exp. recuperacion de la exclusividad 15 ene2016 (1)
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General de PolicíaVicente Romero Fernández
Director General de la Policía Nacional del Perú
RECUPERACIÓN DE LA EXCLUSIVIDAD DE LA FUNCIÓN POLICIAL
GRADO
Ingreso Bruto Total
Enero 2011
REMUNERACION
CONSOLIDADA (Dleg 1132) Diciembre 2012
Total Mínimo al 4to
tramo Diciembre 2015Incremento mínimo acumulado al 4to.
Tramo Diciembre 2015
% Incremento acumulado a
Diciembre 2015
PERSONAL OFICIAL GRAL DIV / VICEALM / TTG / TTG 8,018 8,573 10,273 2,255 28.1%GRAL BRIG / CONTALM / MAG / GRAL 7,854 8,362 10,062 2,208 28.1%CRL / C de N / COR / COR 6,550 6,910 8,610 2,060 31.5%TTE CRL / C de F / COM / COM 2,883 4,279 5,729 2,846 98.7%MY / C de C / MAY / MAY 2,257 3,254 4,704 2,447 108.4%CAP / TTE 1RO / CAP / CAP 1,936 2,705 4,055 2,119 109.5%TTE / TTE 2DO / TEN / TEN 1,580 2,258 3,483 1,903 120.5%STTE / ALFZ FRAG. / ALF / ALF 1,526 2,204 3,279 1,753 114.9%PERSONAL SUB ALTERNO TCO JS / TEC SUP 1 / TSP / SOSUP 1,986 2,668 3,918 1,932 97.3%TCO J / TEC SUB 2 / TIP / SOB 1,951 2,561 3,811 1,860 95.4%TCO 1ra / TCO 1 / TC1 / SOTP 1,814 2,382 3,482 1,668 92.0%TCO 2da / TCO 2 / TC2 / SOTS 1,528 2,228 3,178 1,650 108.0%TCO 3ra / TCO 3 / TC3 / SOTT 1,495 2,104 3,054 1,559 104.3%SO 1ra / OM 1 / SO1 / SOP 1,458 2,043 2,943 1,485 101.9%SO 2da / OM 2 / SO2 / SOS 1,447 2,005 2,855 1,408 97.3%SO 3ra / OM 3 / SO3 / SOT 1,445 1,976 2,826 1,381 95.6%
Variación según la función ejercida, según el riesgo: servicios en el VRAEM, DINI, seguridad integral, zona de frontera, unidades especiales, etc.
Evolución de Ingresos 2011 - 2015
Ingresos Total
Incremento % Incremento
Ingresos Total
Incremento % Incremento
PERSONAL OFICIAL TTG 8,018 8,573 10,273 2,255 28.1% 12,373 4,355 54.3% GRAL 7,854 8,362 10,062 2,208 28.1% 11,512 3,658 46.6% COR 6,550 6,910 8,610 2,060 31.5% 9,810 3,260 49.8%COM 2,883 4,279 5,729 2,846 98.7% 6,779 3,896 135.1% MAY 2,257 3,254 4,704 2,447 108.4% 5,404 3,147 139.4%CAP 1,936 2,705 4,055 2,119 109.5% 4,755 2,819 145.6%TEN 1,580 2,258 3,483 1,903 120.5% 4,208 2,628 166.4% ALF 1,526 2,204 3,279 1,753 114.9% 4,154 2,628 172.2%PERSONAL SUB ALTERNO SOSUP 1,986 2,668 3,918 1,932 97.3% 4,618 2,632 132.5% SOB 1,951 2,561 3,811 1,860 95.4% 4,511 2,560 131.2% SOTP 1,814 2,382 3,482 1,668 92.0% 4,332 2,518 138.8% SOTS 1,528 2,228 3,178 1,650 108.0% 4,178 2,650 173.4% SOTT 1,495 2,104 3,054 1,559 104.3% 4,054 2,559 171.2%SOP 1,458 2,043 2,943 1,485 101.9% 3,993 2,535 173.9% SOS 1,447 2,005 2,855 1,408 97.3% 3,955 2,508 173.3%SOT 1,445 1,976 2,826 1,381 95.6% 3,926 2,481 171.8%
Varía según función/riesgo: zona de frontera, Dinoes, Dinincri, Dirandro, Esc Emergencia, Vraem, etc.
GRADOIngreso
Bruto Total Enero 2011
Remuneración Consolidada (Dleg 1132) Diciembre
M I N I M O al 4to. Tramo M A X I M O al 4to. Tramo
Incremento Remuneración Pensionable 2011-2015 Evolución Ingresos Pensionable PNP
PERSONAL OFICIALGRAL DIV / VICEALM / TTG / TTG 7,720 8,573 853 11%GRAL BRIG / CONTALM / MAG / GRAL7,558 8,362 804 11%CRL / C de N / COR / COR 6,149 6,910 761 12%TTE CRL / C de F / COM / COM 2,586 4,279 1,693 65%MY / C de C / MAY / MAY 1,958 3,254 1,296 66%CAP / TTE 1RO / CAP / CAP 1,636 2,705 1,069 65%TTE / TTE 2DO / TEN / TEN 1,281 2,258 977 76%STTE / ALFZ FRAG. / ALF / ALF 1,230 2,204 974 79%PERSONAL SUB ALTERNOTCO JS / TEC SUP 1 / TSP / SOSUP1,681 2,668 987 59%TCO J / TEC SUB 2 / TIP / SOB 1,642 2,561 919 56%TCO 1ra / TCO 1 / TC1 / SOTP 1,506 2,382 876 58%TCO 2da / TCO 2 / TC2 / SOTS 1,221 2,228 1,007 82%TCO 3ra / TCO 3 / TC3 / SOTT 1,187 2,104 917 77%SO 1ra / OM 1 / SO1 / SOP 1,150 2,043 893 78%SO 2da / OM 2 / SO2 / SOS 1,140 2,005 865 76%SO 3ra / OM 3 / SO3 / SOT 1,135 1,976 841 74%
GRADORemuneración Pensionable a
Julio 2011
REMUNERACION Pensionable
Diciembre 2015
Incremento remuneracion
Pensionable
% Increment
o
Comparativo CTS Suboficial Superior PNPperíodo 1990 -2015
Fuente: Dirección Ejecutiva de Personal PNP
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 20150.00
10,000.00
20,000.00
30,000.00
40,000.00
50,000.00
60,000.00
70,000.00
GRADO SUBOFICIAL SUPERIOR PNPcon 30 años de servicios
NUEVOS SOLES
S/. 1 155.30
S/.61,504.00
Comparativo CTS General de la PNPperíodo 1990 -2015
Fuente: Dirección Ejecutiva de Personal PNP
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 20150.00
20,000.00
40,000.00
60,000.00
80,000.00
100,000.00
120,000.00
140,000.00
CTS GENERAL PNPcon 30 años de servicios
NUEVOS SO-LES
S/. 1335.90
S/. 125,255
TURNOS DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO MODALIDAD DE SERVICIO
2 Turnos de 8 horas con rotación semanal
LUN-DOM 07:00 – 15:0015:00 – 23:00
Rotación domingos50% servicio
50% descansa
Servicio de Transito Patrullaje en motocicleta
Patrullaje a Pie
3 Turnos de 8 horas con rotación semanal
LUN-DOM07:00 – 15:0015:00 – 23:0023:00 – 07:00
Rotación domingos66% descansa 32 horas33% descansa 08 horas
Seguridad de instalacionesCompañía Especial de Tránsito
24 x 24 LUN - DOM 08:00 – 08:0050% servicio
50% descansa
CEOPOL, Cmdte. De Gdia.Choferes Comando y de
ComisionesSeguridad de Personalidades y
penales
Servicio (07:00 - 7:00)Franco (07:00 -07:00)Reten (08:00 - 18:00)
LUN - DOM 24 X 4866% de disponibilidad de personal de 08:00 a 18:00
horasFuerzas Especiales
SERVICIOS OPERATIVOS
TURNOS DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO MODALIDAD DE SERVICIO
24 x 2448 x 48 LUN - DOM 08:00 – 08:00 Personal operativo Patrullaje en carreteras
Continuo LUN - DOM 08:00 - ??? Gestión por objetivos Equipos de inteligencia
De acuerdo a la realidad de cada
regiónLUN - DOM
Programa de rotación 60 Serv x 8 descanso Zonas declaradas en
emergencia
3 Turnos de 8 horas LUN-DOM 07:00 – 07:00Serv.: 07:00 a 07:00
Franco: 07:00 a 07:00Retén: 09:00 a 21:00
Servicios Especiales (USE y SOES)
3 Turnos de 8 horas LUN-DOM 07:00 – 07:00Serv.: 07:00 a 07:00
Franco: 07:00 a 07:00Retén: 12:00 a 23:00
Servicio en Patrulleros(EE y Cías.), Serv
. Embajadas y Residencias
SERVICIOS OPERATIVOS
TURNOS DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO MODALIDAD DE SERVICIO
Comisarias Rurales LUN - DOM 15 Serv. x 2
descansoNo más del 20% del efectivo en rotación
Comisarias rurales a nivel nacional
24 x 2448 x 4872 x 72
LUN - DOM 08:00 – 08:00 Dos grupos de servicio Puestos de vigilancia en fronteras
De acuerdo a la realidad de cada
regiónLUN - DOM
Programa de rotación 60 Serv x 8 descanso Zonas declaradas en
emergencia
3 Turnos de 8 horas LUN-DOM 07:00 – 07:00Serv.: 07:00 a 07:00
Franco: 07:00 a 07:00Retén: 09:00 a 21:00
Servicios Especiales (USE y SOES)
3 Turnos de 8 horas LUN-DOM 07:00 – 07:00Serv.: 07:00 a 07:00
Franco: 07:00 a 07:00Retén: 12:00 a 23:00
Servicio en Patrulleros(EE y Cías.)
SERVICIOS OPERATIVOS
MODALIDAD DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO TIPOS DE SERVICIO
5 Grupos de servicio LUN - DOM
S 07:00 – 07:00D 08:00 – 18:00D 08:00 – 18:00D 08:00 – 08:00F 07:00 – 07:00
Equipos de investigación Investigaciones
4 Grupos de servicio LUN – DOMS 07:00 – 07:00D 08:00 – 18:00D 08:00 – 18:00F 07:00 – 07:00
Equipos de investigación Investigaciones
3 Grupos de servicio LUN – DOMS 07:00 – 07:00D 08:00 – 18:00F 07:00 – 07:00
Equipos de investigación Investigaciones
Turno mañana LUN – VIESAB
08:00 – 18:0008:30 – 13:00
Equipos de investigación – Delitos no violentos
Investigaciones(DIRCOCOR, MP, PF, LA, otros)
SERVICIOS OPERATIVOS
NOTA: LAS UNIDADES DE INVESTIGACION SE ADECUARAN A ESTOS HORARIOS EN FUNCION DE SU CARGA DE INVESTIGACION Y A SU DISPONIBILIDAD DE PERSONAL
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
MODALIDAD DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO
Turno mañana LUN – VIESAB
08:00 – 17:0008:00 – 13:00 Áreas administrativas
Turno tarde LUN – VIESAB
14:00 – 22:0008:00 – 13:00
Mesa de partes, secretarías, labores técnicas y contingencias
Instructores EE.FF LUN – VIESAB
07:45 – 18:0007:45 – 13:00
Rol Serv. PermanenciaInstructores de las Escuelas de
formación (EO y EESTP)
Turno mañana / tarde LUN - SABManaña: 08:00 –
13:00Tarde: 17:00 – 20:00
Trabajo administrativo en provincias
SERVICIOS DE PROFESIONALES Y TECNICOS DE LA SALUD
MODALIDAD DIAS HORARIO DETALLE DEL SERVICIO
Turno mañana LUN – SAB 6 Horas diarias o 150 Horas mensuales
Únicamente para profesionales y técnicos de la salud que desarrollen
labor asistencial efectiva
Turno tarde LUN – SAB 6 Horas diarias o 150 Horas mensuales
Únicamente para profesionales y técnicos de la salud que desarrollen
labor asistencial efectiva
Servicio Rotativo Asistencial ( 3 grupos:
diurno , nocturno y franco )
LUN - DOMDiurno ( 12hrs)Nocturno ( 6 H serv. y 6 H disp.)Franco (24 horas)
Dosaje etílico Tópico de urgencias
Servicio de hospitalizaciónServicio de Emergencia
otros
Exámenes y Peritajes con rotación semanal LUN - DOM
Mañana: 08:00 – 15:00Tarde: 14:00 – 21:00Noche: 20:00 – 08:00
Únicamente para profesionales y técnicos de la salud que desarrollen
labor pericial efectiva
• MEJORA CALIDAD DEL SERVICIO POLICIAL.• GARANTIZA EL DESCANSO EFECTIVO DEL PERSONAL
(DIARIO Y SEMANAL).• 100% DEL PERSONAL DE CADA TURNO SE
ENCUENTRA DE SERVICIO.• PREVALECE LA NATURALEZA DE LA FUNCION
(DEDICACION EXCLUSIVA).• OPTIMIZA LA VIDA DEL PERSONAL Y FAMILIA POLICIAL
VENTAJAS DEL HORARIO
2 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANAL
PATRULLAJE EN MOTOCICLETA Y A PIE (Halcones y Comisarias)LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM
07:00 - 15:00 A A A A A A B (50%) B B B B B B A (50%)
15:00 - 23:00 B B B B B B A (50%) A A A A A A B (50%)
LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM06:00 - 14:00 A A A A A A B (50%) B B B B B B A (50%)14:00 - 22:00 B B B B B B A (50%) A A A A A A B (50%)
TURNO %SERVICIO SEMANAL
DESCANSO DIARIO
DESCANSO ROTACIÓN
50% 56 16 Horas 24 horas
50% 48 16 Horas 48 horas
50% 56 16 Horas 08 horas
50% 48 16 Horas 32 horas
EN CADA ROTACIÓN
07:00 - 15:00
15:00 - 23:00
SERVICIO DE TRANSITO EN MOTOCICLETA Y A PIE
RANCHO:• TURNO 15.00 A 23.00 HRS., SERA DE 13:00 A 14.15 HRS.• TURNO 14:00 A 22:00 HRS., SERA DE 12:00 A 13:15 HRS.
INSTRUCCIÓN:• TURNO 15:00 A 23:00 HRS., SERA L-V DE 11:00 A 13:00 HRS.• TURNO 14:00 A 22:00 HRS., SERA L-V DE 10:00 A 12:00 HRS.
3 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANALPROTECCION DE EMBAJADAS Y RESIDENCIAS Y SERVICIOS DE PREVENCIÓN
LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM
07:00 - 15:00 A A A A A A B (50%) B B B B B B C (50%)
15:00 - 23:00 B B B B B B C (50%) C C C C C C A (50%)
23:00 - 07:00 C C C C C C A A A A A A A B
TURNO %SERVICIO SEMANAL
DESCANSO DIARIO
DESCANSO ROTACIÓN
07:00 - 15:00 100% 48 16 horas 32 horas
50% 56 16 horas 08 horas
50% 48 16 horas 32 horas
50% 56 16 horas 08 horas
50% 48 16 horas 32 horas
EN CADA ROTACIÓN
15:00 - 23:00
23:00 - 07:00
RANCHO:• TURNO 15:00 A 23:00 HRS., SERA DE 13:00 A 14:15 HRS.
INSTRUCCIÓN:• TURNO 15.00 A 23.00 HRS., SERA L-V 11:00 A 13:00
HRS.
3 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANAL
UNIDAD DE SERVICIOS ESPECIALES (USE Y SOES)
INSTRUCCIÓN:• SE IMPARTIRÁ AL GRUPO DE RETÉN, DE LUNES A VIERNES, EN
HORARIO FLEXIBLE, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM
Servicio 07:00 - 07:00 A C B A C B A
Franco 07:00 - 07:00 B A C B A C B
Retén 09:00 - 21:00 C B A C B A C
3 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANALSERVICIO EN PATRULLEROS
INSTRUCCIÓN:• SE IMPARTIRÁ AL GRUPO DE RETÉN, DE LUNES A VIERNES, DE
12:00 A 13:00 HORAS.
GRUPO DE RETÉN• CUBRIRÁ EL TURNO DE SERVICIO DE 15:00 A 23:00
LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM
Servicio 07:00 - 15:00 A B C A B C A
Retén 15:00 - 23:00 B C A B C A B
Servicio 23:00 - 07:00 A B C A B C A
3 GRUPOS DE SERVICIO – ROTACIÓN SEMANALCOMPAÑÍA ESPECIAL DE TRÁNSITO
RANCHO:• TURNO 14:00 A 22:00 HRS., SERA DE 12:00 A 13:30 HRS.INSTRUCCIÓN:• TURNO 14.00 A 22.00 HRS., SERA L-V 10:00 A 12:00 HRS.DETALLES DEL SERVICIO:• 40% DEL TURNO 22:00 A 06:00 APOYA EL TURNO DE 06:00 A
14:00 Y 40% EL TURNO 14:00 A 22:00, DE LUNES A JUEVES.• 20% DEL TURNO 22:00 A 06:00 SE MANTIENE EN SU TURNO DE
SERVICIO DE LUNES A JUEVES.• VIERNES A DOMINGO el 100% DEL TURNO 22:00 A 06:00
DISPONIBLE PARA OPERACIONES EN SU TURNO.
LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM LUN MAR MIE JUE VIE SAB DOM
06:00 - 14:00A+
(40% de C)A+
(40% de C)A+
(40% de C)A+
(40% de C)A A B (50%) B+
(40% de A)B+
(40% de A)B+
(40% de A)B+
(40% de A)B B C (50%)
14:00 - 22:00B+
(40% de C)B+
(40% de C)B+
(40% de C)B+
(40% de C)B B C (50%) C+
(40% de A)C+
(40% de A)C+
(40% de A)C+
(40% de A)C C A (50%)
22:00 - 06:00 20% de C 20% de C 20% de C 20% de C C C A 20% de A 20% de A 20% de A 20% de A A A B
TURNO %SERVICIO SEMANAL
DESCANSO DIARIO
DESCANSO ROTACIÓN
06:00 - 14:00 100% 48 16 horas 32 horas
50% 56 16 horas 08 horas
50% 48 16 horas 32 horas
50% 56 16 horas 08 horas
50% 48 16 horas 32 horas
EN CADA ROTACIÓN
14:00 - 22:00
22:00 - 06:00
UNIDADES DE INVESTIGACIÓN – 5 GRUPOS
UNIDADES DE INVESTIGACIÓN – 4 GRUPOS
L U N M A R M IE J U E V IE S A B D O M
S E R V IC IO 07 :0 0 - 0 7 :0 0 1 2 3 1 2 3 1
D IS P O N IB L E 08 :0 0 - 1 8 :0 0 2 3 1 2 3 1 2
F R A N C O 07 :0 0 - 0 7 :0 0 3 1 2 3 1 2 3
G R U P O S 1 C U M P L E 92 H O R A S D E S E R V IC IO A L A S E M A N AG R U P O S 2 C U M P L E 78 H O R A S D E S E R V IC IO A L A S E M A N AG R U P O S 3 C U M P L E 68 H O R A S D E S E R V IC IO A LA S E M A N A
N O T A S E R V IC IO S E M A N A L
UNIDADES DE INVESTIGACIÓN – 3 GRUPOS
BIENESTAR DEL PERSONAL POLICIAL
• FONDO DE ASEGURAMIENTO EN SALUD DE LA PNP
• FONDO DE VIVIENDA POLICIAL
• FONDO DE BIENESTAR
• FONDO DE AUXILIO FUNERARIO
• DERECHOS PREVISIONALES
• INSTITUCIONES EDUCATIVAS PNP
• ASISTENCIA SOCIAL
• CREDITOS BANCARIOS
• DEFENSA LEGAL
• ASCENSOS POR ACCIÓN DISTINGUIDA
• CONDECORACIONES
• FELICITACIONES
• BECAS AL MÉRITO
• CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN
• PERMISOS
• VIAJES EN MISIÓN DE ESTUDIOS
PROYECTOS DE GESTIÓN ORIENTADO A SOS Y SOB PNP
• ENCUESTA DE SELECCIÓN DE LOS MEJORES SOS Y SOB PNP.
• DÍA DEL SOS PNP.
• PREMIACIÓN A LOS DIEZ (10) SOS PNP MÁS ANTIGUOS DE LA REGIÓN.
• PLAN DE CARRERA PARA LOS SUBOFICIALES.
• ESCUELA DE SUBOFICIALES TÉCNICOS.
• ESCUELA DE SUBOFICIALES SUPERIORES.
• COMEDORES PARA SUBOFICIALES SUPERIORES Y BRIGADIERES.
• DORMITORIO PARA SUBOFICIALES SUPERIORES Y BRIGADIERES.
• INVITACIONES ESPECIALES A CEREMONIAS INSTITUCIONALES PARA SOS. Y SOB PNP.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
IMPULSAR LA DIFUSION DEL INCREMENTO REMUNERATIVO
INFORMAR QUE LA DEDICACION EXCLUSIVA FORTALECE A LA PNP Y SU
POSECIONAMIENTO DE CADA UNO DE SUS MIEMBROS ANTE LA SOCIEDAD.
CAMPAÑAS INFORMATIVAS RESPECTO A LOS ALCANCES DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE.
INFORMACIÓN SOBRE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR DE LA POLICÍA NACIONAL.
QUE LOS CONVENIOS CELEBRADOS EL AÑO 2015, ASI COMO SUS ADENDAS
CONTINUEN SU VIGENCIA DURANTE EL AÑO 2016, HASTA SU VENCIMIENTO.
EXPONER EL NUEVO HORARIO QUE TENDRA LA PNP, EL CUAL PERMITE QUE CADA
EFECTIVO SE ENCUENTRE MAS DESCANSADO PARA ATENDER A SU FAMILIA Y PODER
DESARROLLARSE PROFESIONALMETE (CAPACITACION Y ESPECIALIZACION).
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ…
APOSTANDO POR EL CAMBIO
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