7/26/2019 Anexo 3. Roles y Responsabilidades

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ROLES Y RESPONSABILIDADES

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est bajo laresponsabilidad de la gerencia con el apoyo de:

Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo designado.

Jefes de reas o procesos

omit! o "ig#a de Seguridad y Salud en el trabajo

Rol Responsabilidad

Gerente

Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las acti"idades

del SG-SST.$signar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad ysalud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.

Garanti%ar la consulta y participacin de los trabajadores en laidentificacin de los peligros y control de los riesgos& as# como laparticipacin a tra"!s del comit! o "ig#a de Seguridad y Salud en eltrabajo.

Garanti%ar la super"isin de la seguridad y salud en el trabajo.

E"aluar por lo menos una "e% al a'o la gestin de la seguridad y salud enel trabajo.

(mplementar los correcti"os necesarios para el cumplimiento de metas y

objeti"os.Garanti%ar la disponibilidad de personal competente para liderar ycontrolar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.

Garanti%ar un programa de induccin y entrenamiento para lostrabajadores )ue ingresen a la empresa& independientemente de su formade contratacin y "inculacin.

Garanti%ar un programa de capacitacin acorde con las necesidadesespec#ficas detectadas en la identificacin de peligros& e"aluacin y"aloracin de riesgos.

Garanti%ar informacin oportuna sobre la gestin de la seguridad y saluden el trabajo y canales de comunicacin )ue permitan recolectar

informacin manifestada por los trabajadores.Jefes de rea *articipar en la actuali%acin de la identificacin de peligros& e"aluacin y

"aloracin de riesgos.

*articipar en la construccin y ejecucin de planes de accin.

*romo"er la comprensin de la pol#tica en los trabajadores.

(nformar sobre las necesidades de capacitacin y entrenamiento enSeguridad y Salud en el Trabajo.

*articipar en la in"estigacin de los incidentes y accidentes de trabajo.

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Rol Responsabilidad

*articipar en las inspecciones de seguridad.

Responsable deSistema de

Gestin de laSe!ridad " Sal!d

en el traba#o

*lanificar& organi%ar& dirigir& desarrollar y aplicar el SG-SST y como m#nimouna "e% al a'o reali%ar su e"aluacin.

(nformar a la alta direccin sobre el funcionamiento y los resultados del

SG-SST.*romo"er la participacin de todos los miembros de la empresa en laimplementacin del SG-SST.

oordinar con los jefes de las reas& la elaboracin y actuali%acin de lamatri% de identificacin de peligros& e"aluacin y "aloracin de riesgos y+acer la priori%acin para focali%ar la inter"encin.

,alidar o construir con los jefes de las reas los planes de accin y +acerseguimiento a su cumplimiento.

*romo"er la comprensin de la pol#tica en todos los ni"eles de laorgani%acin.

Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en

el Trabajo y +acer seguimiento a los indicadores.oordinar las necesidades de capacitacin en materia de pre"encinsegn los riesgos prioritarios y los ni"eles de la organi%acin.

$poyar la in"estigacin de los accidentes e incidentes de trabajo.

*articipar de las reuniones del omit! de Seguridad y Salud en el trabajo.

(mplementacin y seguimiento del SG-SST.

$raba#adores

onocer y tener clara la pol#tica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

*rocurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin clara& completa y "era% sobre su estado de salud.

umplir las normas de seguridad e +igiene propias de la empresa.

*articipar en la pre"encin de riesgos laborales mediante las acti"idades

)ue se realicen en la empresa.(nformar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

%omit& paritario o'i(a en

se!ridad " sal!den el traba#o

*roponer a las directi"as las acti"idades relacionadas con la salud y laseguridad de los trabajadores.

$nali%ar las causas de accidentes y enfermedades.

,isitar peridicamente las instalaciones.

$coger las sugerencias )ue presenten los trabajadores en materia deseguridad.

Ser"ir de punto de coordinacin entre las directi"as y los trabajadorespara las situaciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.

%omit& de)on'i'en)ia

laboral

Recibir y dar trmite a las )uejas presentadas en las )ue se describansituaciones )ue puedan constituir acoso laboral& as# como las pruebas )uelas soportan.

Eaminar de manera confidencial los casos espec#ficos o puntuales en los)ue se formule )ueja o reclamo& )ue pudieran tipificar conductas ocircunstancias de acoso laboral& al interior de la entidad pblica o empresapri"ada.

Escuc+ar a las partes in"olucradas de manera indi"idual sobre los +ec+os

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Rol Responsabilidad

)ue dieron lugar a la )ueja.

$delantar reuniones con el fin de crear un espacio de dilogo entre laspartes in"olucradas& promo"iendo compromisos mutuos para llegar a unasolucin efecti"a de las contro"ersias.

/ormular planes de mejora y +acer seguimiento a los compromisos&*resentar a la alta direccin de la entidad pblica o la empresa pri"ada lasrecomendaciones para el desarrollo efecti"o de las medidas pre"enti"as ycorrecti"as del acoso laboral.

Elaborar informes trimestrales sobre la gestin del omit! )ue incluyaestad#sticas de las )uejas& seguimiento de los casos y recomendaciones.

%oordinador dealt!ras

(dentificar peligros en el sitio en donde se reali%an trabajos en alturas yadoptar las medidas correcti"as y pre"enti"as necesarias.

$poyar la elaboracin de procedimientos para el trabajo seguro en alturas

(nspeccionar anualmente el sistema de acceso para trabajo en alturas ysus componentes&

$"alar la seleccin y uso espec#ficos de cada sistema de acceso paratrabajo en alturas& y de los sistemas de pre"encin y proteccin contraca#das aplicables.

,erificar la instalacin de los sistemas de proteccin contra ca#das.