presentación outdoor

Rancagua 611 Fono: (33)- 419295

Limache, Región de Valparaíso contacto@cedpas.cl www.cedpas.cl

Outdoor training: La nueva forma de mejorar el trabajo de grupo

FUTURO

“Encuentra la felicidad en el trabajo, o no serás feliz” (Cristóbal Colón)

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

¿NECESITAS FORTALECER LA CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO EN TU EMPRESA?

?CFUTUROC

www.cedpas.cl

LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

CFUTUROC

www.cedpas.cl

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

CAPACITACIÓN OUTDOOR

La Capacitación Outdoor (puertas afuera) es una metodología de Capacitación no convencional, donde a partir de una Experiencia Vivencial, se logra un aprendizaje que puede trasladarse al lugar habitual de trabajo.

AA través de la Capacitación Outdoor se potencian las habilidades de: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Comunicación, entre otras.

El Programa de Formación contribuye a adquirir habilidades para:

Desarrollar actitudes que inspiren al Equipo a seguir su Liderazgo.

EncauzarEncauzar la motivación del equipo en la dirección deseada.

Construir a los Equipos de Alto Rendimiento.

Entrenar a otros para el éxito.

Facilitar la resolución de situaciones conflictivas.

Generar el clima óptimo para disolver la resisten-cia al cambio.

Generar ámbitos de confianza.

TRABAJO EN GRUPO CAMPAMENTOS RECREATIVOS

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CFUTUROCFORMACIÓN

PUEDES LOGRARLO

www.cedpas.cl

LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

FORMANDO LIDERESLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CFUTUROC

www.cedpas.cl

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

METODOLOGIA

ElEl proceso de aprendizaje está integrado por estas tres fases complementarias entre sí.Además, en cada momento de apren-dizaje se desarrollan y analizan varios factores: estrategia, valores, habilidades y conocimientos. A partir de este esquema cada persona analiza en el plano individual yy de equipo los logros y aspectos a mejorar. Se busca alinear los aprendizajes obtenidos con lo que sucede y necesita el grupo objetivo

BENEFICIOSHacer del aprendizaje una experiencia moti-vadora que perdure para siempre y que permita conseguir los resultados formula-dos por la empresa.Aprender a trabajar en equipo, tomar deci-siones, solucionar conflictos, trabajar en situaciones de presión, romper paradigmas, desarrollar la creatividad, ejercer un lider-azgo desde la vivencia y relacionarlos con su entorno de trabajo

RETO ACCION

DESARROLLO DE CAPACIDADES

TRABAJO EN GRUPO CAMPAMENTOS RECREATIVOS

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CFUTUROCFORMACIÓN

www.cedpas.cl

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

FORMANDO LIDERESLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CFUTUROC

www.cedpas.cl

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

METODOLOGIA

Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas están recurriendo a actividades Juegos outdoor para reforzar el liderazgo, fomentar la labor grupal y evaluar el comportamiento de sus miembros, en entornos diferentes al de la oficina

ElEl ambiente dinámico y competitivo en el que se mueve el mundo empresarial requiere una adap-tación continua. Para ello, muchos departamentos de Recursos Humanos idean constantemente actividades fuera del entorno laboral donde no impera la rutina del día a día para detectar líderes o estrategas en los equipos de trabajo, o bien conocerconocer mejor a los empleados y analizar sus com-portamientos en ambientes diferentes al de la oficina.

Así, empresas grandes y pequeñas se suman a las actividades outdoor para fomentar desde la formación en coaching, con distintas técnicas de trabajo en equipo y liderazgo, hasta el team building, en el que se privilegia la cohesión grupal, la comunicación y el buen clima laboral.

TRABAJO EN GRUPO CAMPAMENTOS RECREATIVOS

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

TRABAJO EN EQUIPOLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CFUTUROCFORMACIÓN

www.cedpas.cl

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

TRABAJO EN EQUIPOLA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CFUTUROC

www.cedpas.cl

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

OUTDOOR TRAINING: LA NUEVA FORMA DE MEJORAR EL TRABAJO DE GRUPO

CENTRO DE DESARROLLO PARA LA ACCION SOCIAL © 2012

CFUTUROC

www.cedpas.cl