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Reunión GAM-INCAUCA Ingenio Presidente Benito Juárez. Diciembre 2, 2008. Recursos Humanos. Visión & Misión RRHH Pilares estratégicos Estructura funcional Desarrollo Organizacional Plan Operativo Laboral Automatización. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Reunión GAM-INCAUCAIngenio Presidente Benito Juárez
Diciembre 2, 2008
1
Recursos Humanos
Visión & Misión RRHH Pilares estratégicos Estructura funcional Desarrollo Organizacional Plan Operativo Laboral Automatización
2
Consejo Mixto Local
Nueva Cultura Laboral: Productividad, Competitividad
Seguridad e HigieneComisión Mixta de Jubilaciones
Equipos de Trabajo IPBJ para la Modernización de la Industria Azucarera en su aspecto laboral
Bernardino OchoaTeófilo Hdez.Guillermo de la CruzBartolo de la CruzSamuel Escalante (CMU)Sergio PérezMartín GaliciaIgnacio Fernández
Bernardino OchoaJorge Raúl MartínezGuillermo de la CruzLuciano CórdobaBartolo de la CruzOswaldo Hdez (CMU)Juan J Pérez (CMU)Ramón MartínezMartín GaliciaIgnacio Fernández Fabiola Acopa
Bernardino Ochoa Teófilo Hdez. Porfirio Ceballos Ignacio Fernández Nicolás OrtizRamón Martínez
Calidad de vida
Bernardino OchoaJorge Raúl Mtz.Teófilo Hdez.Porfirio CeballosRamón MartínezAviez AlcudiaMartín GaliciaIgnacio Fernández
Comisión Mixta de Jubilaciones
Gestionar en tiempo y forma las solicitudes de pensión de los trabajadores ante el IMSS y las jubilaciones ante la empresa.
Realizar pláticas de orientación a los trabajadores en edad de pensionarse.
Capacitación a losIntegrantes de estaComisión en el nuevo reglamento de jubilaciones
Plantilla de reemplazos
competente de trabajadores que esté
en tiempo de pensionarse.
Proyectos específicos para la Modernización de la Industria Azucarera en su aspecto laboral
Capacitación y Adiestramiento:
Desarrollo de Personas
Lograr la certificación de los trabajdores en las competencias establecidad en el proyecto de Gestión de Recursos Humanos por Competencias: Guías de autoformación, tabuldares y escalafones alternos.
Elaborar un programa de
adiestramiento en planta de los puestos
a substituir en el futuro por salidas del personal en vías de
pensión.
Proyectos específicos para la Modernización de la Industria Azucarera en su aspecto laboral