taller “contratación de trabajadores extranjeros y reforma

Taller “Contratación de Trabajadores

Extranjeros y Reforma Migratoria”

Para socios de la Cámara y beneficiarios del CDN

Relator: Víctor Hugo Lagos

Abogado

Pontificia Universidad Católica de Chile.

Victor Hugo Lagos

Programa de Atención

Jurídica

I. Introducción

Ejercicio de activación

Que se ponga de pie la persona que:

1) Ha vivido en el extranjero (no turista).

2) Conozcan a alguien que ha vivido en el extranjero.

3) Que algún familiar o amigo sea de otra región de Chile.

4) Que se quiera ir a vivir fuera de Temuco.

Histórico y universal

OIM: 2018 Report

Migración en el mundo últimas décadas

244 millones de personas dentro de una poblaciónde 7.300.000 millones

Pregunta abierta: ¿Por qué creen que las personas migran?

¿Por qué migrar?

- Situación política- Condiciones económicas- Factores climáticos- Sistemas de educación- Guerras

Factores de empuje

Factores de atracción

….y a dónde hacerlo

- Situación política- Condiciones económicas- Factores climáticos- Sistemas de educación- Guerras

- Vínculos familiares- Proyección- Facilidad para insertarse- Contexto cultural

Muertes a causa de la migración en 2017

Contexto migratorio en Chile

Contexto actual en Chile

1) Crecimiento exponencial de la población migrante en Chile (2,3% en 2002 a 4,8% en 2017)

2) Dificultades para el proceso de regularización y acceso a derechos

3) Indicador de pobreza multidimensional (CASEN 2017) debido especialmente a:

• Hacinamiento

• Acceso a sistema de previsión social y salud

• Discriminación percibida

Inmigrantes en Chile

Número estimado de inmigrantes / Total Residentes Extranjeros

Fuente: Departamento Extranjería y Migración*Estimaciones en base a proyecciones de población y censo 2017

746.000 según

Censo 2017 /

> 1MM estimación

DEM 2018

Temuco 317.525 hogares 1,0% planteó ser migrante internacional (Censo 2017)

Percepción versus realidad

Estimación DEM Marzo 2017

Censo 2017

Tipos de visas y contratación de personas

migrantes

¿Qué experiencias has

tenido en relación a la

contratación de personas

migrantes?

_______________________

TURISTA_______________________

_______________________

TEMPORARIA_______________________

_______________________

DEFINITIVA_______________________

Permiso de Residencia

Documento que permite la permanencia de una

persona extranjera en el territorio nacional, de

forma temporal o definitiva. Cada una regula el ejercicio de

diversas actividades en el país (trabajo, estudio,

etc.).

1 2 3 4

5 6 7 8

Vínculo con Chileno

Vínculo con

extranjero

con

permanencia

definitiva.

ProfesionalesPor embarazo o

tratamientomédico.

CiudadanosMercosur

Unión Civil Sujeta a Contrato

Para hijo(a)s de extranjero

transeúnte.

T

Permiso de trabajo paraturistasr

Regla general: TURISTAS NO PUEDEN TRABAJAR

Excepción: 30 días de autorización, prorrogable.Valor: 150% del valor total de la visa (según la nacionalidad).

Vínculo con personas de nacionalidad chilena oresidente con Permanencia Definitiva, seentenderá que éste existe en el caso de que elsolicitante sea hijo, padre, madre o cónyuge dechileno.

- Acreditar vínculos con documentos idóneos- Sustento Económico- No antecedentes penales

1Vínculo

con Chileno

2Vínculo con

extranjero

con permanencia

definitiva.

Es el permiso de residencia que habilita a su titular aresidir en el país y a realizar cualquier actividadlícita, sin limitaciones especiales.Técnicos de Nivel Superior corresponden a carrerascon un mínimo de 1.600 horas académicas

- Convenio entre Estados que permita reconocer lostítulos.

- Oferta formal de trabajo.- No antecedentes penales.

3

Profesionales

1) Ser nacional de: ARGENTINA, BOLIVIA,BRASIL, URUGUAY Y PARAGUAY.

2) Independiente de la actividad que vengan arealizar

3) No posean antecedentes penales y/odelictivos.

4) Sustento económico.

Profesionales

5

CiudadanosMercosur

7

Visa Sujeta a

Contrato

• Es el permiso que se otorga alos ciudadanos extranjeros queviajan a Chile, con el objeto dedar cumplimiento a un contratode trabajo.

• propósito de radicarse en el paíscon el mismo fin.

Certificado de antecedentesjudiciales

emitido por el Consulado quecorresponda.

Formulario de solicitud de

visa llenado y firmado.

Copia de pasaporte/Tarjeta

de turismo/Fotografías

Requisitos

Contrato de trabajo con Cláusulas

obligatoriaspara

extranjeros.

1. Cláusula de previsión.

2. Cláusula de Impuesto a la Renta.

3. Cláusula de Vigencia.

4. Cláusula de Viajes.

Permiso de Trabajo

• Posibilita que el/la empleado/a trabaje mientras suvisa se encuentra en trámite.

• 50% del valor de la visa solicitada.

• Vigente hasta el momento en que la visa es estampadaen el pasaporte del/la solicitante, o hasta que setermine el plazo del permiso mismo.

¿Qué relevancia tiene la duración del contrato

de trabajo para personas migrantes?

En promedio la tramitación de una visa ante elDepartamento de Extranjería y Migración tieneuna duración de 8 meses (desde que se ingresala solicitud hasta que se otorga la visación).

Por tanto, un contrato con una duracióninferior a ocho meses no es práctico para latramitación de visación.

Descuentos en lasremuneraciones

FONDO DE PENSIONES

SISTEMA DE SALUD

SEGURIDAD SOCIAL

IMPUESTO A LA RENTA

RUT Provisorio AFP• Desde el permiso de trabajo,• Es obligación del empleador comenzar a

pagar sus cotizaciones a través del RUTprovisorio.

• El RUT acá otorgado solo se utilizapara fines de pago de cotización.

En 24 horasAFP responderá con el RUT provisorio.

Incorporación a FONASA

El acceso a la salud de los migrantes está asegurado en Chile por diversas vías.

Una de ellas es la incorporación del/la trabajador/a migrante con el RUT Provisorio. Para ello es necesario:

» Planilla de cotizaciones pagadas con el Rut provisorio.

» Contrato de trabajo.

» Solicitud de residencia timbrada.

» Pasaporte.

Afiliación a unamutual con permiso de

trabajo

En consideración a que el Rut provisional nospermite cumplir con la obligación de pagar ala administradoras de fondos de pensiones, estemismo es usado para que los trabajadorespuedan incorporarse a instituciones de saludcomo la mutual, el proceso de incorporación esel mismo que el de un/a trabajador/a nacional.

RUT Definitivo

•Obtenida la cédula de identidad es necesario hacer el traspasode cotizaciones al RUT definitivo ello se realiza en la AFP PlanVital:- Cédula de identidad,- Contrato de trabajo,- Cotizaciones pagadas y el RUT Provisorio,

- Debe emitirse un certificado necesario para actualizar dichainformación en las demás instituciones.

•Para realizar el traspaso de RUT en FONASA serán necesariosambos certificados, más la copia del contrato de trabajo y laplanilla de cotizaciones con el nuevo rut.

•Incorporar un anexo al contrato que de cuenta del número decédula de identidad definitivo del trabajador migrante.

Te sugerimos…

• Orientar a tus trabajadores migrantes ya contratados.

• Facilitar que ingresen al proceso de regularización.

• Tomar en cuenta esta información para las futuras contrataciones.