analisis de comportamiento

2
 ANALISIS DE COMPORTAMIENTO El Análisis del Comportamiento propone el estudio del comportamiento de los organismos individuales completos en interacción con su entorno, ya sea este comportamiento público o privado, simple o complejo, innato o aprendido. RELACION DE PRINCIPIOS DE AUTO CONTROL El autocontrol podría defnirse como la capacidad consciente de regular los impulsos de manera voluntaria, con el objetivo de alcanzar un mayor equilibrio personal y relacional. Una persona con autocontrol puede manejar sus emociones y regular su comportamiento . DEMOSTRACION DE LA AUTOESTIMA EN LA TOMA DE DECISIONES PERSONALES Y COLECTIVAS Este sentimiento se orma (se aprende) desde la inancia a partir de las eperiencias y comunicaciones con las otras personas, se compara nuestro propio valer con las que nos ! a dado el mundo. Esta califcaci"n que nos damos es la autoestima, y se va asimilando a trav#s del concepto que otros nos transmiten. DEMOSTRACION DE LA AUTONOMIA EN LA TOMA DE DECISIONES PERSONALES Y COLECTIVAS  $ oma aut"noma de dec isiones% la persona aprende a pensar por sí mismo, a ser crítica y a analizar la realidad de orma racional. & $oma responsable de decisiones% 'a persona es consciente de la decisi"n tomada y acepta sus consecuencias.

Upload: peter-cache

Post on 04-Nov-2015

215 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Comportamiento el ambito laboral

TRANSCRIPT

ANALISIS DE COMPORTAMIENTOEl Anlisis del Comportamiento propone el estudio del comportamiento de los organismos individuales completos en interaccin con su entorno, ya sea este comportamiento pblico o privado, simple o complejo, innato o aprendido.

RELACION DE PRINCIPIOS DE AUTO CONTROLEl autocontrol podra definirse como la capacidad consciente de regular los impulsos de manera voluntaria, con el objetivo de alcanzar un mayor equilibrio personal y relacional. Una persona con autocontrol puede manejar sus emociones y regular su comportamiento.

DEMOSTRACION DE LA AUTOESTIMA EN LA TOMA DE DECISIONES PERSONALES Y COLECTIVASEste sentimiento se forma (se aprende) desde la infancia a partir de las experiencias y comunicaciones con las otras personas, se compara nuestro propio valer con las que nos ha dado el mundo. Esta calificacin que nos damos es la autoestima, y se va asimilando a travs del concepto que otros nos transmiten.

DEMOSTRACION DE LA AUTONOMIA EN LA TOMA DE DECISIONES PERSONALES Y COLECTIVASToma autnoma de decisiones: la persona aprende a pensar por s mismo, a ser crtica y a analizar la realidad de forma racional.- Toma responsable de decisiones: La persona es consciente de la decisin tomada y acepta sus consecuencias.

CONSTRUCCION DE NORMAS DE SOLIDARIDAD Y RESPETOSignifica valorar a los dems, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y repugna la calumnia y el engao. El respeto exige un trato amable y cortes; el respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, de cualquier relacin interpersonal. El respeto es garanta de transparencia.

IDENTIFICACION DE RASGOS DE UN LIDERresponde a la creciente necesidad de ampliar nuestra capacidad para dirigir nuestros pasos por el mundo del trabajo,con significativa habilidad, en un triple mbito: el de la auto direccin, la relacin con los dems y el de la direccin de otras personas.