarse o inclinarse por quien ofrezca el precio más bajo, sin conocer desde inicio las características técnicas como peso, dimensiones y embalaje, para efectos de identificar si existe alguna restricción arancelaria o no arancelaria aplicable.

Otro factor que impactará el costo real de la operación es el transporte y rutas que se utilizarán, según las dimensiones y cantidad de la mercancía, así como su naturaleza y los tiempos de entrega requeridos. Si se trata de un gran volumen pudiera resultar más económico trasladarlo vía marítima, o hacerlo vía aérea para pedidos urgentes.

Por ejemplo, transportar un FCL (Full Container Load) del puerto de Guangzhou, China al puerto de Ensenada oscila entre 1000 y 2500 USD, según el tamaño del contenedor y el peso de la mercancía. Para dimensiones chicas, se podría utilizar un contenedor consolidado LCL (Less than Container Load), cuyo precio oscila entre 500 y 900 USD, o un flete aéreo que, si bien está limitado en peso, es más expedito y solo tiene un costo de 500 a 1000 USD más que el LCL. Este último, puede arribar de uno a máximo tres días, mientras que el marítimo tomaría de 30 a 40 días naturales. También será necesario el servicio de transporte del puerto hasta la empresa, e incurrir en gastos de almacenaje y distribución.

Al momento de que el embarque arribe a puerto en México, es necesaria la participación de un agente aduanal con patente autorizada por el Servicio de Administración Tributaria (SAT), para su legal internación en el país y cubrir el pago de los impuestos correspondientes. Partiendo de haber presupuestado el costo de todos los elementos anteriores, se puede proceder a las negociaciones de responsabilidad de cada una de las partes, como por ejemplo, el INCOTERM a utilizar.

Si bien importar desde China puede resultar laborioso, ya mapeada la operación se pueden reducir los costos y gastos incurridos, entablar una relación con proveedores eficientes de bajo costo y finalmente aumentar los márgenes de utilidad con un producto sumamente competitivo contra las importaciones de Estados Unidos o la misma producción nacional. En Vértice Consultores te podemos orientar y apoyar con tu proyecto de importaciones de la “fábrica del mundo”.

Mexicali B.C.- Como parte del compromiso con sus colaboradores, además de contribuir en su calidad de vida, la empresa Sensata Technologies Mexicali, a través de talleres personalizados, ofrecer herramientas de finanzas para que el dinero sea utilizado inteligentemente.

Lorena Espinoza, Líder de Comunicación, informó sobre la importancia de llevar a cabo este tipo de pláticas para su gente, pues en estas estas fechas de gastos y que se recibe dinero extra, es cuando más susceptibles estamos a gastarlo rápidamente. “Por ello creímos conveniente invitar a expertos en el tema y proporcionar un espacio para que los interesados conocieran datos que sin duda les ayudaran a ser más eficientes con sus ahorros, y evitar futuros inconvenientes por no hacerlo correctamente’’ agregó.

A través de este foro, los asistentes pudieron conocer información sobre el panorama actual en México respecto a los ahorros, los recientes cambios en las leyes, la importancia de contar con un Afore, entre otros temas de gran relevancia.

Por su parte, Iván Cedeño, colaborador de la empresa, señaló su interés en el proyecto “me pareció muy bien que Sensata hiciera este espacio, porque nos informan sobre como a futuro generar dinero y retirarte con un buen monto, que la empresa traiga este tipo de talleres es muy bueno, somos muchos los jóvenes que trabajamos aquí y la información es de gran utilidad’’, apuntó.


Mexicali Tel: (686) 554.2460 [email protected] Ave. Saltillo #425, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 [email protected] | US Mailing Address 404 E. Second St. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Fortalece DJO Global operaciones en Tijuana al celebrar 25 añosReconocidos a nivel mundial por sus productos para rehabilitación física Por Berenice Reyes

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Tijuana B.C.- La empresa de productos de ortopedia DJO Global, cumple 25 años de operaciones en México, Tijuana, motivo por el cual directivos y colaboradores de todas las áreas celebraron el aniversario con diversas actividades.

Lourdes Moreno, directora de Recursos Humanos, subrayó que la trayectoria durante estos 25 años se ha consolidado en el mercado de dispositivos médicos a nivel internacional, lo cual es gracias a sus

asociados que ha sido comprometidos con su trabajo. “Esta empresa tiene un propósito muy noble, pues manufactura productos para ayudar a que las personas continúen en movimiento, cuando ocurren lesiones o cuando tienen alguna condición física especial”, expresó.

Y para conmemorar este 25 aniversario, el personal de la planta participó en diversas actividades, iniciando con una comida y cena con directivos del corporativo

como Marc Uda, vicepresidente de Global Customer Experience de DJO.

Entregaron reconocimientos al personal que tiene más de 15 años laborando en la empresa, además de disfrutar de una comida y música. “La idea es convivir y hacerles saber que su labor es importante, que esta es una manera de agradecerles su permanencizzzz a”, destacó la directiva.

Por su parte, Sergio Duarte, gerente de manufactura de DJO México, indicó que en la planta laboran alrededor de 3 mil personas, quienes se dedican a fabricar alrededor de 325 mil productos para rehabilitación física, a la semana.

Se trata de productos para deportistas, para pacientes que salieron de alguna cirugía, o para personas que tienen alguna condición especial que requiere de ortopedia, entre muchos otros. “Nuestra misión es crear aparatos que ayuden a la gente a recuperar

su movilidad en el menor tiempo posible, así como productos para prevención de lesiones deportivas”, agregó.

Por último, subrayó que DJO México es una empresa que ha obtenido muchos premios, con productos reconocidos a nivel mundial, y con un equipo de trabajo que está comprometido con la mejora continua. Por lo que en los últimos años han trabajado en la consolidación de mejoras de producto, procesos e incremento de volumen.


Con una carrera que tuvo una participación de 400 corredores entre asociados, corredores aficionados, pros de todo el estado de B.C. y San Diego.

Celebra SyMI 30 aniversario de operaciones en MéxicoPor Berenice Reyes

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Tecate B.C.- Con pompones en mano y una serie de actividades, directivos y colaboradores de la empresa de Servicios y Maquilados Internacionales (SyMI), se dieron cita en las instalaciones de la compañía para celebrar a lo grande su 30 aniversario de operaciones en México.

En entrevista con Claudia Burgos, representante de RH, manifestó que 30 años es un tiempo significativo de retos, desarrollo y evolución, por lo que pusieron los manteles largos para celebrar como se merece junto a su fuerza laboral, quienes son la pieza clave del éxito de la compañía.

Durante la festividad, los colaboradores disfrutaron de amenidades, una rica comida y agradable convivio.

Asimismo, destacó, que en el marco de la celebración, se realizaron una serie de actividades, empezando con la carrera por la salud y el bienestar, por lo que se llevó a cabo el pasado mes de agosto, tomando como punto de partida las instalaciones y como meta final la calle Rio Churubusco, de las oficinas principales de SMI. Este evento tuvo una participación de 400 corredores entre asociados, corredores aficionados, pros de todo el estado de BC y San

Diego. Por lo que se premiaron a los 3 primeros lugares de las diferentes categorías: General Masculino; General Femenino; SMI Masculino y SMI Femenino.


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Jueves 20 de Febrero, 2020

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