técnicas participativas
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Rolando Saavedra CastroPsicólogo Organizacional
Page 2
• Aprendizaje Experiencial
• Pirámide del aprendizaje
• Los sentidos y el aprendizaje
• Técnicas para trabajar con gruposRompehielos, Formación de Subgrupos,
Presentación, Planificación, Análisis, Participación
• Literatura
Contenidos
Rolando Saavedra Castro - Psicólogo Organizacional
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“ Se basa en la premisa de que el conocimiento y el aprendizaje se generan a través de la transformación provocada por la
experiencia”.
El Aprendizaje Experiencial
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Pirámide del Aprendizaje
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Vista Audición Olfato Tacto Gusto
Los sentidos en el proceso de aprendizaje
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Rolando Saavedra CastroPsicólogo Organizacional
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• Rueda doble
• Tutifruti
• Mono-Jirafa-Elefante
• Silla Musical Colaborativa
• Cuadros Plásticos
• Alí Babá y los Cuarenta Ladrones
• El asesino
• Formar Cifras
• Nudo Humano
Técnicas Rompehielos
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•Las lanchas – el naufragio
•Pio-pio
•Asar
•Reunirse por afinidad
•Enumerar y reunir por coincidencia
•Nombre y Grito
Técnicas de formación de Subgrupos
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• Presentaciones Cruzadas
• Se Busca
• Paso Adelante
• Rueda de Nombres
• Nombre y Animal
• Frases Incompletas
• Media Carta
Técnicas de Presentación
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•Grupo de Expertos
•Naipe de Planificación
•Formar una Fiesta
Técnicas de Planificación
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•Cómo Mejorar un Producto
•Lista de Atributos
•Relaciones Forzadas
•Collage Portada Diario
•Mapa Conceptual
•Mapa Mental
•Estudio de Casos
•Discusión de Pecera
•Café Mundial
Técnicas de Análisis
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•Tormenta de Ideas
•Phillips 66
•Cuchicheo
•Sketch
•Debate
•Juicio
•Dibujo Colectivo
•Comic con relato
•Elaborar Producto
•Concursos
•Gymkhana
•Misión Imposible
•Tela de araña
Técnicas de Participación
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Docencia Universitaria Bajo el enfoque
de las Competencias
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Técnicas participativas
para la educaciónpopular
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100 formas de animar grupos
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Eggspert
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