vías de acceso al empleo
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Acceso al EmpleoTRANSCRIPT
VÍAS DE ACCESO AL EMPLEO
Objetivos de la sesión
Evaluar las vías de acceso al empleo que utilizamos, para detectar nuestras necesidades específicas.
Identificar las formas de buscar empleo por parte del empresariado.
Priorizar las áreas de mejora personal en el uso de las diferentes vías de acceso al empleo.
Vías de acceso al empleo
Tipos de empleoTipos de empleo
Empleo PúblicoAutoempleo
Empleo por cuenta ajena privado
La es
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l
emple
o
1. Fijar claramente los objetivos
2. Buscar las fuentes de trabajo
3. Presentar un currículum perfecto
4. Preparar la entrevista personal
5. Concentrarse para las pruebas de selección
6. Conocer el estado de las candidaturas
7. Ofrecer un valor añadido a la empresa
8. Dejar la puerta abierta
9. Ser activo
10. Mantener una actitud positiva.
Buscamos las fuentes de trabajo
Cuando las oportunidades son escasas es fundamental detectar si efectivamente estamos presentes allí donde se puede encontrar una oferta de trabajo adecuada a nuestras posibilidades
No nos dejemos llevar por el desánimo
Hemos de prepararnos para ser más competitivos y aumentar nuestra visibilidad
¿dónde buscan trabajadores/as los/as empleadores/as?
ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL
Se duplica el uso de las redes sociales para reclutar candidatos: el 48,7% de las empresas ya las emplea
ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL
Difusión de la oferta por parte de la empresa
ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL
Difusión del currículum por las personas candidatas
ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL
Difusión del currículum por las personas candidatas
Los contactos personales se muestran como la principal fuente de búsqueda de trabajo por parte de los candidatos (97,2%), seguido de la búsqueda en portales de empleo (76,42%) y la consulta en las web de las empresas (73,15%).
ESTUDIO ADECCO SOBRE INTERMEDIACIÓN PROFESIONAL
Cobertura de ofertas
Una parte del empleo ofertado generado en España se cubre a través de los contactos personales o mediante la promoción interna …. Es lo que denominamos Oferta Oculta de Empleo.
La Red de Contactos
Los empresarios buscan a las/os mejores empleadas/os
Preferentemente a personas de confianza recomendadas
La Red de Contactos
¿Cómo crear nuestra red de contactos?
La agenda de contactos
¿Quiénes pueden ser nuestros contactos? ¿Qué información buscamos o necesitamos conocer?
Contactos son las personas que pueden brindarnos algún tipo de ayuda: información o un contacto propio.
Construyendo nuestra lista de contactos
Establecer la forma de contacto más idónea en función del nivel de relación con los contactos
DIFICULTADES MÁS USUALES EN EL USO DE LA RED DE CONTACTOS
• Sólo mantenemos la red de contactos relacionada con la vida privada• No disponemos de datos de la red de contactos propia• No tenemos mentalidad de aumentar nuestra red de contactos• Falta de práctica en el uso de las habilidades sociales
DIFICULTADES MÁS USUALES EN EL USO DE LA RED DE CONTACTOS
El uso profesional de las Redes Sociales
• Relacionarse• Obtener información• Promocionarse
REDES SOCIALES MÁS UTILIZADAS
CONTACTOS INTERESANTES EN FACEBOOK
CONTACTOS INTERESANTES EN TWITTER
CONSTRUYE TU RED DE CONTACTOS EN LINKEDIN
CONSTRUYE TU RED DE CONTACTOS EN LINKEDIN
La pertenencia a Grupos y la participación, es una fuente enorme de tráfico hacia tu perfil, lo más importante, no pasar desapercibido, dejar huella, que no es otra cosa que tu marca.
GRUPOS
Puedes participar en el grupo, participando en un debate ya abierto o creando uno tú mismo/a.
Los grupos permiten publicar ofertas de empleo.
GRUPOS
BUSCADOR DEEMPLEO
SUGERENCIA SEGÚN PERFIL
EMPLEOS
SUGERENCIAS DE EMPRESAS A SEGUIR
EMPRESAS
Los anuncios y ofertas de empleo
Webs públicas
Servicio Público de Empleo Estatal SEPE: https://www.sepe.es/
Los anuncios y ofertas de empleo
Oficina Virtual de Empleo del SAE:http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html?ticket=nocas
Webs públicas
Los anuncios y ofertas de empleo
Portales de Empleo
Los anuncios y ofertas de empleo
Portales de Empleo
POR SECTORESLos anuncios y ofertas de empleo
Webs de empresas privadas
Los anuncios y ofertas de empleo
Consultoras de RRHH
http://www.equiposytalento.com/rrhh/consultoras_recursos_humanos/
Los anuncios y ofertas de empleo
Empresas de Trabajo Temporal
http://www.portalett.com/poblacion.php?id=sevilla
Los anuncios y ofertas de empleo
Agencias de Colocación
Los anuncios y ofertas de empleo Listado por
Comunidades Autónomas
http://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocacion_WEB/listadoAgencias.do?modo=inicio
Autocandidatura
Sólo se publica 1/3 de las ofertas o necesidades que tienen las empresas.
El objetivo es pescar donde hay peces
¿En qué ocasiones existen posibilidades de oferta de empleo?
¿DÓNDE BUSCAR?
Por dónde empezar …
¿Cómo comunicar la autocandidatura?
MedianteMediante
Conocidos/asConocidos/as A puerta fríaA puerta fría
Oralmente Por escritoOralmente Por escrito
Por teléfono Correo PostalPersonalmente Correo Electrónico
Webs corporativas
Por teléfono Correo PostalPersonalmente Correo Electrónico
Webs corporativas
GrandesEmpresasGrandes
EmpresasConsultoras
RRHHConsultoras
RRHH PYMESPYMES MICROPYMESMICROPYMES
HERRAMIENTAS
Correo electrónico o postal
Presencialmente
Medios publicitarios
Medios publicitarios
Formatos originales
SEGUIMIENTO DE LA AUTOCANDIDATURA
No debemos tener una actitud pasiva, es importante que…
SEGUIMIENTO DE LA AUTOCANDIDATURA
Nos aseguramos de la recepción de la candidaturaEs un medio para tener información adicional de futuras ofertas o vacantes
Puede ser útil para aumentar nuestra red de contactos
Para mejorar la eficacia de la autocandidatura
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Conchi Ruiz Pozo Aurora Cepeda RuizConchi Ruiz Pozo Aurora Cepeda Ruiz
@Cruizpozo @Auroracepeda