informe de rendiciÓn de cuentas y transferencias (periodo 2011-2014)

INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS Y

TRANSFERENCIAS(PERIODO 2011-2014)

ANTECEDENTES

• Base Legal

- Ley 30204 “Ley que regula la Transferencia de la Gestión Administrativa de Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales”. 11.06.14

- Directiva Nº 008-2014-CG/PCOR “Transferencia de la Gestión Administrativa de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales”. 29.10.14

- Resolución 904-2014-RASS Que conforma la Comisión de Trabajo, encargado de elaborar el informe de Rendición de Cuentas y Transferencia de la Municipalidad de Santiago de Surco. 10.11.14

• Finalidad de la Transferencia Art° 2 de la Ley 30204

El proceso de la Transferencia de la Gestión Administrativa se organiza con la finalidad de facilitar la continuidad del servicio que se presta y se rinda cuentas, atendiendo a los principios de transparencia y servicio al ciudadano.

• Autoridades Reelectas Art° 9 de la Ley 30204

El Alcalde reelecto para un periodo sucesivo a su mandato, bajo

responsabilidad, debe formular y poner en conocimiento a los

ciudadanos el informe de rendición de cuentas y transferencia y

sustentar ante el Concejo Municipal dentro de los 10 días

hábiles de iniciado su mandato; dicho informe deberá ser

presentado al Órgano Rector del Sistema Nacional de

Contabilidad, y solicitara a la Contraloría General de la República,

la ejecución de un Auditoria Independiente.

Informe de Rendición de Cuentas y Transferencia de Acuerdo al Anexo 2 de la

Directiva Nª008-2014-CG/PCOR

INTRODUCCIÓN

•Misión : "Brindar servicios públicos a través de una gestión moderna y eficiente, con el fin de entregar a los ciudadanos un lugar grato para desarrollarse y vivir"

•Visión : Al 2016 producimos y entregamos: "La experiencia de vivir en Santiago de Surco", señal de liderazgo en calidad de vida y desarrollo humano".

* Fuente de información: Plan Estratégico de la Municipalidad de Santiago de Surco aprobado con Acuerdo de Concejo Nª 009-2013-ACSS

• Valores Institucionales

1. Trabajo en Equipo: Trabajamos cooperativamente en procesos y tareas para alcanzar objetivos compartidos.

2. Integridad: Obramos con rectitud y probidad inalterables de manera transparente y en salvaguarda de los intereses de la comunidad.

3. Respeto: Reconocemos, aceptamos, apreciamos y valoramos las cualidades y derechos del prójimo, respetando la constitución y las leyes, la diversidad económica, racial o de credo, la convivencia en armonía con la sociedad y el medio ambiente y promovemos la solidaridad entre vecinos.

4. Innovación: Somos capaces de modificar las cosas aun partiendo de formas no pensadas anteriormente.

5. Adaptabilidad al Cambio: Nos acomodamos y avenimos a los cambios. 6. Calidad: Excelencia en la tarea a realizar. 7. Orientación al Cliente: Encaminamos nuestros actos hacia el vecino, los

ayudamos y servimos y nos orientamos a comprender y satisfacer sus necesidades, aún aquellas no expresadas.

* Fuente de información: Plan Estratégico de la Municipalidad de Santiago de Surco aprobado con Acuerdo de Concejo Nª 009-2013-ACSS.

CONTENIDOLogros Alcanzados

VIDEO INSTITUCIONALhttp://www.youtube.com/watch?v=omBpAdbZ_9U

• Año 2014ENCUESTAS DE GESTIÓN MUNICIPAL 2014

Línea ¿Cómo calificaría los servicios municipales?

(Muy bueno, Bueno)2014

Estratégica Diciembre % Distrito Seguro Seguridad ciudadana / Servicio de Serenazgo 42.5%

Gestión Urbana y Económica

Fiscalización de normas de urbanidad 44.3%Fiscalización de vendedores ambulantes 52.2%Fiscalizacion de locales comerciales 57.8%Fiscalización de la construcción de edificios 44.5%Mantenimiento de pistas y veredas 53.1%Ordenamiento del transito vehicular 30.5%

Distrito Ambientalmente Sostenible

Mantenimiento de parques y jardines 74.6%Programa de reciclabe 62.4%Limpieza publica / recojo de basura 76.1%

Distrito SaludableHospital Surco Salud 75.6%Programa de deporte y recreacion 38.3%Programas de apoyo social 34.9%

Educación y Cultura Actividades culturales 41.1%

Participación y Buen Gobierno Manejo de los arbitrios 68.8%

• ANEXOS

- ANEXO N° 4: Informe de Situación vinculado a los Sistemas Administrativos.

1. Sistema Nacional de Recursos Humanos – 28 ítems2. Sistema Nacional de Abastecimiento – 51 ítems3. Sistema Nacional de Presupuesto – 20 ítems4. Sistema Nacional de Tesorería – 3 ítems5. Sistema Nacional de Endeudamiento – 11 ítems6. Sistema Nacional de Contabilidad – 47 ítems7. Sistema Nacional de Inversión Pública – 1 ítem8. Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico – 4 ítems 9. Sistema Nacional de Defensa Judicial del Estado – 4 ítems10.Sistema Nacional de Control – 10 ítems11.Sistema Nacional de Modernización de la Gestión Pública – 60

ítems

• ANEXOS- ANEXO N° 5: Listado de los procesos de contratación concluidos o en tramite e

información de contratos. - ANEXO N° 6: Listado de las cartas fianza o de la póliza de caución otorgadas a

favor de la entidad. - ANEXO N° 7: Relación de Bienes Inmuebles de la entidad. - ANEXO N° 8: Relación y costo anual de nuevo personal ingresante al pliego e

Incremento de los ingresos del personal, autorizado por el pliego. - ANEXO N° 9: Informes sobre articulación entre el Plan de Desarrollo Concertado y

los objetivos estratégicos del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional. - ANEXO N° 10: Expedientes de Procesos Legales.- ANEXO N° 11: Relación de obras gestionadas durante el periodo ejercido. - ANEXO N° 12: Implementación de las Recomendaciones de los Informes de

Control. - ANEXO N° 13: Obligados a la presentación de Declaraciones Juradas de Ingresos,

y de Bienes y Rentas en el año 2014. - ANEXO N° 14: Cuestionario para la medición del nivel de madurez del Sistema de

Control Interno 2014.

Fuente: Perú 21 publicado el 20/09/2014

Surco, San Borja y Miraflores son los distritos favoritos para vivir de los segmentos altos y medios altos, según una encuesta de la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco).

La mayor presencia de áreas verdes, seguridad, y cercanía a las zonas de trabajo son los principales requisitos de los que desean comprar un inmueble.

¿Ud. diría que con relación al año pasado la situación de Surco ha empeorado, se mantiene igual o ha mejorado?

Sector Sexo

1 2 3 4 5 6 7 8

Ha empeorado 6.6% 6.2% 6.0% 8.7% 3.8% 1.9% 11.1% 1.4% 19.6%

Sigue igual 41.6% 35.4% 39.8% 50.7% 57.7% 61.1% 37.0% 34.2% 34.8%

Ha mejorado 49.6% 58.5% 49.4% 37.7% 38.5% 35.2% 51.9% 63.0% 43.5%

No sabe / no responde 2.2% 0.0% 4.8% 2.9% 0.0% 1.9% 0.0% 1.4% 2.2%

Total 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

Total

¿Y en los próximos doce meses diría que la situación de Surco empeorará, se mantendrá igual

o mejorará?

Sector Sexo

1 2 3 4 5 6 7 8

Empeorara 2.9% .8% 1.8% 7.2% 3.8% 3.7% 3.7% 1.4% 6.5%

Seguira igual 17.9% 14.6% 27.1% 13.0% 26.9% 5.6% 25.9% 9.6% 19.6%

Mejorara 72.4% 81.5% 64.5% 71.0% 61.5% 75.9% 63.0% 86.3% 63.0%

No sabe / No responde 6.8% 3.1% 6.6% 8.7% 7.7% 14.8% 7.4% 2.7% 10.9%

Total 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

Total

Muchas Gracias