administraciÓn estratÉgica 2
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ADMINISTRACIÓNESTRATÉGICA
CASO: ROBIN HOOD
7/17/2019 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA 2
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Introducción:
Actualmente el ru!o "ue lidera Ro#in Hood $e %a &i$to e'!ue$to a$ituacione$ "ue &an en de$medro el cum!limiento de $u$ o#(eti&o$ )e$trateia* %an &i$to "ue al tran$cur$o del tiem!o $u$ e$trateia$ no $one+iciente$* lo "ue re!ercute en $u$ inre$o$ "ue $o$tienen $u cau$a* en ca$ode mantener$e en e$ta $ituación e$ta en rie$o "ue de$a!are,ca-
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MERCADO OB.ETI/O: rico$ comerciante$ ) mercadere$ "ue &ia(an a tra&0$ del#o$"ue
1ROB2EMA: El mercado o#(eti&o $e e$ta aotando ) $u orani,ación %a crecidodema$iado !ara tomar una e$trateia central condicionada $olamente al#o$"ue de S%er3ood-
Conclu$ión: LOS CAMBIOS ESTRATÉGICOS SON NECESARIOS.
R- Hood no !uede mantener el cur$o ) $euir adelante con lo$ medio$ ) m0todo$"ue %a$ta e$e momento %icieron a $u orani,ación e'ito$a-
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1ROB2EMAS C2A/ES
Crecimiento de la #anda de una manera acelerada-
4alta de di$ci!lina en la orani,ación-
E$+uer,o e'aerado "ue $e %ace !ara lorar a#a$tecer a la #anda-
Aumento de lo$ co$to$ de#ido a la +alta de a#a$tecimiento-
Di$minución de lo$ inre$o$* lo$ rico$ !re+er5an atra&e$ar camino$ ma$ laro$ )co$to$* "ue !a$ar !or el #o$"ue e'!oni0ndo$e a $er a$altado$-
Re$i$tencia al cam#io-
El S%eri++ cada &e, e$ ma$ +uerte ) m6$ orani,ado* tiene m6$ recur$o$ "ueRo#in Hood-
Di$minu)e la e+iciencia en el ru!o-
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1OSIB2ES SO27CIONES
Im!lementar !ol5tica$ de $elección al interior de la orani,ación*
Identi+icar nue&a$ ruta$ ) e'!andir$e a otra$ 6rea$ eor6+ica$-
7nir$e a lo$ #arone$ !ara derrotar al S%eri++ ) traer de&uelta al !oder al Re)Ricardo Cora,ón de 2eón
De$i$tir de $u$ !lane$ de &enan,a ) rendir$e ante el S%eri++
Im!oner un $i$tema de im!ue$to a lo$ aldeano$ !arar o#tener nue&o$ inre$o$ A$e$inar al S%eri++
Di$ol&er la #anda-
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12AN DE ACCIÓN
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/ISIÓN: 2lear a $er una #anda orani,ada "ue #u$"ue el #ien $ocial ) económico de
lo$ ciudadano$ de Nottin%am-
Con$olidarno$ como la orani,ación ma$ con+ia#le ) com!rometida con elde$arrollo ) la$ nece$idade$ de la comunidad* a!licando una admini$tración(u$ta* im!arcial ) e"uitati&a "ue +a&ore,ca tanto lo$ intere$e de laorani,ación como de $u$ u$uario$-
MISIÓN: Di$tri#uir e"uitati&amente lo$ recur$o$ o#tenido$ de lo$ rico$ a lo$
!o#re$ con el +in de "ue el aluacil modi+i"ue $u admini$tración en#ene+icio de la ciudad-
1re$tar $er&icio$ orientado$ a la e"uidad de la comunidad !romo&iendouna cultura $olidaria ) (u$ta con el +in de me(orar $u calidad de &ida-
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An6li$i$
FORTALEZAS DEBILIDADES
• El creciente tama8o de la #anda-• 2a +ama de lo$ #andido$ $e di+unde-• Ha$ta a%ora* la orani,ación %a o!erado
con 0'ito-
• El creciente tama8o de la #anda-• Se &uel&e m6$ di+5cil %acer cum!lir la
di$ci!lina-• El neocio $e %a &uelto e$ca$o-•
2a comida de#e $er tran$!ortada de$dedi$tancia$ mu) rande$-• El cam!amento e$ tan rande "ue !uede
detectar$e a milla$ de di$tancia-
An6li$i$ Interno:
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An6li$i$
An6li$i$ E'terno:
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OB.ETI/OS ESTRATEGICOS:
Am!liar la$ o!eracione$ de la orani,ación a otra$ 6rea$ eor6+ica$-Con$olidar a la orani,ación como un ente !rotector com!rometido$ con lade+en$a de lo$ derec%o$ de la comunidad-
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/A2ORES ORGANI9ACIONA2ES
Tra#a(o en e"ui!o
Sentido de (u$ticia
Orani,ación
Com!romi$o con la orani,ación
2idera,o
Di$ci!lina
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ESTRATEGIA
CONTIN7AR CON 2AS NEGOCIACIONES CON 2OS BARONES 1ARTICI1AREN S7S ES47ER9OS 1OR RESTA7RAR A2 RE RICARDO EN E2 TRONO-
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1ASOS DE2 12AN DE ACCION
Reunir$e con lo$ #andido$ ) e'!licar en detalle el dilema e$trat0ico en "ue$e encuentra la orani,ación ) la$ $e&era$ deci$ione$ "ue %a) "ue tomar-
De(ar de ace!tar recluta$ de inmediato ) comen,ar un !rorama !ara reducirel tama8o de la orani,ación
Em!lear una e$trateia de recolección !ara ma'imi,ar el +lu(o de e+ecti&o-Tal &e, reali,ar ro#o$ ai$lado$ +uera del #o$"ue de S%er3ood !ara a$5
contrarre$tar lo$ inre$o$ ca5do$- Continuar con la$ neociacione$ con lo$ #arone$ !ara con$euir amni$t5a !ara
todo$ lo$ dem6$ #andido$* con la (u$ti+icación de "ue $u$ e$+uer,o$ %ana)udado a enerar la$ $uma$ de dinero con la$ "ue Ro#in Hood !uedecontri#uir al re$cate del Re) Ricardo-