proceso de la administración estratégica

Tema: Proceso de la

Administración Estratégica

• Conceptos• Esquemas• Fases

Contenido

Concepto

Fase #2

Fase #3

Fase #4

Esquemas Autores Distintos

Fase #1

Planeación y Administración Estratégica

Fase #5

Menú Principal

¿Qué es la Administración Estratégica?

La administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos

Planeación Estratégica y Administración Estratégica

Los términos Administración (dirección)

estratégica es sinónimo de planeación estratégica “Este ultimo termino se utiliza más a menudo en el mundo de los negocios, mientras que el primero se usa en el ambiente académico”

Fases del Proceso de la Administración Estratégica.

Fase 1: Desarrollar una visión estratégica

Desarrollar una Visión Estratégica consiste en definir laque será la configuración de la organización y haciadónde se dirige, con el finde proporcionar una dirección de largo plazo

Visión Estratégica: Describe el rumbo que una compañía intenta tomar con el

fin de desarrollar y fortalecer su actividad comercial.

Valores: Son las ideas, rasgos y normas de conducta que se espera

que el personal manifieste al trabajar.

Elementos de la Fase 1:

Fase 2: Establecer Objetivos

Elementos:• Objetivos: Son metas de desempeño de una organización;

es decir, son los resultados y productos que la administración desea lograr.

• Objetivos financieros: Se relacionan con los objetivos de desempeño financiero que estableció la administración.

• Objetivos Estratégicos: se relacionan con los resultados planeados que indican si una compañía fortalece su posición en el mercado, vitalidad competitiva y perspectivas comerciales.

Fase 3: Elaborar una estrategia para alcanzar los objetivos de la visión.

Tipos de estrategias:

Estrategia corporativa para la empresa en su conjunto

Estrategia comercial Estrategias de áreas funcionalesEstrategia operativaEstrategia Genérica o de negocios

Fase 4: Poner en marcha y ejecutar la estrategia.

Aspectos Principales:

Contratar personas con habilidades y experiencia necesarias

Asignar amplios recursos a las actividades críticas Asegurar que las políticas y procedimientosEmplear las mejores prácticas Motivar al personal Crear una cultura empresarial Ejercer el liderazgo

Fase 5: Supervisar los avances, evaluar el desempeño y emprender medidas

correctivas.

La quinta fase del proceso administrativo “supervisar los avances externos nuevos, valorar el progreso de la empresa y hacer ajustes correctivos” es el punto de partida para decidir si se deben mantener o cambiar la visión, los objetivos o las estrategias, o bien los métodos de ejecución de la estrategia.

Esquemas del Proceso de Administración Estratégica de diferentes autores

• Según Charles W. Hill• Según Graham Friend

• Según Dess y Lumpkin

• Según Thompson