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Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma Migratoria” Para socios de la Cámara y beneficiarios del CDN Relator: Víctor Hugo Lagos Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile.

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Page 1: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Taller “Contratación de Trabajadores

Extranjeros y Reforma Migratoria”

Para socios de la Cámara y beneficiarios del CDN

Relator: Víctor Hugo Lagos

Abogado

Pontificia Universidad Católica de Chile.

Page 2: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Victor Hugo Lagos

Programa de Atención

Jurídica

Page 3: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

I. Introducción

Ejercicio de activación

Que se ponga de pie la persona que:

1) Ha vivido en el extranjero (no turista).

2) Conozcan a alguien que ha vivido en el extranjero.

3) Que algún familiar o amigo sea de otra región de Chile.

4) Que se quiera ir a vivir fuera de Temuco.

Page 4: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Histórico y universal

Page 5: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma
Page 6: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

OIM: 2018 Report

Migración en el mundo últimas décadas

Page 7: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

244 millones de personas dentro de una poblaciónde 7.300.000 millones

Pregunta abierta: ¿Por qué creen que las personas migran?

Page 8: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

¿Por qué migrar?

- Situación política- Condiciones económicas- Factores climáticos- Sistemas de educación- Guerras

Factores de empuje

Page 9: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Factores de atracción

….y a dónde hacerlo

- Situación política- Condiciones económicas- Factores climáticos- Sistemas de educación- Guerras

- Vínculos familiares- Proyección- Facilidad para insertarse- Contexto cultural

Page 10: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Muertes a causa de la migración en 2017

Page 11: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Contexto migratorio en Chile

Page 12: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Contexto actual en Chile

1) Crecimiento exponencial de la población migrante en Chile (2,3% en 2002 a 4,8% en 2017)

2) Dificultades para el proceso de regularización y acceso a derechos

3) Indicador de pobreza multidimensional (CASEN 2017) debido especialmente a:

• Hacinamiento

• Acceso a sistema de previsión social y salud

• Discriminación percibida

Page 13: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma
Page 14: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Inmigrantes en Chile

Número estimado de inmigrantes / Total Residentes Extranjeros

Fuente: Departamento Extranjería y Migración*Estimaciones en base a proyecciones de población y censo 2017

746.000 según

Censo 2017 /

> 1MM estimación

DEM 2018

Temuco 317.525 hogares 1,0% planteó ser migrante internacional (Censo 2017)

Page 15: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Percepción versus realidad

Page 16: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Estimación DEM Marzo 2017

Page 17: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Censo 2017

Page 18: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Tipos de visas y contratación de personas

migrantes

Page 19: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

¿Qué experiencias has

tenido en relación a la

contratación de personas

migrantes?

Page 20: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

_______________________

TURISTA_______________________

_______________________

TEMPORARIA_______________________

_______________________

DEFINITIVA_______________________

Permiso de Residencia

Documento que permite la permanencia de una

persona extranjera en el territorio nacional, de

forma temporal o definitiva. Cada una regula el ejercicio de

diversas actividades en el país (trabajo, estudio,

etc.).

Page 21: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

1 2 3 4

5 6 7 8

Vínculo con Chileno

Vínculo con

extranjero

con

permanencia

definitiva.

ProfesionalesPor embarazo o

tratamientomédico.

CiudadanosMercosur

Unión Civil Sujeta a Contrato

Para hijo(a)s de extranjero

transeúnte.

Page 22: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

T

Permiso de trabajo paraturistasr

Regla general: TURISTAS NO PUEDEN TRABAJAR

Excepción: 30 días de autorización, prorrogable.Valor: 150% del valor total de la visa (según la nacionalidad).

Page 23: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Vínculo con personas de nacionalidad chilena oresidente con Permanencia Definitiva, seentenderá que éste existe en el caso de que elsolicitante sea hijo, padre, madre o cónyuge dechileno.

- Acreditar vínculos con documentos idóneos- Sustento Económico- No antecedentes penales

1Vínculo

con Chileno

2Vínculo con

extranjero

con permanencia

definitiva.

Page 24: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Es el permiso de residencia que habilita a su titular aresidir en el país y a realizar cualquier actividadlícita, sin limitaciones especiales.Técnicos de Nivel Superior corresponden a carrerascon un mínimo de 1.600 horas académicas

- Convenio entre Estados que permita reconocer lostítulos.

- Oferta formal de trabajo.- No antecedentes penales.

3

Profesionales

Page 25: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

1) Ser nacional de: ARGENTINA, BOLIVIA,BRASIL, URUGUAY Y PARAGUAY.

2) Independiente de la actividad que vengan arealizar

3) No posean antecedentes penales y/odelictivos.

4) Sustento económico.

Profesionales

5

CiudadanosMercosur

Page 26: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

7

Visa Sujeta a

Contrato

• Es el permiso que se otorga alos ciudadanos extranjeros queviajan a Chile, con el objeto dedar cumplimiento a un contratode trabajo.

• propósito de radicarse en el paíscon el mismo fin.

Page 27: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Certificado de antecedentesjudiciales

emitido por el Consulado quecorresponda.

Formulario de solicitud de

visa llenado y firmado.

Copia de pasaporte/Tarjeta

de turismo/Fotografías

Requisitos

Contrato de trabajo con Cláusulas

obligatoriaspara

extranjeros.

1. Cláusula de previsión.

2. Cláusula de Impuesto a la Renta.

3. Cláusula de Vigencia.

4. Cláusula de Viajes.

Page 28: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Permiso de Trabajo

• Posibilita que el/la empleado/a trabaje mientras suvisa se encuentra en trámite.

• 50% del valor de la visa solicitada.

• Vigente hasta el momento en que la visa es estampadaen el pasaporte del/la solicitante, o hasta que setermine el plazo del permiso mismo.

Page 29: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

¿Qué relevancia tiene la duración del contrato

de trabajo para personas migrantes?

En promedio la tramitación de una visa ante elDepartamento de Extranjería y Migración tieneuna duración de 8 meses (desde que se ingresala solicitud hasta que se otorga la visación).

Por tanto, un contrato con una duracióninferior a ocho meses no es práctico para latramitación de visación.

Page 30: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Descuentos en lasremuneraciones

FONDO DE PENSIONES

SISTEMA DE SALUD

SEGURIDAD SOCIAL

IMPUESTO A LA RENTA

Page 31: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

RUT Provisorio AFP• Desde el permiso de trabajo,• Es obligación del empleador comenzar a

pagar sus cotizaciones a través del RUTprovisorio.

• El RUT acá otorgado solo se utilizapara fines de pago de cotización.

En 24 horasAFP responderá con el RUT provisorio.

Page 32: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Incorporación a FONASA

El acceso a la salud de los migrantes está asegurado en Chile por diversas vías.

Una de ellas es la incorporación del/la trabajador/a migrante con el RUT Provisorio. Para ello es necesario:

» Planilla de cotizaciones pagadas con el Rut provisorio.

» Contrato de trabajo.

» Solicitud de residencia timbrada.

» Pasaporte.

Page 33: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Afiliación a unamutual con permiso de

trabajo

En consideración a que el Rut provisional nospermite cumplir con la obligación de pagar ala administradoras de fondos de pensiones, estemismo es usado para que los trabajadorespuedan incorporarse a instituciones de saludcomo la mutual, el proceso de incorporación esel mismo que el de un/a trabajador/a nacional.

Page 34: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

RUT Definitivo

•Obtenida la cédula de identidad es necesario hacer el traspasode cotizaciones al RUT definitivo ello se realiza en la AFP PlanVital:- Cédula de identidad,- Contrato de trabajo,- Cotizaciones pagadas y el RUT Provisorio,

- Debe emitirse un certificado necesario para actualizar dichainformación en las demás instituciones.

•Para realizar el traspaso de RUT en FONASA serán necesariosambos certificados, más la copia del contrato de trabajo y laplanilla de cotizaciones con el nuevo rut.

•Incorporar un anexo al contrato que de cuenta del número decédula de identidad definitivo del trabajador migrante.

Page 35: Taller “Contratación de Trabajadores Extranjeros y Reforma

Te sugerimos…

• Orientar a tus trabajadores migrantes ya contratados.

• Facilitar que ingresen al proceso de regularización.

• Tomar en cuenta esta información para las futuras contrataciones.

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