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ETICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR

Etica del Administrador

Mediante el Código de Ética, la profesión declara su intención de cumplir con la sociedad y fortalecer el espíritu del ser humano.

La actuación de nuestros profesionistas debe corresponder a las necesidades de México, por lo que requerimos perfeccionar una ética colectiva e individual acorde con la realidad actual, la alta tecnología globalizada con un enfoque objetivo de los principios y valores de la sociedad

Todo administrador debe de tener habilidades, que le permitan una excelente difusión y colaboración de la profesión, en cualquier campo que se desempeñe, compartiendo experiencias y opiniones de tecnología de información y comunicación para lograr el desarrollo y superación profesional.

Un administrador crea el equipo humano de la organización y armoniza las tareas fundamentales para que se cumplan los objetivos

*  Deberá cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana.

* El Administrador debe tener como imperativo, el cumplimiento estricto de las normas consagradas en la Constitución y las leyes

*Ejercerá la profesión y las actividades que de ella se deriven, con decoro, dignidad e integridad, manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y de los de su empresa

*  Aplicará en forma leal, recta y digna las filosofías, teorías, técnicas y principios administrativos objeto de su profesión, realizando su actividad profesional con la mayor diligencia, veracidad, buena fe y sentido de la responsabilidad respetando en forma estricta y recta su juramento de graduación.

* Mantendrá el secreto profesional como norma de conducta de todas sus actuaciones realizadas con su ejercicio profesional, a no ser que haya autorización de las partes involucradas para divulgar información

*Además de difundir los conocimientos como administrador debemos estar prestos a brindar colaboración donde y cuando sea necesaria para el desarrollo y fortalecimiento de esta profesión, fortaleciendo de esta manera el aspecto de dar y recibir por medio de el intercambio dinámico, dejando la posibilidad de que el administrador tenga un enfoque critico y mejore sus condiciones

*Se abstendrá de prestar servicios profesionales a personas o entidades cuyas prácticas u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley

*Buscará que la empresa no sea sólo una institución económica y técnica sino un institución social en cuya vida y funcionamiento todos los miembros participen activamente, generando beneficios sociales

*Guardará estricta lealtad para con quien lo contrate o a quien brinde sus servicios y mantendrá la reserva de todo aquello, que perteneciendo al patrimonio material o moral de otros, pudiere afectarlos negativamente en tanto que dicha información, no sea relevante de su desempeño