análisis funcional
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ANÁLISIS FUNCIONAL
Preparado por:Ilka Lidabell González González
Diplomado Internacional de Diseño Curricular por Competencias
Análisis Funcional
O El análisis funcional no
es, en modo alguno, un
método exacto. Es un
enfoque de trabajo para
acercarse a las
competencias
requeridas mediante
una estrategia
deductiva.
PASOS PARA REALIZAR EL ANÁLISIS FUNCIONAL
O Conformar el grupo de expertos
O Fijar el propósito: establecer el propósito y alcance del análisis a efectuar
O Desarrollar el mapa funcional
O Identificar las unidades de competencia y redactar los elementos de competencia
O Redactar los criterios de desempeño
O Redactar el campo de aplicación
O Redactar las evidencias de desempeño
O Redactar las evidencias de conocimiento
O Asegurar la calidad del estándar.
PROPÓSITO CLAVE
O El propósito clave es el enunciado que define aquello que la ocupación o sector bajo análisis permite alcanzar o lograr.
O Se redacta siguiendo la regla de iniciar con un Verbo, luego el Objeto sobre el que aplica la acción del verbo y finalmente, una Condición.
RESULTADOS DEL ANÁLISIS FUNCIONAL
O El análisis funcional concluye cuando se identifican aquellas funciones que corresponden a logros que son alcanzables por una persona.
O Las realizaciones profesionales (logradas por los trabajadores) corresponden al último nivel de desagregación y se considera que son la especificación última y precisa de la competencia laboral.