informe 5
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COMPONENTES DEL GRUPO
De la Torre Pozo, Ángel
De la Torre Pozo, Julio
Gallego Ruiz, Elisa Isabel
Muela de la Torre, Jaime
Radu, Irina Elena
AÑO 2012/2013
PROYECTO EMPRESARIAL VALDEXPORT, S.L.L.
FICHA RESUMEN 5. FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y
RECURSOS HUMANOS
PROYECTO EMPRESARIAL
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FICHA RESUMEN – FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS
Forma jurídica
Sociedad Limitada Laboral (SLL)
Razones de la elección de dicha forma jurídica:
A. El número de socios es un mínimo de 3 y nosotros somos 5 con lo cual
cumplimos esta característica.
B. El capital aportado es de 3.000.00€, la aportación es baja
C. Responsabilidad solo seria sobre el capital aportado y en ningún momento se
vería afectado el patrimonio personal
D. Tendremos beneficios fiscales
Organización empresarial.
Turnos de trabajo: Pondremos una jornada de 40 horas semanales (1733 anuales), con
jornadas diarias de lunes a viernes de 8 horas a jornada partida
Nuestro horario será el siguiente:
Mañana: 09:00 horas a 14:00 horas
Tarde: 16:00 horas a 19:00 horas
Necesidades de personal: Necesitaremos 2 administrativos, de categorías jefe de
primera y titulado de grado superior respectivamente, para la prestación de nuestros
servicios. Los comerciales serán autónomos y solo mantendremos con ellos una relación
comercial.
Departamentos y puestos de trabajo
La Junta General de Socios, formada por los 5 socios de los cuales 2 serán
trabajadores y 3 capitalistas
El Gerente, un trabajador (el titulado de grado superior) que también se ocupa
de la gestión de la empresa (facturas, regularización del IVA, cheques…)
El Departamento Administrativo, compuesto por los 2 trabajadores
administrativos que se encargarán de ofrecer nuestros servicios (las funciones
específicas de cada uno están explicadas en el apartado anterior de necesidades
de personal)
PROYECTO EMPRESARIAL
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El Departamento de Calidad, compuesto por el trabajador titulado de grado
superior, que será el encargado de realizar los controles necesarios para
garantizar que la calidad de los productos sea la que queremos ofrecer.
Organigrama:
Recursos humanos.
PROFESIOGRAMA
JEFE DE PRIMERA
BAJO MEDIO-BAJA MEDIO MEDIO-ALTO ALTO
FACTORES INTELECTUALES
Inteligencia
General
Aptitud numérica
Aptitud Verbal
Idiomas
Estudios
Administrativo
Experiencia
profesional
CAPACIDADES
Capacidad de
trabajo y
La Junta General de Socios
El Gerente
El Departamento de Calidad
Titulado Grado Superior
El Departamento Administrativo
Titulado Grado Superior
Jefe de Primera
PROYECTO EMPRESARIAL
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organización
Responsabilidad
y dotes de mando
Capacidad de
concentración y
atención
Esfuerzo físico
Creatividad
NATURALEZA EMOCIONAL
Madurez
Seguridad en su
mismo
SOCIABILIDAD
Capacidad de
relación
Capacidad de
trabajo en equipo
PROFESIOGRAMA
TITULADO DE GRADO SUPERIOR
BAJO MEDIO-BAJA MEDIO MEDIO-ALTO ALTO
FACTORES INTELECTUALES
Inteligencia
General
Aptitud numérica
Aptitud Verbal
Idiomas
Estudios
Administrativo
Experiencia
profesional
CAPACIDADES
Capacidad de
trabajo y
organización
Responsabilidad
y dotes de mando
Capacidad de
concentración y
atención
Esfuerzo físico
Creatividad
NATURALEZA EMOCIONAL
Madurez
Seguridad en su
mismo
SOCIABILIDAD
Capacidad de
relación
Capacidad de
trabajo en equipo
Fuentes de captación y reclutamiento:
La información que necesitamos para la captación de candidatos nos la proporcionara la oficina
de empleo de la localidad con los datos que tengan de la bolsa de trabajo, para seleccionar a aquellas personas que más se adapten al perfil requerido para cada puesto de trabajo ofertado.
PROYECTO EMPRESARIAL
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Pruebas a realizar:
A los candidatos al puesto de administrativo les realizaremos una entrevista personal para
valorar cuáles son sus aptitudes y las formas de desenvolverse ante los clientes, y una prueba de aptitud mediante un test psicotécnico.
Convenio colectivo:
Jornada anual: 1733 horas.
Retribuciones:
o Salario base
o Vacaciones
o Permisos y licencias
o Plus de transporte
o Ayuda de estudios
o Antigüedad
o Gratificaciones extraordinarias
o Dietas y locomoción
o Premio de vinculación
o Premio de Jubilación
o Enfermedad y accidente
Tipos de contratos contemplados en convenio:
o Contratos indefinidos, y contratos eventuales por circunstancias de la
producción.
Contratos utilizados:
o Contrato indefinido ordinario.
Estudio de los costes de personal:
2013 2014 2015 2016 2017
SUELDOS Y SALARIOS 42.389,16 € 42.813,05 € 43.241,18 € 44.174,47 € 44.616,22 €
S.S. A CARGO DE LA EMPRESA 12.518,63 € 12.643,81 € 12.719,70 13.052,73 € 13.183,25 €
S.S. A CARGO DEL TRABAJADOR 2.572,60€ 2.598,32 € 2.624,31 € 2.682,36 € 2.709,18 €
IRPF 6.157,61 € 6.219,19 € 6.281,38 € 6.416,96 € 6.481,13 €
SALARIO NETO 33.658,95 € 33.995,54 € 34.335,50 € 35.075,17 € 35.425,92 €
Política de formación:
PROYECTO EMPRESARIAL
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Nuestro trabajador que va a ocupar el puesto de Jefe de Primera tendrá que realizar un curso de,
Administrativo Exportación, para profundizar sus conocimientos.
El curso se realizara vía on-line ya que consideramos que es más cómodo al poderse realizar en
cualquier momento y desde cualquier lugar. El curso tiene una duración de 150 horas aproximadamente, y un precio de 900 euros. http://www.cursos-comercioexterior.com/categorias/8/asistente+o+administrativo+exportacion.html
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