pasemos a la accion

pasemos a la

ACCION

Responsabilidad Social Individual

¿Dónde estamos?

Pasemos a la acción

Pasemos a la acción

¿Consecuencias?

¡parálisis!

¡que otros nos resuelvan el problema!

¡en la QUEJA!

Pasemos a la acción

No asumir la propia responsabilidad

¿dónde están algunos?

en el QUÉ

hay que cambiar...

... pero no dicen el CÓMO

Pasemos a la acción

¿De qué han servido?

las PROPUESTAS...

Características comunes:

- muy ambiguas

- son intenciones, no acciones

Pasemos a la acción

¡Indignados!

¿CONSECUENCIAS?

Pasemos a la acción

¿Por qué no podemoscambiar las cosas?

porque

no tenemos PODER

¿Por qué no tenemos PODER?2.- no concretamos por dónde empezar

1.- somos “organismos unicelulares” desconectados

Pasemos a la acción

2.- Concretar acciones “transformadoras”

¿cuál es el reto?

1.- Conectarnos y organizarnos para tener ese Poder

Pasemos a la acción

Pirámide de Poder

Pirámide de Población

4 Poderes(Legislativo, Ejecutivo, Judicial y Medios de Comunicación)

Sociedad Civil

¿dónde estamos?Antes del cómo debemos saber...

Pasemos a la acción

Pirámide de Poder

Pirámide de Población

la Sociedad del Diamante

¿Quiénes son?

- altamente formada- conectados- colaborativos- compromiso social

Pasemos a la acción

Creencias que generan parálisis

2.- Pensar que alguien lo va a resolver 2.- Deben participar los afectados

3.- La solución es a gran escala 3.- Empezar con lo pequeño

4.- La solución es en el corto plazo 4.- El resultado es a largo plazo

5.- Una vez resuelto, todo termina 5.- Continua adaptación

6.- Compromiso con los necesitados, SÍ 6.- Compromiso para TRANSFORMAR

1.- Quejarse 1.- Pasar a la acción

Nueva forma de

pensar

Pasemos a la acción

¿Dónde hay que generar el cambio?

Pasemos a la acción

“Es que no vienen a limpiar en mi barrio...” ¿Quién ensució?

¿Qué hay que cambiar?

¿La Concejalía de “ensuciamiento”?

¿Cómo generar el cambio?

1.- Gran golpe certero 2.- Gota a gota

¿Qué debemos/podemos

hacer nosotros?

Pasemos a la acción

Para romper una PIEDRA hay dos formas:

¡la UNIVERSIDAD!

Características:

1.- un único objetivo

2.- masa: todos unidos

3.- presión organizada y constante

Pasemos a la acción

¿cuál ha sido la única vez que los grancanarios hemos estado unidos?

Golpe certero

Criterios de selección del primer objetivo

¿Cual es el más URGENTE?

Pasemos a la acción

¿Cual es el más que MOTIVA?

¿Cual es el más FACTIBLE en el

corto plazo?

¿Cual es más AFECTARÍA en cambiar al resto?

Golpe certero

Hay tres actores en esta transformación

Cerebros Ejecutores Instituciones

- que no obstaculicen

- que faciliten

Pasemos a la acción

Gota a gota

Pirámide de Poder

Pirámide de Población

¿Cómo funcionaría la Sociedad del Diamante?

Pasemos a la acción

Gota a gota

¿Quiénes son?

- altamente formada- conectados- colaborativos- compromiso social

“ACUPUNTURA SOCIAL”

Pasemos a la acción

Pasemos a la acción

Transformación de un entorno social a través de microacciones transformadoras

Si no podemos cambiar el mundo... ...cambiemos “micromundos”

MUHAMMAD YUNUS VICENTE FERRER

La Felicidad no está en el Destino, sino en el Camino

Pasemos a la acción

Pasemos a la acción

¿Que hace falta para evolucionar y generar el cambio?

Pasemos a la acción

Pasemos a la acción

- Conectar inteligencia

- Compromiso Social

- Microproyectos Transformadores

- Acción continuada

Resumen

¿Quién se apunta?

¡Muchas gracias!

¿Cuál sería la “ficha” que deberíamos empujar entre todos?

juanferrer@juanferrer.es