proyecto de investigaciÓn institucional
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PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
Seguimiento e impacto de los Seguimiento e impacto de los egresados de la UNAD a través de los egresados de la UNAD a través de los
empleadores.empleadores.
20002000
INGENIERIA DE ALIMENTOS
INGENIERIA DE ALIMENTOS
174174 8.278.27
664664 31.5731.57
4949 2.332.33
2121 1.001.00
5050 2.382.38
3434 1.621.62
100100 4.754.75
133133 6.326.32
7676 3.613.61
99 0.430.43
411411 19.5419.54
7878 3.713.71
4242 2.012.01
4343 2.042.04
178178 8.648.64
4141 1.951.95
PROGRAMAS CURSADOSPROGRAMAS CURSADOS
NO INFORMAN
PERSONA NATURAL
OFICIAL PUBLICA
CAPITAL MIXTO
SOCIEDAD PRIVADA ONG
119 5.66 339 16.12 842 40.04
63 3.00 685 32.57 55 2.62
TIPO DE EMPRESATIPO DE EMPRESA
438438 20.8320.83
283283 13.4613.46
5555 2.622.62
384384 18.2618.26
1313 0.620.62
77 0.330.33
6161 2.902.90
7272 3.423.42
790790 37.5737.57
NO NO INFORMAINFORMA
LIMITADALIMITADA
COLECTIVACOLECTIVA
ANONIMAANONIMA
COMANDITA COMANDITA SIMPLESIMPLE
COMANDITA COMANDITA POR ACCIONESPOR ACCIONES
COOPERATIVACOOPERATIVA
DE HECHODE HECHO
OTRAOTRA
TIPO DE SOCIEDADTIPO DE SOCIEDAD
NO INFORMA
136 6.47
NACIONAL
1899 90.30
EXTRANJERA
15 0.71
MIXTA
30 1.43
MULTI-NACIONAL
23 1.09
SU EMPRESA ES:SU EMPRESA ES:
NO NO INFORMAINFORMA SISI
NONO
151151 7.187.18 18701870 88.9288.92
8282 3.903.90
HA ESCUCHADO HA ESCUCHADO HABLAR DE LA HABLAR DE LA UNAD?:UNAD?:
852 13.13
NO INFORMA
SOCIOEMPLEADO COORDINADOR
EXEMPLEADO FAMILIAR CONTRATISTA
COMUNITARIOFUNCIONARIO
PUBLICOACTO
ADMINISTRATIVO
TRABAJADOR DOCENTE
TEMPORALES EXSOCIO
160 2.47 4368 67.31 21 0.32
592 9.12 96 1.48 1 0.02 205 3.16
3 0.05 45 0.69 41 0.63 20 0.31
11 0.17 12 0.18 58 0.89 4 0.06
PROPIETARIO INDEPENDIENTE
DIRECTIVO
PASANTE
RELACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA RELACIÓN DE LOS EGRESADOS DE LA UNAD CON LA EMPRESA:UNAD CON LA EMPRESA:
PROPIETARIOS PROPIETARIOS REPRESENTANTES REPRESENTANTES
LEGALESLEGALES
AREA AREA ADMINISTRATIVAADMINISTRATIVA SECTOR SECTOR
SALUDSALUD
SECTOR SECTOR CONTABLE Y CONTABLE Y FINANCIEROFINANCIERO
MERCADEO MERCADEO Y VENTASY VENTAS
OFICIOS OFICIOS VARIOSVARIOS
6.11 %6.11 %
15.90 %15.90 %
9.24 %9.24 %
26.67 %26.67 %
6.02 %6.02 %
11.39%11.39%
3.48 %3.48 %
2.31 %2.31 %
5.94 %5.94 %
12.93 %12.93 %
DIRECCION DIRECCION GENERALGENERAL
NO NO INFORMAINFORMA
SECTOR SECTOR PUBLICOPUBLICO
SECTOR SECTOR EDUCACIONEDUCACION
CARGO:CARGO:
3.16%
84.17%
12.67%
NO INFORMAN SI NO
TRABAJA ACTUÁLMENTE:TRABAJA ACTUÁLMENTE:
7.73%
88.46%
3.81%
NO INFORMAN SI NO
EMPLEADORES QUE CONOCEN O NO LOS PROGRAMAS EMPLEADORES QUE CONOCEN O NO LOS PROGRAMAS O DISCIPLINAS DE LOS EGRESADOS DE LA UNAD:O DISCIPLINAS DE LOS EGRESADOS DE LA UNAD:
CONCURSO24.46 %
PRUEBAS DE RECONOCIMIENTO
11.45 %
POR HOJA DE VIDA
29.57 %
POR REFERENCIA
18.84 %
EMPLEADORES QUE INFORMARON EL PROCESO DE SELECCIÒN PARA EMPLEADORES QUE INFORMARON EL PROCESO DE SELECCIÒN PARA VINCULAR A LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:VINCULAR A LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:
SIEMPRE HA OCUPADO EL MISMO CARGO
HA SIDO ASCENDIDO O ASCENDIO POR MERITOS
HA SIDO ASCENDIDO O ASCENDIO POR SU FORMACION ACADEMICA
OTRA
49.21%
28.14%
16.80 %
4.92 %
3194
1826
1090
319
LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD SE MANTIENEN O HAN LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD SE MANTIENEN O HAN ASCENDIDO DENTRO DE LA EMPRESAASCENDIDO DENTRO DE LA EMPRESA
QUE DESTACARÍA USTED DE LOS EMPLEADOS QUE DESTACARÍA USTED DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:EGRESADOS DE LA UNAD:
HONESTO %21.80
RESPETUOSO %20.79
SOLIDARIO %17.92
CUMPLIDOR DE SUS HORARIOS %20.10
COMPAÑERISTA %18.18
OTRA %1.21
5074
4839
4172
4680
4233
281
VALORES QUE DESTACA USTED DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA VALORES QUE DESTACA USTED DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:UNAD:
- TRABAJO EN EQUIPO- TRABAJO EN EQUIPO
- FALTA DE LIDERAZGO- FALTA DE LIDERAZGO
- DIFICULTAD EN EXPRESAR- DIFICULTAD EN EXPRESAR
- DIFICULTAD EN REDACTAR- DIFICULTAD EN REDACTAR
- DIFICULTAD EN SUS RELACIONES- DIFICULTAD EN SUS RELACIONES
- OTRA- OTRA
- FALTA DE ORGANIZACION EN- FALTA DE ORGANIZACION EN EL TRABAJOEL TRABAJO
SUS IDEASSUS IDEAS
LOS INFORMESLOS INFORMES
INTERPERSONALESINTERPERSONALES
12.98 %12.98 %
9.92 %9.92 %
7.26 %7.26 %
9.38 %9.38 %
10.58 %10.58 %
11.59 %11.59 %
38.29 %38.29 %
887887
677677
496496
641641
723723
792792
26152615
DIFICULTADES DETECTADAS EN CUANTO AL DESEMPEÑO DE LOS DIFICULTADES DETECTADAS EN CUANTO AL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:
886 50.87
113 6.51
97 5.60
89 5.10
125 7.20
70 3.99
124 7.13
81 4.67
10 0.56
146 8.37
OFICIOS OFICIOS VARIOSVARIOS
AUXILIARAUXILIAR
VENDEDORVENDEDOR
EDUCADOREDUCADOR
TECNICOTECNICO
TECNOLOGOTECNOLOGO
PROFESIONALPROFESIONAL
ASESORASESOR
DIRECTIVODIRECTIVO
OTRAOTRA
DESEMPEÑO QUE TIENEN O TUVIERON LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE DESEMPEÑO QUE TIENEN O TUVIERON LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:LA UNAD:
CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD:UNAD:
LA CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA CALIFICACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS EGRESADOS DE LA UNAD SE CONSIDERÓ:LA UNAD SE CONSIDERÓ:
EN LA PARTE ADMINISTRATIVA
EN AVANCES TECNOLOGICOS
EN COMUNICACIONES
EN SISTEMAS
EN NEGOCIOS INTERNACIONALES
EN LO COMUNITARIO SOCIAL Y HUMANO
EN LA TEORIA APLICADA A LA REALIDAD
OTRA
%16.04
19.67
9.48
18.06
7.80
12.02
12.33
4.60
%
%
%
%
%
%
%
CONOCIMIENTOS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÓN DEL CONOCIMIENTOS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÓN DEL PROFESIONALPROFESIONAL
ANALISISANALISIS %%10.7510.75
14.8714.87
11.6311.63
9.059.05
10.3510.35
11.8411.84
10.5610.56
9.059.05
%%
%%
%%
%%
%%
%%
%%
TOMA DE DECISIONESTOMA DE DECISIONES
IDENTIFICACION DE PROBLEMASIDENTIFICACION DE PROBLEMAS
HABILIDAD EN LA BUSCA DE INFORMACIONHABILIDAD EN LA BUSCA DE INFORMACION
FORMULACION Y DISEÑO DE PROYECTOSFORMULACION Y DISEÑO DE PROYECTOS
GESTOR DE PROYECTOSGESTOR DE PROYECTOS
EXPERIENCIAS EN CAMPOEXPERIENCIAS EN CAMPO
HABILIDAD EN EL MANEJO DE PROCESOSHABILIDAD EN EL MANEJO DE PROCESOS
OTRA
HABILIDAD EN EL ANALISIS DE INFORMACIONHABILIDAD EN EL ANALISIS DE INFORMACION
9.259.25 %%
2.48 %%
DESTREZAS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÒN DEL DESTREZAS QUE SE DEBEN FORTALECER EN LA FORMACIÒN DEL PROFESIONAL:PROFESIONAL:
PROGRAMAS ACADEMICOS REGULARES
CURSOS DE EXTENSION ESPECIFICOS DE ACUERDO CON SUS REQUERIMIENTOS
INVESTIGACIONES CONJUNTAS
ASESORIAS TECNICO -CIENTIFICAS
SEMINARIOS FOROS SIMPOSIOS
12.28 % 13.12 %
19.81 % 15.19 %
39.60 %
DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA UNAD, CUALES DE ELLOS CONSIDERA DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA UNAD, CUALES DE ELLOS CONSIDERA PODRIA UTILIZAR SU EMPRESA?:PODRIA UTILIZAR SU EMPRESA?:
CREE QUE LA PRESENCIA DE LA UNAD HA CONTRIBUIDO AL PROGRESPO CREE QUE LA PRESENCIA DE LA UNAD HA CONTRIBUIDO AL PROGRESPO Y DESARROLLO?:Y DESARROLLO?:
SU EMPRESA ESTARÍA EN DISPOSICIÓN DE APOYAR A LA UNAD EN:SU EMPRESA ESTARÍA EN DISPOSICIÓN DE APOYAR A LA UNAD EN:
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