vías de acceso al empleo

VÍAS DE ACCESO AL EMPLEO

Objetivos de la sesión

Evaluar las vías de acceso al empleo que utilizamos, para detectar nuestras necesidades específicas.

Identificar las formas de buscar empleo por parte del empresariado.

Priorizar las áreas de mejora personal en el uso de las diferentes vías de acceso al empleo.

Vías de acceso al empleo

Tipos de empleoTipos de empleo

Empleo PúblicoAutoempleo

Empleo por cuenta ajena privado

La es

caler

a para

acce

der a

l

emple

o

1. Fijar claramente los objetivos

2. Buscar las fuentes de trabajo

3. Presentar un currículum perfecto

4. Preparar la entrevista personal

5. Concentrarse para las pruebas de selección

6. Conocer el estado de las candidaturas

7. Ofrecer un valor añadido a la empresa

8. Dejar la puerta abierta

9. Ser activo

10. Mantener una actitud positiva.

Buscamos las fuentes de trabajo

Cuando las oportunidades son escasas es fundamental detectar si efectivamente estamos presentes allí donde se puede encontrar una oferta de trabajo adecuada a nuestras posibilidades

No nos dejemos llevar por el desánimo

Hemos de prepararnos para ser más competitivos y aumentar nuestra visibilidad

¿dónde buscan trabajadores/as los/as empleadores/as?

ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL

Se duplica el uso de las redes sociales para reclutar candidatos: el 48,7% de las empresas ya las emplea

ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL

Difusión de la oferta por parte de la empresa

ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL

Difusión del currículum por las personas candidatas

ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL

Difusión del currículum por las personas candidatas

Los contactos personales se muestran como la principal fuente de búsqueda de trabajo por parte de los candidatos (97,2%), seguido de la búsqueda en portales de empleo (76,42%) y la consulta en las web de las empresas (73,15%).

ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL

Cobertura de ofertas

Una parte del empleo ofertado generado en España se cubre a través de los contactos personales o mediante la promoción interna …. Es lo que denominamos Oferta Oculta de Empleo.

La Red de Contactos

Los empresarios buscan a las/os mejores empleadas/os

Preferentemente a personas de confianza recomendadas

La Red de Contactos

¿Cómo crear nuestra red de contactos?

La agenda de contactos

¿Quiénes pueden ser nuestros contactos? ¿Qué información buscamos o necesitamos conocer?

Contactos son las personas que pueden brindarnos algún tipo de ayuda: información o un contacto propio.

Construyendo nuestra lista de contactos

Establecer la forma de contacto más idónea en función del nivel de relación con los contactos

DIFICULTADES MÁS USUALES EN EL USO DE LA RED DE CONTACTOS

• Sólo mantenemos la red de contactos relacionada con la vida privada• No disponemos de datos de la red de contactos propia• No tenemos mentalidad de aumentar nuestra red de contactos• Falta de práctica en el uso de las habilidades sociales

DIFICULTADES MÁS USUALES EN EL USO DE LA RED DE CONTACTOS

El uso profesional de las Redes Sociales

• Relacionarse• Obtener información• Promocionarse

REDES SOCIALES MÁS UTILIZADAS

CONTACTOS INTERESANTES EN FACEBOOK

CONTACTOS INTERESANTES EN TWITTER

CONSTRUYE TU RED DE CONTACTOS EN LINKEDIN

CONSTRUYE TU RED DE CONTACTOS EN LINKEDIN

La pertenencia a Grupos y la participación, es una fuente enorme de tráfico hacia tu perfil, lo más importante, no pasar desapercibido, dejar huella, que no es otra cosa que tu marca.

GRUPOS

Puedes participar en el grupo, participando en un debate ya abierto o creando uno tú mismo/a.

Los grupos permiten publicar ofertas de empleo.

GRUPOS

BUSCADOR DEEMPLEO

SUGERENCIA SEGÚN PERFIL

EMPLEOS

SUGERENCIAS DE EMPRESAS A SEGUIR

EMPRESAS

Los anuncios y ofertas de empleo

Webs públicas

Servicio Público de Empleo Estatal SEPE: https://www.sepe.es/

Los anuncios y ofertas de empleo

Oficina Virtual de Empleo del SAE:http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html?ticket=nocas

Webs públicas

Los anuncios y ofertas de empleo

Portales de Empleo

Los anuncios y ofertas de empleo

Portales de Empleo

POR SECTORESLos anuncios y ofertas de empleo

Webs de empresas privadas

Los anuncios y ofertas de empleo

Consultoras de RRHH

http://www.equiposytalento.com/rrhh/consultoras_recursos_humanos/

Los anuncios y ofertas de empleo

Empresas de Trabajo Temporal

http://www.portalett.com/poblacion.php?id=sevilla

Los anuncios y ofertas de empleo

Agencias de Colocación

Los anuncios y ofertas de empleo Listado por

Comunidades Autónomas

http://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocacion_WEB/listadoAgencias.do?modo=inicio

Autocandidatura

Sólo se publica 1/3 de las ofertas o necesidades que tienen las empresas.

El objetivo es pescar donde hay peces

¿En qué ocasiones existen posibilidades de oferta de empleo?

¿DÓNDE BUSCAR?

Por dónde empezar …

¿Cómo comunicar la autocandidatura?

MedianteMediante

Conocidos/asConocidos/as A puerta fríaA puerta fría

Oralmente Por escritoOralmente Por escrito

Por teléfono Correo PostalPersonalmente Correo Electrónico

Webs corporativas

Por teléfono Correo PostalPersonalmente Correo Electrónico

Webs corporativas

GrandesEmpresasGrandes

EmpresasConsultoras

RRHHConsultoras

RRHH PYMESPYMES MICROPYMESMICROPYMES

HERRAMIENTAS

Correo electrónico o postal

Presencialmente

Medios publicitarios

Medios publicitarios

Formatos originales

SEGUIMIENTO DE LA AUTOCANDIDATURA

No debemos tener una actitud pasiva, es importante que…

SEGUIMIENTO DE LA AUTOCANDIDATURA

Nos aseguramos de la recepción de la candidaturaEs un medio para tener información adicional de futuras ofertas o vacantes

Puede ser útil para aumentar nuestra red de contactos

Para mejorar la eficacia de la autocandidatura

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

Conchi Ruiz Pozo Aurora Cepeda RuizConchi Ruiz Pozo Aurora Cepeda Ruiz

@Cruizpozo @Auroracepeda