reunión gam-incauca ingenio presidente benito juárez

Reunión GAM-INCAUCAIngenio Presidente Benito Juárez

Diciembre 2, 2008

1

Recursos Humanos

Visión & Misión RRHH Pilares estratégicos Estructura funcional Desarrollo Organizacional Plan Operativo Laboral Automatización

2

Consejo Mixto Local

Nueva Cultura Laboral: Productividad, Competitividad

Seguridad e HigieneComisión Mixta de Jubilaciones

Equipos de Trabajo IPBJ para la Modernización de la Industria Azucarera en su aspecto laboral

Bernardino OchoaTeófilo Hdez.Guillermo de la CruzBartolo de la CruzSamuel Escalante (CMU)Sergio PérezMartín GaliciaIgnacio Fernández

Bernardino OchoaJorge Raúl MartínezGuillermo de la CruzLuciano CórdobaBartolo de la CruzOswaldo Hdez (CMU)Juan J Pérez (CMU)Ramón MartínezMartín GaliciaIgnacio Fernández Fabiola Acopa

Bernardino Ochoa Teófilo Hdez. Porfirio Ceballos Ignacio Fernández Nicolás OrtizRamón Martínez

Calidad de vida

Bernardino OchoaJorge Raúl Mtz.Teófilo Hdez.Porfirio CeballosRamón MartínezAviez AlcudiaMartín GaliciaIgnacio Fernández

Comisión Mixta de Jubilaciones

Gestionar en tiempo y forma las solicitudes de pensión de los trabajadores ante el IMSS y las jubilaciones ante la empresa.

Realizar pláticas de orientación a los trabajadores en edad de pensionarse.

Capacitación a losIntegrantes de estaComisión en el nuevo reglamento de jubilaciones

Plantilla de reemplazos

competente de trabajadores que esté

en tiempo de pensionarse.

Proyectos específicos para la Modernización de la Industria Azucarera en su aspecto laboral

Capacitación y Adiestramiento:

Desarrollo de Personas

Lograr la certificación de los trabajdores en las competencias establecidad en el proyecto de Gestión de Recursos Humanos por Competencias: Guías de autoformación, tabuldares y escalafones alternos.

Elaborar un programa de

adiestramiento en planta de los puestos

a substituir en el futuro por salidas del personal en vías de

pensión.

Proyectos específicos para la Modernización de la Industria Azucarera en su aspecto laboral