técnicas participativas

Rolando Saavedra CastroPsicólogo Organizacional

• Aprendizaje Experiencial

• Pirámide del aprendizaje

• Los sentidos y el aprendizaje

• Técnicas para trabajar con gruposRompehielos, Formación de Subgrupos,

Presentación, Planificación, Análisis, Participación

• Literatura

Contenidos

Rolando Saavedra Castro - Psicólogo Organizacional

“ Se basa en la premisa de que el conocimiento y el aprendizaje se generan a través de la transformación provocada por la

experiencia”.

El Aprendizaje Experiencial


Pirámide del Aprendizaje


Vista Audición Olfato Tacto Gusto

Los sentidos en el proceso de aprendizaje


• Rueda doble

• Tutifruti

• Mono-Jirafa-Elefante

• Silla Musical Colaborativa

• Cuadros Plásticos

• Alí Babá y los Cuarenta Ladrones

• El asesino

• Formar Cifras

• Nudo Humano

Técnicas Rompehielos


•Las lanchas – el naufragio

•Pio-pio

•Asar

•Reunirse por afinidad

•Enumerar y reunir por coincidencia

•Nombre y Grito

Técnicas de formación de Subgrupos


• Presentaciones Cruzadas

• Se Busca

• Paso Adelante

• Rueda de Nombres

• Nombre y Animal

• Frases Incompletas

• Media Carta

Técnicas de Presentación


•Grupo de Expertos

•Naipe de Planificación

•Formar una Fiesta

Técnicas de Planificación


•Cómo Mejorar un Producto

•Lista de Atributos

•Relaciones Forzadas

•Collage Portada Diario

•Mapa Conceptual

•Mapa Mental

•Estudio de Casos

•Discusión de Pecera

•Café Mundial

Técnicas de Análisis


•Tormenta de Ideas

•Phillips 66

•Cuchicheo

•Sketch

•Debate

•Juicio

•Dibujo Colectivo

•Comic con relato

•Elaborar Producto

•Concursos

•Gymkhana

•Misión Imposible

•Tela de araña

Técnicas de Participación


Docencia Universitaria Bajo el enfoque

de las Competencias


Técnicas participativas

para la educaciónpopular


100 formas de animar grupos


Eggspert


técnicas participativas

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