Año XXI. Nueva época. N.° 220. 1-15 DICIEMBRE 2017

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SUMARIOAÑO XXI. NUEVA ÉPOCA. NÚMERO 220. 1-15 DICIEMBRE 2017

ENFERMERÍA FACULTATIVA no se hace responsable ni comparte necesariamente las opiniones de terceros emitidas a través de esta revista.

Director: Florentino Pérez Raya. Directora técnica: Maribel Ruiz (prensa14@consejogeneralenfermeria.org). Redactores provincias: MaríaMedina (Almería), Inmaculada Martínez y Gema Freire (Cádiz), Maribel Ruiz (Córdoba), Virginia Castaño (Granada), Elena Lara (Jaén),Victoria Contreras (Málaga) y Nadia Osman (Sevilla). Consejo Editorial: José M.ª Rueda, Gonzalo García, M.ª Carmen del Pozo, Rafael

Campos, Jacinto Escobar, José Francisco Lendínez, Juan Antonio Astorga, Anselmo Menéndez y Carmelo Gallardo. Maquetación: Ángel Martínez yFernando Gómara. Diseño: OMB/Óscar Mariné. Redacción y realización de Enfermería Facultativa Andalucía: Consejo Andaluz de Enfermería. C/ Campo Santode los Mártires, 4. 14004 Córdoba. Edita: UPE. Depósito Legal: M-30977-1995. ISSN: 1697-9044. Ámbito de difusión: Andalucía.

STAFF

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EDITORIALEL FINAL DE 2017, MÁS CERCA

Arranca el último mes de este 2017 y, como ya es habitual, las administra-ciones públicas se aproximan al cierre del año con la vista puesta en con-cluir lo que se propusieron nada más comenzarlo. Así, recogemos en el pre-sente número las últimas convocatorias de empleo enfermero.Por un lado, la Oferta Pública de Empleo de la Consejería de Hacienda y

Administración Pública para 2017 contempla 30 plazas para profesionalesde enfermería, 10 para enfermeras generalistas y 20 para la especialidad deEnfermería del Trabajo; teniendo presente en esta convocatoria las especia-lidades y cuerpos considerados esenciales en el funcionamiento de los ser-vicios públicos.

A colación de esta noticia, aprovechamos para hacer un recorrido por lasplazas convocadas y las contrataciones establecidas en el último año, tantoa través de la OPE sanitaria 2017, como las correspondientes a cubrir lasnecesidades estimadas por la Consejería de Salud para la reforma de laAtención Primaria. Y avanzamos, asimismo, las previsiones de la Junta decara a 2018, año en el que, además de otra OPE sanitaria, el Gobierno anda-luz se propone impulsar la convocatoria de una oferta extraordinaria, des-tinada a estabilizar las plantillas, coordinada con el conjunto del Estado y lascomunidades autónomas.Al mismo tiempo y por otra parte, dedicamos también un espacio a infor-

mar de las novedades que se han producido en la Bolsa Única de Empleodel SAS, a raíz del nuevo pacto que la Mesa Sectorial de Sanidad suscribió el26 de junio.

Otro de los temas que abordamos y, que podría definirse como uno de losmás importantes de este 2017, es el camino hacia la resolución definitiva dela modificación del Real Decreto de Prescripción Enfermera. Si bien novamos a celebrar nada hasta ver la nueva normativa publicada en el BOE, locierto es que, a la nueva versión, no le faltan apoyos. Así, tenemos que, en elConsejo Interterritorial, los consejeros de Sanidad regionales se han aline-ado con la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, celebrando el previsiblefinal de un proceso que sólo ha generado perjuicios al paciente, a los profe-sionales y al sistema. A su vez, la ratificación del acuerdo para la modificación del Real Decreto

en la Asamblea General de la Organización Médica Colegial, avala el buentrabajo llevado a cabo por el Foro de las Profesiones Sanitarias, el Ministerioy el Consejo Interterritorial, formado por todas las consejerías de Sanidadde nuestro país. Nuestros compañeros médicos han comprendido las ven-tajas de remar juntos en este campo y que ambos podemos ser más fuertescomo profesionales, mejorar la atención al paciente, si se permite a cadauno desarrollar plenamente su labor como sanitario. Por eso, nos aproximamos al final de un 2017 en el que todo apunta que

marcará un antes y un después en el establecimiento de una regulación legalde la prescripción enfermera con el consenso de todas las partes implicadas.Sólo está pendiente que podamos certificar ese entendimiento en una nor-mativa, que esperamos que llegue pronto.

Florentino Pérez RayaPresidente del ConsejoAndaluz de Enfermería

4 ANDALUCÍA4. La Administración aprueba una OPEcon 30 plazas de enfermería

6. Convocada la Bolsa según el nuevopacto de la Mesa Sectorial

7. Disponibles los listadosprovisionales de admitidos a laspruebas del EIR

8. Aplauso de las autonomías al acuerdofirmado por la prescripción enfermera

10. El enfermero Miguel Prieto recibeuna mención especial en el VIICongreso para el Estudio de laViolencia contra las Mujeres

12 COOPERACIÓNLa violencia de género tiene muchascaras

ACTUALIDAD

Los consejeros de Sanidad autonómicos apoyanen el Interterritorial el acuerdo firmado por laprescripción enfermera

La OPE 2017 de la Consejería de Hacienda yAdministración Pública incluye 30 plazas paraenfermería

Salud convoca la Bolsa de Empleo del SAS segúnlas bases acordadas en el nuevo pacto de laMesa Sectorial

14 CONGRESOS14. Málaga acoge el 28 Congreso de

Enfermería de Anestesia

15. CAE y Colegio patrocinan dospremios en el Congreso deComunicación y Salud

16 AGENDA16. XXIII edición de los certámenes

nacionales Enfermería Jaén

17. Congresos / Certámenes

18 COLEGIOS18. Cádiz celebra las II Jornadas

sobre Conocimiento Enfermero

20. Entrevista al presidente del Colegiode Málaga, tres años después de laúltima reelección

23. La Marea Blanca reapareceexigiendo mejoras sanitarias

25. III Edición de los ‘PremiosEspecialistas EIR’ del Colegio deEnfermería de Sevilla

30. La humanización en la sanidad, ejede #enferjaen

31. EPM cumple 10 años deintervención en Almería

33. II Jornadas anuales del Colegio deEnfermería de Granada

34. Alaban a la enfermera que ayudó enun parto en el coche

El proyecto de Presupuesto para 2018 recoge 3.400 puestos para Sanidad

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MARIBEL RUIZ. Andalucía

l BOJA n.º 217, de 13 denoviembre, ha publicado eldecreto por el que se apruebala Oferta de Empleo Públicode la Consejería de Hacienda

y Administración Pública de la Juntade Andalucía, correspondiente al año2017. En total, la convocatoria con-templa 2.101 plazas para la Admi-nistración General de la Junta deAndalucía. Las categorías de Enfer-mería y Enfermería del Trabajo hansido tenidas en cuenta en dichaoferta, con 10 plazas para la pri-mera, por el sistema de promoción

Einterna del personal laboral, y 20 dela citada especialidad, dentro delturno de acceso libre del personalfuncionario.

Especialidades y cuerpos esencialesSegún reza en una nota de la Juntade Andalucía, la cifra global de estaOPE “supone llevar al 100% la tasade reposición de efectivos estable-cida por la Ley de PresupuestosGenerales del Estado de 2017 paralas especialidades y cuerpos consi-derados esenciales en el funciona-miento de los servicios públicos,mientras que para el resto de los

sectores, el límite máximo es del50%”. Además, la Administraciónanuncia que “los procedimientosselectivos comenzarán a desarro-llarse a partir del último cuatrimes-tre del próximo año”.

A esta nueva oferta, la Juntaañade las OPE de los sectores sani-tario y educativo, alcanzando así untotal de 8.122 plazas de empleopúblico en 2017. Si bien es ciertoque en agosto se aprobó la de Sani-dad, con 3.553 plazas para 58 cate-gorías, el Consejo Andaluz deEnfermería ya mostró entonces sudescontento por considerarla “defi-ciente” para la profesión.

4 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

OPE sanitaria 2017Así, en el caso de la OPE del SAS2017 ya anunciada el pasado agosto,tan sólo se han convocado 45 plazaspara Enfermería de Salud Mental y6 para Enfermería del Trabajo. Unaoferta total de 51 plazas que, ade-más de insuficiente para la cober-tura sanitaria de ambas especialida-des en la Comunidad, “se olvida deldéficit de personal tanto de enfer-mería en general como en el restode especialidades enfermeras”, tal ycomo argumentó en su momento elpresidente del Consejo Andaluz deEnfermería, Florentino Pérez Raya.

A su vez, el CAE insiste en lanecesidad de concluir los procesosselectivos abiertos en el SAS antesde poner en marcha nuevas convo-catorias de OPE. Tanto es así que,actualmente, sigue sin resolverse laOferta Pública de Empleo conjuntade 2013-2014-2015, tras habertranscurrido dos años de la celebra-ción de los exámenes. A lo quehabría que añadir el retraso en eldesarrollo de la OPE del SAS de2016, de la que ya hace más de unaño que se cerró el plazo de inscrip-ción para participar.

El sector de la salud en laAdministraciónNo obstante, volviendo a la ofertaaprobada para la AdministraciónGeneral, que ha sido negociada con

dentro de la Estrategia de Renova-ción de la Atención Primaria anun-ciado por la consejera de Salud,Marina Álvarez, con el que, hastafinal de año, se van a ir incorpo-rando 386 nuevas plazas en los cen-tros del Servicio Andaluz de Salud,adecuando los ratios en función dela complejidad de la población asig-nada.

Para ello, desde octubre y hastaantes de que acabe este 2017, el SASva a proceder a la contratación de210 enfermeras y 33 matronas.

Y según informó la directoragerente del SAS, Francisca Antón,en 2018 y 2019 se continuará en estalínea de incremento de profesiona-les, con una previsión de realizar enesos años más de mil contratacio-nes.

“Los procesosselectivos comenzarán adesarrollarse apartir del últimocuatrimestre de 2018”

La Administración aprueba unaOPE con 30 plazas de enfermería

las organizaciones sindicales repre-sentadas en la mesa sectorial y en lacomisión del convenio laboral, hayque tener en cuenta el hecho de quese haya previsto la incorporaciónde efectivos a sectores esencialescomo el de la salud, incluyendo pla-zas para personal de Enfermería yespecialistas en Enfermería del Tra-bajo.

Estabilización de plantillasAdemás de la oferta 2017 aprobadapor el Consejo de Gobierno anda-luz, el proyecto de Presupuesto de laComunidad Autónoma para 2018recoge otras 7.700 plazas, de las que2.100 serán para la AdministraciónGeneral, 3.400 para Sanidad y 2.200para Educación.

Asimismo, la Junta impulsará laconvocatoria de una oferta extraor-dinaria destinada a estabilizar lasplantillas, que se realizaría demanera coordinada en el conjuntodel Estado y las comunidades autó-nomas. La previsión es ofertar enAndalucía 32.817 plazas (1.588 enAdministración general, 18.195 enSanidad y 10.682 en Educación).

No obstante, ya es una realidad elincremento de la plantilla previsto

Sigue sinresolverse la OPE2013-2014-2015,dos años despuésde los exámenesLa Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta ha aprobado la oferta de empleo público de

2017, que incluye 20 plazas para Enfermería del Trabajo y 10 para diplomados en Enfermería

PUBLICADO EN EL BOJA

Infografía que resume la distribución global de las plazas convocadas para la Administración Generalandaluza

La publicación en el BOJA de esta convocatoria implica a su vez la entrada en vigor del nuevo Pacto de Bolsa

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M. RUIZ / REDACCIÓN. Andalucía

a Consejería de Salud haconvocado el proceso deselección de personal esta-tutario temporal para elServicio Andaluz de Salud,

que desde ahora se rige por las nue-vas bases aprobadas por la MesaSectorial de Sanidad en el últimopacto de Bolsa Única de Empleo.

La publicación en el BOJA núm.215, de 9 de noviembre, de la resolu-ción de esta convocatoria implica laentrada efectiva en vigor del nuevoPacto de Bolsa Única de Empleo delSAS (BOJA núm. 192) y la puesta enmarcha, algunas de forma progre-siva, de todas las actualizaciones quese incluían en el mismo. Por ejem-plo, la No disponibilidad en funciónde la vinculación (corta duración ylarga duración) podrá realizarse apartir del 1 de febrero de 2018.

NovedadesComo principal novedad de estaconvocatoria, se abre un plazo deaportación extraordinaria para lasespecialidades de Salud Mental yEnfermería Pediátrica. Las categoríasconvocadas, en relación al personalde enfermería, y la titulación exigidapara acceder a las mismas, son:• Enfermero/a Especialista: Para

acceder a la categoría profesionalestatutaria de enfermero/a espe-cialista será requisito imprescindi-ble estar en posesión del título dela especialidad correspondiente:Enfermería Obstétrico-Ginecoló-gica; Enfermería de Salud Mental;Enfermería del Trabajo; Enferme-

ría Familiar y Comunitaria yEnfermería Pediátrica.

• Enfermera: Título de DiplomadoUniversitario o Grado en Enfer-mería o Ayudante Técnico Sani-tario.– Áreas Específicas: Área Quiró-

fano; Área Diálisis; Área Neona-tología (Urgencias pediátricas,cuidados críticos neonatales ycuidados críticos pediátricos);Área Cuidados Críticos yUrgencias; Área Salud Mental yÁrea Medicina Nuclear.

Plazo de inscripción de solicitudesEn general, el plazo de inscripciónde solicitudes y autobaremo esabierto y permanente, si bien lasvaloraciones y actualizaciones deméritos se realizarán anualmentecon fecha de 31 de octubre.

Para el caso concreto de las espe-cialidades de Salud Mental y Pediá-trica, este periodo inicial de inscrip-ción y autobaremo se extiende desdeel 10 de noviembre hasta el 11 dediciembre de 2017, inclusive. En lavaloración inicial sólo se tomarán enconsideración aquellos méritos que,

habiendo sido inscritos y autobare-mados por los aspirantes durante elplazo anteriormente fijado, hubie-ran sido obtenidos por los mismoshasta el día 31 de octubre de 2017.

Y una vez finalizado este plazoextraordinario, las sucesivas valora-ciones y actualizaciones de méritosse realizarán anualmente, tomandoen consideración el último registroefectuado hasta el 31 de octubre decada año.

SancionesAdemás, con la entrada en vigor delpacto de Bolsa, se procede a reini-ciar todos los cómputos de sancio-nes, poniéndolos a cero días, debidoal cambio en las distintas situacio-nes que dan lugar a la No disponibi-lidad, así como el cómputo y el pasea la situación de Disponible.

De tal manera que, desde el 9 denoviembre están vigentes las nuevassanciones recogidas en el últimopacto y entre las que, por ejemplo, larenuncia a una oferta de larga dura-ción supone una sanción de 30 díasnaturales, cuando antes era de 90días.

Convocada la Bolsa según elnuevo pacto de la Mesa Sectorial

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REDACCIÓN. Andalucía

esde pasado 21 de noviem-bre se exhiben las relacio-nes provisionales de admi-tidos y no admitidos a laspruebas selectivas para la

formación EIR 2017 en el Ministeriode Sanidad (Paseo del Prado, 18-20;28071 Madrid) y en las Delegacionesy Subdelegaciones de Gobierno.También se pueden consultar en lapágina web del Ministerio, pin-chando aquí. Además, los aspirantesque hayan cumplimentado en susolicitud una dirección de correoelectrónico, recibirán la informaciónpor e-mail.

Los aspirantes deben comprobarla exactitud de los datos que contie-nen las relaciones y, en caso necesa-rio, presentar, en el plazo de diezdías —a partir del siguiente al de laexhibición de las listas y hasta elpróximo 5 de diciembre—, la opor-tuna reclamación, utilizando paraello el modelo que se les facilitará enlos lugares donde se exhiben las lis-tas y que también se puede obtenerhaciendo clic aquí. Se aconseja elcorreo certificado urgente para elenvío de las reclamaciones.

Pese a haberse producido unretraso en la fecha de publicación delos listados provisionales de admiti-dos, que estaba fijada para el 14 denoviembre, el resto del calendariode las pruebas se mantiene tal ycomo está establecido en la convo-catoria en curso.

Así, una vez examinadas las recla-maciones que se puedan presentar,las relaciones definitivas, una vez

aprobadas, se exhibirán a partir del9 de enero de 2018, y en ellas seanunciarán las Aulas y Mesas deExamen señaladas a cada aspirante.

Aviso para los aspirantes de CádizIgualmente, la prueba selectiva ten-drá lugar el sábado, día 10 defebrero de 2018. En este punto síque se ha producido una salvedaden relación a Cádiz como localidadde examen, donde Sanidad anunciaque debido a la coincidencia de lasfiestas de carnaval el próximo 10 defebrero, la prueba se realizará en elcampus de Puerto Real de la Uni-versidad de Cádiz.

Disponibles los listadosprovisionales de admitidos a las pruebas del EIR

DLos aspirantes tienen de plazo hasta el próximo 5 de diciembre parapresentar reclamaciones

EL SAS COMIENZA ADEFINIR LOS PUESTOSDE ENFERMERASESPECIALISTAS EN LASUNIDADES DE SALUDMENTAL

El SAS ha comenzado a definir lospuestos de enfermeras especia-listas en Salud Mental en elámbito comunitario. A finales deoctubre se celebró una mesa téc-nica de Sanidad con las organiza-ciones sindicales, creada tras elpacto de la Mesa Sectorial del 27de junio, para llegar al máximoconsenso en este proceso.Un proceso que incluye las pla-

zas de las 78 unidades de SaludMental comunitaria, 14 de SaludMental Infanto-juvenil, 9 de reha-bilitación de Salud Mental y 17 deHospital de Día de Salud Mentaldel SAS. En un próximo encuen-tro, se seguirá desarrollando laimplantación de la especialidad enel ámbito de las ComunidadesTerapéuticas de Salud Mental yHospitalización de Salud Mental.El 27 de junio, la Mesa Sectorial

acordó por unanimidad, el proce-dimiento de reconversión de lasplazas actuales de la categoría deenfermera a plazas de enfermeraespecialista en Salud Mental, asícomo la reordenación de los pro-fesionales que las vienen ocu-pando en las unidades o áreas deesta especialidad.El procedimiento plantea dos

escenarios para la integración deprofesionales especialistas. Por unlado, programa la promocióninterna temporal respetando siem-pre los derechos de los profesiona-les que actualmente ocupan plazasde las que se ha creado especiali-dad y, por otro, la reconversión deplazas de personal eventual a pla-zas para interinos con especiali-dad. Posteriormente, se estable-cerá una integración directa.

MÁS INFORMACIÓN

Acceda aquí a la hoja informativa delMinisterio de Sanidad sobre las rela-ciones provisionales de admitidos yno admitidos a la formación sanitariaespecializada.

Como principal novedad de esta convocatoria, se abre un plazo de aportación extraordinaria para lasespecialidades de Salud Mental y Enfermería Pediátrica

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ÁNGEL M. GREGORIS. Madrid

odas las comunidadesautónomas han aplau-dido el pacto firmado enel Foro de las Profesio-nes Sanitarias y “ya está

en marcha la modificación deltexto, que esperamos concluya enunos seis meses”. Con estas pala-bras quiso resaltar la ministra deSanidad, Dolors Montserrat, labuena sintonía entre los conseje-ros con el pacto alcanzado entremédicos y enfermeros para cam-biar y solucionar el problema oca-sionado por el actual Real Decretode prescripción enfermera, apro-bado hace ahora más de dos años.Durante el Consejo Interterritorialcelebrado en la sede del Ministe-rio, Montserrat informó a los con-sejeros del ramo sobre el proyectode modificación que se acordó,entre ambas profesiones, el pasado

24 de octubre y les ha comunicadocuáles son los siguientes pasos aseguir.

Para ella, este es un acuerdo his-tórico, que desde el principio de lalegislatura tenía claro que había quellevar a cabo. “Teníamos muy claro

que los médicos y enfermerastenían que volver a cogerse de lamano y colaborar juntos. Esteacuerdo da una mayor seguridadjurídica, evitando muchos conflic-tos jurídicos”, destacó la ministra.

La voluntad del Ministerio de con-seguir que esta alianza llegue a mate-rializarse lo más pronto posible en elBoletín Oficial del Estado (BOE) estal que ya han puesto en marcha lostrámites con el primer paso, queconsiste en realizar una consultapública para conocer la opinión delos ciudadanos sobre la reforma.

Los consejeros aplaudieron lavoluntad del Foro de las ProfesionesSanitarias de llegar al consenso yexpresaron su buena voluntad paralograr resolver al fin este asunto.

24 meses“Celebramos que se haya pactado lamodificación del texto y se haya lle-gado a un acuerdo. Aunque se hayatardado 24 meses en solucionar unproblema que afectó a todas lascomunidades, independientementedel color político de sus gobiernos,es una noticia para celebrar. Lo queno nos ha gustado es la nula infor-

mación que hemos tenido por partedel Ministerio hasta ahora de cómoiban las negociaciones”, afirmó JonDarpón, consejero de Sanidad delPaís Vasco.

Desde Galicia, Jesús Vázquezquiso felicitar a enfermeros y médi-cos por el acuerdo al que han lle-gado. “Queremos aportar algunasmejoras a través de la consulta quese ha puesto en marcha, pero es unmomento para felicitar a todo elForo de las Profesiones por esteesfuerzo”, resaltó.

En esta misma línea, Marina Álva-rez, la consejera de Andalucía, tam-bién ha aplaudido la medida porque“viene a resolver un problema exis-tente en muchas comunidades”.

AportacionesJesús Fernández, de Castilla-La Man-cha, felicitó a todos los intervinientes.“Vamos a hacer aportaciones con-cretas, pero, en líneas generales,aceptamos el pacto todas las comuni-dades”. Asimismo, Patricia Gómez,de Islas Baleares, también aplaudióque se llegue a consensos, pero haapostado por una medida mayor y hasolicitado que se modifique la Ley delMedicamento y se incluya a losenfermeros como prescriptores.

Tras conocer la buena acogida delos consejeros, el presidente del

Consejo General de Enfermería,Florentino Pérez Raya, se mostróorgulloso por la reacción de lasautonomías y agradeció la disposi-ción de todos los actores para queesta firma entre las profesiones sematerialice en los próximos mesescon la aprobación y publicación enel BOE. “Este pacto es un acuerdohistórico en el Foro de las Profesio-nes Sanitarias, que ha sido posiblegracias a la colaboración de las dosprofesiones, de la ministra de Sani-dad, que ha luchado desde el princi-pio para que llegásemos a él, y de lascomunidades autónomas. Ahora,con el respaldo de las consejeríasestamos seguros de que prontolograremos solucionar este contra-tiempo que dura ya más de dosaños”, subrayó Pérez Raya. Para ver el vídeo, pinche aquí

“Un acuerdohistórico en elForo de lasProfesionesSanitarias”

La tramitacióncompleta tardará unos seis meses

La Asamblea General de

la OMC refrenda el

acuerdo sobre el decreto

La Asamblea General de la

Organización Médica Colegial

ha refrendado el acuerdo

alcanzado por el Foro de las

Profesiones Sanitarias . El

presidente de los médicos,

Serafín Romero, expuso a los

presidentes provinciales todo el

recorrido histórico de esta

normativa que había alterado el

buen funcionamiento del

sistema y dejaba a los

profesionales d e enfermería en

un escenario de inseguridad

jurídica y un perjuicio para los

pacientes. Según la OMC, su

presidente recopiló los trámites

que sufrió la norma desde sus

inicios en 2006.

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Aplauso de las autonomías al acuerdo firmadopor la prescripción enfermera

especial. “El comité científico al verque era algo que se podía poner enpráctica decidió premiarlo”, señala elenfermero sevillano.

El proyecto El germen del proyecto se generaentre Miguel Prieto y Patricia Jarrillo,médico y habitual colaboradora delenfermero en charlas y ponencias.“Vamos un hombre y una mujerpara romper con el estereotipo degénero de que las charlas sobre muje-res sólo las dan mujeres”.

Ambos perciben la necesidad decrear un programa de atenciónintegral a mujeres en atención pri-maria, “igual que el de forma joven,el del cáncer de cérvix, el de diabe-tes, etc. En las consultas de atenciónprimaria tenemos cinco minutoscon cada paciente. En ese tiempo esimposible entrevistarse con unamujer maltratada. Nosotros siem-

JULIA TRIVIÑO. Sevilla

iguel Prieto Domín-guez es un enfermerosevillano que se auto-define como “luchadornato por la igualdad de

género”. Natural de Villamanrique,al que una situación cercana de vio-lencia de género y su compromisocomo sanitario le llevaron a hacerseexperto en la materia.

En el año 2007 comienza su for-mación con un curso de pilotaje enel Virgen del Rocío, donde “me doycuenta de que había mucho mal-trato encubierto”. Cuatro años mástarde obtiene el título de Experto enViolencia de Género a través de laformación como Instructor en elmanejo del Maltrato contra laMujer desde los dispositivos deUrgencias y Atención Primaria delSSPA, en la Escuela Andaluza de

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REPORTAJE

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tera de servicios de la Junta de Anda-lucía, y que se extienda al resto decomunidades autónomas. “Andalu-cía es puntera en muchos campos, yla lucha contra la violencia de géneroes uno de ellos”.

Implicación de la enfermeríaLa labor de los enfermeros es muyimportante en este campo. La enfer-mería es la profesión que cuida y

pre sacamos un hueco, antes o des-pués de nuestro turno, pero nopodemos abarcar todo”.

“La atención primaria es la pri-mera puerta que cruzan las mujeresmaltratadas. Todos los días pasancientos de mujeres”.

El programa busca conseguir quela mujer tenga una atención perso-nalizada, un servicio que se tratedesde la total confidencialidad yanonimato. Cuando se localiza uncaso de violencia de género, la mujeres derivada de institución en institu-ción, teniendo que repetir su histo-ria en cada ocasión, y “así puede quese escape”. Prieto y Jarrillo propo-nen que el mismo profesional que latrate la primera vez, sea el que hagael seguimiento y la derive en cadacaso al organismo oportuno, cre-ando un mayor vínculo de con-fianza y cercanía.

Los autores del trabajo desean quesu programa se implante en la car-

vela por la salud de las personas, y laprimera necesidad de estas mujeresson los cuidados.

“Los profesionales de la enferme-ría somos los que más cerca esta-mos del paciente. Damos trato cer-cano y se crea confianza, lo quegestionándolo bien puede permitir-nos, a la par de los cuidados, hacerun seguimiento de la situación”.

La profesionalización y la forma-ción son muy importantes. “Unenfermero preparado y sensibili-zado en este campo puede alertarsede un caso de violencia contra lamujer a través del historial clínico.Si no lo está, y si le sumamos eltiempo que dura cada consulta, lopuede pasar por alto”.

La mayoría de las mujeres no sonconscientes de que están siendomaltratadas y normalizan la situa-ción, pero lo manifiestan a través dediferentes patologías como depre-sión, hipertensión, fibromialgia, etc.

Prieto apunta que, actualmentelas campañas abogan por la denun-cia, pero no todas las mujeres estánpreparadas y decididas a denunciary todo lo que ello conlleva. Es nece-sario un trabajo previo que les hagaver y reconocer la situación en laque se encuentran.

“Hay mucho por hacer, yoseguiré luchando por la igualdad, ysobre todo contra el maltrato y sussecuelas”, afirma el manriqueño.

Reforma de la leyMiguel Prieto ha participado en lareforma de la Ley 13/2007 de la Juntade Andalucía, junto a expertos detodos los ámbitos —fiscalía, sanidad,cuerpos de seguridad del Estado—.

El objetivo era analizar “dóndeestamos fallando y qué hay quecambiar” para así, llegar a modificary añadir varios artículos, entre losque destaca uno que reconoce quelos menores son víctimas directasde este tipo de situaciones. “Lasconsecuencias en la salud de estosniños son brutales”.

Salud Pública de Granada. En 2015realiza el Experto Universitario enGénero y Salud de la Universidadde Granada y la Escuela Andaluzade Salud Pública. Prieto, también esprofesor titular de la asignaturaGénero y Salud en la Facultad deEnfermería, “esta materia sólo seimparte en Sevilla y en esta titula-ción”.

El reconocimientoLa Consejería de Igualdad y PolíticasSociales de la Junta de Andalucía, haentregado este año los reconoci-mientos científicos del VII Congresopara el Estudio de la Violencia con-tra las Mujeres, celebrado en octubrede 2016, y al que se presentaron 35trabajos, de los que cuatro fueronreconocidos. En este contexto, elPrograma de atención integral amujeres en atención primaria, deMiguel Prieto, recibía la mención

“Hay mucho porhacer, yo seguiréluchando por laigualdad, contrael maltrato y sussecuelas”

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El enfermero Miguel Prieto recibe una mención especial en el VII Congreso para el Estudio de la Violencia contra las MujeresEl Programa de atención integral a mujeres en atención primaria busca promover buenas prácticas de atención a las víctimas en el ámbito sanitario

Miguel Prieto se autodefine como “luchador nato por la igualdad de género”

La violencia de género produce graves problemas físicos, psicológicos, sexuales y reproductivos para las mujeres a corto y a largo plazo

COOPERACIÓN

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ANDREA FENERO. Técnica de Proyectos de EPM

l 20 de octubre de 2017: 41mujeres asesinadas amanos de sus parejas oexparejas en lo que va deaño en España. Esta reali-

dad muestra claramente la necesi-dad de, un año más, hablar del 25 denoviembre como día InternacionalContra la Violencia Contra LasMujeres. Pero es importante teneren cuenta que hablar de violenciacontra las mujeres o violencia degénero no es solo hablar de agresio-nes físicas y/o sexuales o de asesina-tos. La violencia de género producegraves problemas físicos, psicológi-cos, sexuales y reproductivos paralas mujeres a corto y a largo plazo,pero también tiene un elevado costeeconómico y social. Es por ello que

debe abordarse como un problemasocial, para que la solución sea unarespuesta real e integral. Con esavisión, Enfermeras Para el Mundo,

como organización comprometidacon el desarrollo social y la igualdadde género, continúa trabajando porla erradicación de la discriminacióny violencia contra las mujeres en

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ENFERMERAS PARA EL MUNDO, LA ONG DE NUESTRA ORGANIZACIÓN COLEGIAL

La violencia de género tienemuchas caras

La violencia degénero produceproblemas físicos,psicológicos,sexuales yreproductivos

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¿De qué violencia contra las mujeres hablamos?Hay algunos ejemplos que nos pueden ayudar a visibilizar cómo se articula la violencia de género en nuestro día a día.

Violencia económica Son conductas que de manera directa o indirectasuponen obstáculos para las mujeres en cuanto a suacceso de manera equitativa a recursos económicos,desde el salario hasta la vivienda. La “brecha salarial”es la diferencia, expresada en porcentaje, de salario entremujeres y hombres. Actualmente en España, para cobrarel mismo sueldo anual en el mismo empleo, las mujerestendrían que trabajar dos meses más al año. Ellas dejande estar remuneradas al mismo nivel durante 59 díasal año, según datos europeos.

Violencia sexual Se considera así toda conducta que amenace o vulnere elderecho de las mujeres a decidir sobre su propiasexualidad, incluyendo cualquier acto de contacto oacceso sexual no deseado; sin importar la relación deparentesco. Las estimaciones mundiales publicadas porla OMS indican que alrededor de una de cada tresmujeres en el mundo (35%) han sufrido violenciafísica y/o sexual de pareja o violencia sexual porterceros en algún momento de su vida.

Violencia simbólica Se ejerce de manera indirecta a través de mensajes,valores, estereotipos que reproducen relaciones de poderdesiguales y discriminación hacia las mujeres, naturalizala subordinación y desvaloriza a nivel social. Es una de lasmás difíciles de identificar y también una de las máspeligrosas. Encontramos muchos ejemplos en losmedios de comunicación: películas o música en la quela dominación del hombre se muestra como rasgoatractivo o anuncios de detergente en los que sólo salenmujeres.

Violencia psicológica Son las conductas, actitudes, mensajes, comentariosque, de manera muy sutil, causan daño emocional,reducen la autoestima de las mujeres y merman sudesarrollo. Puede ser mediante amenazas e insultos o demanera menos visible aislando, haciendo comparacionesdestructivas o vig ilando cada movimiento de la mujer.Según datos de 2015 del Ministerio de Sanidad, el25,4% de las mujeres residentes en España han sufridoviolencia psicológica de control y el 21,9% violenciapsicológica emocional.

EL ICEBERG DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

todos sus ámbitos y contextos deintervención.

Diversas carasPoner un único foco en la cuestiónde la violencia física nos aleja deentender por qué se sigue conme-morando este día como emblemade lucha, pues la violencia contra lasmujeres tiene un carácter estructu-ral en la sociedad que va mostrandosus diversas caras en el día a día,mucho antes de manifestarse comoagresión y legitimándose con lacotidianeidad.

CONGRESOS

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 15

CONGRESOS

VICTORIA CONTRERAS. Málaga

l tratamiento del dolor encirugía ha sido uno de lostemas centrales del 28 Con-greso Nacional de la Aso-ciación Española de Enfer-

mería de Anestesia-Reanimación yTerapia del Dolor (Aseedar-TD),celebrado en Málaga entre los días18 y 20 de octubre. La organizacióndel congreso coincidió con el 30aniversario de la asociación y reu-nió a más de 200 enfermeros detodo el país.

El comité organizador y científicoestuvieron presididos por dosenfermeros del área quirúrgica delHospital Regional de Málaga,Manuel Sáez y José Baquedano.Bajo el lema Práctica segura y sindolor, este congreso giró en torno ala seguridad del paciente en el áreaquirúrgica y la ausencia de dolor.José Baquedano asegura que “esalgo que siempre mencionan losusuarios, la seguridad combinada

con una propuesta de control deldolor hace que baje el estado deansiedad del paciente y del fami-liar”, añade.

Por su parte, Sáez aseguraba quela celebración de un congreso deesta calidad en Málaga refleja laimportancia que en esta provincia,y en Andalucía, se da a esta profe-sión, "clave en el cuidado de lospacientes y más aún, en el de laspersonas que han sido intervenidasen quirófano".

El programa se centró en cincoáreas temáticas y hubo dos mesasredondas. Además de la presentacióny defensa de comunicaciones, se rea-lizaron cuatro talleres técnicos. Elcongreso se completó con la confe-rencia inaugural a cargo del jefe deServicio de Neurocirugía del Hospi-tal Regional, Miguel Ángel Arráez,sobre El quirófano del siglo XXI, y laconferencia de clausura Desde laAcademia a la Clínica: Conoci-miento, competencias, y nuevos rolesenfermeros en los servicios de saluddel siglo XXI, a cargo de José MiguelMorales, director del Departamentode Enfermería de la Facultad deCiencias de la Salud de Málaga.

PremiadosEl Consejo Andaluz de Enfermeríay el Colegio de Enfermería deMálaga colaboraron con los pre-mios que se otorgan a las mejorescomunicaciones. En este caso, elsegundo premio al mejor póster,patrocinado por el Colegio deMálaga, fue para Papel de enferme-ría en la correcta administración demedicación en el ámbito postqui-rúrgico, de los autores: M.ª ElenaGonzález Panero, Marta Díez Peris,María Amaro Galián e Isabel Cris-tóbal García, del Hospital FREMAPde Majadahonda, Madrid.

Y por su parte, la aportación eco-nómica del CAE fue para elsegundo premio a la mejor comuni-cación oral: Formación específicapara enfermería en anestesia fuerade quirófano, de los autores: MaríaMercedes Alonso Esteban y OvidioSanz Lacalle, del Hospital Universi-tario Miguel Servet de Zaragoza.

14 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

La inauguración del congreso contó con el presidente del Colegio de Enfermería de Málaga

CITA ORGANIZADA POR PROFESIONALES DEL HOSPITAL REGIONAL

Málaga acoge el 28 Congreso de Enfermería de Anestesia

Se centró en laseguridad delpaciente en elárea quirúrgica y la ausencia de dolor

E CAE y Colegio patrocinan dos premios en elCongreso de Comunicación y Salud

VICTORIA CONTRERAS. Málaga

M.ª Mercedes Alonso es una de lasautoras de la comunicación pre-miada con el patrocinio del ConsejoAndaluz de Enfermería. Cursó susestudios en Zaragoza y quince añosdespués realizó el Experto Universi-tario en Cuidados de Anestesia,título propio de la Universidad deZaragoza. Comenzó a trabajar enQuirófano en el año 2003, en elHospital Son Dureta de Palma deMallorca, y posteriormente se tras-ladó a Zaragoza en el año 2006,donde permanece en la actualidaddesarrollando su labor asistencialen el Bloque Quirúrgico.

Explica que en la comunicaciónpremiada, habla “acerca de la nece-sidad de formación en anestesia quedemandan los profesionales que

MARIBEL RUIZ. Córdoba

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) y el Colegio Oficialde Enfermería de Córdoba han participado en el XXVIII Con-greso de Comunicación y Salud, patrocinando dos de lospremios concedidos durante el encuentro, que se ha cele-brado recientemente en la capital cordobesa.Así, el comité científico ha destinado las aportaciones de

CAE y Colegio para galardonar tanto la mejor comunicacióncomo el mejor vídeo. De una parte, el premio a la MejorComunicación. Casos clínicos, consistente en una inscrip-ción al próximo congreso de 2018, ha recaído en el trabajoGritaba porque necesitaba ayuda, presentado por los auto-res Néstor J. Sánchez, Adalid Maldonado y Mercedes A.Hernández, del centro de salud Novoa Santos. Por otro lado,el premio al mejor vídeo se concedió a Laura Valdés, por su

obra Con batas y a lo loco. Este reconocimiento fue entre-gado por el vicesecretario del Colegio de Enfermería de Cór-doba, Jesús Serrano Merino, que además ha sido miembrodel comité científico del congreso.

Comunicando compasiónEn su vigésimo octava edición, el Congreso de Comunica-ción y Salud, organizado por la Sociedad Española de Medi-cina Familiar y Comunitaria, se ha celebrado con el lemaComunicando compasión, atendiendo con pasión. En gene-ral, el evento ha contado con la asistencia de 524 profesio-nales sanitarios y 65 pacientes, se han presentado alrededorde 170 comunicaciones y se han desarrollado 112 propues-tas de actividades, bajo 7 líneas temáticas: abordaje motiva-cional; arte, música, ejercicio; mindfullness; formación; tomade decisiones; tecnologías; investigación y empoderamiento.

trabajan en servicios fuera de Qui-rófano”, tales como Rayos, Unidadde Quemados, Pruebas funcionales,Hemodinámica, Electrofisiología,

etc., donde se realizan técnicasanestésicas como sedaciones y/oanestesias generales necesarias parala correcta realización de las prue-bas o procedimientos.

“En nuestro Hospital se detectóesta necesidad y pusimos en marchaun Plan de Formación en Anestesiapara compañeros enfermeros quetrabajasen fuera de quirófano. Serealizó un curso a través del área deformación y docencia que tuvo unagran aceptación y un desarrollosatisfactorio. Realizando este tipode formación continuada en aneste-sia fuera de quirófano para enfer-mería conseguimos ampliar cono-cimientos y habilidades, lo cual setraduce en un aumento de la calidadde nuestros cuidados y de la seguri-dad en el paciente”, asegura laenfermera.

M.ª Mercedes Alonso en su puesto de trabajo

ENCUENTRO CIENTÍFICO EN CÓRDOBA

‘Formación específica para enfermería enanestesia fuera de quirófano’

AGENDA

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 17

AGENDA

16 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

XXX CONGRESO NACIONAL Y IVINTERNACIONAL VIRTUAL NEUMOSURENFERMERÍAFecha: 15-17 de marzo de 2018Lugar: AlmeríaOrganiza: Asociación de Enfermería enNeumología/Cirugía Torácica del Sur(Neumosur Enfermería)Más información: Secretaría del XXXCongreso Nacional: Miguel Ángel CarvajalIzquierdo / Secretaría del IV CongresoInternacional Virtual: Jesús Serrano MerinoTel.: 671 56 98 69Email: neumosur.enfermeria18@gmail.com(email del IV Congreso Virtual:icongreso@hotmail.com)Web: http://www.neumosurenfermeria.org/ Patrocinado por el Consejo Andaluz deEnfermería

XIII CONGRESO NACIONAL DEENFERMERÍA QUIRÚRGICAFecha: 11-13 de abril de 2018 Lugar: ValenciaOrganiza: Asociación Española deEnfermería QuirúrgicaMás información: Secretaría Técnica:Sanicongress.Tel.: 902 190 848Email:sanicongress@13enfermeriaquirurgica.comWeb:http://www.13enfermeriaquirurgica.com/

XXV CONGRESO SEEGGFecha: 12 y 13 de abril de 2018Lugar: GeronaOrganiza: Sociedad Española de EnfermeríaGeriátrica y GerontológicaMás información: Secretaría Técnica:Bocemtium. Plaza Gala Placidia, 1.08006 Barcelona.Tel.: 93 416 12 20Email: seegg@bocemtium.com /seegg@seegg.esWeb: http://bocemtium.com/seegg/2018/

III CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD Y EMPLEO PÚBLICOFecha:17-20 de abril de 2018Lugar: AlmeríaOrganiza:Universidad de Almería, SAS y otrosMás información:Modalidades de inscripción: presencial y online. Web:https://www.saludyempleopublico.com/

XXXIX CONGRESO NACIONAL DEENFERMERÍA EN CARDIOLOGÍAFecha:9-11 de mayo de 2018Lugar: VigoOrganiza: Asociación Española deEnfermería en Cardiología

Más información:Secretaría Técnica: Trama solutions. C/ Wenceslao Fernández Flórez 1-2º.15005 A Coruña.Tel.: 981 902 113 Email: info@tramasolutions.comWeb:https://www.enfermeriaencardiologia.com/aeec/congresos/proximo-congreso/

XII CERTAMEN NACIONAL DEINVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA“JOSÉ LÓPEZ BARNEO” Organiza:Colegio de Enfermería de JaénPlazo de entrega: 31 de enero de 2018Tema: Estudios monográficos o trabajos deinvestigación de Enfermería, inéditos (noexpuestos, presentados ni editados) yescritos en lengua castellana. No seaceptarán lecturas de tesis, trabajos fin deGrado y trabajos de Máster.Dotación: 3.500 euros para el trabajopremiado en primer lugar, 1.500 euros en elcaso del segundo premio y un accésitdotado con 600 euros.Más información:Colegio de Enfermería de Jaén. C/ Sefarad, 42-1º y bajo. 23005 Jaén.Tel.: 953 295 960 / 683 685 050 Fax: 953 295 961Email: co legio@enfermeriajaen.comWeb: www.enfermeriajaen.com

CONGRESOS / C ERTÁMENES

ELENA LARA. Jaén

asta el 31 de enero de 2018está abierto el plazo parapresentar trabajos a losdiferentes certámenesnacionales Enfermería

Jaén: el de Investigación, José LópezBarneo, y los de Narrativa, Pintura yFotografía.

Los trabajos deben ser inéditos yserán valorados por un jurado con-formado para tal fin y presidido porel presidente de la institución cole-gial, José Francisco Lendínez Cobo.Los nombres de los premiadosserán comunicados en el mes defebrero, pero no será hasta marzo,coincidiendo con la festividad delPatrón de la Enfermería, San Juande Dios, cuando se entreguen losgalardones en un acto púbico.

RecompensasEl Certamen Nacional de Investiga-ción cuenta con varios premiosdotados con 3.500 euros, 1.500euros y 300 euros, para el primero,

segundo premio y accésit, respecti-vamente.

Por su parte, Pintura, cuenta condos galardones de 1.000 y 500 euros;Narrativa tiene una dotación de 600y 300 euros, y Fotografía, con 500 y250 euros, además de diplomas y el

reconocimiento público para todaslas categorías.

El plazo para presentar trabajos a los diferentes certámenes está abierto hasta el 31 de enero de 2018

Cartel anunciador de los certámenes ‘Enfermería Jaén’

MÁS INFORMACIÓN

http://www.enfermeriajaen.com

H

XXIII edición de los certámenesnacionales Enfermería Jaén

Los galardones se entregarán enun acto públicoen marzo,coincidiendo conla festividad delPatrón

COLEGIOS

18 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

COLEGIOS

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 19

GEMA FREIRE. Cádiz

l Aula Magna de la Facul-tad de Filosofía y Letras dela Universidad de Cádizacogió los días 19 y 20 deoctubre las II Jornadas

sobre Conocimiento Enfermero,organizadas por el Colegio deEnfermería, para dar continuidad alas que se celebraron en abril de2016 en la Facultad de Enfermería yFisioterapia.

El objetivo de este nuevo encuen-tro era seguir motivando a los pro-fesionales gaditanos implicados ointeresados en este campo, con laintención de abrir nuevas líneas detrabajo, fomentar la investigación

en red, y localizar las oportunidadesy barreras para seguir avanzando enel desarrollo de la investigación enEnfermería.

Previo a la celebración de las Jor-nadas, el Aula Docente del Colegiode Enfermería acogió la realización

de tres talleres. El primero de ellos,impartido durante la mañana del 18de octubre con el título Lectura crí-tica de literatura científica, se centróen identificar la lectura crítica comoeje central de la enfermería basadaen la evidencia y recordar los distin-tos diseños de investigación. Elsegundo taller se celebró durante latarde del 18 de octubre y estuvo acargo de Alexandra Gualdrón,enfermera de apoyo en el Institutode Investigación de Valdecilla,sobre Búsqueda y análisis de infor-mación científica para investigar encuidados.

El tercer taller tuvo lugar durantela mañana del 19 de octubre, ofre-cido por el Doctor en Enfermería

EMesa inaugural: desde la izquierda Carmen Ruiz, responsable de la Unidad de Investigación del Colegio de Cádiz; Manuel Herrera, delegado de Salud; RafaelCampos, y Ana García Bañón, decana de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz

Entre la conferencia inaugural yla de clausura se programaron dosmesas de debate, una de investiga-

dores, donde se ofrecieron diferen-tes perspectivas para cuidar e inves-tigar, y la otra con instituciones

implicadas y comprometidas con elconocimiento enfermero, como sonla Universidad de Cádiz, el SistemaSanitario Público, el Instituto deInvestigación Biomédica y el propioColegio de Enfermería, en la cual seexpusieron las oportunidades ybarreras para la investigación enfer-mera en la provincia. Esta segundamesa contó con la participación dela viceconsejera de Salud, María Isa-bel Baena Parejo.

ClausuraEl presidente del Colegio de Enfer-mería fue el responsable de clausu-rar las Jornadas. Rafael Camposagradeció a la Universidad de Cádizsu disponibilidad en todo momentopara que este encuentro se pudieracelebrar en sus instalaciones, y a lasempresas colaboradoras, el apoyoprestado en estas Jornadas.

A pesar de su ámbito provincial,las Jornadas obtuvieron una elevadarepercusión en las redes sociales,gracias a su retrasmisión en strea-ming y a la participación activa delos asistentes físicos y virtuales,quienes a través del hashtag #inves-tigacoecadiz y la cuenta colegial@coecadiz, consiguieron posicionareste encuentro científico como refe-rente en investigación, alcanzandomás de 500.000 impresiones.

La actividad se desarrolló los días 19 y 20 de octubre en la Facultad de Filosofía y Letras de Cádiz, con elobjetivo de abrir nuevas líneas de trabajo y fomentar la investigación en red

EL COLEGIO GADITANO ORGANIZÓ EL ENCUENTRO, QUE REUNIÓ A MÁS DE 300 PROFESIONALES

Cádiz celebra las II Jornadassobre Conocimiento Enfermero

Para ver el vídeo con el resumen de las Jornadas, pinche aquí

Las Jornadasobtuvieron unaelevadarepercusión enlas redes sociales

La segunda mesacontó con laparticipación dela viceconsejerade Salud

Manuel Amezcua, presidente y fun-dador de la Fundación Index. Eneste caso, el taller se centró en ofre-cer las claves necesarias para publi-car con éxito un artículo científico.

Desarrollo del programaLa mesa de apertura estuvo confor-mada por el presidente del Colegiode Enfermería, Rafael Campos; eldelegado territorial de Salud, ManuelHerrera; la decana de la Facultad deEnfermería y Fisioterapia, Ana Gar-cía Bañón, y la coordinadora de lasJornadas y responsable de la Uni-dad de Apoyo y Promoción a laInvestigación Enfermera puesta enmarcha por el Colegio, CarmenRuiz Barbosa.

La actividad contó con un cartelde lujo encabezado por ManuelAmezcua, presidente y fundador dela Fundación Index, con quien elColegio provincial firmó un conve-nio de colaboración en abril de2016. Amezcua es todo un referenteen España e Iberoamérica sobreconocimiento enfermero e investi-gación en cuidados. Este Doctor enEnfermería por dos universidadesespañolas fue el encargado de pro-nunciar la conferencia inauguralque llevó por título Impacto de lainvestigación enfermera en la socie-dad, ¿cómo poner en valor el cono-cimiento?.

Un momento durante la conferencia impartida por Manuel Amezcua

ENTREVISTA

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 21

ENTREVISTA

20 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

“No te preguntes sólo qué puede hacer el colegio por ti, sinotambién qué puedes hacer tú por el colegio”Juan Antonio Astorga ejerce la profesión desde 1980, posteriormente cursó las especialidades de Enfermería del Trabajo, Ginecología-Obstétrica (Matrona) y Salud Mental. Su primera decisión fue estudiar entoncesla carrera de ATS, que no pudo iniciar y que consiguió en el segundo intento. Se cumplen ahora tres años desde su última reelección como presidente del Colegio de Enfermería de Málaga

EL PRESIDENTE DEL COLEGIO DE MÁLAGA, TRES AÑOS DESPUÉS DE LA ÚLTIMA REELECCIÓN

VICTORIA CONTRERAS. Málaga

El colegio se ha subido al tren de lasnuevas tecnologías, ¿cómo lo valoradesde su puesta en marcha?A las tecnologías ya no se les deno-mina nuevas, cuando los primerosordenadores y sus programas sonya historia, y el colegio los tuvo.Ciertamente lo que hemos hecho enestos últimos años ha sido incorpo-rar el avanzado desarrollo de dichastecnologías a los servicios a los cole-giados y los ciudadanos y a lamejora de la propia gestión interna,con una digitalización documentalmuy avanzada. El archivo históricoestá ya digitalizado, y el activo, ante-rior al proceso de digitalización, lovamos a completar.

Somos hoy el primer Colegio deEnfermería que ofrece un serviciotan completo, con las ventajas deaccesibilidad y rapidez para trámi-tes que obligaban a desplazamien-tos a la sede colegial, y hemos mejo-rado de forma notable, tantointerna como externamente. Esimportante destacar que estamoscumpliendo lo relativo a la Ventani-lla Única y también lo establecido elpasado año por la Fiscalía Generaldel Estado respecto al Plan de Pre-vención de Riesgos Penales.

¿Cómo le está resultando estemandato?Han sido estos tres años de cambiossignificativos, ilusionantes y gratifi-cantes por las mejoras conseguidas,que no hubieran sido posibles sin la

voluntad de la Junta de Gobierno, yel respaldo de los colegiados. Esta-mos cumpliendo la intención decla-rada en el acto de toma de posesión:Un nuevo colegio para un nuevotiempo.

Los cambios, entre otros, hansido una apuesta por la mejora máscompleta de los servicios y la instau-ración de otros: departamento deformación —con notable variedadde actividades docentes, modalidadonline y presencial—; de comunica-ción, con más contenidos, másactualización y más visibilidad pro-fesional y social; atención 24 horas alas agresiones; la profesionalizaciónen la gestión económica, laboral yen la protección de datos, con per-sonal de alta cualificación. Todoello influye en la ilusión y gratifica-ción que supone que el colegio ganepor encima de personalismos y dedificultades.

¿Qué hay del trabajo que no se ve?¿Cuánto tiempo le dedica al colegio?(¿Más o menos que antes?) ¿Cómo locompagina con su labor asistencial?Como se lee en El Principito, de DeSaint-Exúpery: lo esencial es invisi-ble a los ojos; partes sustanciales deese cambio y su seguimiento tienenmuchas horas intensas e invisiblesdel equipo de gobierno. El tiempopara nosotros, hoy que disponemosde soportes electrónicos y de unagestión global en el colegio, no tienesólo horas de presencia, sino dedi-cación en cualquier momento, cual-quier día o cualquier lugar.

En mi caso, no he dejado mi tra-bajo como enfermero asistencial, conuna reducción de jornada para com-paginarlo, y en el caso de los otrosmiembros de la Junta, lo compatibili-zan sin reducción, lo que es muy loa-ble por conciliar vida familiar, profe-sional y dedicación al colegio.

Hay algunos enfermeros/as que soncríticos con el colegio, ¿cómo sereciben estas opiniones?La crítica hace avanzar y la críticaconstructiva, en lo que correspondea propuestas, aún más. Ejercerlaestá más al alcance de todos, desdela propia web, no sólo al correogenérico, sino al de cada uno de losmiembros de la Junta. La crítica, lasugerencia o la recomendacióndeben ser atendidas, y así lo hace-mos. En la vida, de los errores seaprende, sobre todo si se tiene unaactitud receptiva que no tenga encuenta resentimientos y descalifica-ciones, porque todos debemos con-tribuir a hacer un gran colegio.

¿Qué hace ahora el colegio por suscolegiados que no hiciera hace 10años, por ejemplo?Con un sistema global de gestión,mejora y ampliación de los serviciosse ha conseguido un cambio impor-tante. Destaco primordialmenteestar donde cada colegiada o cole-giado esté, a través de los dispositi-vos electrónicos, contactar onlinecon la oficina, poder realizar altas ybajas colegiales cualquier día y acualquier hora, conocer online lospresupuestos o la Memoria anual deactividades, disponer de un asesora-miento jurídico ampliado entiempo y en profesionales, inscrip-ción a cursos, uso de plataformadocente, la revista digital, con máscontenido y más revisores y edito-res, la creación del departamento decomunicación, que tiene una dedi-cación más integral y continúa, porcitar algunos cambios importantes.

¿Cómo se ha acercado a losenfermeros malagueños?Hemos intensificado la apuesta porla visibilidad de los profesionales,haciendo seguimiento a nuestroscolegiados por distinciones recibi-das, trabajos reconocidos, presenta-ción de tesis, premios fin de carreray, a unidades de centros sanitariospor sus buenas prácticas.

La integración en la Unión Profe-sional Sanitaria de Málaga (UPRO-SAMA), de la que he sido su presi-dente, es también un positivoencuentro entre las 11 profesionessanitarias colegiadas, para conocer-nos más y mejor y para visibilizarque la atención sanitaria es inter-profesional.

Los miembros de la Junta deGobierno del Colegio no estamosliberados de nuestro trabajo habi-tual y eso limita el contacto físico,si bien hay miembros que residenen diferentes comarcas de la pro-vincia. Sin embargo, funcionan lascitas concertadas directamente connosotros, las comunicaciones aJuan Antonio Astorga es el presidente del Colegio de Enfermería de Málaga

“Ese cambio y su seguimientotienen muchashoras del equipo degobierno”

través de correos electrónicos; procu-ramos estar presentes en eventos yforos profesionales y apoyamostodos los celebrados en la provincia.Sin duda, mucha de nuestra dedica-ción está centrada en estar más cercade los colegiados y sus inquietudes.

¿Qué le queda por hacer?Diría que desde la vida académica,clínica, laboral y colegial debemoshacer todo lo posible por reconocery compensar todo lo que aporta laprofesión enfermera a las personas.

Yo le diría como presidente delcolegio, que seguir haciendo paracumplir la voluntad de la Junta deGobierno y que avance el colegio,que en definitiva son sus colegiados.Por destacar lo primero: no debe-mos descansar de luchar por elretorno de los obligados a emigrar,ni por denunciar situaciones deindefensión y precariedad tanto enel ámbito público como privado,hacer unión para recuperar lo per-dido en estos años de recesión. Lomás inmediato: abrir la inscripcióna los colegiados jubilados no ejer-cientes, la presentación de los nue-vos estatutos del colegio, la puesta

en marcha de la figura de precole-giada/o.

¿Va pensando en el relevo?Estoy viviendo con ilusión los últi-mos años de una larga etapa comopresidente, que culminará muy

posiblemente en 2019. Este colegio,con 120 años de vida, tiene loscimientos más sólidos para encararlos mejores proyectos que se vayanplanteando en el futuro. Los relevosno se nombran y la capacidad decrear equipos y que sean respalda-dos en un proceso electoral, obvia-mente está en manos de los colegia-dos.

¿Qué pueden hacer nuestros políticospor que la profesión siga creciendo?Una profesión sanitaria no seentiende sin su colegio, y así estáestablecido legalmente. En el sis-tema sanitario somos los másnumerosos y quienes hacemos engran parte posible la hospitaliza-ción, la cobertura vacunal, la vigi-lancia clínica continuada de lospacientes, la atención domiciliariade los más vulnerables, o la comuni-cación y el trabajo con los equipossanitarios, con los médicos demanera destacada….

Los políticos más que piropear-nos en foros y declaraciones, debenser conscientes de nuestras muypositivas aportaciones a la salud delos ciudadanos y al sistema sanita-rio, como voces autorizadas y sol-ventes, y el colegio también ahí esun interlocutor válido e indepen-diente, muy considerado en paísesreferentes para nuestra profesión.

Crece la profesión cuando crece elcolegio y viceversa. Cerraría la res-puesta dirigiéndome a los colegiados:no te preguntes sólo que puede hacer elcolegio por ti, sino también qué pue-des hacer tú por el colegio.

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COLEGIOS

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 23

ENTREVISTA

REDACCIÓN. Huelva

a sociedad onubense sigueexpresando en la calle suoposición a la forma en quela Junta de Andalucía ges-tiona la sanidad pública en

la provincia. Por quinta vez en unaño, algo nada frecuente en casi nin-guna ciudad andaluza y española, laPlataforma Huelva por una sanidaddigna se hizo otra vez presentecomo reflejo de las graves carenciasen materia de salud y de la inquietudy malestar de muchos ciudadanos.

La líder de la Marea Blanca PalomaHergueta, aseguró que la Junta y elSAS tienen una deuda histórica conHuelva en materia sanitaria cifradaen 200 millones de euros, al tiempoque acusó a la presidenta Susana Díazy a la consejera de Salud, MarinaÁlvarez, de no querer reunirse coneste movimiento —pese a haberregistrado esta petición hasta un cen-tenar de veces—. Un movimientoque ya está, oficialmente, constituidocomo asociación y que, a día de hoy,cuenta con cerca de 3.000 socios.

La ola que reivindica Huelva poruna sanidad digna volvió a remontarel pasado 26 de noviembre. Hacíajusto un año en que el enfado ciuda-dano se tradujo en la creación de laplataforma y, a continuación, la pri-mera protesta en las calles se hizo rea-lidad porque la sanidad onubense,lleva acumulados años de retraso eninversiones, tanto en infraestructurascomo en recursos humanos.

Baste citar, como ejemplos mássignificativos, que Huelva es laúnica capital de provincia andaluzaque no dispone de un HospitalMaterno-Infantil o que el centro

no está, ni mucho menos, solven-tado, porque en la fusión, demomento, no se ha dado la rever-sión completa, como ordenaba lasentencia del Tribunal Superior deJusticia de Andalucía (TSJA).

La pérdida de un gran número deprofesionales por dicha fusión,“sumada a la pérdida de empleos enotros centros de la provincia deHuelva por efecto de los recortesdurante la crisis, ha supuesto que enHuelva contemos con unos 500sanitarios menos que antes de pro-ducirse la fusión”. Se reclamarontambién soluciones que remedien latantas veces denunciada escasez derecursos humanos en las plantillasde Atención Primaria.

Si llegaran a solucionarse estasasignaturas pendientes, Huelvapodría plantearse abandonar elúltimo puesto de la comunidad,junto a Granada, en las listas deespera, y eso que, conforme sostienela plataforma, se han publicadohasta "tres planes de choque" paracombatirlas sin que hayan depa-rado soluciones estimables.

hospitalario de Alta Resolución(CHARE) de Lepe, acumula unretraso superior a la década.

Como en cada una de estas pro-testas, la plataforma contó con elapoyo de personas llegadas desdedistintos puntos de la geografíaregional. La riada humana —8.000personas, según la organización—concluyó en la Plaza de la Constitu-ción, donde la dermatóloga PalomaHergueta, se dirigió a los asistentescon la lectura de un manifiesto.

La Plataforma Huelva por unasanidad digna, insistió en que estáncansados de que la situación sanita-ria en la provincia “sea la peor deAndalucía y de toda España”, altiempo que manifestaba su indigna-ción por el “experimento fallido”que, a su juicio, representa la fusiónentre los hospitales Juan RamónJiménez e Infanta Elena.

Fusión fallidaTras admitir que, desde hace unaño, se han realizado algunas mejo-ras puntuales por parte del SAS enHuelva, para la plataforma el asunto

El colegio malagueño ha experimentado un cambio importante con la creación del departamento de comunicación, destaca Astorga

“Nuestradedicación secentra en estarmás cerca de loscolegiados y susinquietudes”

La Marea Blanca reapareceexigiendo mejoras sanitarias

Un momento de la manifestación del pasado 26 de noviembre

L

HUELVA

De derecha a izquierda: Reyes Leo e Isabel M.ª Rodríguez, primer y segundo premio, respectivamente

COLEGIOS

NADIA OSMAN GARCÍA. Sevilla

l Colegio Oficial de Enfer-mería de Sevilla, en suconsolidada apuesta porincentivar la docencia y lainvestigación, convocó los

Premios Especialistas EIR. Estamodalidad, que recientemente hacelebrado su tercera edición, estádirigida a enfermeros/as que trasconcluir sus estudios en el últimoaño académico en cualquiera de loscentros sanitarios de Sevilla tenganla mejor trayectoria y aprovecha-miento en su periodo como resi-dentes de Enfermería.

El esfuerzo y la dedicación deReyes Leo, especialista en Enferme-ría Obstétrico-Ginecológica, e Isa-bel Rodríguez, especialista enEnfermería Pediátrica, les ha hecho

merecedoras del primer y segundopremio, respectivamente.

El primer premio se ha concedidoal mejor aspirante de los especialistasEIR de todas las especialidades, conel aval de la máxima cualificación,reflejada en el autobaremo estable-cido. Por otra parte, el segundo se hadestinado al aspirante de las especia-lidades distintas a la del primer pre-mio de cada anualidad.

El primer premiose ha concedidoal mejoraspirante de losespecialistas EIR

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 25

COLEGIOS

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'Premios Especialistas EIR', paraReyes Leo e Isabel Rodríguez Han obtenido los mejores expedientes tras cursar las especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológicay Enfermería Pediátrica

NADIA OSMAN GARCÍA. Sevilla

a enfermería sevillana con-tará con una glorieta en laciudad que llevará su nom-bre, en concreto la quecomunica la Avenida de

Dinamarca con la calle Ifni en elbarrio de Heliópolis en la capital his-palense. Así se decidió por unanimi-dad en el Pleno del Ayuntamiento deSevilla el pasado 29 de septiembre.

La futura Glorieta de la Enferme-ría Sevillana es una iniciativa pro-pulsada por el Colegio de Enferme-ría de Sevilla en 2016 y apoyada porel Distrito Bellavista-La Palmera y elAMPA Marie Curie.

contáramos con un rótulo querecordara que enfermeros/as esta-mos ahí y la labor que realizamoscada día durante los 365 días delaño. Teníamos que estar presentesen nuestra ciudad. Por ello, ésta esuna gran noticia.

Es un homenaje al estudio,investigación, dedicación y buenapraxis profesional, además de unpaso adelante más para el colectivoal que represento”, explica JoséMaría Rueda Segura, presidentedel Colegio de Enfermería de Sevi-lla.

Aún se desconoce cuándo tendrálugar la rotulación e inauguraciónde la misma.

SEVILLA

Estará ubicada en el barrio de Heliópolis

El Ayuntamiento aprueba laglorieta de la Enfermería Sevillana

Presente en la ciudad“En la búsqueda de obtener unmayor reconocimiento para nues-tra profesión era ilógico que no

“Es un homenajeal estudio,investigación,dedicación ybuena praxisprofesional”

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FOTO: J.M.PAISANO

FOTO: J.M.PAISANO

III EDICIÓN DE LOS ‘PREMIOS ESPECIALISTAS EIR’ DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SEVILLA

¿CÓMO OPTAR A ESTOS PREMIOS?

Para consultar las bases y los trámi-tes, pinche aquí.

ENTREVISTA

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ENTREVISTA

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III EDICIÓN DE LOS ‘PREMIOS ESPECIALISTAS EIR’ DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SEVILLA

NADIA OSMAN GARCÍA. Sevilla

aría de los Reyes LeoRodríguez nació hace26 años en Sevilla, conuna sensibilidad espe-cial que la llevó a intere-

sarse por la maternidad hasta elpunto de convertirla en un modo devida y a disfrutar de la pintura en susratos libres. Se ha especializado enEnfermería Obstétrico-Ginecológicay su calificación de excelente ha sidotenida en cuenta por el Colegio deEnfermería de Sevilla, para asignarleel primer premio de la tercera ediciónde los Premios Especialistas EIR.

¿Por qué ser enfermera?De la enfermería me atraía la partehumana, emocional. Siempre me hagustado el “sentarme en la cama” ahablar con los pacientes y era unacaracterística que Enfermería cubría

María de los Reyes Leo se ha especializado en Enfermería Obstétrico-Ginecológica

un mundo que trasladaba día a día amis juegos.

¿Cómo valora la situación actual delas especialidades?Muchos compañeros tienen clarí-simo qué parte de la Enfermería lesapasiona y, sin embargo, no puedenespecializarse porque no se les da esaoportunidad (a no ser que inviertasuna cantidad importante de dineroen una formación, que además no sereconoce como especialidad). Porello, quedarse a medias es que noconcedan en Enfermería todas lasespecialidades que merecemostener; y sobre todo, que los pacientesmerecen recibir. Nadie se planteaque un oftalmólogo opere una rodi-lla o que un cardiólogo haga unacesárea. Ganaríamos en calidad decuidados si creáramos conciencia deque enfermeros/as no tenemos quesaber hacerlo todo.

¿Ejerce?Trabajo fuera de Sevilla y de Andalu-cía. Es el precio a pagar para podertrabajar en un sistema público…Aquí se forma a maravillosos profe-sionales que después no tienencabida en el sistema.

¿Un deseo?Me gustaría seguir trabajando en loque hago actualmente: acompañar ala mujer en su proceso de embarazo,parto y puerperio; ampliando ade-más este acompañamiento en todosu proceso sexual y reproductivo, queespero con el tiempo sea posible.Además, me gustaría dedicarme a laparte docente de la profesión.

MARÍA DE LOS REYES LEO RODRÍGUEZ. I PREMIO

“Ganaríamos en calidad creandoconciencia de especialización”

con creces. Además, la maternidadsiempre ha estado muy presente enmi vida, y Enfermería me daba laopción a dedicarme a ella desde elenfoque que más me gusta: “lamatronería”.

¿A qué se debe ese interés por lamaternidad?No sé explicar el porqué, pero es asídesde que tengo uso de razón.Recuerdo de pequeña, que cuandomis padres dormían la siesta, yoaprovechaba para coger un libroque había en la estantería y queseguramente mi madre compraríacuando estaba embarazada de mí:Ser padres. Por supuesto no cogía ellibro para leérmelo, ya que poraquel entonces aún estaba con loscuadernillos de Rubio, sino que lohacía porque me llamaban muchí-simo la atención las imágenes demujeres embarazadas y bebés, y era

está reconocida. Espero que en unfuturo se nos reconozca y se valore elesfuerzo que hemos hecho.

¿Considera necesarias lasespecialidades?Enfermería debe ir evolucionando.Los enfermeros/as no debemossaber de todo, sino conocer de unarama mucho para proporcionarunos cuidados de calidad. Para esoes necesario sacar más especialida-des y muchas más plazas. Quizás enun futuro…

¿Qué es lo que más le ha gustado de la especialidad? Me ha gustado mucho la especiali-dad en sí. He conocido a profesio-nales maravillosos implicados enayudarme y enseñarme. He cono-cido pacientes que no olvidaré. Mees difícil decantarme por algo, peroquizás la UCI sea la parte que más

NADIA OSMAN GARCÍA. Sevilla

iene 26 años, es de Utrera(Sevilla) y vive bajo la pre-misa de que “la enferme-ría no es solo técnica, esesa palabra o silencio a ese

familiar o paciente en el momentoadecuado”. Isabel María RodríguezRodríguez lo tuvo claro desde muyjoven y puso todos sus esfuerzos endesarrollar las habilidades socialespara ponerlas en práctica en su pro-fesión, sobre todo tras especializarseen Enfermería Pediátrica con unexpediente “excelente”. Por ello, elColegio de Sevilla la ha galardonadocon el 2.º premio de la III ediciónde los Premios Especialistas EIR.

¿Tiene muy en cuenta la empatía a la hora de ejercer?Desde luego. Trabajo en el área neo-natal del Hospital Quirón SagradoCorazón y trato con menores quedeberían estar disfrutando de suniñez. Es duro entender que losniños sufren patologías importantesy que incluso algunos mueren; va encontra de nuestros pensamientos, yaque asociamos la enfermedad o lamuerte a la vida adulta. Por eso estarama de la enfermería es a la vez quebonita muy dura.

¿Qué le atrajo de la Pediatría?Creo que elegí la mejor opcióncuando me decanté por esa especiali-dad. Me gustaría no moverme de esarama, aunque sé que es difícil debidoa que en Andalucía y la mayoría delas Comunidades Autónomas no

me ha gustado, donde se trabajamuy en equipo y, aunque es unaparte muy dura de la Pediatría, esapasionante. Allí nunca dejo deaprender algo nuevo y de mejorarcomo enfermera.

¿Algún proyecto en mente?Me gustaría opositar para tener unfuturo más seguro. Pero como todala juventud, debo empezar poco apoco para llegar a conseguir unaplaza fija.

¿Cómo se ve dentro de 20 años?Es difícil saber cómo estaré en 20años, debido a la situación econó-mica que vivimos en el país, peroespero que con un trabajo fijo y enel área de la Pediatría. Y viendocómo la Enfermería avanza, quizásayudando a otros a que se especiali-cen, quién sabe…

ISABEL MARÍA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ. II PREMIO

Isabel María Rodríguez, especialista en Enfermería Pediátrica

“La enfermería no es sólotécnica, es ese trato cercano”

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tinguidos se encuentran capacitadospara actuar de forma inmediata encaso de presenciar una parada car-diorrespiratoria, sumando sinergiasa la posterior asistencia por parte delos equipos de emergencias sanita-rias, con la finalidad así de disminuirla mortalidad y secuelas a través deuna excelente actuación inicial.

Rueda Segura explica que “nues-tra proximidad al colegiado siem-pre va más allá y era nuestro com-promiso el garantizarles seguridad.Para nosotros un lugar con tránsitode personas y actividades varias,

El Colegio de Enfermería de Sevilla recibe eldistintivo ‘zona cardioasegurada’

REDACCIÓN. Sevilla

l Colegio de Enfermería deSevilla ha recibido el dis-tintivo de zona cardioase-gurada por parte de laConsejería de Salud como

reconocimiento al compromisoadquirido con la seguridad del cole-giado, por instalar un desfibrilador(DESA) en sus instalaciones y porformar a su personal en RCP (reani-mación cardiopulmonar).

José M.ª Rueda Segura y AlfonsoYáñez Castizo, presidente y vocal

del Colegio de Enfermería de Sevillarespectivamente, fueron los encar-gados de personarse en la Conseje-ría de Salud para recoger el distin-tivo en nombre de la enfermeríasevillana. El mismo fue entregadopor la delegada territorial de Igual-dad, Salud y Políticas Sociales de laJunta de Andalucía en Sevilla,María Ángeles Fernández, quieniba acompañada del director delservicio de emergencias sanitarias061 de Sevilla, Francisco Bonilla.

En virtud de este reconocimiento,los profesionales de los centros dis-

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como actos y formaciones presen-ciales, debía contar con los medios yla formación necesarios para hacerfrente a una parada cardiopulmo-nar, sobre todo teniendo en cuentaque en España se producen entorno a 25.000 paradas cardiacasextrahospitalarias al año. Por ellonos pusimos manos a la obra yahora somos el primer Colegio Pro-fesional de Enfermería en conseguiresta acreditación”.

Es más, apunta Yáñez Castizo,“la supervivencia de muchas de lasvíctimas depende de que se apli-quen las técnicas básicas de reani-mación cardiopulmonar en los pri-meros 3 ó 4 minutos, lo que puedeaumentar las posibilidades desupervivencia en más del 50% delos afectados”.

RCP telefónicaLa Empresa Pública de Emergen-cias Sanitarias es la encargada de lagestión y registro de las organiza-ciones que disponen del certificadode Zona cardioasegurada, que cons-tata que dichas instituciones hanformado a sus profesionales y hanubicado desfibriladores en sus ins-talaciones, en el número y los luga-res adecuados, según lo establecidoen la Orden de 4 de junio de 2013(BOJA 113/2013).

El inicio de las maniobras de rea-nimación cardiaca por parte de tes-tigos antes de la llegada de los servi-cios de emergencias sanitarias 061 secifra en un 30% en Andalucía, mien-tras que en España tan sólo alcanzael 5%. Esto se debe en gran medida ala puesta en marcha del apoyo tele-fónico a la reanimación cardiopul-monar básica (RCP) desde los cen-tros coordinadores de la EmpresaPública de Emergencias Sanitarias.

La Consejería de Salud haimplantado en los centros del 061un protocolo de atención telefónicaante una situación de sospecha deparada cardiaca, gracias al cual lostestigos presenciales inician las

maniobras básicas de reanimacióncardiopulmonar mientras acudenlos equipos de emergencias al lugardel suceso, siguiendo las instruccio-nes que se les facilitan desde la salade coordinación de forma ininte-rrumpida hasta la llegada de lossanitarios.

La RCP telefónica implantadadesde el año 2012 y que se convir-tió en una recomendación interna-cional en el año 2015, ayuda a per-sonas que no tienen formaciónprevia a ponerla en práctica de laforma más precoz posible mientrasllegan los servicios de emergenciassanitarias.

Ante una situación de sospechade parada cardiorrespiratoria,desde el centro del 061 se anima y seexplica de manera sencilla a los aler-tantes cómo realizar estas manio-bras básicas mientras que llega laayuda, dado que está demostradoque intentar aplicar estas técnicas apesar de no tener conocimientosprevios en primeros auxilios, ayudaa muchos pacientes.

La Empresa Pública de Emer-gencias Sanitarias lleva a cabonumerosas jornadas y cursos deformación dirigidos a la ciudada-nía andaluza, que también haninfluido en estos resultados. Gra-cias a todas estas medidas, en elúltimo año en nuestra Comunidad127 personas han sobrevivido conbuen estado neurológico a un parocardiaco tras ser asistidos y reani-mados por el 061.

De izq. a dcha.: Francisco Bonilla, director del servicio de emergencias sanitarias 061 de Sevilla; María Ángeles Fernández, delegada territorial de Salud de la Junta en Sevilla; José M.ª Rueda Segura, presidente del Colegio de Enfermería de Sevilla; y AlfonsoYáñez Castizo, vocal del Colegio

La RCPtelefónica:implantada en 2012,recomendacióninternacional en 2015

“Somos el primercolegioProfesional deEnfermería enconseguir estaacreditación”

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ELENA LARA. Jaén

nos 300 profesionales de laenfermería participaron el23 de noviembre en la VJornada Provincial #enfer-jaen, una cita anual que

organiza el Colegio de Enfermeríade Jaén y que se celebra en el Audi-torio del Hospital de Santiago deÚbeda. Bajo el título Aprender paracompartir se desarrollaron variasponencias y coloquios, que tuvieroncomo ejes principales los cuidadosavanzados y la humanización de lasanidad.

En este sentido, el secretario de lainstitución colegial, Andrés Ila Gar-cía, hizo hincapié en que los profe-sionales de la enfermería deben serlos estandartes de la humanización.“Los enfermeros somos los profe-

una cualificación que copa todos losniveles académicos y que como taldebe ser considerado.

Tres grandes temasLa jornada fue inaugurada por elsecretario, junto a la alcaldesa deÚbeda, Antonia Olivares, y el dipu-tado Luis Miguel López, además dedirectores sanitarios y miembros dela Junta de Gobierno de la institu-ción colegial.

La jornada se estructuró en tresgrandes temas: investigación, inno-vación y humanización. Este mismoforo sirvió para presentar la jornadainternacional #3esalud, que estáprevista para abril de 2018.

Entre los temas que se trataron,destaca la Titulación de sacudril/val-sarnat en pacientes con insuficienciacardíaca monitorizado por enfer-mería: protocolo de actuación condosis combinada; Aceite de oliva ypeso corporal, revisión sistemática ymetaanálisis; El papel de la matronaen la recuperación del suelo pélvico;La salud del profesional o La imple-mentación y desarrollo de la guíafase en la prevención de úlceras porpresión en Atención Primaria.

También se habló de la configu-ración de la profesión enfermera enla provincia de Jaén, con unas pin-celadas de historia o de la imple-mentación de heridas crónicas en eldomicilio del paciente; musicotera-pia en hipertensión arterial y educa-ción sexual y reproductiva a travésde los valores en los adolescentes,entre otros asuntos.

M. M. Almería

a ONG Enfermeras para elMundo ha cumplido diezaños de intervención enAlmería y lo ha celebradocon mesas redondas, char-

las-coloquio y con la exposición2050, el Derecho Humano al Agua.¿Una realidad o una utopía?, que seha podido ver en la Universidad deAlmería. La labor de los enfermerosvoluntarios en favor de la promo-ción de la salud y la educación sani-taria en la provincia almeriense harecibido la felicitación de los pro-pios ciudadanos en voz de su Ayun-tamiento, Diputación Provincial yresponsables de centros educativosy sociales.

El reconocimiento de la labor quehacen los enfermeros en el marcode esta ONG llega cada año a másde 3.000 escolares, además de a aso-ciaciones de mujeres, colectivossociales y espacios de encuentro.Las charlas que se preparan y ofre-cen los voluntarios de la enfermeríason demandadas cada curso pordiferentes entidades que buscandifundir los hábitos de vida mássaludables cada vez a más gente.

Enfermeros a pie de calleLa ONG ha celebrado diez años, “enlos que la enfermería ha salido de lasconsultas y, a pie de calle, ha reali-zado y sigue haciendo una labor deeducación para la salud que, no sólomejora la calidad de vida de quienesnos rodean (a veces a miles de kiló-

metros de distancia, pero otras en elbarrio de al lado), sino tambiénsalva vidas”, ha recordado la presi-denta del Colegio Oficial de Enfer-mería de Almería, Mari CarmenDel Pozo, que ha destacado durante

el décimo aniversario de Enferme-ras para el Mundo la “importanteactividad que, en el ámbito de lacooperación internacional, la edu-cación para el desarrollo y la inclu-sión social”, realiza la Organización.

Una entidad que en Almeríacuenta con “la gran labor” que rea-liza la enfermera Ana FranciscaMedina, reconocía la junta directivadel órgano colegial.

Enfermeras para el Mundo Alme-ría, “apoyada desde el minuto unopor el Colegio Oficial de Enfermeríade Almería”, busca “contribuir aldesarrollo humano desde el ámbitode la salud, les decía, y además, lohace de forma integral, holística”,señala Medina, que destaca la labordel voluntariado de cara a llegarcada vez mejor a más gente.

Agradecimiento públicoLa enfermería es una profesión“comprometida y solidaria” y laONG así lo ratifica. Un trabajo, elque realizan sus voluntarios, que hacontado con la felicitación y el agra-decimiento de las administracionespúblicas, como el Ayuntamiento deAlmería, la Diputación Provincial ocomo la Universidad de Almería.

EPM cumple 10 años de intervención en Almería

sionales más cercanos a los pacien-tes y sus familiares, por tanto, losque lideramos la humanización enlos cuidados”, expuso.

Por otra parte, Ila García destacóla encomiable labor que desarrollanlos profesionales de la enfermeríaaún cuando las circunstancias lesson adversas con sobrecarga de tra-bajo, recortes, etcétera. “Esta jor-nada sirve de escaparate para cono-cer y visualizar el trabajo denuestras compañeras en los centrossanitarios de la provincia, que sonejemplo para todos y podemos apli-carlos en nuestro día a día con nues-tros pacientes”, añadió.

El secretario del Colegio tambiénrecordó que las enfermeras compo-nen el colectivo profesional másnumeroso de la provincia, el másamplio del sistema sanitario y con

L

UDe izquierda a derecha, Luis Miguel López, diputado y alcalde de Sabiote; Antonia Olivares, alcaldesa deÚbeda, y Andrés Ila, secretario del Colegio de Enfermería de Jaén

La presidenta de los enfermeros almerienses recibe la felicitación del Ayuntamiento, la Diputación, loscentros educativos y también los sociales

CELEBRACIÓN EN LA UNIVERSIDAD Y EL COLEGIO DE ENFERMERÍA

La entidad enAlmería cuentacon “la granlabor” que realizaAna FranciscaMedina

Laura Negrillo, Mari Carmen Del Pozo y Rafaela Abad en los actos del décimo aniversario de la ONGEnfermeras para el Mundo

La humanización en la sanidad,eje de #enferjaenCerca de 300 colegiados se reúnen en el Hospital de Santiago de Úbeda para participar en este encuentroprovincial organizado por el Colegio de Enfermería de Jaén

V EDICIÓN DE LA JORNADA

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VIRGINIA CASTAÑO. Granada

on motivo de la conme-moración internacionaldel Día de la Salud Men-tal, el Colegio de Enfer-mería de Granada se

sumó a las iniciativas que en toda laprovincia reivindicaron la necesi-dad de concienciar a la sociedad delos grandes obstáculos que encuen-tran los enfermos a la hora de acce-der y encontrar estabilidad en unpuesto de trabajo, así como de lanecesidad de cuidar la salud mentalen el entorno laboral. Así, la institu-ción colegial y la Asociación Espa-ñola de Enfermería de Salud Mental(AEESME) celebraron la conferen-cia El compromiso de los profesiona-les de enfermería de salud mentalandaluces en la reforma psiquiá-trica, en el salón de actos del Cole-gio de Enfermería de Granada.

Ante un auditorio formado porprofesionales de la enfermería grana-

dina y estudiantes universitarios, elpresidente del Colegio, Jacinto Esco-bar, señaló la importancia de tomarconciencia “para cuidar no sólo delos enfermos sino también de susfamilias”, a la vez que recordó que“nadie está inmunizado para nopadecer un problema de salud men-

Día Mundial de laSalud Mental 2017 II Jornadas anuales del Colegio

de Enfermería de GranadaProfesionales y estudiantes participan en una conferencia sobre lareforma psiquiátrica en el Colegio de Enfermería de Granada

CEl presidente del Colegio de Granada, Jacinto Escobar (dcha.); Yolanda Mejías (centro), enfermeraespecialista en Salud Mental, y el Dr. Francisco Mejías, presidente de AEESME

VIRGINIA CASTAÑO. Granada

l Paraninfo de la Universi-dad del Campus de laSalud acogió la celebraciónde las segundas Jornadasde Proyección Enfermera

que el Colegio de Enfermería deGranada organiza anualmente. Enesta edición, y bajo el lema DelCurar al Cuidar, las jornadas hanregistrado casi 400 inscripciones yun total de 226 trabajos presentadospor profesionales noveles, EIR yestudiantes de Enfermería.

La apertura de esta cita contó conel presidente del Colegio de Enfer-mería de Granada, Jacinto Escobar;la presidenta del Comité Científicode la entidad colegial, María LuzFlores; el delegado provincial deSalud, Higinio Almagro, y el decanode la Facultad de Ciencias de laSalud de Granada, Antonio Muñoz.

Cambio de modeloEl presidente de la enfermería gra-nadina mostró su satisfacción por laacogida cada vez mayor de este forode encuentro de profesionales y defuturas generaciones de enferme-ros, bajo el objetivo común de“hacer visible a la enfermería de laprovincia y de reflexionar sobre lanecesidad de modificar nuestro sis-tema de salud, en el sentido de queno esté tan medicalizado, sino quese centre más en la humanizaciónde los cuidados que ofrecemos alpaciente”.

Escobar enfatizó la necesidad yoportunidad de cambiar el modeloasistencial actual a uno basado en el“curar”, debido a que “nos encon-

tramos con una sociedad cada vezmás envejecida y con más padeci-mientos crónicos, invalidez ydependencia”.

El programa de esta edición hacontado con profesionales de refe-rencia a nivel nacional como JoséLuis Cobos Serrano, director Gene-ral del Instituto Español de Investi-gación Enfermera de la UniversidadComplutense de Madrid; José LuisGutiérrez Sequera, gerente delNuevo Hospital Clínico de Gra-nada, o Máximo Sánchez Ruiz,

enfermero Gestor de Casos en laUGC de Armilla, entre otros.

Asimismo, las jornadas pretendenpotenciar la investigación enfer-mera animando a los profesionalesmás jóvenes a presentar comunica-ciones o trabajos de forma pública.De este modo, la organización cole-gial concedió tres premios a losmejores trabajos presentados, de600, 400 y 200 euros. El ConsejoAndaluz de Enfermería hizo suaportación para patrocinar algunosde estos galardones. En esta edición,los premiados fueron Ana BelénRubio, Lourdes Hermoso y MarinaMoreno, por sus trabajos: ¿Cómoinfluye la preparación al parto en losresultados obstétricos?; Educaciónenfermera a cuidadores informalesen prevención de úlceras por pre-sión, y Manejo enfermero de la aste-nia secundaria al tratamiento qui-mioterápico del paciente oncológicomediante la promoción de la activi-dad física, respectivamente.

tal en cualquier momento”. Por ello,Escobar subrayó la necesidad de ayu-dar a este colectivo a salir del “aisla-miento” que envuelve su día a día.

ConferenciaLa conferencia contó con la presen-cia de Yolanda Mejías, enfermeraespecialista en Salud Mental ysupervisora de Hospitalización en elHospital Universitario Virgen delas Nieves, y del profesor y doctorFrancisco Megías-Lizancos, presi-dente de la Asociación Española deEnfermería de Salud Mental, quehizo un recorrido por los inicios dela práctica enfermera hasta la actua-lidad tras la reforma psiquiátrica.

Por último, el Colegio de Enfer-mería de Granada y AEESME for-malizaron un acuerdo de colabora-ción para poner en marcha distintasacciones y programas que permitanavanzar en el terreno de los cuida-dos enfermeros de salud mental.

Ciclo de debatesAsimismo, Escobar informó que estaconferencia abre el programa anualEspacio de Salud y de Cuidados, queperiódicamente reunirá a profesio-nales y a ciudadanos de a pie en elColegio de Enfermería a través de unciclo de debates y conferencias sobretemas de interés común.

ENCUENTRO PATROCINADO POR EL CAE

El programa hacontado conprofesionales dereferencia a nivelnacional

En la mesa inaugural se sentaron el presidente del Colegio de Granada, la presidenta del ComitéCientífico de la entidad colegial, el delegado provincial de Salud y el decano de la Facultad de Ciencias dela Salud de Granada

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MARIBEL RUIZ. Córdoba

l Colegio de Enfermería deCórdoba quiere manifestarsu reconocimiento al com-promiso ético profesionalmostrado por la enfermera

Isabel Berzosa Soler, por las labo-res de auxilio prestadas a la sena-dora cordobesa Beatriz Jurado y alhijo que acababa de dar a luz den-tro del coche, antes de llegar al hos-pital.“Ejemplos de ayuda como la

prestada por Berzosa sirven paradejar constancia de la verdaderadimensión de la profesión enfer-mera, porque el ejercicio de ésta nose desempeña únicamente en loscentros sanitarios, sino que nuestraconciencia y nuestra ética comoenfermeras nos lleva a actuar antecualquier situación de urgencia”,

apunta el vicepresidente del Cole-gio, Enrique Castillo.Precisamente, Isabel Berzosa salía

de su turno en el quirófano del Hos-pital San Juan de Dios de Córdobaen la tarde del pasado 5 de noviem-

bre cuando, circulando de camino acasa, a la altura de la Iglesia de CristoRey, encontró dos coches parados y

no dudó en detenerse para ayudar.En el interior del primer vehículo sehallaba una mujer, la senadoraJurado, que tenía en su regazo albebé que acababa de alumbrar enese mismo instante asistida por sumarido, el periodista Raúl Ramos.“Lo primero que hice fue limpiarle

las secreciones de la boca al bebé,estaba caliente, se puso a llorar y leestimulé los pies, comprobando asíque reaccionaba, levantaba la cabeza,lloraba. La mamá no había expul-sado la placenta, hice un amago paraver si salía y recordé que a vecestarda hasta 15 minutos en ser expul-sada. Decidí que era mejor no cortarel cordón umbilical de inmediato yque esperásemos a la ambulancia,que ya no iba a tardar en llegar”,narra la enfermera, que actualmentedesarrolla su trabajo en el HospitalUniversitario Reina Sofía.Durante esa espera, Berzosa sos-

tuvo el cordón umbilical, “notandoel latido y el calor” y también cogióde la mano a la madre y le tomó elpulso: “Ella estaba taquicárdica porla situación, pero estaba bien a nivelhemodinámico”.

Agradecimiento de los papás Enseguida llegó la ambulancia e Isa-bel Berzosa preparó a la senadorapara subir en la silla de ruedas. Aldía siguiente, recibió una llamadade agradecimiento de un papá y unamamá felices, y supo que todo habíaido bien. Entonces, la enfermerapudo relajarse, porque “no dormíen toda la noche pensando en sipodía haber hecho algo más”.

Castillo: “nuestraconciencia comoenfermeras nosempuja a actuarante cualquierurgencia”

ELa enfermera de quirófano Isabel Berzosa en el Hospital Reina Sofía, donde trabaja actualmente

Alaban a la enfermera que ayudóen un parto en el cocheIsabel Berzosa Soler, enfermera de quirófano, proporcionó los primeros cuidados a la senadora cordobesaBeatriz Jurado y al hijo que acababa de alumbrar en el coche, hasta la llegada de la ambulancia

COLEGIO DE ENFERMERÍA DE CÓRDOBAFO

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