ramey job corps

¡Bienvenidos!

• Servicios y Ofrecimientos

• Trascendencia y Transformación

• Job Corps: Misión

• Adiestramiento a la Medida del Patrono y Credenciales

• Comité de Industriales y Amigos

• Destrezas para el Desenvolviendo Laboral (CSS Standards)

• ¿Por qué reclutar en Ramey Job Corps?

Somos la organización resindecial más completa y competitiva, de educación y adiestramientos en

carreras técnicas de mayor demanda; dirigida a jóvenes

de 16 a 24 años de edad.

• Atraer a jóvenes elegibles

• Integrarlos al Sistema de Servicios de Desarrollo de Carreras, que inicia con el proceso de admisiones y termina con un año de servicios de seguimiento.

• Asistirlos en la adquisición de destrezas que necesitan para alcanzar sus metas de carrera y ser independientes.

• Apoyarlos para que entren y retengan trabajos prósperos y/o educación avanzada.

Contribuir a que la taza del desempleo y deserción, disminuya; fortaleciendo

la productividad y convirtiéndonos en el banco de empleados más diestros, para los patronos que buscan personal

novel.

trascendencia

Job Corps es uno de los dos programas remanentes de las legislaciones realizadas en el 1964 a favor de las campañas War on Poverty (Guerra en Pobreza) & Great Society (Gran Sociedad) encomendadas por el ex Presidente de los Estados Unidos Lyndon B. Johnson.

Los programas se administraron desde sus inicios por La Oficina de Oportunidades Económicas en solución al bienestar general del necesitado; promoviendo con estos: la salud y la educación.

Transformación

• En Puerto Rico, Job Corps llegó aproximádamente en el año 1970 bajo la administración del Dpto. de Educación.

• Como organización sin fines de lucro, la administración de Job Corps - Puerto Rico es subastada por contratos de 5 años.

• Job Corps trabaja con fondos federales WIA, del Departamento del Trabajo Federal.

• Desde 1990 RJC ha sido administrado por ResCare.

• Job Corps PR adiestra anualmente a más de 850 jóvenes en riesgo en carreras de alta demanda según el Mercado Laboral.

• Los graduados de Job Corps compiten la calidad de adiestramiento, destrezas y habilidades de profesión, con graduados de otros institutos, colegios, y universidades en Puerto Rico y Estados Unidos.

• Job Corps ha implementado una Nueva Visión, la cual asume nuevas certificaciones y acreditaciones nacionales ajustadas a la globalización.

• Las normas y reglamentos son más estrictos• No se certifican las fases; sino, la

culminación del TAR completo.

• Se refuerza el programa de Académica Aplicada

• Los Estándares para el Éxito de Carreras son monitoreados y apoyados por el personal.

Los Estándares para el Éxito de Carreras son destrezas de comportamiento que se

esperan en áreas de empleabilidad, desarrollo social y vida independiente. Los

estándares son integrados a través de todos los aspectos del programa;

incluyendo, en las clases de materias básicas.

1. Ética y Relaciones Laborales2. Desarrollo de Crecimiento Personal

3. Comunicaciones4. Destrezas Interpersonales

5. Manejo de Información6. Diversidad Cultural

7. Planificación Personal y de Carreras8. Vida Independiente

¿Por qué reclutarEn ramey job corps?

• Responsabilidad Social Comunitaria

• Job Corps posee uno de los más altos niveles de colocaciones entre los programas de adiestramiento laboral ofrecidos en Estados Unidos y Puerto Rico.

• Más del 80% de los graduados, obtienen trabajo, se enlistan en las fuerzas armadas, y/o continúan estudios avanzados.

• La práctica es obligatoria para poder obtener las certificaciones.

• Work Opportunity Tax Cretit (WOTC) / Licencia de accidentes

• Prueba de Dopaje y transición de Recursos Humanos

• Adiestramiento a la medida del patrono

servicios

Sistema de Desarrollo de Servicios de Carreras CDSS

OA: Promoción y Admisiones

CPP: Periodo de Preparación de Carreras

CDP: Periodo de Desarrollo de Carreras

CTP Periodo de Transición de Carreras_____________________________________________

Workbase Learning: Prácticas

Enlace de Empresas y Comunidades

Comité de Industriales, y Comité de la Comunidad

Job Developer: Desarrolladora de Empleos

ofrecimientos

• Cursos cortos (Conducir, CPR, Liderazgo, Serv. Cons. etc)

• Cuarto Año: por clases, o por GED• Electricidad• Albañilería• Plomería• Carpintería• Mecánica Automotriz• Administración de Oficinas• Asistente de Oficinas Médicas• Enfermería Práctica Bilingüe con licencia• Enfermería Práctica con licencia• Artes Culinarias• Programa de Adiestramiento Avanzado (ACT)

Historias de Éxito

Adiestramiento A la medida

Proceso para Adiestrar a la Medida:

• Coordina una cita con el Instructor del taller que interesas

• Adquiere un TAR, revísalo y en una reunión; plantea al Profesor, las destrezas que deseas incorporar.

• El proceso es protocolar, y es probable que requiera un MOU (Memorandum of Understanding)

• Puedes solicitar la práctica de uno o varios estudiantes para conocer sus destrezas y habilidades. Así podrás proyectar cambios que desees incorporar.

comitÉ de Industriales

& amigos

Constituido por líderes de la Industria; trabaja en conjunto al personal docente

proveyendo asesoría y apoyo a los programas de carreras técnicas que

ofrece Ramey Job Corps. Asegurando de esta manera, suministrar un adiestramiento de

alta calidad a la vanguardia de las exigencias industriales.

Objetivos

• Hacer recomendaciones para actualizar equipo que se utiliza en los talleres de carreras técnicas, basándose en exigencias vanguardistas industriales.

• Examinar los TARs (Training Achievement Records) para emitir sugerencias en las destrezas que deben ser suministradas en los currículos, que en el momento no lo están, e incrementarían las oportunidades de empleos a los estudiantes.

• Asistir a las reuniones que se convocan cada tres meses y compartir en los eventos especiales cuando pueda o lo desee.

…continúa…

Objetivos (continuación)

• Fomentar el programa entre colegas, asociados, enlaces, y público en general.

• Comprometerse con la misión, y objetivos que implementa el Comité de Industriales de RJC, para así proveer adiestramientos de alta calidad a jóvenes estudiantes que serán los técnicos del mañana.

vea folleto para beneficios y más información

contactos

Oficina de Enlace de Empresas y Comunidades

Srta. Karen M. Martínez Paz

Oficina: (787) 890-6544 Celular: (787) 374-4328

Fax: (787) 890-4749

eMail: martinez.karen@jobcorps.org

http://ramey.jobcorps.org

¡Gracias!&

¡Buen dÍa!